• Спортс
  • Хоккей
  • Новости
  • Иван Богун: «У Климовича бессрочный договор с «Сибирью», он намерен продолжать работу. По сей день приезжает на арену, дабы не быть уволенным за прогул»
10

Иван Богун: «У Климовича бессрочный договор с «Сибирью», он намерен продолжать работу. По сей день приезжает на арену, дабы не быть уволенным за прогул»

Иван Богун рассказал о ситуации со спортивным директором «Сибири».

Гендиректор клуба Кирилл Фастовский ранее сообщил, что Сергей Климович покинул «Сибирь».

«Насколько знаю, после проигранного 22 января матча с «Трактором» Фастовский объявил Сергею Климовичу, что тот может писать заявление об уходе по собственному желанию. После этого Климовича отстранили от работы с командой, и тот вроде бы смирился с увольнением.

Однако чуть позже Сергей Николаевич передумал писать заявление и заявил, что намерен продолжать работу на благо новосибирского хоккея.

«Как так вышло?» – спросите вы. Все дело в том, что в отличие от Фастовского, трудовой договор у Климовича бессрочный, и по сей день он является штатным сотрудником хоккейного клуба «Сибирь». А значит – уволить его можно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Как раз с ними и есть определенные сложности. Поэтому спортивный директор клуба по сей день приезжает на арену и сидит в ней положенное время, дабы не быть уволенным за прогул.

Уволь клуб Климовича сейчас без четких оснований, прописанных в 81-й статье – и суд, прокуратура и трудовая инспекция со стопроцентной вероятностью встанут на сторону незаконно уволенного работника. Так что выход в данной ситуации только один – сокращение должности спортивного директора в штатном расписании», – написал журналист «Спорт-Экспресса» Иван Богун.

10 комментариев
По дате
Лучшие
Актуальные
Получается те же деньги, но ничего не делать? Повезло;)
Руководителя отдела кадров и главного юриста тоже можно сокращать, раз пропустили бессрочный трудовой договор с руководящим сотрудником. ;)

По теме: уволят по сокращению должности. Поэтому в новую структуру ищут не спортивного директора, а генерального менеджера — по сути это одно и то же, но формально другая должность.
Ответ Всё такЪ
Руководителя отдела кадров и главного юриста тоже можно сокращать, раз пропустили бессрочный трудовой договор с руководящим сотрудником. ;) По теме: уволят по сокращению должности. Поэтому в новую структуру ищут не спортивного директора, а генерального менеджера — по сути это одно и то же, но формально другая должность.
такое формальное "обновление" штатки легко в суде "развалить", это ж не просто другое наименование должности, будут сравнивать все внутренние доки, положения, должностные инструкции, фактически исполненные действия...
Ответ Roman Roman
такое формальное "обновление" штатки легко в суде "развалить", это ж не просто другое наименование должности, будут сравнивать все внутренние доки, положения, должностные инструкции, фактически исполненные действия...
Грамотный HR все это обойдет. Напишут разные должностные инструкции, заведут спорт отдел под ген директора вместо ген менеджера. Напишут, что ген менеджер вообще за бизнес-развитие отвечает, а не за селекцию. А что он реально будет делать — ну что ж, такие задачи делегировало руководство.

Климович понимает, что он ”не жилец” в Сибири, хочет компенсацию за увольнение. Вот и всё.
аХфигительно!!!))
надеюсь хватит совести самому свалить.
Рекомендуем
Главные новости
Последние новости
Рекомендуем