Восемь очков после десяти туров. Одна победа. 18-е место в АПЛ. И очередная отставка главного тренера. «Манчестер Юнайтед» снова ищет человека, который должен спасти один из самых богатых и известных футбольных клубов мира.
12 ноября руководство уволило Майкла Каррика, который ещё несколько месяцев назад вывел команду в Лигу чемпионов. Теперь главным кандидатом стал Маурисио Почеттино. По сообщениям английских СМИ, основные условия перехода уже согласованы, хотя официального назначения пока нет. Аргентинец должен завершить ближайшие матчи со сборной США, после чего может вернуться в английский футбол.
И здесь возникает интереснейшее противоречие. Именно Почеттино сумел превратить «Тоттенхэм» в одного из самых серьёзных конкурентов английских грандов, дошёл до финала Лиги чемпионов и несколько сезонов боролся за высокие места без сопоставимых с «Манчестер Сити» финансовых возможностей. Но тот же тренер получил Месси, Неймара и Мбаппе в ПСЖ, выиграл чемпионат Франции, а затем покинул Париж, так и не превратив звёздный состав в победителя Лиги чемпионов.
Получается, Почеттино лучше работал там, где ему приходилось создавать систему, чем там, где от него требовали немедленных побед со звёздами?
Возможно. Но такая формулировка слишком упрощает его карьеру. В «Челси» аргентинец тоже получил дорогой, молодой и совершенно несбалансированный состав. Начал крайне неудачно, зато закончил сезон шестым, улучшив результат команды сразу на 19 очков. А в «Тоттенхэме» сам столкнулся с моментом, когда созданная им система перестала работать, и не сумел своевременно её обновить.
И вот почему его возможное назначение в «МЮ» кажется мне одновременно логичным и рискованным. Почеттино уже доказал, что умеет строить конкурентоспособные команды. Но доказал ли он, что способен восстанавливать их, когда проблемы существуют не только на футбольном поле, но и внутри самого клуба? Для нынешнего «Манчестер Юнайтед» это, возможно, важнее любых тренерских трофеев.
1. Очередной спаситель «Олд Траффорд». Но насколько плох нынешний «МЮ» на самом деле?
Начать я бы хотел с Майкла Каррика, потому что его история достаточно точно отражает главную проблему современного «Манчестер Юнайтед». В январе 2026 года бывший полузащитник клуба вернулся в команду после увольнения Рубена Аморима. В оставшихся матчах сезона Каррик добился впечатляющих результатов: «Юнайтед» занял третье место и получил путёвку в Лигу чемпионов. Руководство увидело в нём человека, способного обеспечить стабильность, и предложило полноценный двухлетний контракт.
Но уже осенью всё изменилось. После десяти туров нового чемпионата «МЮ» выиграл только один матч, пять раз сыграл вничью и четырежды проиграл. Ситуация дошла до того, что клуб оказался в зоне вылета. А последней игрой Каррика стала ничья 4:4 с «Астон Виллой», после которой руководство окончательно убедилось в необходимости перемен.
Получается довольно странная картина. Тренер, который весной практически идеально выполнил поставленную задачу, не смог справиться с командой уже в следующем сезоне. Конечно, это не означает, что увольнение было неправильным. Восемь очков за десять туров — объективно катастрофический результат для клуба с подобными амбициями. Но меня интересует другое: почему команда, способная ещё несколько месяцев назад успешно бороться за место в Лиге чемпионов, настолько быстро потеряла устойчивость?
И здесь нужно обратиться к статистике. После десяти туров «Манчестер Юнайтед» забил 14 голов и пропустил 19. Причём по количеству забитых мячей команда не выглядит безнадёжной: у четвёртого в таблице «Ливерпуля» на тот момент было столько же. Но вот оборона регулярно подводила. Особенно удивительно, что «МЮ» ни разу не сыграл на ноль в первых десяти матчах чемпионата. Подобного с клубом не происходило с сезона-1986/87.
Теперь посмотрим на продвинутую статистику.
Первое, на что стоит обратить внимание, — разница между голами и ожидаемой результативностью. «МЮ» забил примерно на 3,6 мяча меньше, чем предполагает качество созданных моментов. То есть команда действительно имеет проблемы с реализацией. Но они не настолько велики, чтобы объяснить положение в зоне вылета. Гораздо важнее другой показатель.
При 17,57 xG и 17,86 xGA ожидаемая разница голов «Юнайтед» практически нулевая.
Иными словами, по качеству созданных и допущенных моментов команда выглядит скорее середняком чемпионата, а не одним из трёх безусловно худших коллективов. Разумеется, десять матчей — небольшая выборка. Кроме того, xG не учитывает все особенности командной игры. Но это позволяет сделать важный вывод: результаты «МЮ» действительно хуже качества его футбола, хотя и само качество далеко от уровня борьбы за чемпионство.
Теперь вспомним последнюю встречу с «Астон Виллой». Четыре забитых мяча должны давать команде хорошие шансы на победу. Но «Юнайтед» пропустил столько же. Или поражение 0:3 от «Борнмута», когда команда долго контролировала мяч, но не сумела ни использовать собственные возможности, ни достаточно надёжно защитить ворота. Здесь и проявляется основная проблема.
«Манчестер Юнайтед» способен создавать моменты. Но пока не умеет управлять матчем так, чтобы его атакующие преимущества превращались в победы.
Именно с этим Почеттино придётся работать в первую очередь. Но если посмотреть на его карьеру, можно обнаружить, что однажды он уже решал довольно похожую задачу.
2. Почему «Тоттенхэм» сделал Почеттино великим строителем. И почему эта история закончилась увольнением?
Когда в 2014 году Почеттино возглавил «Тоттенхэм», клуб не был аутсайдером АПЛ. У него уже имелись хорошие футболисты, серьёзные финансовые возможности и амбиции попасть в Лигу чемпионов. Но между периодическими успешными сезонами и статусом постоянного конкурента английских грандов существовала большая дистанция. Именно эту дистанцию аргентинец сумел преодолеть.
В первые годы он постепенно изменил требования к физической подготовке, выстроил организованный прессинг и создал команду, которая могла одновременно быстро атаковать, контролировать мяч и достаточно надёжно защищаться. Особенно показательным стал сезон-2016/17.
86 очков. 86 забитых голов. Только 26 пропущенных. Второе место в АПЛ.
«Тоттенхэм» не просто боролся за чемпионство. Он продемонстрировал удивительный баланс. Команда обладала одной из сильнейших атак и лучшей обороной чемпионата, проиграв всего четыре встречи за 38 туров.
Если попытаться объяснить этот результат исключительно наличием Харри Кейна, Сона, Эриксена и Деле Алли, получится слишком поверхностно. Разумеется, это были футболисты высокого уровня. Называть тот «Тоттенхэм» командой без звёзд было бы неправильно. Но именно Почеттино сумел создать условия, в которых их сильные качества дополняли друг друга.
Кейн мог не только завершать атаки, но и опускаться глубже для участия в розыгрыше. Алли использовал пространство между линиями и подключался в штрафную. Эриксен управлял продвижением мяча, а Сон добавлял скорость и возможность атаковать пространство за спинами защитников. В полузащите огромное значение имела работа Муссы Дембеле и Виктора Ваньямы. Они позволяли команде сохранять физическое преимущество и компенсировать рискованные подключения атакующих футболистов.
Почеттино построил систему, в которой атакующая свобода одного игрока обеспечивалась дисциплинированной работой остальных. И это важнейшее качество для тренера, которого сейчас хотят видеть в «Манчестер Юнайтед».
Но есть ещё одна деталь, делающая историю «Тоттенхэма» особенной. Клуб далеко не всегда мог позволить себе усиливать состав так же активно, как основные конкуренты. Строительство нового стадиона сопровождалось масштабными расходами, а взаимодействие Почеттино с Даниэлем Леви регулярно становилось предметом обсуждения.
Летом 2018 года «Тоттенхэм» вообще не приобрёл ни одного нового футболиста. Это был первый подобный случай в АПЛ с момента введения современной системы летних трансферных окон. И что произошло дальше? В следующем сезоне команда дошла до финала Лиги чемпионов, по пути пройдя дортмундскую «Боруссию», «Манчестер Сити» и «Аякс».
Особенно впечатляющим получился полуфинал с амстердамцами, когда «Тоттенхэм» отыгрался после неудачного первого матча и спас ответную встречу благодаря хет-трику Лукаса Моуры. Казалось бы, это окончательное подтверждение того, что Почеттино способен добиваться результатов без постоянных дорогостоящих приобретений. Но я бы не спешил с таким выводом.
Потому что самое важное в истории «Тоттенхэма» произошло не тогда, когда система Почеттино заработала. А тогда, когда она начала терять эффективность.
За несколько лет многие игроки достигли пика своего развития. Команде требовалось обновление, некоторые футболисты хотели уйти, а прежние взаимодействия постепенно переставали приносить результат. Почеттино всё чаще говорил о необходимости нового проекта и изменениях в составе. В 2019 году он даже публично высказывал недовольство тем, насколько ограничено его влияние на трансферные решения. Аргентинец давал понять, что отвечает за футбол, но далеко не всегда контролирует кадровые процессы.
И здесь аргумент о Даниэле Леви особенно важен. Почеттино действительно умел работать в непростых управленческих условиях. Он находил возможности для развития команды, даже когда не получал желаемого усиления. Но в какой-то момент этих возможностей перестало хватать.
К ноябрю 2019 года «Тоттенхэм» находился уже на 14-м месте в АПЛ. Результаты ухудшились, а атмосфера внутри команды стала заметно менее стабильной. 19 ноября тренера уволили.
Получается, Почеттино сумел превратить перспективную команду в претендента на крупные достижения. Однако когда цикл завершился, вовремя перестроить проект уже не получилось. И это не обязательно означает, что аргентинец плохо умеет обновлять составы. Возможно, руководство не обеспечило необходимые условия. Возможно, некоторые изменения следовало проводить раньше. Скорее всего, причин было несколько.
Но факт остаётся фактом. Почеттино великолепно доказал, что умеет строить. А вот способность вовремя перестраивать уже созданную систему осталась одним из главных вопросов его карьеры. Именно с такой проблемой он может столкнуться в «Манчестер Юнайтед», только в значительно более сложных обстоятельствах.
3. ПСЖ и «Челси». Почему деньги, звёзды и талантливые футболисты не гарантируют Почеттино успеха?
После «Тоттенхэма» аргентинец оказался в совершенно другой футбольной реальности. Парижский ПСЖ уже много лет стремился выиграть Лигу чемпионов. Огромные трансферные расходы, футболисты мирового уровня, постоянное давление со стороны руководства и болельщиков. В январе 2021 года Почеттино получил возможность возглавить этот проект.
И я бы не стал утверждать, что его работа оказалась полностью провальной. В первом неполном сезоне он выиграл Кубок Франции, а в Лиге чемпионов дошёл до полуфинала, где парижане уступили «Манчестер Сити». При этом чемпионат Франции достался «Лиллю», и для ПСЖ это было серьёзным разочарованием.
Но следующий сезон принёс чемпионство. Команда уверенно заняла первое место в Лиге 1, а у Почеттино появился первый титул чемпиона в тренерской карьере. Почему же его всё равно уволили? Потому что в Париже чемпионство Франции фактически воспринималось как минимально допустимый результат. Основные ожидания были связаны с Лигой чемпионов.
Особенно после того, как к Мбаппе и Неймару присоединился Лионель Месси. На бумаге подобная атака выглядела практически идеальной. Но здесь возникала задача, с которой Почеттино раньше не сталкивался в таком масштабе.
Как построить сбалансированную команду, если сразу несколько её главных звёзд должны получать максимальную свободу в атаке?
В «Тоттенхэме» аргентинец имел возможность требовать интенсивной работы практически от каждого футболиста. В ПСЖ потребовалось искать компромисс между индивидуальным качеством звёзд и организацией коллективной игры.
Разумеется, дело не только в нежелании отдельных игроков обороняться. На качество прессинга влияют расположение полузащитников, компактность команды, момент начала давления и готовность защитников поддерживать высокий блок. Но когда несколько атакующих футболистов действуют преимущественно в собственных зонах, тренеру приходится искать другие способы сохранять оборонительный баланс. И у Почеттино не всегда получалось делать это убедительно.
Особенно болезненным оказался вылет от мадридского «Реала» в 1/8 финала Лиги чемпионов-2021/22. Парижане выиграли первую встречу 1:0 и в ответном матче тоже вышли вперёд, но затем пропустили трижды от Карима Бензема и покинули турнир.
На мой взгляд, этот матч хорошо показывает, что проблема заключалась не только в количестве созданных моментов или индивидуальном мастерстве. ПСЖ мог контролировать определённые отрезки игры, но не всегда умел управлять ситуацией, когда соперник менял темп и характер давления.
И здесь возникло очень неприятное для тренера противоречие. В «Тоттенхэме» Почеттино умел добиваться результата благодаря командным взаимодействиям, а в Париже получил гораздо более сильных индивидуально футболистов, но не смог добиться сопоставимой коллективной устойчивости в решающих европейских матчах.
Однако ещё интереснее его работа в «Челси».
Летом 2023 года аргентинец пришёл в клуб, который только что завершил чемпионат на 12-м месте с 44 очками. Новое руководство активно перестраивало состав, приглашало молодых игроков и пыталось сформировать команду на будущее. И здесь Почеттино снова пришлось начинать практически с нуля.
Первую половину сезона успешной назвать трудно. После 16 матчей «Челси» находился на 13-м месте, имея всего 19 очков. Болельщики критиковали тренера, футболисты допускали ошибки, а команда часто теряла очки даже в тех встречах, где создавала достаточно моментов.
Но постепенно ситуация изменилась. Почеттино начал лучше распределять роли, нашёл эффективные сочетания в полузащите и сумел раскрыть атакующие качества нескольких молодых игроков. Особенно показателен Коул Палмер, который завершил сезон с 22 голами в АПЛ. Но нельзя забывать и работу Конора Галлахера, Энцо Фернандеса, Николаса Джексона и других футболистов.
К концу сезона «Челси» уже выглядел заметно организованнее.
Шестое место. 63 очка. 77 забитых голов. Прогресс на 19 очков относительно предыдущего чемпионата.
По результатам заключительного отрезка можно было предположить, что проект постепенно начинает работать. Но и здесь возникает проблема.
«Челси» пропустил 63 гола — больше, чем в любом другом своём сезоне АПЛ к тому моменту. Команда научилась лучше атаковать, но далеко не всегда сохраняла необходимую оборонительную устойчивость.
Это особенно важно для оценки возможного назначения в «МЮ». Потому что в нынешнем «Юнайтед» мы видим похожее противоречие: атакующего качества достаточно, чтобы создавать моменты, но оборона регулярно допускает опасные ситуации. И если Почеттино придёт на «Олд Траффорд», ему придётся доказать, что он способен не только сделать нападение эффективнее, но и улучшить баланс всей команды.
При этом я бы не стал считать его работу в «Челси» неудачной. За один сезон аргентинец сумел заметно улучшить результаты молодого коллектива. А расставание произошло по взаимному согласию, когда команда уже начала демонстрировать прогресс.
Из этого следует интересный вывод. Почеттино способен улучшать нестабильные команды. Но его предыдущие проекты показывают, что улучшение атаки ещё не гарантирует появления устойчивой системы. И именно это делает вопрос о совместимости с нынешним составом «Манчестер Юнайтед» настолько важным.
4. Подходит ли ему сегодняшний «Манчестер Юнайтед»? Главная проблема может оказаться не в игроках
Теперь перейдём к самому интересному. Представим, что Почеттино действительно становится главным тренером «МЮ». Что он будет делать с нынешним составом?
Начать необходимо с того, какой футбол аргентинец обычно предпочитает. В «Тоттенхэме» и «Челси» он часто использовал схему 4-2-3-1, хотя при необходимости переходил на 4-3-3 или другие структуры. По данным официального сайта АПЛ, из первых 202 матчей Почеттино во главе «Тоттенхэма» в чемпионате 135 он начинал с расстановкой 4-2-3-1.
Но сама схема здесь не главное. Аргентинец стремится создавать численное преимущество при выходе из обороны, активно использует крайних защитников, требует интенсивного движения от полузащитников и старается быстро возвращать мяч после потери. При этом его футбол не ограничивается исключительно высоким прессингом. В отдельных матчах Почеттино использует компактный средний блок, закрывает центральные зоны и позволяет сопернику владеть мячом на менее опасных участках поля.
Это особенно важно для нынешнего «МЮ», потому что постоянный высокий прессинг при существующих оборонительных проблемах может сделать ситуацию только хуже. Теперь посмотрим на конкретных футболистов.
Бруну Фернандеш — главный вопрос всей конструкции.
Португалец остаётся одним из наиболее творческих игроков состава. Он способен выполнять сложные передачи, находить партнёров между линиями и создавать моменты даже тогда, когда позиционная атака практически остановилась. После десяти туров Бруну уже забил четыре гола — столько же, сколько Мбемо.
Но его склонность к рискованным передачам и активному перемещению по полю требует от партнёров очень чёткого понимания собственных обязанностей. Если Почеттино использует Бруну на позиции атакующего полузащитника в 4-2-3-1, португалец получит возможность действовать ближе к воротам соперника, а за его спиной будут располагаться два центральных полузащитника. Теоретически это должно уменьшить количество ситуаций, когда одна потерянная передача сразу оставляет оборону без защиты.
Но всё зависит от того, кто займёт позиции позади Бруну. И здесь появляются Майну и Балеба.
Кобби Майну — футболист, который может помочь команде контролировать темп. Карлос Балеба — игрок, способный добавить интенсивность и физическую мощь.
Они обладают разными качествами, и именно поэтому их сочетание выглядит довольно перспективным. Майну способен принимать мяч под давлением, разворачиваться и находить передачами партнёров. Балеба активнее вступает в единоборства, покрывает значительные пространства и может помогать разрушать атаки соперника ещё до подхода к штрафной.
В теории подобная пара позволит Бруну действовать свободнее. Но здесь есть несколько проблем. Во-первых, молодым полузащитникам необходимо научиться синхронно действовать при потерях мяча. Если один выдвигается вперёд, второй должен понимать, какую зону необходимо закрывать.
Во-вторых, Майну потребуется выдерживать интенсивность, которую Почеттино обычно требует от игроков центральной линии. Хорошая техника и способность сохранять мяч не заменяют объём работы без него.
В-третьих, нельзя забывать о других полузащитниках. В составе есть Угарте, Тилеманс и Андрей Сантос. Каждый предлагает тренеру иной баланс между продвижением мяча, физической активностью и оборонительной надёжностью. Поэтому я бы не считал пару Майну — Балеба автоматически оптимальной. Скорее, это одно из наиболее интересных сочетаний, которое Почеттино предстоит проверить.
Мбемо, Кунья и Амад — возможно, самый приятный вопрос для нового тренера.
Здесь у «МЮ» действительно достаточно атакующего качества. Мбемо способен действовать справа, смещаться в штрафную и завершать атаки. Амад любит получать мяч в ноги, обыгрывать соперников и создавать преимущество на фланге. Кунья опасен, когда получает свободу между линиями и может сам выбрать момент для ускорения или удара.
Но проблема заключается в том, что их любимые зоны частично пересекаются. Мбемо и Амад способны действовать справа, а Кунья часто смещается ближе к центральным участкам поля. В некоторых сочетаниях это создаёт интересные возможности для комбинаций. В других — приводит к ситуации, когда несколько футболистов оказываются слишком близко друг к другу, а команда теряет ширину.
Почеттино придётся решить, кто отвечает за растягивание обороны, кто играет между линиями и кто регулярно атакует штрафную. Не исключено, что в отдельных матчах один из талантливых игроков будет начинать на скамейке. И это нормально.
Сильный состав — не тот, в котором все лучшие футболисты одновременно находятся на поле. А тот, где их роли максимально дополняют друг друга.
При этом нельзя забывать о Беньямине Шешко, Маркусе Рэшфорде и других атакующих исполнителях. В распоряжении тренера есть несколько вариантов построения нападения, а значит, нельзя заранее считать единственно правильной какую-то одну тройку. Но самая серьёзная проверка Почеттино ожидает в обороне.
Де Лигт, Йоро, Мартинес. Хорошие футболисты, но достаточно ли этого для высокого прессинга?
На бумаге у «МЮ» вполне качественная группа центральных защитников. Де Лигт может быть полезен в единоборствах и позиционной обороне. Йоро обладает скоростью и потенциалом для защиты больших пространств. Мартинес способен начинать атаки точными передачами и помогать команде преодолевать первую линию давления.
Но сам по себе набор хороших защитников не гарантирует надёжности. Если крайние защитники располагаются слишком высоко, а полузащитники не успевают возвращаться назад, центральные защитники регулярно оказываются в ситуациях, когда необходимо одновременно контролировать нападающего и пространство за собственной спиной. Именно подобные эпизоды могут стать особенно опасными для команды, которая уже пропустила 19 голов в десяти матчах.
Поэтому я бы не ожидал, что Почеттино немедленно переведёт «МЮ» на максимально агрессивный прессинг. Гораздо разумнее начать с компактности, правильного расположения полузащитников и сокращения свободных зон при потере мяча. Затем постепенно повышать интенсивность давления. На мой взгляд, это и есть главное тактическое противоречие назначения.
Почеттино известен тем, что умеет создавать агрессивные, интенсивные команды. Но нынешнему «МЮ» сначала необходимо научиться быть организованным, а уже потом — агрессивным.
И от того, насколько аргентинец готов адаптировать собственные принципы к текущим проблемам, будет зависеть успех всего проекта.
5. Что считать успехом Почеттино? Чемпионство точно не должно быть главным критерием
Теперь попробуем определить, чего вообще стоит ожидать от аргентинца. И здесь я бы сразу отказался от разговоров о том, что «Манчестер Юнайтед» обязан немедленно вернуться в чемпионскую гонку. Команда находится на 18-м месте после десяти матчей. От неё нельзя требовать чемпионства только потому, что клуб называется «Манчестер Юнайтед».
Гораздо интереснее оценивать изменения на дистанции ближайших полутора сезонов. И я бы разделил эту задачу на три этапа.
Первый — стабилизация до конца 2026 года. Почеттино необходимо остановить регулярные оборонительные провалы, наладить взаимодействия между полузащитниками и защитниками и вернуть команде способность выигрывать матчи, в которых она сама создаёт больше опасных моментов.
На мой взгляд, одним из главных показателей здесь должен стать xGA. Сейчас «МЮ» допускает около 1,79 ожидаемого гола за матч. Для команды, которая хочет вернуться в число сильнейших в Англии, это слишком много. Если в течение следующих восьми-десяти встреч тренеру удастся устойчиво сократить этот показатель хотя бы до уровня 1,2–1,3, это уже будет серьёзным признаком прогресса.
Разумеется, нужно учитывать силу соперников и календарь. Отрезок матчей против «Ливерпуля», «Сити» и «Арсенала» нельзя оценивать по тем же ожиданиям, что и серию встреч с аутсайдерами. Но направление должно быть очевидным: команда обязана допускать меньше качественных моментов.
Вторая задача — вернуть результативности её реальное значение. Сейчас «МЮ» забивает меньше, чем предполагает xG. Однако я бы не требовал от Почеттино просто увеличить количество ударов. Гораздо важнее организовать атаки так, чтобы команда получала стабильные возможности для завершения и не теряла оборонительную структуру после неудачных действий.
И здесь огромную роль сыграют Бруну, Мбемо, Кунья и Шешко. Если аргентинец сумеет распределить их функции так, чтобы команда одновременно создавала моменты и сохраняла баланс, это уже будет заметным улучшением.
Третий этап — следующий полноценный сезон. Именно здесь я бы оценивал не отдельные победы, а устойчивость всей системы.
Реалистичной целью на сезон-2027/28 я считаю борьбу за первую шестёрку АПЛ, при условии что клуб сохранит достаточно сильный состав и обеспечит тренеру необходимые условия.
Для «Манчестер Юнайтед» подобный ориентир может звучать недостаточно амбициозно. Но после положения в зоне вылета гораздо важнее восстановить стабильность, чем публично обещать чемпионство через год.
Мне кажется, здесь особенно уместно вспомнить историю «Челси». Почеттино пришёл в команду, которая завершила предыдущий сезон на 12-м месте. Через год она стала шестой и значительно улучшила атакующую статистику. Конечно, повторить подобный прогресс в «МЮ» будет непросто. Но именно такой сценарий выглядит логичной целью для специалиста с его опытом.
При этом я бы оставил три возможные оценки его будущей работы.
Успех: команда выходит из нынешнего кризиса, получает узнаваемую игровую модель, значительно улучшает оборонительные показатели и в следующем сезоне возвращается в борьбу за еврокубки.
Нормальный результат: Почеттино стабилизирует положение, добивается улучшения игры, но команда ещё остаётся нестабильной против сильнейших соперников. Руководство продолжает проект, понимая необходимость дальнейшего усиления состава.
Провал: после кратковременного улучшения «МЮ» снова оказывается зависимым от индивидуальных действий Бруну и других атакующих игроков, регулярно допускает опасные моменты, а оборона так и не становится организованнее.
Для меня здесь есть принципиальная разница. Почеттино необязательно должен немедленно сделать «Манчестер Юнайтед» великим. Но он обязан показать, что команда перестала быть настолько уязвимой.
И это можно оценивать вполне конкретными статистическими показателями, а не только эмоциональными впечатлениями после побед над сильными соперниками.
6. Новый проект или очередной временный ремонт? Почему главное испытание может ждать Почеттино не на поле
Теперь вернёмся к управлению клубом. За последние годы «Манчестер Юнайтед» неоднократно пытался найти тренера, который должен был вернуть команде прежнее величие. Менялись специалисты, тактические системы, состав и управленческие структуры. Но каждый раз новые надежды постепенно сталкивались с проблемами, которые невозможно решить одной заменой человека у боковой линии.
И здесь я вижу основной риск возможного приглашения Почеттино. Он способен улучшить физическую подготовку команды, наладить прессинг, распределить игровые роли и создать понятную систему. Но сможет ли он добиться успеха, если клуб продолжит менять стратегию после каждого неудачного отрезка?
Вспомним историю Каррика. Весной руководство посчитало его подход достаточно успешным, чтобы предложить полноценный контракт. Осенью после десяти матчей пришло к противоположному выводу.
Разумеется, один удачный период не гарантирует тренеру пожизненную неприкосновенность. Но подобная скорость изменения решений создаёт вопрос: насколько руководство действительно готово поддерживать долгосрочный проект? Особенно с учётом того, что Почеттино уже сталкивался с подобными обстоятельствами.
В «Тоттенхэме» он выстраивал команду несколько лет, но столкнулся с ограничениями, когда потребовалась перестройка. В ПСЖ работал с составом, где огромную роль играли индивидуальные интересы и постоянное давление результата. В «Челси» получил молодую команду, сумел постепенно улучшить её игру, но покинул клуб уже после первого сезона.
И теперь перед ним может оказаться четвёртая совершенно разная управленческая модель. Причём «Манчестер Юнайтед» не просто приглашает свободного тренера. Почеттино связан контрактом со сборной США до 2030 года, и английскому клубу придётся заплатить компенсацию за его переход.
По сообщениям британских СМИ, речь идёт примерно о семи миллионах фунтов, а с учётом условий освобождения и возможного перехода помощников расходы могут оказаться выше. Сумма не кажется огромной для «МЮ», но здесь важнее сам принцип.
Клуб готов потратить деньги на очередную смену тренера. Но готов ли он потратить несколько лет на реализацию его идей?
На мой взгляд, это гораздо более важный вопрос. Если Почеттино получит поддержку спортивного директора, понятную систему комплектования состава и время на исправление ошибок, у него действительно есть шанс создать сильную команду.
Но если от него потребуют немедленного возвращения в Лигу чемпионов и начнут пересматривать проект после нескольких неудачных матчей, история легко может повториться.
И здесь аргумент о Даниэле Леви приобретает неожиданное значение. Почеттино уже доказал, что способен работать с требовательным руководителем, контролирующим трансферную политику и финансовые решения. Но в «Тоттенхэме» у него было преимущество, которого может не оказаться сейчас.
Время.
Он получал возможность постепенно формировать команду, менять требования и развивать молодых футболистов. Первый сезон не должен был немедленно закончиться чемпионством. А в «Манчестер Юнайтед» болельщики и руководство давно устали от ожидания.
Каждый новый тренер приходит с обещанием перестройки. Но как только результаты ухудшаются, появляется следующий кандидат. Именно поэтому я считаю, что важнейшая задача руководства — заранее определить, какой результат будет считаться приемлемым на каждом этапе проекта.
Потому что если клуб приглашает тренера для долгосрочного строительства, а оценивает его по критериям немедленного спасителя, противоречие возникает ещё до первого матча. И решить его не сможет даже самый талантливый специалист.
Почеттино подходит «Манчестер Юнайтед». Но только если клуб понимает, кого именно приглашает
После изучения всех трёх главных этапов клубной карьеры Почеттино я прихожу к довольно определённому выводу.
Аргентинец действительно может оказаться правильным тренером для нынешнего «МЮ». Но вовсе не потому, что он известен, работал с Месси или однажды дошёл до финала Лиги чемпионов.
Его главное преимущество заключается в способности развивать командные взаимодействия, улучшать молодых футболистов и постепенно создавать понятную игровую систему. Именно это ему удавалось в «Тоттенхэме». Именно подобные изменения мы наблюдали во второй половине его единственного сезона в «Челси».
Но есть и причины для осторожности. В Париже Почеттино не смог добиться ожидаемого результата в Лиге чемпионов, несмотря на огромное индивидуальное качество состава. В «Тоттенхэме» не сумел своевременно перестроить команду после завершения успешного цикла. А в «Челси», несмотря на впечатляющую атаку, допустил 63 пропущенных мяча за сезон.
И все эти обстоятельства имеют прямое отношение к нынешнему «Манчестер Юнайтед». Потому что у клуба уже есть атакующие таланты. Есть молодые полузащитники. Есть центральные защитники, способные играть на высоком уровне. Но пока нет главного — устойчивой структуры, которая позволит этим качествам регулярно превращаться в результат.
И здесь я бы не стал требовать от Почеттино новых звёздных приобретений в первые же месяцы. Гораздо интереснее посмотреть, что аргентинец способен сделать с уже имеющимися футболистами.
Сможет ли он найти правильную роль Бруну? Превратить Майну и Балеба в сбалансированную центральную линию? Распределить атакующие функции Мбемо, Куньи и Амада? Сделать оборону надёжнее без необходимости постоянно опускаться к собственной штрафной?
Если ответы окажутся положительными, у «МЮ» появится реальный фундамент для дальнейшего развития. Но даже это не гарантирует успеха.
Потому что проблема «Манчестер Юнайтед» уже давно не заключается исключительно в том, кто руководит командой. Гораздо важнее, какую систему клуб позволяет этому тренеру построить.
Именно поэтому я считаю возможное назначение Почеттино одним из самых интересных управленческих решений английского футбола последних лет. Он уже построил сильный «Тоттенхэм». Не оправдал всех ожиданий ПСЖ. Помог молодому «Челси» выбраться из кризиса.
Теперь ему может достаться команда, которая одновременно обладает огромными ресурсами, сильными индивидуальными исполнителями и целым набором нерешённых проблем. И возможно, именно такой проект лучше всего соответствует его тренерским качествам.
Но есть один вопрос, который мне хотелось бы адресовать не самому Почеттино, а руководству «Манчестер Юнайтед».
Вы действительно хотите пригласить тренера, который построит новую команду? Или вам снова нужен человек, который должен немедленно исправить всё, что не получилось у его предшественников?
Потому что это две совершенно разные задачи. И от ответа на этот вопрос, возможно, зависит гораздо больше, чем от фамилии следующего главного тренера.
«Около поля» — футбол немного глубже счёта на табло. Если вам нравятся такие разборы, подписывайтесь — дальше будет ещё интереснее.
Комментарии
Опыт АПЛ. Он знает английский футбол и особенности чемпионата.
Работа с молодёжью. Умеет развивать молодых игроков.
Прессинг. Может вернуть команде интенсивность.
Управление раздевалкой. Руководству нужен тренер, способный работать под огромным вниманием прессы и болельщиков.
Гибкость. Он способен использовать 4-2-3-1 и другие схемы в зависимости от состава.