Вакансия Frontend Developer [Platform]
Подписывайся на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить новые вакансии! ✅
Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, сотнями мобильных пушей в месяц, собственной рекомендательной системой и машинным обучением, которое помогает делать общение людей более комфортным и решает конфликты в комментариях.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
В нашем IT-отделе есть платформенная команда, которая развивает и поддерживает микрофронтовую архитектуру проекта. Помимо этого, она отвечает за CI/CD на базе GitLab CI и обеспечивает observability фронтенд-части. Также разрабатывает UI-kit на основе собственной дизайн-системы, развивает систему для A/B-тестирования на базе Unleash, участвует в проектировании продуктовых сервисов и оптимизирует их производительность.
В работе используются Node.js, TypeScript, Vue 3, Pinia, Vite, Storybook, GraphQL и pnpm. Архитектура построена на собственном решении для SSR, адаптированном под микрофронтовый подход. Для observability применяются ELK, RUM, Sentry, VictoriaMetrics и Grafana.
Сейчас мы ищем сильного фронтенд-разработчика в эту команду.
С нами ты будешь:
Разрабатывать решения, которые станут основой всех фронтовых сервисов проекта.
Развивать систему observability: внедрять новые инструменты, поддерживать интеграции и улучшать опыт разработчиков при работе с ними.
Помогать коллегам из продуктовых команд с вопросами инфраструктуры и производительности.
Принимать архитектурные решения для новых и существующих проектов.
Оптимизировать скорость загрузки и общую производительность сайта.
Развивать и поддерживать CI/CD проекта, а также участвовать в код-ревью коллег.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
Ты уверенно владеешь TypeScript и работаешь с современными SPA-фреймворками (Vue, React, Angular).
Активно используешь бандлеры и сборка сервисов и библиотек тебя не пугает.
У тебя есть опыт работы с изоморфными приложениями на основе Node.js и микрофронтовой архитектурой (например, с module federation).
Ты знаешь и применяешь основные паттерны проектирования.
У тебя есть четкое представление об этапах обработки HTTP-запроса (Nginx, Varnish, Node.js).
Будет здорово, если у тебя есть опыт построения собственных пайплайнов в системах CI/CD и работы с Docker/Kubernetes.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа. Поговорим о реальных кейсах и о том, как ты решаешь задачи в работе.
И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Оставляй свой отклик по ссылке 🚀
