• Спортс
  • Авто
  • Новости
  • Дэймон Хилл: «Правило «отпуска по уходу за садом» в «Ф-1» не соответствует духу спорта»
21

Дэймон Хилл: «Правило «отпуска по уходу за садом» в «Ф-1» не соответствует духу спорта»

Чемпион «Формулы-1» 1996 года Дэймон Хилл высказался за отмену правила ухода в «обязательный отпуск» при переходе сотрудников между командами.

Хилл считает, что снятие ограничений обострит конкуренцию и сократит разрывы в пелотоне.

«Вся эта история с так называемыми «отпусками по уходу за садом», которая не дает людям сразу переходить из одной команды в другую, как мне кажется, не соответствует духу спорта. Люди должны иметь возможность сказать: «Так, я ухожу и сразу начинаю работать в другой команде».

Мне кажется, что отмена этого правила несколько обострит соперничество команд – и, возможно, сократит разрывы между ними. Мне просто кажется, что вся эта ситуация, при которой команда может помешать человеку использовать свои навыки и сразу переходить на другую работу усложняет жизнь всем. А текучка кадров сократит разрывы между командами», – рассказал Хилл.

Лучшие гоночные сериалы кроме Drive To Surive: шоу-вдохновитель, док от Фассбендера, версия из России

Источник: GP Blog
21 комментарий
По дате
Лучшие
Актуальные
Ага чтобы со свежими секретами бегали между командами, неее пусть лучше отдыхают если хотят на новом месте работать
Ответ GODZILLA
Ага чтобы со свежими секретами бегали между командами, неее пусть лучше отдыхают если хотят на новом месте работать
Так круто же, такая вот легальная шпионская игра. Мне кажется это не повредило бы
Ответ apurin.anatol
Так круто же, такая вот легальная шпионская игра. Мне кажется это не повредило бы
Думаю скорее получился бы бардак
превратится в грязные игры с переманиваем кучей судов, итак скандалов мало что ли
Он предлагает открыть ящик пандоры, начнется полнейший хаос, команды будут больше инвестировать в разведку, чем в технологии, они итак это делают, но Хилл хочет совсем убрать берега.
появятся удальцы, шастающие из команды в команду именно с целью продажи знаний предыдущей тимы и они будут очень востребованы всеми. Уровень развития и поисков в командах упадет, какой смысл будет в этом?
а ещё можно отпускать сотрудников с дезинформацией...
Рекомендуем
Главные новости
Последние новости
Рекомендуем