Красно-белый шум №80 - Отставка Станковича - новый виток замкнутого круга

Итоги на бумаге: статистика vs реальность

По сухим цифрам результат выглядит достойно:

• 37 побед;

• 11 ничьих;

• 16 поражений.

То есть побед почти вдвое больше, чем суммарное число ничьих и поражений. Однако за этими цифрами скрывалась нестабильность, которая в итоге и привела к отставке.

Что пошло не так: мнения ведущих 

Павел выделяет несколько ключевых проблем:

1. Отсутствие клубной стратегии. По его мнению, «Спартак» не демонстрирует чёткого вектора развития. Это создаёт риски: даже сильный тренер может не реализовать потенциал, если система клуба работает несогласованно.

2. Резкий спад после яркого периода. Осенью прошлого года команда показывала впечатляющие результаты (октябрь–декабрь и начало весны), но затем последовал затяжной кризис, перекинувшийся на новый сезон.

3. Психологический надлом тренера. В последних матчах Станкович демонстрировал признаки эмоционального истощения: две дисквалификации, резкие реакции на судей, несдержанность в общении с журналистами.

Почему жаль Станковича?

Оба ведущих сходятся: увольнение сербского специалиста — тактическая ошибка. Вот почему:

• Авторитет и харизма. Станкович пришёл как «брутальный сербский мужик», привыкший работать под давлением. Его имя привлекало игроков (например, Жетсона), а стиль управления поначалу давал результаты.

• Способность к коррекции. После поражения от «Оренбурга» (0:2) он быстро сделал выводы, ужесточил требования к игрокам (в частности, к Соболеву), что временно стабилизировало команду.

• Контекст смены тренера. Исполняющий обязанности Вадим Романов, несмотря на потенциал, сталкивается с крайне сложным графиком: матчи против ЦСКА, «Балтики» (выезд), «Локомотива» (кубок) и «Динамо». При этом у него нет опыта работы с основным составом на посту главного тренера.

Главные вопросы без ответов

1. Что сломало Станковича? Резкая смена поведения — от уверенного лидера до человека, признающегося в желании вернуться к семье, — остаётся загадкой.

2. Повторится ли сценарий? Эксперты опасаются, что без системной работы клуба новый тренер может столкнуться с теми же проблемами: отсутствие стратегии, давление результатов, внутренние конфликты.

3. Роль клубного менеджмента. Почему продление контракта со Станковичем произошло до стабилизации результатов? Это решение, по мнению Павла Обиуха, могло усугубить ситуацию.

Вывод

История Станковича в «Спартаке» — пример того, как даже харизматичный тренер с сильным бэкграундом может не реализовать потенциал в условиях:

• отсутствия долгосрочной стратегии клуба;

• нестабильности результатов;

• нарастающего психологического давления.

Теперь перед «Спартаком» стоит задача: не просто найти нового тренера, а выстроить систему, где специалист сможет работать без постоянного риска «сгореть» на фоне внутренних противоречий. В противном случае клуб рискует повторить цикл «яркий старт — кризис — смена тренера» в ближайшем будущем.

Слушайте подкаст “Красно-белый шум” на всех аудиоплатформах: Яндексмузыке, ВКонтакте, Apple подкастах, Castbox и других!!