Спрашивать о ЗП - это норма. Это надо делать на первом же собеседовании, а желательно до него, по телефону, чтобы понимать, есть ли смысл на это собеседование ехать. Но вот говорить, что в работе интересует только ЗП - вот это уже не принято
Вряд ли. Есть ведь элементарный этикет. Все всё понимают, но говорить такое вслух - значит проявить неуважение к работателю. Так же, как большинство сосискателей на собеседовании не скажут, что они не в курсе, что за компания, чем занимается и как живёт, просто в вакансии была интересная цифра в разделе ЗП. Все точно так же расскажут, как им важно работать в успешной/амбициозной компании, хотя, точно так же все всё будут понимать)
Спрашивать о ЗП - это норма. Это надо делать на первом же собеседовании, а желательно до него, по телефону, чтобы понимать, есть ли смысл на это собеседование ехать. Но вот говорить, что в работе интересует только ЗП - вот это уже не принято
Вряд ли. Есть ведь элементарный этикет. Все всё понимают, но говорить такое вслух - значит проявить неуважение к работателю. Так же, как большинство сосискателей на собеседовании не скажут, что они не в курсе, что за компания, чем занимается и как живёт, просто в вакансии была интересная цифра в разделе ЗП. Все точно так же расскажут, как им важно работать в успешной/амбициозной компании, хотя, точно так же все всё будут понимать)
Да, тут, пожалуй, соглашусь