Руки прочь от Калитвинцева!

Вновь проиграли, и вновь не по делу. Первый гол - рикошет, второй забит на 47-й минуте матча при добавленной одной. Во втором тайме полностью переиграли Тосно, сравняли счёт, и, по Калитвинцеву, "облажались в конце". Играли неплохо, с азартом, самоотверженно. Но опять две беды: пропускаем в конце таймов и после стандартов. Немудрено, что после окончания игры голоса болельщиков с требованием убрать Калитвинцева зазвучали с новой силой и безапелляционностью.Однако, умерив пыл и успокоившись, спросим сами себя: а что даст сейчас Динамо увольнение Калитвинцева? Защитники вдруг начнут выигрывать всю борьбу при стандартах? Новый тренер научит играть в концовках? Возможно, но, скорее всего, здесь нужна уже помощь психологов, а не тренера. Улучшит ли отставка тренера моральный климат в команде? Вряд ли. Финансовое положение? Тоже нет. Хоть что-нибудь может улучшить данная мера? Глубоко сомневаюсь. А вот навредить - легко. Калитвинцев и его штаб - единственные в руководстве  Динамо, оставшиеся после всех организационных пертрубаций уже по ходу турнира. Именно Калитвинцев, Ковтун и Литовченко, выведшие Динамо в лидеры ФНЛ, являются на данный момент не только стержнем, опорой коллектива, но и составляют сегодня с командой единый организм, знают изнутри все его болячки и недуги, а соответственно, и методы их излечения. Более важный вопрос сегодня, несомненно, оказывающий отрицательное влияние на игроков, - долги клуба, а здесь не Калитвинцев должен улучшать ситуацию, а привлечённые генералы. У команды спад, да. Но и спады имеют свойство кончаться, так же как и травмы залечиваться, и удача возвращаться. Не рубите, мужики, не рубите. Пройдена только половина пути, и пройдена, я считаю, достойно. Не Калитвинцев нагородил ворох проблем, с которыми приходится жить команде. Так дайте же ей возможность выжить и играть, а не накручивайте проблем новых. Надо принять и пройти этот непростой период. Всё у нас будет хорошо, я уверен. А Кубок - бог с ним, с Кубком. Как говорится в таких случаях - сосредоточимся на главной задаче.