Тимченко о потолке зарплат в КХЛ: «Все команды должны находиться в равных условиях»

Председатель совета директоров КХЛ Геннадий Тимченко ответил на вопрос о том, может ли жесткий потолок зарплат привести к оттоку российских хоккеистов в НХЛ и снижению интереса к отечественному чемпионату.

«Жесткий потолок зарплат никак не связан с оттоком хоккеистов за океан. Наши игроки едут туда не за деньгами, а для того, чтобы проверить и показать себя в Северной Америке. Мы знаем, что нашим игрокам предлагались серьезные контракты в России, но они ехали на меньшие деньги в НХЛ, чтобы попробовать себя на этом уровне.

Нехватка конкуренции в нашем чемпионате влияет на интерес со стороны болельщиков и самих игроков, которым эта конкуренция нужна для профессионального роста. Именно спортивная конкуренция способствует развитию и повышению мастерства игроков, в том числе хоккеистов сборной команды России.

Одной из причин введения жесткого потолка стало поручение президента России снизить долю государственного финансирования профессионального спорта. КХЛ считает, что достичь этой цели можно с помощью повышения коммерческой привлекательности клубов, выравнивания уровня мастерства команд и, как следствие, создания здоровой конкуренции и повышения зрелищности чемпионата КХЛ.

Все команды лиги изначально должны находиться в равных условиях, чтобы не допустить перекоса и концентрации наиболее мастеровитых игроков в двух-трех клубах. Бюджет клуба в размере 900 млн рублей позволит сохранить на высоком уровне зарплаты игроков, заслуживающих получать такие деньги. Регламент разрешает выводить из-под потолка зарплат премии за спортивные достижения игроков, а также, что немаловажно, зарплаты молодых хоккеистов», – сказал Тимченко.

В ФХР считают, что без побед сборной клубный хоккей не нужен широким массам

Чернышенко поручил Минспорту разработать программу по сокращению количества игроков, уезжающих за океан

ФХР бесится из-за жесткого потолка зарплат. Третьяк боится, что все уедут в НХЛ

КХЛ ввела жесткий потолок зарплат. Он в лиге с самого основания, но никогда не работал