Что произошло
31.05.2026 стало известно, что гандбольный клуб «Кубань» решил не продлевать контракт с правой крайней Дианой Голуб.
Вроде бы стандартная ситуация по окончании сезона, но и здесь есть некоторые детали:
1. Стороны сотрудничали более 15 лет, хотя здесь по срокам «Быстрый центр» не может никак определиться даже сам: вот здесь профильное гандбольное СМИ сообщало, что Диана выступает в клубе с 2010 года, а уже здесь сократила срок до 13 лет если считать в обратную от 2026.
2. Игрок дала крайне эмоциональные комментарии (здесь и здесь) с благодарностью за «нож в спину», по итогам которого случился «фееричный конец», в которых осудила бездействие клуба (а свое собственное нет, но об этом далее).
3. Пока я готовил этот материал стало известно, что Диана перешла в стан номинальных конкурентов Кубани из того же региона – в ГК «Черноморочка». Трансфер вроде бы логичный, но с учетом откровенно слабого менеджмента и результатов в Суперлиге (итоговое 8-е место два года подряд при постоянных амбициях быть в призерах) трансфер пока выглядит как на понижение.
В этом материале я бы хотел дать свою оценку как с позиции права (есть ли шансы на оспаривание решения клуба), так и с общечеловеческой и профессиональной.
Кто такая Диана Голуб?
Без лишних предисловий пресс-релиз новороссийского клуба:
В целом, я бы охарактеризовал ее в последние годы как игрока основного ростера клуба, у которой случались отдельные яркие вспышки (как в последнем матче сезона с Динамо-Синарой или в марте 2025 с Ростов-Доном), но не более. При этом безусловно ее преданность одному клубу, более 1 000 заброшенных мячей за Кубань заслуживают категорического уважения.
Юридическая часть: шансов на оспаривание решения клуба будто бы нет
В трудовом праве к ряду видов работников применяются особые правила, в том числе и к спортсменам. С последними прямо допускается заключение срочных трудовых договоров (ч. 1 ст. 348.2 ТК РФ) сроком не более чем на 5 лет (п. 2) ч. 1 ст. 58 ТК РФ).
И в ряде случаев такие срочные трудовые договоры могут быть квалифицированы как заключенные на неопределенный срок, например, когда работник продолжает после окончания срока выполнять трудовую функцию, а работодатель не возражает, и при этом ни одна из сторон не заявила о его расторжении. Такой пример применим и к трудовым отношениям со спортсменами и тренерами (п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров»).
Но из-за специфики статуса спортсменов в п. 8 того же Постановления указано, что многократное заключение срочных трудовых договоров со спортсменами само по себе не влечет его квалификацию как бессрочного.
Конечно, Диана может попробовать поискать если не сама, то хотя бы с привлечением юристов другие нарушения в рамках трудовых отношений, тем более что еще в начале 2025 клуб получал предостережение от инспекции труда в связи с занижением зарплат ниже МРОТа. И все же конкретно в этом деле из той фактуры, что есть, шансов на его оспаривание при первом приближении как будто бы нет.
Можно ли было сделать что-то еще в этой ситуации игроку?
Еще вариант как можно было бы зацепиться за сохранение контракта (по крайней мере, юридически) – продолжить выполнение трудовой функции. В более расширенной версии своего комментария Диана отметила следующее:
30 мая мы вернулись из Волгограда, была спокойна и уверена, что остаюсь. 31 мая я собиралась на командный корпоратив, но…
Мне позвонило руководство и сказало, что не продлевает со мной контракт! Это был удар в спину, это ошарашило меня. После 16 лет отданных клубу случился «фееричный конец».
Раз она собиралась на корпоратив, то могла бы прийти. Вряд ли бы ее выгнали, а если срок контракта заканчивался до даты корпоратива, то вот как раз и заход на историю про фактическое продолжение трудовых отношений. И, да, я прекрасно знаю, что участие в корпоративах не является выполнением трудовой функции, но в трудовых спорах суды смотрят в том числе на фактическое поведение сторон, и участие в корпоративе могло бы учитываться как один из потенциальных аргументов. Дальше можно было после отпуска прийти хотя бы на первую тренировку предсезонки, официального же никто не отказывался, по утверждению игрока.
Да, я прекрасно знаю, что клуб мог бы начать возмущаться и даже саботировать ее участие, но расторжение предполагает не просто сообщение об этом по «звонку», а выпуск и ознакомление с приказом об увольнении, проведение окончательного расчета и целый ряд дополнительных действий, где Диана также вполне могла хотя бы просто поупражнять клуб в бюрократии. Это и то было бы полезнее двух эмоциональных комментариев про «нож в спину» и «фееричный конец».
Но раз обе стороны решают правовые вопросы то устно, то по телефону, то чего это я.
Виноваты все
Мне кажется, в этой истории виноваты обе стороны. С Нового Года были только устные переговоры. Что до спортсменки, то ни предложения организовать переговоры самостоятельно и более официально (хотя я более чем уверен, что такая опция заложена в договоре, но зачем же его читать), нанять агента (или хотя бы проконсультироваться с ним или юристом), начать искать клуб в конце концов. Оперативное восстановление после травмы – это прекрасно (без шуток), но играть в матчах и участвовать в тренировках – это работа спортсмена, и клуб при этом не требовал играть с травмой и отдаваться клубу «любой ценой», а как любой разумный профессиональный спортивный актор мотивировал игрока восстанавливаться к решающим матчам.
При этом мы понимаем, что все последние годы Диана не была безусловным лидером команды, как, например, Юлия Манагарова (экс-гандболистка Ростов-Дона) весь свой период карьеры в России. И которая, к слову, рассталась со своим клубом как настоящая легенда.
Менеджмент клуба тоже молодцы: кормить спортсмена «завтраками» и это при условии, что игрок отдал более 15 лет команде. Особенно если держать в уме, что клуб – основной и, вероятно, единственный источник дохода и существования спортсмена, причем не сказать, что там какие-то космические деньги игроки зарабатывают. По крайней мере, такие выводы будто напрашиваются из-за комментариев Дианы, но мы понимаем, что руководство клуба до сих пор никак не комментирует ситуацию, и совершенно не факт, что игрок корректно, точно и достоверно передала всю суть ситуации.
Про трусливых и смелых гандболистов
Мне часто пишут и говорят про гандболистов что-то в духе:
«Игроки боятся говорить про проблемы, потому что иначе ни одна команда не возьмет».
Ну, а даже если говорят, то получается эмоционально, простодушно и без особой пользы. Все видят, что получилось плохо, и дальше… не делают НИЧЕГО.
Спортсмены, ау, без Вас гандбола не будет. Вы – главные акторы, и в полном праве мирно, конструктивно и последовательно защищать свои интересны легальными способами. Не надо клеймить свои клубы «ножами в спину» и «фееричными концами», но всегда важно обсуждать условия, уточнять недостающие детали, хотя бы просто советоваться с юристами или со спортивными агентами. Но с хорошими агентами, а не с теми, кто считает «нормой» штрафы и оговорки про расторжение контрактов с беременными игроками. Если же Вас начинают, простите, «динамить», то начинайте зеркально формировать доказательственную базу, что официального отказа Вы не получали, но сами предпринимали меры для сохранения трудовых отношений (если Вы в них действительно заинтересованы).
Если же Вы будете продолжать отодвигать свое мнение, потому что испытываете какой-то фантомный страх того, что Вас кто-то там не возьмет или как-то осудит из-за того, что Вы начали переговоры по условиям нового контракта и просите скорерктировать отдельные формулировки, то получите закономерный итог и останетесь без команды и денег. И не факт, что Вас в конце возьмет номинальный конкурент клуба.
Но хорошо, что есть и обратные примеры, когда игроки в состоянии честно транслировать свою позицию без каких-то фантомных страхов, что какой-то очередной менеджеришка в каком-то малоизвестном клубе плохо подумает о нем.
А так по итогу клуб принял решение, а спортсмен теперь в эмоциональных формулировках категорически осуждает это решение, хотя до этого не сделал ничего реально значимого для продления контракта или оперативного осознания того, что клуб не будет ничего продлевать.
Могли бы расстаться красиво как профессионалы, а по факту «отличная» работа, действительно «фееричный конец», все молодцы. С другой стороны, хотя бы «нож» подарили (если это так и было).
Традиционный вопрос к читателям:
А на чьей стороне Вы: клуба, игрока или действительно виноваты оба? При этом давайте постараемся оставить эмоции в стороне, в том числе поэтому буду рад аргументации независимо от избранной позиции.
_____________________
Фото в анонсе к статье: © ГК «Кубань». Источник: https://handballfast.com/news/10845-pravaya_kraynyaya_diana_golub_zabrosila_za_kuban_bolee_sta_myachey_v_evrokubkakh
Комментарии