Друзья , коллеги, товарищи:), Василий прав, и говорит как мне кажется вот о чём. Находясь на должности руководителя любой фирмы или главного тренера, очень моного общего между прочим :), человек просто ОБЯЗАН иметь хорошие человеческие качества, потому что он управляет коллективом, он создает, если хотите, микроклимат.. И если этот тренер-руководитель, хочет добится успеха , а не временщик по сознанию, повторюсь он ОБЯЗАН быть хорошим человеком, каждый конечно сам для себя решает какой человек хороший:), здесь я имею ввиду самые простые качества, порядочность, честность, искренность, отсутствие двойных стандартов...
Полностью согласен с Василием. Уж сколько можно, наступать на грабли мандража то..?..Братья ББ , люди между прочим выиграли уефа? там то давление было о[ какое немалое, и опыт уже должен поднакопится, а всё одно да потому..нет уверенности., а уверенности нет от недостатка мастерства. имхо на поле играли только Малафеев. Игнашевич. Семшов.
Ребята , ну какой всё таки классный у вас блог ..
Наиприинтереснейшый :)
ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
Друзья , коллеги, товарищи:),
Василий прав, и говорит как мне кажется вот о чём.
Находясь на должности руководителя любой фирмы или главного тренера, очень моного общего между прочим :), человек просто ОБЯЗАН иметь хорошие человеческие качества, потому что он управляет коллективом, он создает, если хотите, микроклимат..
И если этот тренер-руководитель, хочет добится успеха , а не временщик по сознанию, повторюсь он ОБЯЗАН быть хорошим человеком,
каждый конечно сам для себя решает какой человек хороший:), здесь я имею ввиду самые простые качества, порядочность, честность, искренность, отсутствие двойных стандартов...
Полностью согласен с Василием.
Уж сколько можно, наступать на грабли мандража то..?..Братья ББ , люди между прочим выиграли уефа? там то давление было о[ какое немалое, и опыт уже должен поднакопится, а всё одно да потому..нет уверенности.,
а уверенности нет от недостатка мастерства.
имхо на поле играли только Малафеев. Игнашевич. Семшов.