Blackbuffalo

Про "гигантские убытки компании" Вы цитируете кого-то другого. Ну и ничего из написанного Вами не противоречит моим изначальный тезисам.
З.Ы. Работодателя защищать хорошо и правильно. Но денежки компании с госучастием странно тратить на цели вроде тех, на которые тратятся в случае с Зенитом. ИМХО

Общее собрание акционеров принимает решение о том, какие будут дивиденды. Уже после выплаты дивидендов идёт финансирование всех программ помощи, развития, финансирование спорта и т.д. Это же база, тут вопросов нет)
Но решения такие всегда принимаются с оглядкой на обязательства по программам развития спорта, благотворительным программам, а также обещания по покупке майконов) ну т.е. без подобного рода обещаний (я не про развитие компании и благотворительные программы, конечно) есть ненулевые шансы, что дивиденды могли бы быть больше. Или бюджеты развития выше
Сокращение с 3 зарплатами лучше, конечно, чем по ТК просто, и чем по часто применяемым недобросовестными компаниями схемам, но точно хуже, чем несокращение.
Перевод работает таким образом, что руководителю группы условному могут предложить уборщиком, например, работать. Я почти уверен, что таких кейсов в ГП не будет, но понижения в должностях в таких случая почти неизбежны.
Ну и если Вам смешно от всего этого, я даже не знаю, как это назвать. Пожалуй, воздержусь)

не уверен, что блатных именно сокращают
и не все там получают огромные ЗП далеко
точно знаю города, где ЗП Газпрома неконкурентоспособна и туда идут люди в расчете на рост в одной из крупнейших компаний страны