• Спортс
  • Биатлон
  • Новости
  • Совладелец компании «Технониколь»: «Не так давно думал: что делать спортсменам после карьеры? Безусловный плюс у них один — дисциплина. При этом они плохо социализированы, у них нет профессии»
5

Совладелец компании «Технониколь»: «Не так давно думал: что делать спортсменам после карьеры? Безусловный плюс у них один — дисциплина. При этом они плохо социализированы, у них нет профессии»

Колесников поделился мнением о жизни спортсменов после окончания карьеры.

Сергей Колесников – совладелец компании «Технониколь», которая является партнером Союза биатлонистов России. 

— От одного из своих коллег из США я слышала, что американские предприниматели охотно берут на работу бывших спортсменов, потому что считают: если человек серьезно занимался спортом, он организован, дисциплинирован, умеет ставить перед собой цели, достигать их. Согласны с такой точкой зрения?

— Тяжелый вопрос задали. Не так давно сам думал: что делать спортсменам после окончания карьеры? Безусловный плюс у них один — дисциплина. При этом спортсмены, как правило, плохо социализированы, у них нет профессии. И не всякую можно успеть освоить.

Помню, когда сам учился на физтехе, в ВУЗ можно было поступить только до 25 лет. Мне объясняли наши же преподаватели, профессора, что уровень современной физики и математики настолько высок, что нужно иметь определенную подвижность ума, чтобы все это воспринимать.

Даже сейчас я иногда учебник физики достаю, чтобы освежить в памяти какие-то вещи в области теоретической механики, квантовой механики, которые в свое время сдавал, и честно скажу: порой читаю и уже не до конца понимаю, о чем именно идет речь. С возрастом, к сожалению, наши когнитивные способности не становятся лучше.

— То есть, условно говоря, если бы к вам пришел Александр Логинов, которого вы много лет спонсируете в биатлоне, и попросил взять его на работу в компанию, вам было бы проще дать человеку денег и посоветовать поискать работу в другом месте?

— Если рассуждать на эту тему серьезно, простого ответа здесь не существует. Во-первых, я не знаю, чего хочет сам Саша. Вряд ли он стремится к тому, чтобы стать менеджером на серьезном производстве. Для этого нужно пройти определенный карьерный рост, иметь образование, навыки, приобретать которые в 35 лет сложнее, чем в 18.

Я не могу позволить себе взять слабого работника, потому что моя компания — это компания, которая постоянно конкурирует с другими на рынке и должна выдерживать эту конкуренцию, — сказал Колесников. 

Опубликовала: Мария Величко
Источник: RT
Комментарии
По дате
Лучшие
Актуальные
Укажите причину бана
  • Оскорбление
  • Мат
  • Спам
  • Расизм
  • Провокации
  • Угрозы
  • Систематический оффтоп
  • Мульти-аккаунтинг
  • Прочее
Пожаловаться
  • Спам
  • Оскорбления
  • Расизм
  • Мат
  • Угрозы
  • Прочее
  • Мультиаккаунтинг
  • Систематический оффтоп
  • Провокации
Комментарий отправлен, но без доната
При попытке оплаты произошла ошибка
  • Повторить попытку оплаты
  • Оставить комментарий без доната
  • Изменить комментарий
  • Удалить комментарий
Главные новости
Последние новости