Клуб заключил с футболистом два контракта. Законно ли это?

Бесконечно можно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода и как футбольные клубы изобретают схематоз с контрактами игроков. Недавно был забавный кейс. Клуб подписал легионера. Но не просто подписал, а разделил его контракт на два разных документа. Один контракт был в форме стандартного трудового договора, по которому игрок получал 10℅ от оговоренной с руководством зарплаты и бонусов, а второй - (внимание !) в форме договора о правах на его изображение. По нему, как вы догадались, игроку причитались остальные 90℅. Самое интересное началось когда клуб перестал платить. Игрок обратился за взысканием денег по обоим договорам в Футбольный трибунал ФИФА. Игрок утверждал, что договор о правах на изображение был частью трудовых отношений. Клуб, в свою очередь, не оспаривал долг, но оспаривал его размер. Естественно, главный аргумент клуба сводился к тому, что ФИФА не может рассматривать спор по "нефутбольному" договору (имея в виду договор о правах на изображение). Несмотря на это ФИФА взыскал в пользу игрока сумму как по трудовому договору, так и по договору о правах на изображение. Спросите как такое может быть? Похожие уловки клубы используют с целью неприменения к ним норм футбольных регламентов. Т.е. да, по трудовому договору иди, футболист, в ФИФА, а по договору о правах на изображение (называться он может еще как угодно) дорога тебе в суд общей юрисдикции. Как следствие, даже в случае просрочки оплаты к клубу не будут применены (они так думают) футбольные санкции вроде трансферного бана. А теперь мораль. В футбольном праве есть один интересный принцип. Называется он принципом приоритета реальности. Его суть заключается в том, что реальным фактам должно отдаваться предпочтение перед тем, что стороны прописали в текстах документов. Другими словами, не важно что написано, важно что имелось в виду сторонами на самом деле. Именно поэтому в этом деле ФИФА вынес решение формально по договору, который не попадает под юрисдикцию ФИФА, но в реальности являлся замаскированным трудовым договором, по которым ФИФА компетентна принимать решения. Работает (или должен работать) этот принцип не только в спорах в ФИФА. Все дела, рассматриваемые федерациями футбола любой страны должны решаться с учетом этого принципа.

Читай больше в телеграмм-канале «Закон футбола» t.me/zakonfutbola