SerG: комментарии

Можно договориться с Николичем на разрыв контракта по обоюдному согласию, договорившись на меньшую компенсацию.
Зачем это нужно Николичу?
Мы не знаем договор с Николичем, но основной смысл там:
- Николич тренирует
- Локомотив платит, ну допустим 2 млн евро в год
Если договор разрывается одной из сторон, то предусмотрены компенсации, с Локо - это 3 млн. евро сейчас, скорее всего, при приближении к завершении контракта, сумма компенсации уменьшается.
Локомотив хочет разорвать договор и должен заплатить 3 млн евро, Николич уходит в другой клуб тренером и получает те же 2 млн евро и зарабатывает за теже 2 года 7 млн = 3 (Локо) + 2 +2 (новый клуб).
Но ведь Локо может не разрывать контракт, нанять нового тренера, Николичу не давать тренировать, но платить ЗП по контракту. В итоге Локо потеряет 4 млн. евро вместо 3-х, но Николич тоже не получит 7, а главное на 2 года потеряет тренерскую практику.
Поэтому получается, что если у Николича есть предложения - то ему будет выгодно договориться с Локо на компенсацию, например в 1.5, получить ещё 4 с нового клуба и главное иметь практику, и это явно лучше, чем 2 года за 4 млн просижывать штаны и, возможно, уже никому не быть интересным, как тренер.
Если же предлождений нет - то да, Локо не сможет уменьшить компенсацию.
Суммы и сроки точные я не знаю - привёл для примера.
Опять же "хотеть снизить", не значит снизит.

Тут недавно статья была про ЗП в клубах РПЛ - и да там: Зенит - 112, Спартак - 59, ЦСКА - 27.
Так что, да у Зенита в 2 раза больше, чем у Спартака и в 4 раза больше, чем у ЦСКА.

А причём тут вся Россия?
Не сборная России играет - а Московский Спартак - из Москвы команда.

Возможно, спасибо за уточнение - так что резидентом быть по-выгоднее при больших ЗП 🙂
Ещё с больших зарплат - НДФЛ становится 15%.

Нерезиденты не платят ничего, кроме НДФЛ - поэтому для иностранцев только 30%.
У резидентов - все фонды расчитываются от ЗП, поэтому для работодателя получаются те же ~30% от ФЗП
Чтобы лучше понять:
- Нерезиденты - работодатель подписывает договор с игроком на 150000р, и переводит игроку 105000 (70%) и платит 45000 (30%) налогов
- Резиденты - работодатель подписывает с игроком договор на 118500 - переводит игроку 103000 (за вычетом 13% НДФЛ), платит 15500 (13%) на НДФЛ и платит пенсионные и медицинские взносы 32000 (5% + 22%) - и сумма для работодателя - 150500=103000+15500+32000.
В итоге - в обоих случаях получается приблизительно одно и тоже - клуб выделяет 150000, а игрок получает на руки около 104000.
Точные проценты не помню - взял ваши, там вроде ещё социальный налог есть, но смысл тот-же +/- для клуба и игрока одинаково - что иностранец, что местный, разница только в какую часть бюджета пойдут налоги и взносы.

Мне кажется, ещё нужно учесть разницу в налогах - в статье указана финансовая отчётность, как источник, значит это сколько платит клуб, а не сколько получает игрок. Можно приблизительно посчитать, сколько получает игрок:
- Россия - налог неризидентов 30%, значит, чтобы игрок получал 1000000 клубу нужно выделить 1430000
- Европа, на примере Голландии - налог 52% уже после 70000 в год - значит, чтобы игрок получал 1000000 клубу нужно выделить 2080000
Получается оплата игроков в Голландии в 1.45 дороже, чем в России - и ЗП бюджет Зенита нужно сравнивать с уровнем 162, а не с 112.
То есть в Зените до игроков доходит столько же, сколько в Европе доходит у клуба с ЗП бюджетом в 162 млн.
Ну или в России игроки получают в 1.5 раз больше, чем в Европе с тем же бюджетом, и получается игрок переходя из Селтика в Локо (почти одинаковые бюджеты) - получит на руки как раз таки в 1.5 раза больше. А ведь в России ещё и жизнь дешевле 😉

То есть Геркус должен обратиться в суд, чтобы кто-то доказал, что он вор? Чё?

Потому что вторая половина не привита?

Товар нужно беречь и любить ;-)

Хлебушек тоже в Магните подворовываешь?
Так как «Наш багет за бесплатно не всегда хочется есть» - в отличии от французской булки 😀