«Венгерский пуховик» закольцовывает свою серию статей об Академии Арсенала. В начале августа клуб объявил о назначении ее нового руководителя – Паскаля де Месшалька, о котором мы вам и расскажем.
Тонкое горлышко в процессе
В конце прошлого сезона стало известно, что Пер Мертезакер оставит свою позицию главы Академии после шести лет работы. За это время в обойму команды были интегрированы Итан Нванери, Майлз Льюис-Скелли и Макс Дауман, но несмотря на это повод для недовольства работой бывшего капитана Арсенала был.
За относительно короткий отрезок времени несколько игроков с высоким потенциалом покинули Академию бесплатно. Среди прочих сильнее всего выделяются Чидо Оби и Эйден Хэвен, которые ушли в МЮ, из совсем свежих кейсов – уход перспективного нападающего Кирана Томпсона в Ньюкасл.
Поиск и наличие молодых проспектов в Академии остались на прежнем высоком уровне, но возникли вопросы об управлении карьерами этих талантов уже в том возрасте, когда они стучатся в дверь основной команды. Янгстеры, попадающие в заявку основной команды, скорее являются исключением из правила и руководство решило отпустить Мертезакера и пригласить на эту работу нового специалиста.
Карьерный путь
На смену BFG был призван 52-летний бельгиец де Месшальк. Официально он приступил к работе с 1 августа. Его схантили из Страсбура, где он работал с 2024 года в качестве технического директора. Интересно, что должность у него звучит иначе, чем у предшественника — не «academy manager», а «academy director», и несколько британских изданий отдельно отметили это как возможный сигнал изменений в структуре академии.
Свою карьеру Паскаль начал в 2007 году в молодежной академии Брюгге в качестве руководителя отдела развития. Спустя несколько лет он уже возглавил академию. Он был плотно вовлечен в становление таких игроков как Шарль де Кетеларе и Лоик Опенда (об академии Брюгге мы писали здесь). В 2021 году он перебрался в Монако, где также приложил руку к развитию Эньеса Бен Сегира, Магнеса Аклиуша и Сунгуту Магассы.
О методах работы
В 2023 году де Месшальк в интервью Get French Football News рассказал о методах своей работы. В том числе он упомянул, что для перехода из юношеского футбола во взрослый в Монако под его руководством создали отдельную структуру для игроков 18–21 года – Groupe Elite, чтобы связь академии с основой была постоянной, а не формальной.
«Что мы делаем хорошо — так это создаём связь. Для первой команды нет закрытых дверей. Это часть нашей общей философии. Я каждые две недели встречаюсь с руководством, и мы обсуждаем множество вопросов, в том числе молодых талантов».
По большому счету, внутри структуры Академии Паскаль создал некий шлюз: попав туда, игрок постепенно привыкает к нагрузкам взрослого футбола и психологически готовится к переходу в основную команду.
«Мы даём им возможность узнавать и пробовать новое. Всегда важно посмотреть, как талантливый игрок распоряжается полученной информацией. Мы не можем обязать футболиста делать то или это. Мы создаём для него условия, в которых он может чему-то научиться.
Я думаю, последний этап развития заключается в том, что всё начинает происходить на высокой скорости. И тогда вы можете оценить, готовы ли наши молодые игроки сделать следующий шаг. На это требуется время. Важно наблюдать за тем, как они учатся, и только после этого можно дать правильную оценку».
То есть речь не просто о том, чтобы периодически отправлять перспективного игрока потренироваться с основой. Де Месшальк говорит о постоянном контакте между двумя уровнями клуба — руководство должно знать молодых футболистов, тренер первой команды должен видеть их прогресс, а сами игроки должны понимать требования, которым им предстоит соответствовать не только на психологическом уровне, но и по тактическим соображениям.
Это делается для того, чтобы выпуск футболиста из Академии не стал похож на случай, когда отец бросает мальчика в озеро, чтобы тот резко научился плавать. В футболе так не работает.
«Постоянная обратная связь очень важна. Я очень доволен нашей командой специалистов. Дамьен Перринель, который является тренером Groupe Elite, три года работал ассистентом главного тренера первой команды, поэтому он знает требования, предъявляемые к игрокам. В прошлом он сам был профессиональным футболистом и успел поиграть в другой футбольной культуре», – заключил де Месшальк.
Что этот переход значит для Арсенала?
Этим летом Арсенал был невероятно активен в части набора талантливых игроков в Академию. О некоторых из них мы писали здесь. И если интерес к Игору Тайджону у Арсенала был давно и его переход сопровождали другие лица, то трансферы Хабиба Огуннейе и Джеймса Сканлона из МЮ произошли при участии де Месшалька. Также Паскаль обратил внимание на Майло Бернарда (о котором мы писали здесь) из Кристал Пэлас.
Но как мы писали выше, от де Месшалька ждут немного другого. Главной его задачей являются на первый взгляд простые вещи – обеспечить более плавный переход игрока во взрослый футбол. Не всегда это будет основная команда Арсенала, но если футболист уходит в другую команду, то канониры должны получать за него деньги, а не просто компенсацию за воспитание игрока. Если клуб понимает, что футболисту пора двигаться дальше, этот процесс тоже должен быть управляемым.
У Арсенала нет мультиклубной структуры как у Ман Сити или Челси, но в нынешних реалиях и особенно под влиянием PSR умение продавать доморощенных игроков позволяет обеспечивать пространство для маневра в трансферной политике уже первой команды.
Приход новой фигуры в Хейл Энд не значит, что нас ждет революция. Это скорее тонкая подстройка для того, чтобы исправить определенные недочеты в процессе. Это не реакция на какие-то единичные ошибки, это естественная работа на то, чтобы они больше не повторялись. Опыт для преодоления этих сложностей у де Месшалька есть.
Арсенал по-прежнему умеет находить таланты. Теперь ему предстоит доказать, что он умеет правильно распоряжаться ими на финальном этапе развития — когда до взрослого футбола остается один шаг.
Комментарии