Перечитал избранное из письма #Сэм Хинки (перевод Zugvogels, 2016).
И это до сих пор решительно прекрасно.

Не менее интересны и заметки автора, которые на момент написания материала выглядели абсолютно оправданно - и какой диаметральный результат, спустя всего 1,5 - 2 года(Томас кочует по командам, Таунс деградирует, Уиггинс стал неменяемым в 23 года).

Что самое важное: умение видеть наперед и принимать решения, которые принесут плоды через 3-4 года - это та самая лакмусовая бумажка, отличающая настоящих управленцев (Эйндж, Уджири, сам Хинки) от тех, кто пытается ими быть, но не видит дальше собственного носа (Ван Ганди, Риверс, Тибодо).

Зачем владельцы делают это?

Во-первых, некоторые ошибочно считают, что средоточение власти в руках одного человека даст лучший результат. Во-вторых (и это гораздо хуже), не все владельцы готовы осиливать разнообразные Процессы; Cleaning the glass пишет, что некоторые из них открыто заявляют своим подопечным манагерам: цель - оставаться в ТОПе конференции любой ценой, чемпионство - не самоцель. Отсюда и попытки удержаться на плаву, и глупые обмены, и не менее глупые контракты.

Но, походу, есть один рабочий способ все изменить: взять и позвонить Сэму Хинки.

www.sports.ru/tribuna/blogs/imenisimmonsa/927941.h...