Постекоглу о «Ноттингеме»: «Прийти туда было моей ошибкой – я остался без работы впервые за 20 с лишним лет и был растерян. Не уверен, что меня вообще хотели приглашать, даже игроки держались отстраненно»

Эндж Постекоглу заявил, что ошибся, приняв предложение «Ноттингем Форест».

Постекоглу возглавил «Ноттингем Форкест» в сентябре 2025 года и был уволен спустя 39 дней.

«Ситуация в «Ноттингеме» была полностью на моей совести. Думаю, это тот случай, когда нужно быть осторожным в своих желаниях. Пойти туда было неправильным решением, и я должен взять ответственность на себя. Нет смысла винить время или обстоятельства – мне не следовало туда идти слишком быстро после ухода из «Тоттенхэма». Это была моя ошибка. Больше никто не виноват. Я был без работы впервые за 20 с лишним лет, и я был растерян. В межсезонье ты обычно занят – трансферы, предсезонные сборы, все время думаешь о чем-то своем. Тогда я не работал и чувствовал себя потерянным.

Обычно, когда вы приходите в клуб, они хотят перемен. Но на самом деле они вряд ли действительно хотели того, что я мог предложить. Не думаю, что они вообще хотели приглашать меня на собеседование. Должно быть, что-то произошло за кулисами, потому что после предыдущего сезона они ни за что бы не пришли за мной. Итак, вы попадаете в необычную среду, где все хотят перемен. Я увидел команду и подумал, что смогу быстро все изменить. Но в стратегическом плане это не работало. Неудивительно, что у нас не было взаимоотношений с болельщиками. Даже игроки держались немного отстраненно.

Владелец (Эвангелос Маринакис – Спортс’‘) просто хочет побеждать любыми способами. О нем можно говорить что угодно, но без него они, вероятно, даже не попали бы в Премьер-лигу. Но он хочет немедленных результатов.

Каждому тренеру приходится проходить через трудные времена. Именно так вы узнаете людей – игроков, персонал, болельщиков. Это нужно пережить. В «Тоттенхэме» нам это удалось. Мы пережили трудный период и были вознаграждены. После этого эти игроки мне доверились», – сказал Постекоглу в подкасте The Overlap.