Почему награда «лучшему футболисту мира» не работает как мерило качества.
Представьте, что в вашей компании в конце каждого года выбирают лучшего сотрудника. Не по подразделениям, а в компании вообще. Единственное условие – генеральный директор и его заместитель не могут присвоить награду сами себе. Всем остальным – пожалуйста.
Для вручения этой, безусловно, престижной, премии проводят отдельную церемонию: всем устраивают оплачиваемый выходной, в офис привозят несколько литров напитка «Добрый Кола» и заказывают пиццу за счёт компании.
Всех выстраивают в один длинный ряд. Все в костюмах и приятно пахнут. Генеральный директор выходит «на сцену». Вы в предвкушении. Вы знаете, что за прошедший год вы, как менеджер по продажам, принесли компании больше всех денег. Рабочая база открытая, всем всё видно.
Генеральный директор достаёт конверт, из него достает бумажку и объявляет: лучшим работником года признан… Кладовщик с 25-ти летним стажем. Потому что товара он натаскал на своей спине немало.
Овации, аплодисменты, фальшивые улыбки и долгая речь старожила вашего склада. А вам грустно и обидно. В следующем году вы точно возьмёте награду, сто процентов, мамой клянусь.
Нет, давайте так: кладовщик тоже достоин и заслужил эту награду. Он делал ту часть работы, которая далеко не всем видна. Она не отражается в отчётностях и за неё не платят KPI, но если бы не он, то ваши клиенты просто не получали бы свой товар.
А зачем тогда нужно выбирать кого-то одного из всех отделов? Почему бы не сделать много индивидуальных наград: лучшему продажнику, лучшему закупщику, лучшему кладовщику и так далее? Зачем выбирать одного единственного, достойнейшего из достойнейших?
Вот и с «Золотым мячом» такая же история.
Кажется, после окончания эпохи Месси-Роналду-Месси-Месси-Роналду, награда лучшему игроку планеты снова стала более… Адекватной, что ли? Модрич, Родри, Дембеле, теперь вот Кейн – все они действительно заслужили свои награды, низкий им поклон. Но в топе голосования совершенно нет не атакующих игроков.
Самое высокое место у игрока оборонительного плана – 18-е у Марка Кукрельи. И то, Кукрелья безумно любит подключаться к атаке, так что релевантнее говорить о Габриэле из «Арсенала». Он вообще на 21-м месте в списке.
Каким защитником нужно быть, чтобы заполучить ЗМ? Вирджила ван Дейка обокрали в 2019-м году – тогда награду забрал Лионель Месси. Последний раз «Золотой мяч» из защитников получал Фабио Каннаваро – ровно 20 лет назад, тоже после Чемпионата мира. Про вратарей я вообще молчу, вы и сами прекрасно знаете сколько раз эту награду получали вратари. И даже когда и кто конкретно это был.
Ну вот и зачем, спрашивается, городить огород? Выберете четверых лучших: вратаря, защитника, полузащитника и нападающего. Сделайте равнозначные награды с равнозначными почестями для каждого. И все будут довольны. А так, знаете, соберет диктатор хунвейбинов и откроет огонь по штабам. А пострадают воробьи. И кому это надо?
Наградите лучшего менеджера, лучшего кладовщика, лучшего водителя и лучшего садовника. В эту компанию все вносят вклад и именно поэтому эта компания всё ещё функционирует, а не стыдливо закрывается, делая вид, что так и планировалось.
Генеральный директор все равно будет при прибыли, а вот коллектив станет сплоченнее, зуб даю.
Комментарии
Впрочем, это не сильно меняет суть дела: даже до топ-10 защитники не добрались.
Психолога! Лучшего психолога!
Гарантирую, каждый год будет брать Хоакин Вальдес😜