Дмитрий Травницкий

А Макаров говорил Константайну( тренеру Сан-Хосе):"Тихонов был великий тренер, но как человек - гавно. А ты хороший человек, но как тренер - гавно". Почему Бэбкок попросил создать список именно Марнера? Наверное он увидел в нём лидерские качества и большое будущее. Ну а ветеранам Торонто было не лишне щёлкнуть по носу и показать, что о них думает новое поколение. Жестоко? Без сомнения. Но он пытался расшевелить это болото. Да и Марнеру этот урок изрядно закалил характер. Профессия тренера это не про доброту, это про результат любой ценой ( это я говорю о профессиональном спорте, а не о физкультуре).

Ну зачем так утрировать. В компанию пришёл новый босс. Ему надо понять, что у подчинённых в головах. Он вызывает их поодиночке и знакомиться, просит рассказать о себе, о жизни, о семье, просит показать фотки... Это нормальное доверительное общение, при котором тебя рассматривают не как безликий винтик в системе, а как человека у которого кроме работы есть ещё целый мир вокруг. Ты можешь ничего не показывать и не рассказывать, это твоё право. Но если ты не доверяешь боссу и откровенно это демонстрируешь, то врядли ты останешься в компании( если ты конечно не незаменимый сотрудник или если все сотрудники игнорируют требования нового босса) ). Ну а учитывая , что сейчас чего только не фотографируют, то на фотках игроков было много такого, что их бы компрометировало в глазах руководства. В итоге игроки не стали показывать фото, тем самым пойдя на конфликт с тренером, и руководство должно было принять чью-то сторону. Оно приняло сторону команды и тренера уволили. Ситуация не стоит и выеденного яйца, но из её раздули бурю и тренер три года был без работы, да и сейчас ему палки в колёса суют.

Неважно какого цвета кошка, лишь бы она мышей ловила. Тренер может быть полной скотиной, но если он даёт результат, то на его будет спрос. А Бэбкок давал результат, поэтому его и хочет подписать Эдмонтон. Конечно было бы идеально, чтобы великий тренер был добряком, но так не бывает, специфика работы.