А что не так то?) Представьте, что есть сфера, в которой на всю планету хороших специалистов несколько тысяч штук, а элитных не больше сотни. И вот у нас есть элитный специалист в компании 1, у него есть срочный трудовой договор, в котором имеется пункт, о том, что досрочное расторжение невозможно без компенсации, размер компенсации либо заранее установлен (отступные), либо определяется переговорами. И теперь этого специалиста хочет схантить компания 2. Естественно специалист не будет платить сам за себя компенсацию, это сделает за него компания 2. И если компания 2 заплатила огромную компенсацию, значит они считают, что выгода от этого специалиста превысит расходы на его найм.
У Урбига рост 1.89 если верить трансфермаркту, не 1.9+ конечно, но всё равно вратарский уже вполне.
А что не так то?) Представьте, что есть сфера, в которой на всю планету хороших специалистов несколько тысяч штук, а элитных не больше сотни. И вот у нас есть элитный специалист в компании 1, у него есть срочный трудовой договор, в котором имеется пункт, о том, что досрочное расторжение невозможно без компенсации, размер компенсации либо заранее установлен (отступные), либо определяется переговорами. И теперь этого специалиста хочет схантить компания 2. Естественно специалист не будет платить сам за себя компенсацию, это сделает за него компания 2. И если компания 2 заплатила огромную компенсацию, значит они считают, что выгода от этого специалиста превысит расходы на его найм.
А причём здесь фифа? Это в ведении национальных ассоциаций всё.