6 мин.
0

Игрок в кадре тоже работает / правовой аспект

Коллаборация с «Кнопкой «Опубликовать»

Зачем клубу обязательное участие гандболиста в медиа-активностях?

Конечно, ответ на поверхности: чтобы медийно продвигать клуб, а игроку это не менее выгодно из-за возможности формировать личный бренд. Есть еще много других важных причин, про которые подробно, и одновременно ярко и красочно рассказала админ блога «Кнопка «Опубликовать» здесь.

Поскольку это наш с ней совместный коллаб, то Кнопка сориентирует Вас по важности с точки зрения медиа, я же традиционно сфокусирую Ваше внимание на то, как это устроено юридически. 

Кстати, если Вам интересна «Кнопка» не только в блоге на Спортсе (а там чего стоит только жара в комментариях после ее панча по поводу комментаторов, и вообще в блоге достаточно много реально годного контента), то авторский ТГ-канал «Кнопки» здесь. 

А если же Вам не менее интересно читать не только про правовые аспекты гандбола, но и про IP&IT Law и вообще про мою основную деятельность, то буду рад видеть Вас и у себя в ТГ-канале «Скромняга из инхауса». 

Итак, погнали.

Пока готовил материал вспомнил, что и гандбольный мир знает достаточно интересные примеры маркетингового креатива, в которых задействуется целая сборная и не какая-нибудь, а Норвегии. 

Откуда берется обязанность игрока участвовать в медиа-активностях клубов?

Из законов, регламента Федерации гандбола России (все еще ФГР), а еще из требований клубов.

Прежде всего, есть общая обязанность спортсмена соблюдать положения о спортивных соревнованиях, и требования организатора этих соревнований (п. 4) ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»). ФГР в развитие этих норм приняла Регламент по маркетингу и коммуникациям, в котором вменил клубам в обязанность обеспечивать участие игроков в активностях ФГР и партнеров последних:

Регламент по маркетингу и коммуникациям ФГР: https://rushandball.ru/documents/get/421

Чуть далее ФГР также вменил клубам в обязанность иметь ответственных лиц за связи с общественностью и СМИ, а также за работу со СМИ во время выездных матчей (чч. 1-2 ст. 3 Гл. 4 Регламента ФГР).

При этом мне не удалось найти норм в документах ФГР, которые обязывали бы клубы отдельно прописывать какие-то особые условия участия игроков в медиа-активностях самого клуба, за исключением тех, что непосредственно связаны с продвижением со стороны ФГР.

Собственно, теперь про то, как должны регулировать это клубы.

Участие в медиа-активностях клуба право или обязанность гандболиста?

Ответ на этот вопрос зависит от того, как в клубах реализовано ознакомление игроков при трудоустройстве и далее в процессе работы с локальными актами, а также иными документами, в том числе условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, а равно тренеров (ч. 6 ст. 348.2 Трудового кодекса РФ).

Примечательно, что в самой норме кодекса использовано сочетание «знакомить … под роспись», то есть при строгом буквальном толковании нормы спортсмены должны вместо подписи делать какую-то роспись гжелью, хохломой или другим видом старого русского искусства. Но Минтруда России в этом году разъяснило, что все-таки надо толковать «под роспись» как стандартное подписание. Так что гандболисты-любители жостовской росписи или палехской миниатюры, простите, подтверждать ознакомление с документами надо все-таки обычной подписью.

С ознакомлениями с трудовыми документами (а тем более со спонсорскими контрактами и аналогами), насколько мне известно, у российских гандбольных клубов все достаточно тоскливо, и многими не обеспечивается даже минимальный комплаенс при трудоустройстве спортсмена в клуб.

С другой стороны, это легальная возможность спортсмену не участвовать в спонсорских и иных рекламных активностях, в которых спортсмен не желает участвовать.

Можно ли штрафовать гандболиста за неучастие в медиа-активностях клуба?

Допустим, в клубе все отлично организовано по части ознакомления, и спортсмену удалось вменить в обязанность участвовать в промоушне клуба. Например, общую обязанность указать в трудовом договоре, а в должностной инструкции спортсмена детализировать ее. 

Представим себе ситуацию, в которой клуб требует участия от гандболиста в промо-кампании, а гандболист не хочет становиться новой Сидни Суини.

Может ли в таком случае клуб оштрафовать гандболиста?

Если бы Вы спросили спортивного агента уровня Сергея Назарко, то, вероятнее всего, он бы ответил, что в этом нет ничего плохого и это «нормальная практика».

Но с точки зрения закона, конечно, подобный ответ – дикость и признак интеллектуальной невесомости.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрены штрафы для спортсменов как мера дисциплинарного взыскания.

Да и клубам уже давно пора научиться стимулировать спортсменов с помощью положительных инструментов мотивации: премирования, дополнительных выходных, а не позорными штрафами. Причем последнее касается не только стимулирования участия в маркетинговых активностях клуба, а в принципе концептуального взаимодействия тренеров, игроков и клубов.

Если Вы думаете, что с Сергеем Назарко - это нападка или рофл, то вот его цитата из интервью: "В каждом клубе есть дисциплинарный кодекс, там прописаны штрафы за несоблюдение режима, опоздания, употребление допинга…" Нельзя подавать наличие незаконных штрафов под видом нормальной практики. Для штрафов за нарушение антидопинговых правил есть спортивные федерации. Фрагмент интервью Сергея Назарко (на фото) с Андреем Вдовиным, СМИ "Быстрый центр", источник цитаты и фото: https://handballfast.com/news/90133-strafuiut-li-gandbolistok-za-beremennost-i-mozno-li-razorvat-kontrakt-iz-za-cveta-sten-v-kvartire-12-prostyx-voprosov-agentu

Может ли клуб вместо заключения трудового договора с обязанностями про медиа-активности заключить с гандболистом договор гражданско-правового характера?

Ух, какой длинный правовой вопрос получился!

Конечно, с ходу просится ссылка на закон: «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается» (ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ).

Но, в целом, если вовлечение игрока в медиа-поле (в том числе маркетинговую кампанию по договоренности со спонсором) носит нерегулярный характер или является «разовой акцией», то я не вижу ничего критичного в том, чтобы заключать договор гражданско-правового характера (при соблюдении требований клубом отчислений по налогам и страховым взносам). 

При этом Федеральная налоговая служба не просто подтверждает данный подход, а даже считает, что гражданско-правовые договоры можно заключать и если игрок по такому договору будет получать ежемесячный доход, лишь бы страховые взносы платили (Письмо ФНС от 29.01.2018 № ГД-4-11/1538@). А если вдруг Вам интересно почитать про то, что представляют собой подобные письма с точки зрения закона, судебной практики и доктрины, то Вам сюда. 

Традиционный вопрос к читателям

А что думаете Вы: должен ли игрок обязательно участвовать в медиа-активностях клуба или здесь все должно быть исключительно добровольно? 

_______________

Фото в анонсе к статье: Paul Rigault, Gilde - Norways No. 1 Hot Dog (Handball), скриншот из видео. Источник: youtube.com