Об этом рассказал Фрэнк Робинсон, проработавший на «Олд Траффорд» 24 года и недавно принявший решение уволиться.
«Многие стюарды уходят после прихода Рэтклиффа.
Вплоть до прошлого года они получали премию: за каждые 10 матчей – 100 фунтов стерлингов. Теперь нам сказали: у вас этого не будет. Так что они полностью прекратили эти выплаты.
В течение многих лет у нас определялся лучший стюард недели, его кто-то номинировал или болельщики писали и говорили, как хорошо этот стюард справился со своей работой. За это давали 50 фунтов. Сейчас же титул есть, а премии за него уже нет.
Это крайне мелочно для футбольного клуба. Вы обделяете людей, которые находятся на нижней ступени.
Супервайзеры и стюарды, проработавшие в «МЮ» много лет, уходят. Некоторым уже за 70, и их отправляют на верхний ярус северной трибуны, потому что знают, что им такое отношение не понравится и они уволятся. В таком случае можно будет привести больше людей из специального агентства. Этих людей вынуждают уйти. Их заменяют неквалифицированными, неподготовленными сотрудниками агентств.
На стюардов из агентств нет накладных расходов, их не нужно учить, экипировать, не нужно думать об их зарплатах и отпусках», – отметил 67-летний мужчина.
.svg){kind=icon}
Комментарии
Неудачные трансферы бывают даже у лучших клубов
Таким образом, первый тип компаний должен предлагать лучшие условия по зарплатам, страховкам, отпускам и т.д, чтобы компенсировать для квалифицированных сотрудников недостаток в доверии и оставаться конкурентоспособными.
Но если ты можешь уволить условно 25% штата и при этом не потерять в конкурентоспособности и тебе не придется улучшать условия для новых сотрудников - это и означает, что твой штат был ОБЬЕКТИВНО раздут и те люди, которых ты уволил и правда были не нужны просто.
Но и можно понять, что те, кого гонят, привлекают прессу и давят на традиции, ветеранов и подобные темы. Верится в этом слабо. Потому что МЮ гниет уже 15 лет и там много что нужно вычистить под корень
Заодно и данные за 10 лет - некоторые изменения интересны
https://www.statista.com/statistics/383940/manchester-united-employees-by-sector/
Но вообще, учитывая прописанные суммы премий, руководство явно не в ту сторону смотрит. Пытаются сэкономить пару тысяч, при этом продолжают бесполезным топ-менеджерам миллионы, не говоря уж о футболистах.