Рейтинг на сайте 122787  Место 360
Трибуна Пользователь

Я этот фильм не смотрел и роман не читал.
Человек вышел на работу, с желанием что-то хорошее сделать. Начинает сталкиваться с трудностями, пытается их преодолеть, уволить непригодных не дали, своих привести не позволили. Годик помучался и ушел. Это рабочему просто, станок или работает или нет. А с офисным планктоном надо время что бы разобрать кто какой.

Как? На лбу у начальника отдела кадров написано? Ты приходишь в офис на собеседование, тебе рассказывают что у них все круто. Как ты узнаешь что вон тот твой будущий подчиненный не знает что такое фокус-группа. Как ты узнаешь что соседний отдел третью неделю не может согласовать заказ мерча и в фирменном магазине склады пустуют? Расскажи как одним взглядом провести аудит бизнес процессов компании.

А как он сразу определит что не пригодное? Офис чистый, мебель не старая, будущие коллеги сидят и внимательно смотрят в монитор, с задумчивым видом. Слухам не верит: ну как же этож Спартак.

Его ошибка с ранним уходом может быть удачей клуба с продажей на пике, точнее на восходящей траектории.

Так судья не министерство обороны, так что дискредитировать можно.

Реклама 18+
Реклама 18+
Реклама 18+
Реклама 18+