Андрей Дикань: «У Гунько в «Спартаке» многое не получилось, в какой-то момент команда стала неуправляемой»
Экс-голкипер «Спартака» Андрей Дикань высказался по поводу тренерских перестановок, которые в прошлом сезоне происходили в московской команде.
– Могла ли команда оказаться на более высоком месте, если бы Валерий Карпин доработал до конца сезона?
– Мы можем только гадать об этом. Я не могу ответить на этот вопрос.
– А приход Дмитрия Гунько что-то мог изменить изначально?
– Многое из того, что хотел реализовать Гунько, по разным причинам, не получилось. Коллектив оказался в тот момент каким-то неуправляемым.
Игрокам говорили, что и как нужно делать, но, к сожалению, мало чего получалось на практике.
– Как оцените тренерский потенциал Мурата Якина? Видели игры его предыдущих клубов?
– Сам оценить вряд ли смогу, но ребята, кто поехал на сборы, очень позитивно оценивают его работу. Они довольны тренировочным процессом и ходом подготовки к новому сезону, – сказал Дикань.
ну вот хотя бы человек десяти?
З.Ы. учитывая твою писанину, вопрос риторический
ФНЛ - это максимум пока для него
да и делать глубокоидущие выводы по нему, как тренеру, по вот этому наитяжелейшему отрезку - глупость
З.Ы. плюшевого слуцкого в первую неделю бы наши дармоеды съели
всё понятно с тобой))
тебе сколько лет и кем работаешь?)
тот же электромонтажник может вешать 12 светильников в день, катая вату, а может 112, выкладываясь на полную
еще он может забухать
еще ему может не нравиться его оклад и премиальные, из-за этого он будет рассказывать всем и вся, какая у него тяжелая работа и что "вон там" платят то в три раза больше и работают в три раза меньше, а "тут" генеральный такая сволочь
еще могут мешать погодные условия, отсутствие света, может вонять краской, "поэтому приходится часто выходить на свежий воздух а выданный респиратор уже забился как-то за день"))
стопятьсот заморочек от ПОЧТИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА!
и с каждым надо работать, либо лично, либо через какие-то звенья. которые в свою очередь ОПЯТЬ ЖЕ ВСЕГДА БУДУТ ЧЕМ-ТО НЕДОВОЛЬНЫ!
и, сцуко, преуспел в своих начинаниях
насчет букавок, уж ни тебе заниматься буквоедством, бугагин)
----------------------------------------
Из года в год одно и тоже. Игроки довольны, побед нет...
===
есть инсайд, что без Валеры тут не обошлось. подговорил игроков.
и чтобы они выполняли её по максимуму - нужны стимулы
нужно уметь стимулировать
для кого-то это деньги(ну они для всех важны, просто кого-то ничем другим и не простимулируешь)), для кого-то важно общение, кто-то будет рад фотографии с лестными словами на стене или возможности пораньше отпраситься, если всё выполнил (я сейчас не исключительно о футболистах, а в общем о рабочем люде), к каждому нужен свой подход
и опять же повторюсь, чем рабочий мастеровитее, тем найти к нему подход сложнее
кто у нас в стране работает на максимуме своих возможностей?
процент таких ничтожно мал
это надо понимать и не пускать всё на самотёк, типа они же профи, сами должны понимать
ну не тот у нас менталитет
да и кто тренеров таких то набирает?
кто делает ставку на таких футболистов?
нет, всё гниет с головы, аксиома
если нет вменяемого хозяина, ну или толкового нанятого генерального, тут никто не поможет
до 2018 ничего не изменится
непонятно куда смотрел генеральный
хотя это тоже понятно
не отслеживаю тритыщипиццот ников некоторых юзеров
это знаешь как
а как вы ведете себя с женщинами?)
по-разному!)
в зависимости от женщины, в зависимости от ситуации
в зависимости от ста тыщ факторов))
З.Ы. к каждому нужен свой подход, тут правил общих нет и быть не может, надо уметь работать с людьми, тем более с обеспеченными людьми
а люди-профессионалы своего дела - всегда сложные люди, потому что они яркие личности, какого бы это дела не касалось
и чем больше профессионализм человека - тем с ним больше проблем, тем сложнее этот человек
уметь работать с Личностями - огромный талант
Если твой электромонтажник умеет вешать светильники, например, то он их каждый день будет исправно вешать.
И не будет ссылаться на то, что "игра не пошла", или "не повезло".