Вакансия QA Engineer [Mobile]
Подписывайся на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить новые вакансии! ✅
Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Наши мобильные приложения разрабатываются нативно для обеих платформ.
Android-приложение создается на многомодульной архитектуре MVI с использованием подхода Single Activity. Для интерфейсов мы используем Compose, в тестировании – Junit, а для асинхронных операций – Coroutines. Код полностью пишем на Kotlin.
iOS-приложение полностью написано на Swift. Мы применяем многомодульную архитектуру MVVM и фреймворк Combine, для пользовательских интерфейсов используем UIKit и SwiftUI, а для внедрения зависимостей – Needle. Взаимодействие с бэкендом происходит через GraphQL.
В рамках проекта мы используем Jira для управления задачами и TestOps для ведения тестовой документации. Автотесты разрабатываются на Python с применением Appium, а для кроссплатформенного тестирования задействуем Browserstack
Сейчас мы ищем QA-инженера, который усилит нашу команду своей экспертизой в тестировании мобильных приложений.
С нами ты будешь:
Тестировать мобильные приложения на платформах iOS и Android.
Составлять тестовую документацию.
Анализировать функционал, выявлять уязвимости и дефекты, а также контролировать их исправление.
Участвовать в релизном цикле продукта.
Разрабатывать автотесты на Python + Appium.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
У тебя есть коммерческий опыт тестирования мобильных приложений от 2 лет.
Ты работал(а) с такими инструментами, как Charles/Fiddler, Android Studio и Xcode.
Ты понимаешь жизненный цикл мобильного приложения – от тестирования макетов до релиза в сторах.
Умеешь анализировать логи и находить корневые причины падений приложения.
Разбираешься в процессах CI/CD и имеешь опыт работы с инструментами CI, такими как TeamCity или GitLab.
Будет плюсом, если у тебя есть базовые навыки автоматизации (простые скрипты на Python + Appium).
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Оставляй свой отклик по ссылке 🚀
