• Спортс
  • Авто
  • Новости
  • Экс-менеджер Вильнева работает над созданием гендерно равномерной команды «Ф-1» в стране Персидского залива
46

Экс-менеджер Вильнева работает над созданием гендерно равномерной команды «Ф-1» в стране Персидского залива

Крейг Поллок подтвердил, что работает над вступлением своей команды в «Формулу-1».

Крейг Поллок подтвердил, что работает над вступлением своей команды в «Формулу-1».

Поллок – бывший менеджер чемпиона «Ф-1»-1997 Жака Вильнева, а также основатель и экс-босс команды «БАР», которая выступала в чемпионате с 1999 по 2005 годы.

Крейг сообщил, что его проект под названием Formula Equal станет первой гендерно равномерной командой в автоспорте: 50 процентов работников на всех уровнях будут составлять мужчины и 50 процентов – женщины. Британец работает над проектом почти четыре года и планирует вступить в «Ф-1» в 2026-м.

Согласно исследованию ФИА от 2016 года, в европейском автоспорте женщины составляли 6,5 процента от пилотов, 16 процентов от сотрудников организаций и 19 процентов от волонтеров.

«Концепция и идея заключалась в том, чтобы построить команду «Формулы-1» с 50 процентами мужчин и 50 процентами женщин. Если речь о существующем коллективе «Формулы-1», сделать это крайне трудно. Гораздо легче начинать с чистого листа.

Мы понимаем, что предстоит пройти через собственную академию пилотов, которую нужно создать, потому что в данный момент не хватает девушек с подготовкой, позволяющей выступать на уровне «Формулы-1», – сказал Поллок.

Бизнесмен подтвердил, что команда подала заявку в ФИА. Также Поллок сообщил, что рассчитывает на финансовую поддержку от одной из ближневосточных стран, где и будет располагаться база:

«У нас насыщенные переговоры – скажем так, со страной в Персидском заливе. Сейчас я не могу говорить об этом и высказываться откровенно, но все станет известно в самое ближайшее время. И, надеюсь, это сработает, потому что денег нужно много».

Предполагается, что проект профинансирует Саудовская Аравия, которая высказывалась о своих необъятных амбициях в «Ф-1» и автоспорте.

«[Проект в случае успеха станет] первой командой «Формулы-1», которая по-настоящему находится вне Европы. Она должна быть построена с нуля в стране Персидского залива, такова наша цель. Это долгосрочный проект, не краткосрочный», – добавил Крейг.

«Хотим перенести в Саудовскую Аравию штаб-квартиры «Макларена» или «Астон Мартин» и иметь своего пилота в «Ф-1». Глава автомобильной федерации – о планах страны

«Легко сказать: давайте выпустим на трассу 26 болидов. Вопрос – где их размещать». Мартин Брандл – о возможном появлении новых команд в «Ф-1»

Опубликовал: Михаил Ширяев
Источник: CNN
46 комментариев
По дате
Лучшие
Актуальные
Один пилот сильный, второй - женщина. Передние колеса поменяли быстро, задние поменяли. Первый питстоп на 21 круге, второй в третьей фазе луны.
Ответ заблокированному пользователю
Один пилот сильный, второй - женщина. Передние колеса поменяли быстро, задние поменяли. Первый питстоп на 21 круге, второй в третьей фазе луны.
Если убрать первое предложение, то как будто Феррари описываете
Ответ заблокированному пользователю
Один пилот сильный, второй - женщина. Передние колеса поменяли быстро, задние поменяли. Первый питстоп на 21 круге, второй в третьей фазе луны.
е мое, я валяюсь.
Подобные проекты обречены на провал. И не потому, что женщины не могут работать в подобной структуре. Конечно могут. Проблема в том, что подобные идеи: квоты на места для женщин или расовых меньшинств, убивают главный двигатель прогресса - конкуренцию. Работодатель вынужденен ломать голову, как бы ему найти сотрудника правильного пола, а не отбирать по навыкам. Совершенно искуственные рамки, мешающие развитию, в каком-то смысле можно даже сравнить с лимитом на легионеров в РПЛ, только ещё более масштабно и дебилистично
Ответ Kemal Gul
Подобные проекты обречены на провал. И не потому, что женщины не могут работать в подобной структуре. Конечно могут. Проблема в том, что подобные идеи: квоты на места для женщин или расовых меньшинств, убивают главный двигатель прогресса - конкуренцию. Работодатель вынужденен ломать голову, как бы ему найти сотрудника правильного пола, а не отбирать по навыкам. Совершенно искуственные рамки, мешающие развитию, в каком-то смысле можно даже сравнить с лимитом на легионеров в РПЛ, только ещё более масштабно и дебилистично
Поддерживаю.
Но тут достаточно одного того, что проектом занимается Поллок. Весьма специфичный деятель.
Ответ Kemal Gul
Подобные проекты обречены на провал. И не потому, что женщины не могут работать в подобной структуре. Конечно могут. Проблема в том, что подобные идеи: квоты на места для женщин или расовых меньшинств, убивают главный двигатель прогресса - конкуренцию. Работодатель вынужденен ломать голову, как бы ему найти сотрудника правильного пола, а не отбирать по навыкам. Совершенно искуственные рамки, мешающие развитию, в каком-то смысле можно даже сравнить с лимитом на легионеров в РПЛ, только ещё более масштабно и дебилистично
ну, очевидно, что цель проекта - пиар и распил, а не результаты)
а потом пусть приезжает реформировать наши мфц, пенсионные фонды, региональные администрации и прочие подобные структуры - там тоже гендерное неравенство, тётки одни работают, негоже! верю в мужика!
Гендерно-равномерная команда? В стране персидского залива? Странновато, но посмотрим
Вот ушла в декрет женщина, которая занималась аэродинамикой. Второй такой не нашли. Всё, конец команде?
Понимает, что на стандартные заявки команды Ф1 наложат вето и получает протекцию в виде всей этой псевдоравноправной хрени
Углеродно-нейтрально-гендерно-равномерно-расово-толерантная....

Если полкоманды будет ходить в парандже(арабская же!), по тв-картинке хрен поймёшь мальчики там или гюльчатайчики.
Ответ tick_tick_BOOM
Углеродно-нейтрально-гендерно-равномерно-расово-толерантная.... Если полкоманды будет ходить в парандже(арабская же!), по тв-картинке хрен поймёшь мальчики там или гюльчатайчики.
ахаха, зачетно, я запомню ))))
прох вост почуял тему на которой можно бабла срубить на халяву, но с Саудитами может не прокатить
Кстати ни на что не намекаю, но мерс недавно хвалился насколько вырос процент женщин в команде, по-моему там цифра выше 30% , и рост был в 4-5 раз, сразу видно люди делом занимаются, а результаты как улучшились то.
Рекомендуем
Главные новости
Последние новости
Рекомендуем