В России настолько привыкли к самодурам и чайникам в руководстве, что считают, что так везде и от руководителя почти ничего не зависит, а лучший руководитель - это тот, который пускает дело на самотек и хотя бы ничего не портит. А это не так. Это совсем не так. Испортить работу коллектива самых талантливых инженеров и демотивировать их - проще простого. А вот собрать их в единую упряжку - это талант. И да, это зачастую талант как раз того самого единственного человека.
Это надо лет на 15 отмотать время. Тогда всякое тут бывало.
Длинные медленные повороты - это он о Монако, я так понимаю?
В России настолько привыкли к самодурам и чайникам в руководстве, что считают, что так везде и от руководителя почти ничего не зависит, а лучший руководитель - это тот, который пускает дело на самотек и хотя бы ничего не портит.
А это не так. Это совсем не так. Испортить работу коллектива самых талантливых инженеров и демотивировать их - проще простого. А вот собрать их в единую упряжку - это талант. И да, это зачастую талант как раз того самого единственного человека.