The Nation lives here

Прежде чем цикл перейдёт в ту фазу, которая, наверное, больше всего интересует читателей - разъяснение различных статистик - считаю, что нужно познакомить читателей с несколькими вещами, которые, пусть и не являются базовыми принципами саберметрики, но уже стали весьма важными её компонентами. Если объединить их в одну группу (что я и сделал), то их можно назвать теориями, которые опровергают древние мифы. Некоторые с натяжкой являются теориями, некоторые опровергают не такие уж и закоренелые мифы, но тем не менее, что-то общее у них есть.

«Зал Славы был основан фактически ради того, чтобы в один прекрасный день там оказался Педро Мартинес» (с) Джо Познански

Цикл «Саберметрика» возвращается!

В «The Nation Lives Here» пополнение!

Последние полтора дня Winter Meetings в очередной раз показали то, в чём нам, честно говоря, уже давно не стоило сомневаться - у Бена Черингтона всегда есть ПЛАН.

Встречайте - третья и последняя часть обзора позиционных проблем Ред Сокс и вариантов их решения, посвящённая питчерам, с конечным ростером и финансовыми итогами. Первая часть и вступление - тут (http://www.sports.ru/tribuna/blogs/thenationliveshere/701142.html), вторая часть - тут (http://www.sports.ru/tribuna/blogs/thenationliveshere/704918.html).

Обычно я не выкладываю сюда новости о подписаниях игроков, но эти два одновременных приобретения уж очень серьёзно повлияют на трансферную политику Сокс, так что считайте это чем-то вроде превью «часть 2,5».

Наконец-то пришло время для второй части анализа конструкции ростера Сокс в сезоне 2015 года. За вступлением и первой частью, которая включала позиции С, 2В, 3В и SS, вам сюда (http://www.sports.ru/tribuna/blogs/thenationliveshere/701142.html), а сейчас мы поговорим о первых бейсменах, аутфилдерах и DH. Третья часть, про питчеров, будет через пару дней.

Какие варианты есть у Бена Черингтона для создания чемпинской команды?

Пришло время второй части анализа игроков 40-man ростера Сокс с точки зрения вероятности продолжения их карьеры в составе Сокс или вне пределов организации.