Необязательно патент, ИП может быть и на упрощенной системе налогообложения, и даже на общей при выборке лимитов. Это также может быть и договор со спортсменом как с физическим лицом. Главное, чтобы права спортсмена в данном случае были соблюдены.
Раз написанное вызывает у Вас столь яркие эмоции, значит, материал зацепил и всё не зря :) Но давайте по порядку: 1. Аналогия про балетмейстера и сварщика яркая, но, на мой взгляд, не совсем корректная. Медиаактивность профессионального спортсмена — это важная составляющая функционирования клуба и продвижения его бренда. Более уместно сравнение с менеджером по продажам или event-менеджером, в трудовую функцию которых часто входит участие в выставках и форумах на стенде компании, помимо их основных обязанностей. Я не вижу в такой практике ничего плохого, особенно если работодатель соблюдает права работников и адекватно компенсирует участие в подобных мероприятиях. 2. Я категорически против того, чтобы работник принудительно участвовал в активностях, которые противоречат его разумным убеждениям (пример с теми же букмекерами или алкоголем объективно напрашиваются здесь). Кстати, про историю с французскими футболистами буду признателен, если пришлете ссылку на конкретные новости. 3. Действительно возможно выделить медиаактивности в отдельные договоры вне рамок трудовых отношений (хотя риски переквалификации таких отношений в трудовые при регулярности и наличии иных признаков сохраняются), либо регулировать эти вопросы инструментами трудового права. В любом случае, я исхожу из того, что независимо от избранной юридической модели, положение того же гандболиста не должно ухудшаться по сравнению с тем, что гарантировано ему законом.
Толковать так нельзя. Работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб работодателю (ст. 238 ТК РФ), под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52). Если проще, то по закону ущерб работника привязан к вреду имуществу, а не к иным проступкам работника, в том числе спортсмена. А насчёт общемировой практики да, мне это известно, но в России она противоречит закону и используется достаточно "грязно" исключительно с целью давления на игроков. Я категорически осуждаю такие практики, они не более чем следствие отсталости тех, кто их применяет. А интервью с Кулешом готов почитать и буду признателен за ссылку 🙏 Не глядя могу предположить, что он имел ввиду, что там культура вовлеченности в медиа на другом уровне, равно как и уровень игры. И что там это все подкрепляется не через штрафы, а через положительную систему мотивации.
По разному можно, на самом деле: и допускать родителей к работе агентами без аккредитации, или допускать по общим правилам, или по упрощенным (например, снижать взносы, но вводить доп. тестирование). Было бы желание у ФГР это регулировать. Сейчас цель регламента - чтобы у ФГР была бумажка, которая даёт возможность деньги от агентов принимать. Цели пробовать системно и эффективно регулировать агентскую деятельность в гандболе я пока не прослеживаю, ведь они даже актуальный реестр агентов раз в год обновить не могут.
Мне достоверно известно про более чем одного человека :) А скрываются они под видом действующих игроков, а также друзей-юристов игроков и тренеров, а также родителей, но с последними сложно в части корректного определения их правового статуса в подобном контексте
Резонное замечание. Причем общественное мнение резко заняло позицию игрока, даже не разобравшись в ситуации и не узнав позицию другой стороны, не говоря уже о том, что не выяснило в принципе как было на самом деле. А так спорт в целом скоротечный и я хоть и топлю за соблюдение прав в любой ситуации, но экс-гандболистка Кубани не сделала ничего, чтобы обезопасить себя, кроме слепой веры и странных телефонных переговоров, которые и переговорами не назвать.
Действительно, способности человека все еще определяют. Видно, что Вы вполне неплохо погружены в контекст развития технологий. Уточните, пожалуйста (если это нес секрет), Ваша профильная сфера с какой областью знаний, искусства или ремесла (или вдруг всего сразу) связана?
Необязательно патент, ИП может быть и на упрощенной системе налогообложения, и даже на общей при выборке лимитов. Это также может быть и договор со спортсменом как с физическим лицом. Главное, чтобы права спортсмена в данном случае были соблюдены.
Благодарю за ссылки
Раз написанное вызывает у Вас столь яркие эмоции, значит, материал зацепил и всё не зря :)
Но давайте по порядку:
1. Аналогия про балетмейстера и сварщика яркая, но, на мой взгляд, не совсем корректная. Медиаактивность профессионального спортсмена — это важная составляющая функционирования клуба и продвижения его бренда. Более уместно сравнение с менеджером по продажам или event-менеджером, в трудовую функцию которых часто входит участие в выставках и форумах на стенде компании, помимо их основных обязанностей. Я не вижу в такой практике ничего плохого, особенно если работодатель соблюдает права работников и адекватно компенсирует участие в подобных мероприятиях.
2. Я категорически против того, чтобы работник принудительно участвовал в активностях, которые противоречат его разумным убеждениям (пример с теми же букмекерами или алкоголем объективно напрашиваются здесь). Кстати, про историю с французскими футболистами буду признателен, если пришлете ссылку на конкретные новости.
3. Действительно возможно выделить медиаактивности в отдельные договоры вне рамок трудовых отношений (хотя риски переквалификации таких отношений в трудовые при регулярности и наличии иных признаков сохраняются), либо регулировать эти вопросы инструментами трудового права. В любом случае, я исхожу из того, что независимо от избранной юридической модели, положение того же гандболиста не должно ухудшаться по сравнению с тем, что гарантировано ему законом.
Почитал интервью, скорее похоже на джентльменское, но сразу скажу, что не позиционирую себя экспертом в немецком трудовом праве.
Толковать так нельзя. Работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб работодателю (ст. 238 ТК РФ), под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52).
Если проще, то по закону ущерб работника привязан к вреду имуществу, а не к иным проступкам работника, в том числе спортсмена.
А насчёт общемировой практики да, мне это известно, но в России она противоречит закону и используется достаточно "грязно" исключительно с целью давления на игроков.
Я категорически осуждаю такие практики, они не более чем следствие отсталости тех, кто их применяет.
А интервью с Кулешом готов почитать и буду признателен за ссылку 🙏 Не глядя могу предположить, что он имел ввиду, что там культура вовлеченности в медиа на другом уровне, равно как и уровень игры. И что там это все подкрепляется не через штрафы, а через положительную систему мотивации.
По разному можно, на самом деле: и допускать родителей к работе агентами без аккредитации, или допускать по общим правилам, или по упрощенным (например, снижать взносы, но вводить доп. тестирование).
Было бы желание у ФГР это регулировать.
Сейчас цель регламента - чтобы у ФГР была бумажка, которая даёт возможность деньги от агентов принимать. Цели пробовать системно и эффективно регулировать агентскую деятельность в гандболе я пока не прослеживаю, ведь они даже актуальный реестр агентов раз в год обновить не могут.
Мне достоверно известно про более чем одного человека :)
А скрываются они под видом действующих игроков, а также друзей-юристов игроков и тренеров, а также родителей, но с последними сложно в части корректного определения их правового статуса в подобном контексте
Резонное замечание.
Причем общественное мнение резко заняло позицию игрока, даже не разобравшись в ситуации и не узнав позицию другой стороны, не говоря уже о том, что не выяснило в принципе как было на самом деле.
А так спорт в целом скоротечный и я хоть и топлю за соблюдение прав в любой ситуации, но экс-гандболистка Кубани не сделала ничего, чтобы обезопасить себя, кроме слепой веры и странных телефонных переговоров, которые и переговорами не назвать.
И здесь пазл сошёлся :)
Спасибо за комментарии и ответы!
Действительно, способности человека все еще определяют. Видно, что Вы вполне неплохо погружены в контекст развития технологий. Уточните, пожалуйста (если это нес секрет), Ваша профильная сфера с какой областью знаний, искусства или ремесла (или вдруг всего сразу) связана?