Сделать «Ванкувер» снова великим. Седины и Джонсон будут строить контендера
Время больших перемен настало. «Ванкувер» вслед за перестройкой состава, стартовавшей с обмена капитана Куинна Хьюза в «Миннесоту», произвел кардинальные изменения в управленческом блоке. Был уволен генеральный менеджер Патрик Альвин. Вместо отошедшего в тень на пост советника Джима Рутерфорда сопрезидентами по хоккейным операциям стали братья Седины, новым генменеджером был назначен Райан Джонсон, находившийся на аналогичной позиции в фарм-клубе. Его первым глобальным решением стала отставка главного тренера Адама Фута, а вместо него вот-вот будет назначен Мэнни Мэлотра. Давайте обо всем по порядку.
Странная отставка Альвина
Признаюсь: в отрыве от дальнейших событий отставка Патрика Альвина вызвала у меня недоумение. Нет, я, конечно, не живу в вакууме, за ситуацией следил, инсайдеров читал и понимал, что к этому идет. Однако когнитивный диссонанс все равно возник. Возник настолько, что я отказался от идеи сразу среагировать в блоге. И дело не в пресловутом авторском оптимизме.
Фигура Альвина вызывает у меня противоречивые ощущения. У него есть неоспоримые конкретные плюсы, и во время его нахождения в качестве генерального менеджера «Ванкувер» впервые за долгое время вышел в плей-офф и был в одном матче от финала конференции. Так же очевидно, что вина шведа в падении команды за два года на самое дно лиги имеется.
И все же увольнение не выглядело логичным. Судите сами. Да, «Кэнакс» слишком быстро сдулись после успешной кампании, лишившись в течение двух сезонов сначала Джей Ти Миллера, а затем и главной звезды Куинна Хьюза. Но после этого клуб объявил своим курсом перестройку. И Альвин продолжал управлять этим процессом до конца сезона. Управлять достаточно последовательно и четко. Предъявлять ему претензии за последнее место в данной ситуации как минимум странно – оно скорее должно расцениваться как благо, давшее максимальные шансы в лотерее. И пусть «Ванкувер» ее проиграл, но третий выбор при этом был гарантирован, а это все равно возможность взять топ-игрока.
Если бы Альвина убрали где-то в тайминге трейда Хьюза – это было бы понятно, но сразу после регулярки? Тем более был еще важный аспект. И обмен бывшего капитана, и другие ключевые сделки в последние годы закрывал не Альвин, а президент по хоккейным операциям Джим Рутерфорд. С одной стороны, у шведа не было независимости и полного влияния (что плохо), с другой, крайним сделали именно его.
Учитывая, что решение об увольнении принимал Рутерфорд, выглядело все так, как будто он решил прикрыться своим подчиненным, которого сам же привел в клуб и которому не дал тех полномочий, какие подразумеваются на его позиции.
Еще раз: в увольнении Альвина в первую очередь смущали тайминг и контекст. Сам же ход вроде бы был вполне понятен: руководство клуба, во-первых, не верило, что Патрик – тот человек, что сможет провести через перестройку к успеху, а во-вторых, нужен был глоток свежего воздуха, перезагрузка системы.
Она последовала, и еще какая. После месяца ожиданий клуб объявил, что братья Хенрик и Даниэль Седины назначены сопрезидентами по хоккейным операциям, а новым генеральным менеджером будет Райан Джонсон. И при этом Джим Рутерфорд становится консультантом, что по факту означает его отход от дел. И все это требует серьезного осмысления.
«Никогда не участвовал в таком количестве собеседований»
Последний месяц активной работы для 77-летнего Рутерфорда вышел очень насыщенным. Уволив Альвина, «Ванкувер» еще не имел готового решения по новому менеджеру и провел полномасштабную хантинговую кампанию. Не знаю, сколько фамилий звучало в кабинете Аквилини изначально, но только в собеседованиях участвовали аж 15 человек. Большинство из них прошли несколько стадий разговоров с разными фигурами из руководства. В течение месяца клуб провел бесконечное количество различных онлайн- и офлайн-встреч с соискателями должности и обработал вагоны информации. Собственно, сам Рутерфорд и заявил на пресс-конференции после назначения Сединов и Джонсона, что никогда не участвовал в таком количестве собеседований.
Имена назывались разные. Наибольшего внимания заслуживают некоторые из них. На определенном этапе говорили о бывшем генеральном менеджере Кевине Адамсе, уволенном из «Баффало» по ходу нынешнего сезона, когда «Сейбрс» в очередной раз неудачно стартовали. Однако дальнейшие события с «клинками» заставили многих иначе взглянуть на работу Адамса, который как раз и собирал этот состав. Наверняка подъем команды Линди Раффа даст возможность Кевину перезагрузить карьеру и получить в одном из клубов НХЛ новую должность. Если же глядя на «клинков», вы сейчас жалеете, что «Ванкувер» не назначил именно этого специалиста, то напомню: перестройка «Сейбрс» длилась порядка 14-ти лет, имела несколько витков, в результате которых команду покинули такие ребята, как Сэм Райнхарт и Джейк Айкел (безусловный франчайз, ушедший со скандалом), уже успевшие выиграть свои Кубки на новых местах.
Всерьез назывались имена Шейна Доуна, Рэя Уитни и Джейми Лангенбрюннера – оу май, я как будто вернулся в детские годы и снова начинаю следить за НХЛ! Доуна «Кэнакс» много лет пытались выменять из «Финикса»/«Аризоны», а сейчас он работает в системе «Торонто», Лангенбрюннер задействован на позиции одного из ассистентов генерального менеджера «Бостона», а Рэй Уитни, лучший бомбардир драфт-класса-1991 (хотя там были такие ребята, как Эрик Линдрос, Петер Форсберг, Алексей Ковалев, Маркус Нэслунд и Скотт Нидермайер), пока не имеет сколь-нибудь серьезного управленческого опыта. В общем, фамилии помуссировались в прессе, но никто из них до решающих стадий не дошел.
Обсуждалась кандидатура ассистента генерального менеджера из «Эдмонтона» Билла Скотта. Опять же, не знаю, какой была программа Скотта, но и он в финал не прошел.
Как и Пьер Дорион, которого называли в числе трех главных фаворитов. Бывший генменеджер «Оттавы» запомнился рядом катастрофических обменов и изначально выглядел очень спорной фигурой. Но весьма авторитетные люди называли его в шорт-листе практически до самого конца, а главным аргументом было наличие опыта на должности генерального менеджера в НХЛ, которого у других финалистов не было вовсе. В какой-то момент звучало, что этот критерий является для владельца Франческо Аквилини ключевым, но обошлось (ну или оценивайте как хотите).
В итоге решающий выбор делался между Ивэном Голдом, еще одним ассистентом генерального менеджера «Бостона» и Райаном Джонсоном, который значился на аналогичной позиции в самом «Ванкувере», а также являлся ГМом фарма «Абботсфорд Кэнакс».
Интересно, что непосредственное решение между двумя кандидатами принимали уже Седины. К моменту, когда надо было делать выбор, они уже приняли бразды правления у Рутерфорда. Твинс провели собеседования в режиме «день с» с каждым из оставшихся двух соискателей, но также тщательно изучили анкеты тех, кого клуб отсек на предыдущих стадиях.
Говорят, у Голда была очень интересная программа. Говорят, что расхождение с ним носило финансовый характер. Говорят не все, но говорят. Не знаю. Вероятно, какие-то финансовые нюансы имели место, однако очень сомнительно, чтобы они стали решающим фактором. Тем более речь идет буквально о $300 тыс., которые выглядят несущественными на фоне сумм которые клуб платил и/или платит уже фактически не работающим Брюсу Будро, Рутерфорду и теперь еще и всему тренерскому штабу Фута.
Кандидатура Джонсона изначально выглядела очень сильно. Этот человек успел поиграть на закате пару сезонов за «Ванкувер», который тогда преодолевал последние шаги на пути к финалу-2011, после окончания карьеры хоккеиста Райан пришел в клуб и начал с должности тренера по развитию навыков, дослужившись до поста генменеджера фарма, директора департамента развития игроков, а затем и ассистента генменеджера основной команды. Именно Джонсон – архитектор «Абботсфорда», который год назад впервые в своей истории выиграл Кубок Колдера, но и в плей-офф при нем фарм играл регулярно.
Рабочий подход, профессиональные и личностные качества Райана много лет позитивно отмечали все в клубе. Интерес к нему в лиге неуклонно рос. Этой весной «Нэшвилл» запрашивал разрешение на прохождение специалистом собеседования на позицию генерального менеджера «Предаторс». «Ванкувер» отказал. Но было понятно, что удержать Джонсона в рамках АГМ и управленца фарма долго не получится. Клубу надо было делать выбор. Он изначально считался едва ли не главным фаворитом, и после всех собеседований и раздумий Седины решили сделать ставку на одного из своих бывших одноклубников. Если вы видите тут «кумовство», то я чуть ниже попробую вас разубедить, направив мысли в чуть иную сторону.
С опытом или без
Пожалуй, ключевой вопрос – насколько Седины, которые действительно никогда не работали в таком статусе, способны справиться с возложенной на них миссией по возрождению команды?
Здесь важно понимать, что, закончив карьеру в 2018 году, они планомерно готовились к тому, чтобы оказаться там, где они сейчас. Братья остались жить в Ванкувере. Они сразу же пошли учиться менеджменту. Со временем получили должности в клубной системе. Мы больше знаем их после карьеры как людей, которые много времени проводили на льду с командой, но это было частью плана, этапом подготовки. Сединам важно было посмотреть на жизнь коллектива изнутри, но уже с другой стороны, с позиции руководителей.
«Мы завершили карьеру в 2018 году, почти на три года отошли от дел, а затем постепенно вернулись, выполняя в то время роль советников для руководства. Потом пришел Патрик [Альвин], и когда он возглавил команду, мы стремились быть ближе к ней. Поэтому мы были на льду, помогали в развитии молодых игроков, а также служили связующим звеном между «Абботсфордом» и «Ванкувером». Мы много времени проводили с обеими командами. Мы оставались в тени. Мы не хотели, чтобы нас видели, но много времени проводили на льду. Мы были на каждой домашней игре. Мы смотрели каждую игру «Абботсфорда», чтобы лучше понять игроков. И я думаю, это помогло. А во-вторых, руководство представило нам свое видение и план, и мы могли полностью их поддержать. Поэтому мы твердо решили взять на себя эту роль на этот раз», – слова Хэнка на одной из пресс-конференций.
Твинс планомерно готовились к тому, чтобы управлять, а клуб планомерно готовил их. Это обоюдное стремление. Они уже много лет в клубной структуре, достаточно посмотрели, чтобы понимать, как все устроено и работает, чтобы иметь свое видение. А дальше уже остается выяснить – сработает ли их план, приведет ли он к успеху.
Вернуть клубную культуру
С 2011 года утекло много воды, слишком много, целый Тихий океан. И хотя за эти 15 лет были яркие и позитивные отрезки, были надежды и даже ядро, мы подзабыли очень важное. Возможно, главное.
Недаром мои тексты про команду-2010/11 (раз и два) помимо боли пропитаны такой любовью – это было время, когда у «Ванкувера» была не только сильная команда, но и идентичность. Идентичность, утраченная за полтора десятка смутных лет.
Уилли Дежарден бодро начал на руинах былого величия, но сохранить все это не смог, и это стоило ему карьеры. Джон Торторелла слишком своеобразный и даже одиозный. Тревор Линден привел Джима Беннинга из «Бостона». Да, я знаю, что Беннинг играл за «Кувер» и весьма неплохо, был одноклубником Тревора. Но, как всегда, важна суть. Линден звал Джима как участника успешной системы. Успешной, но не просто чужой, а даже чуждой «Кэнакс», учитывая все обстоятельства. Джим же и вовсе оказался ни рыба, ни мясо. Он не привнес того, чего от него ждали, и окончательно убил то, что было у команды, выигравшей две регулярки подряд и остановившейся в одной победе от Кубка Стэнли. Трэвис Грин, работавший при Беннинге много лет главным тренером, никакой идентичности тоже не дал.
Брюс Будро – попытка взять некогда успешного в регулярках специалиста и воспользоваться его опытом, тоже неудачная по факту. Хоть и яркая.
Ну а дальше Рутерфорд, Альвин и Рик Токкет – это, безусловно, системный подход. С ними с идентичностью проблем не было. С ними даже был кусочек успеха. Но это все же не наша, не ванкуверская идентичность. Все так и запомнили это время как «пингвиний менеджмент». Мне нравилось и нравится до сих пор. Просто, когда в итоге все равно все пришло к упадку, вектор необходимо было сменить.
И здесь связка Сединов и Джонсона, который тоже прекрасно с тем «Ванкувером» знаком, выглядит по-хорошему ностальгически. Ну то есть все сразу понимают, к чему эти назначения отсылают. В такой ситуации велик риск удариться в популизм. Или же придумать себе то, чего на самом деле нет, но чего ты хочешь. Однако Седины и Джонсон сами заговорили об этом в первую очередь. Давайте дадим слово им самим.
«Культура имеет огромное значение. Без нее невозможно победить. Это невозможно. Без нее невозможно существовать устойчиво… Для нас культура — это главное, на что мы можем опереться в ближайшее время», — практически первое, что сказал Хенрик на пресс-конференции сразу после назначения Джонсона.
«Я думаю, что любой, кто работал со мной, кто играл рядом со мной, игроки, которые играли у меня, понимают, что есть несколько действительно не подлежащих обсуждению принципов. Прежде чем мы начнем говорить о победах и поражениях или о достижении цели, в первую очередь будет важна атмосфера. Это будет совершенно очевидно, – поддержал своих боссов новый ГМ.
– Обстановку я буду создавать уже сейчас, в ходе общения с игроками, а не в сентябре. Они будут прекрасно понимать, что, войдя на эту базу в сентябре, им предстоит решить, кем они хотят быть как игроки, как личности и как товарищи по команде. И они будут знать требования. Мы это установим очень, очень быстро».
Это все важные и правильные слова, но это далеко не все. За эти 15 лет связь между клубом и болельщиками была в значительной степени утрачена. Все существовали как бы сами по себе.
«Когда мы прилетели в город, Брайан Бурк сказал нам, что это организация номер один в лиге по уровню участия в жизни местного сообщества, — напомнил всем Даниэль.
– Нам нужно достичь этой цели, мы должны стать организацией номер один в НХЛ по участию в жизни общества, и мы будем многого требовать от наших игроков. Считаю, очень важно делать эти вещи. Думаю, это помогает взглянуть на жизнь под другим углом. Уверен, болельщики будут уважать нас. Если у нас бывают неудачные игры, но мы участвуем в общественной работе, то они, безусловно, поддержат то, к чему мы стремимся».
«Это тоже важная составляющая, — добавил Хенрик. — Мы должны это вернуть, и чтобы люди в городе и провинции снова гордились тем, что являются болельщиками «Ванкувер Кэнакс», и это тоже часть процесса».
Всеобщее воодушевление и терпение
Возвращение Сединов и их слова на первых пресс-конференциях воодушевили фанатов. Впервые за долгое время фанбаза «Ванкувера» практически едина в своей позиции: болельщики рады и предвкушают. Уверен в том, что близнецы все наладят, Крис Хиггинс, который не только много лет играл за «Ванкувер», но и до недавнего времени работал в клубной системе, занимаясь развитием молодых хоккеистов.
А Максим Лапьер, центр четвертого звена команды-2011, и вовсе был безапелляционен, фактически предсказав команде Кубок.
Само собой, назначение Твинс еще ничего не дает, но и бравадой и голыми эмоциями реакции назвать нельзя. Большой плюс шведов заключается в том, что они – настоящие лидеры. Всегда такими были и остаются до сих пор. Если вы считаете их «сестрами» – что ж, не проблема, это лишь означает, что вы ничего толком о них не знаете.
Сложно было найти людей, которые так хорошо понимали бы значимость клубной культуры, значимость команды для болельщиков, понимали саму клубную айдентику и были бы способны сплотить всех вокруг себя.
Впрочем, ждать стремительного подъема команды не стоит. Франческо Аквилини удивил прессу, несколько раз произнеся само слово «перестройка» и подтвердив приверженность ее принципам. Честно говоря, местные журналисты до сих пор не верят, что он выдержит курс. Но пока нет оснований для опасений.
Седины и Джонсон четко заявили, что процесс перестройки будет не стремительным, а качественным. Главная задача – прийти к цели. Насколько возможно быстрее, конечно, но торопить события никто не собирается. Сложно сказать правильнее, чем это сделал Хенрик:
«Чтобы сделать это как можно быстрее, мы должны быть очень осторожны и действовать не спеша. Я думаю, это самый быстрый способ достичь желаемого. Мы получаем полную поддержку от владельцев. Они вкладывают [деньги] и предоставляют нам все ресурсы, чтобы мы могли сделать все, что захотим и что нам понадобится, чтобы сделать это как можно быстрее, но не слишком быстро».
«Я думаю, что устанавливать какие-либо сроки [перестройки] несправедливо по отношению к процессу, — добавил Джонсон. – Речь идет скорее в первую очередь о создании среды. Важно убедиться, что все основные элементы на месте. То, во что мы верим. Создать безопасную среду, где игроки смогут совершенствоваться, совершать ошибки и иметь доступ к ресурсам. Мы будем делать это шаг за шагом, а не спешить. Мы будем стратегически подходить ко всему, что делаем. Мы будем действовать согласованно во всем. Чтобы мы как группа знали, что придерживаемся видения, о котором говорилось в мае 2026 года».
Ожидание Мэлотры и отсутствие неприкасаемых
Да, «Ванкувер» заберет таланта на предстоящем драфте, выберет еще ряд молодых игроков, но точно не закроет все свои проблемы. Да и уже имеющиеся собственные проспекты пока не дозрели. В лучшем случае, в НХЛ на новый сезон стабильно перейдет Брейден Кутс. Этого мало. Нужно еще несколько лет высоких драфтов и правильной работы с обменами и на рынке свободных агентов.
Джонсон сразу же четко подчеркнул, что для него в команде нет неприкасаемых, обозначив позицию, что все будет делаться с целью стать контендером. Снова была затронута тема Элиаса Петтерссона и его подготовки к сезону, и все трое дали понять, что дело в ней, и от ЭП40 ждут большего. Кажется, это его последний шанс вернуться на приемлемый уровень в атаке именно в составе «Кэнакс».
Поначалу Джонсон осторожно высказывался о судьбе Адама Фута, но в итоге буквально вчера «Ванкувер» объявил об отставке сразу всего тренерского штаба.
Адам Фут оказался не в том месте и не в то время. Уход Хьюза, если проанализировать выступления Рутерфорда после обмена Куинна, был неизбежен, а без него целью неизбежно становился первый пик драфта. Для него команда под руководством Адама сделала все возможное, но даже тут постигла неудача – проигранная лотерея. Впрочем, третий выбор был обеспечен, а там все равно будет хороший игрок.
Что касается хоккея, то Фут сначала удивил авантюрной системой в защите, которая приживалась очень тяжело. По ходу сезона он ее изменил на более надежную, и стало лучше. После обмена капитана и короткого эмоционального всплеска у команды наступили долгие «отходняки». На этом отрезке примерно в 30 матчей смотреть на «косаток» было откровенно тягостно. Но в концовке сезона команда сбросила напряжение и подала признаки жизни. Достаточно ли этого, чтобы сохранить работу? Ответ уже получен.
В режиме перестройки от Фута требовалось, чтобы он не мешал, а помогал развитию молодых игроков, и все так и было. Зеев Байум, Том Вилландер, Элайас Петтерссон, Линус Карлссон, Лиам Огрен – все они заметно прибавили. Но развивать молодежь может и другой человек, а Футу не повезло еще и в том плане, что много вопросов вызывала работа его штаба.
Скажем так, Адам не сделал ничего, чтобы его пребывание на посту главного тренера в новом сезоне было очевидным и прямо желаемым хоть для кого-то. А раз так, то лучше снести все до конца и вместо легенды «Колорадо» назначить и тренера с клубной идентичностью?
Решения еще нет, но Джонсон не скрывает имени фаворита:
«Трудно игнорировать внутреннего кандидата, который у нас, очевидно, есть. Я не собираюсь это отрицать. Мэнни показал свою способность развивать молодых игроков, налаживать с ними контакт и, очевидно, выигрывать чемпионат с очень молодой командой. Не буду игнорировать этот факт, я собираюсь поговорить с ним, встретиться и обсудить будущее».
Речь, само собой, о Мэнни Мэлотре. Человеке, который был душой команды-2011, человеке, который сначала собрал крутые спецбригады в «Торонто», а затем возглавил фарм «Ванкувера» и выиграл с ним Колдер Кап. Человек, к которому серьезный интерес в лиге на позиции главного тренера. Ситуация похожа на ту, что была у самого Джонсона: если «Кувер» не промоутирует Мэнни, он может его потерять.
Да, так уже было, да, специалист может потом вернуться, но сейчас идеальная ситуация, чтобы назначить его и дать возможность руководить «Ванкувером» в НХЛ. У команды не будет турнирных задач, кроме того, чтобы биться в каждом матче и показывать болельщикам неравнодушие. И, конечно же, развиваться. Мэлотра сможет выстроить игру под себя и со временем пойти за Кубком. Если все пойдет по плану.
Кроме того, очень вероятно, что под третьим номером на драфте клуб выберет его сына Калеба – центра с шикарной статистикой в этом сезоне. Мэлотра-младший резко поднял свои котировки в драфт-бордах за год, что не всегда хорошо. Но, кажется, он может стать необходимым центром второго, а то и первого звена на долгие годы. Развиваться под руководством отца – что может быть лучше? Правда, в клубе уже заявили, что отношения отца и сына никак не повлияют на выбор на драфте. В конце концов, вдруг будет доступен Ивар Стенберг?
У меня нет сомнений, что итоговым выбором на посту главного тренера будет Мэлотра. Но кого бы ни выбрал в итоге Джонсон, текст про нового главного тренера «Ванкувера» обязательно напишу.
Комментарии
Итак:
1) я вчера читал твой старый материал, посвященный ожиданиям команды от этого (тогда будущего) сезона. Про Фута, Элиаса и всех остальных. И, нет, я не собираюсь предъявлять за прогноз. Ибо ты не просто аналитик, ты болельщик. С хрена ли мне это делать. Но вот что. Давай посмотрим на Фута. Клуб, назначив его, идет казалось бы по пути преемственности - Токкет ушел, назначаем его зама, тем более с историей. Ок, логика понятна. Далее - сезон - понятно, что пограничный. Уходит лидер, разговоры о смене руководства. Другие обмены. Тут не до хоккея. И за это его увольняют. Новый менеджмент - новые люди, согласен. Но блин все равно как-то все по-свински для бренда.
2)Вся эта эпопея с назначением своих - ну сколько при этом негативных примеров. В лиге и в других видах спорта. Лояльность человека и его величие в игре не гарантируют абсолютно ничего. Тогда зачем идти по этому легкому пути? Так ли был тот же Голд хуже? Чему уникальному могли научиться Седины в клубе за последние годы? У кого? У Альвина, который действительно был не так отвратителен, как многие сейчас (не ты) в красках рисуют? Сомнительно, что это идеальная школа. Тут по Брисбуа можно много сказать (и не самого хорошего), хотя он учился у Айзермана, построившего основание той «Тампы». В общем, к чему тут я? Может пора было бы пойти уже по революционному пути и сделать совершенно новую команду с новым составом и подходом к структуре управления?
3)Тебе не кажется, что пора уже дать игрокам прежде всего понять, что будет с командой? Это будет перестройка с нуля и мы меняем всех? Это будет постепенная интеграция в оставшийся костяк молодых талантов? Какие цели при этом клуб ставит на ближайшие 2-3 сезона? А то играют в Друри, прости господи, который творит такую хрень, что уши сворачиваются в ватрушки - мы проводим перестройку, но не перестройку…
За текст твой спасибо. Как всегда масштабно и занимательно!
1. Ретроспективно назначение Фута выглядит или странно, или же не очень красиво по отношению к нему, поскольку он был использован как расходный материал. Одним из критериев назывались его отношения с Хьюзом. На бумаге это выглядело как аргумент за сохранение Куинна, но на практике фронт-офис в такое развитие событий не особо верил. В итоге Куинна обменяли, а Фут попал под поезд стартового перестроечного сезона, который изначально таким не считался. С другой стороны, для него это всё равно был шанс, какого ему не дали бы в другом месте. Воспользовался ли он им? Ну вряд ли так можно сказать. В самом увольнении нет ничего свинского, тем более ещё и для бренда. Это нормальная спортивная жизнь. Многих тренеров увольняли гораздо менее справедливо.
2. Почему путь с назначением своих "лёгкий"? Седины долго к этому готовились, их долго готовил и клуб, события никто не форсировал. Я же в тексте расписал основные причины, почему они у руля. И что особенно важное они могут и должны привнести. Вопрос обучения - это не вопрос обучения именно у Альвина. Это набор опыта, глядя на процессы. При этом они многое знали игроками, изучали менеджмент. Просто все эти знания получали конкретику в практической плоскости. Что касается Джонсона, то чем его стартовая позиция хуже стартовой позиции Билла Зито? Ну разве что Райан получил работу в том клубе, где он руководил фармом, а не проиграл после собеседований в "Сиэтле" и "Эдмонтоне" (вот там локти кусают, наверное, до сих пор). И "Ванкувер" как раз идёт по тому самому революционному пути, о котором ты пишешь. Такого подхода клуб не демонстрировал вообще никогда.
3. Ну игрокам сейчас это и дают понять. Но что нужно сделать? Сказать: "Элиас, мы тебя точно обменяем!" Или: "Элиас, мы тебя точно не обменяем!" Так не бывает, и так это не работает. На ближайшие два-три сезона клуб ставит целью развивать молодёжь, наращивать базу талантов и прогрессировать, всё достаточно очевидно. Друри идёт своей дорогой, которая с "Ванкувером", благо, никак не связана. "Ванкувер" проводит полноценную перестройку.
«Легкие» про Сединов - ну это беспроигрышная история для владельцев, которые несут отчет перед болелами и, возможно, инвесторами. Ты всегда сможешь оправдать смысл назначения - лояльность, успешная игровая карьера, подготовка в клубе. Что касается Джонстона - я его к «своим» не относил все же. Удачи ему, как и Сединам. Даже если бы у Ванкувера сейчас был бы сильный состав, пройти этот ад на Западе было бы не реально. Нужно время и оно, пожалуй, играет на косаток. Главное теперь построить за это время новый костяк с молодыми парнями. И года через 3-4 претендовать на ПО, когда будут сходить «Эдмонтон», «Вегас», «Колорадо». Останутся возможно Wilds, Stars и, видимо, dirty ducks. Ох, это будет вкусно! Ждём.
3. Да, ты верно отметил. Триггерит меня тут именно Элиас. Мне жалко его, его семью и талант, который очевидно очень высокий. Нет, конечно, они не могут просто сказать, что обменяют его - тогда это будет невозможно сделать с выгодой для клуба. Если вообще уже возможно… Но верить так хочется! Не в обмен, а в Элиаса
А вот какие они руководители нам только предстоит увидеть. Но большой плюс для них - это их широкая известность. А в таком тесном мире как НХЛ персоналии и репутация значат очень много, тем более на старте.
Другое дело, что Миннесота, Колорадо, Анахайм, Вегас, не сказавший своего последнего слова Эдмонтон и взявший разбег Сан-Хосе тоже хотят и в плей-офф, и кубок.
Есть такое наблюдение. Компетентное разумное руководство может вывести команду в плей-офф.
Если добавить к этому хорошего тренера, финал конференции перестанет быть мечтой.
Если кроме этого, в составе есть и звезды, и химия, то финал кубка становится реальностью.
Но сам кубок это (даже при условии, что клуб уже купил все три перечисленных лотерейных билета) чистая удача.
Безусловно еще неизвестно, как сложится, но здесь и сейчас, это приятное зрелище.
Кувер одна из тех команд (привет, Торонто), у которой проблемы как раз на метафизическом уровне)
То, какой контраст в плане ответственности между командой того времени, откуда названные выше лица и тем, что есть и было в недавнее время - колоссальный.
Седины, Малхотры и возможно братья Раки - Вселенная должна схлопнуться с такой иронии 😎
Луонго свой заслуженный КС спустя годы все таки получил, братья тоже заслуживают этой участи.
Аминь
Что касается заданных вопросов, то в этом блоге в информационных текстах я в первую очередь озвучиваю посыл принимающих решения в "Ванкувере" людей, транслирую и осмысливаю их логику и только потом высказываю собственное мнение (и то не везде). Про перестройку за два года говорил Рутерфорд. Про долгосрочную перестройку говорят Седины и Джонсон. Впрочем, и при Рутерфорде с Альвином довольно быстро стало ясно, что никаких двух лет не будет, иначе они бы не обменивали всех, кого обменяли. Всё довольно просто и очевидно, но ты обращайся, если что.