Конфликт Гончаренко с Хашигом – причина увольнения тренера из «Краснодара» («РБ Спорт»)
Стали известны некоторые причины увольнения Виктора Гончаренко с поста главного тренера «Краснодара».
По данным «РБ Спорт», у 44-летнего специалиста произошел конфликт с генеральным директором клуба Владимиром Хашигом.
Причиной разногласий Гончаренко и Хашига послужило увольнение одного из помощников тренера Руслана Зубика в декабре прошлого года.
«Да, между сторонами действительно произошел конфликт. В отпуск стороны ушли на негативе. Владелец клуба не мог сразу принять Гончаренко, чтобы уладить вопрос, так как был занят, а затем уже тренер не выходил на связь.
Гончаренко считал, что после выхода из отпуска они вернутся к этому вопросу и решат данный конфликт. Галицкий назначил дедлайн тренеру, он ему не ответил, и поэтому владелец принял такое решение — уволить его.
Галицкий хотел узнать видение Гончаренко на возникший конфликт, но ответа не дождался. Все говорит о том, что отставка точно не планировалась, так как у команды до сих пор нет главного тренера», – рассказал источник «РБ Спорт».
И сейчас очень похожая ситуация. Чем дальше в лес, тем больше вопросов к клубу...
Хозяин истеричка принял точку зрения того, кто ближе.
Все как в правильном ларьке.
Конечно причина по настоящему глупая и Галицкий богатый человек и мог бы сказать не лезть в дела тренерского штаба Хашигу, а уже летом бы спросил бы за результат с Ганчаренко, ведь понятно, что Ганчаренко классно перестроил команду, после развала Мусаева 1:6 и 0:5, убрал весь хлам из команды, а молодежь как у него заиграла, там Черников и Сперцян- лучшие футболисты лиги стали, а им 21 год всего.
Команда сильная у Краснодара, но там работать и работать надо с футболистами, но самое интересное, что игроки благодарят Ганчаренко и желают успеха в отличие от руководства, а это лучшая аттестация тренера.
Уволили его помощника, члена его команды. Как он должен был себя вести? Молчать в тряпочку? Может, неправильно было конечно не отвечать на звонки Галицкого, но мы опять же не знаем, были они, кто звонил, и т.д.
Конфликт двух топ-менеджеров. Стандартная ситуация.
Но он, видать, становится на сторону одного из них. Игнорирует просьбу Гончаренко о встрече (до отпуска), а затем назначает дедлайн во время отпуска. То есть типичное поведение "барина", который решил поставить на место "зарвавшегося "холопа".
Мол, "только я буду решать, когда с тобой общаться, а не ты".
"Вот тебе телефон с одной кнопкой только для приема звонков, держи его всегда при себе и отвечай, когда я буду звонить".
Я, будучи в отпуске, всегда отвечаю на рабочие звонки и сообщения. И все работники в компании то же. Не потому что "обязаны", а просто потому, что это не сложно сделать. Не сидеть у телефона, боясь пропустить звонок, а просто набрать, когда увидел пропущенный. не нужно выдумывать, что это прям задача и должностные инструкции поднимать.
Когда Гончаренко понял этот стиль работы руководства клуба Краснодар, он нашёл повод достойно уйти из клуба. Думаю, что трубку не брал специально, что бы его уволили по инициативе руководства клуба.
Из клуба где твоего помощника увольняют без твоего согласия, нужно уходить.