• Спортс
  • Хоккей
  • Новости
  • Леонид Вайсфельд: «Захаркин – никакой не преемник Емелина, это усиление команды в чистом виде»
15

Леонид Вайсфельд: «Захаркин – никакой не преемник Емелина, это усиление команды в чистом виде»

Генеральный менеджер «Салавата Юлаева» Леонид Вайсфельд заявил, что приход Игоря Захаркина на пост тренера-координатора не поколеблет позиций главного тренера Анатолия Емелина.

– Я с Емелиным переговорил – у нас даже никаких дискуссий не случилось на эту тему. Все тренеры «Салавата» были однозначно «за». Тем более что Емелин и Захаркин общались в неформальной обстановке. А лично у меня даже секунды сомнений не было в необходимости приглашения Игоря Владимировича.

– К разговору с Емелиным на эту тему подходили деликатно? Понятно, любой консультант – потенциальный преемник…

– Мы с Емелиным так давно работаем, что мне даже никаких «деликатностей» не нужно. Спокойно говорим в глаза друг другу то, что думаем. Никакого лукавства вообще. И сейчас – тот же случай: «Есть возможность. Не возражаешь?». Слышу в ответ: «Давай, конечно!» Но вполне мог ответить: «Нет, ни в коем случае». Тогда бы я тему сразу закрыл.

– Значит, можно четко сказать – никаких преемников вы Емелину не ищете, не подстраховываетесь?

– Что вы, какие «преемники»… Это усиление в чистом виде!

– Захаркин будет работать на льду?

– Это должен определить Емелин. Как договорятся, так и будет. Решат, что выгоднее клубу. Но помогать Захаркин будет не только первой команде. У нас большие планы! – сказал Вайсфельд.

Третий не лишний? О приходе Игоря Захаркина в штаб «Салавата»

КанадаСборная Канады по хоккею с шайбой
СШАСборная США по хоккею
ФинляндияСборная Финляндии по хоккею
ГерманияСборная Германии по хоккею
ШвецияСборная Швеции по хоккею
Другая командаОлимпиада-2026
17 комментариев
По дате
Лучшие
Актуальные
Вроде и подсиживать не будет,но в ожидании своего часа находиться.Атмосферу в клубе это не улучшит.
Ответ Nick Nichols
Вроде и подсиживать не будет,но в ожидании своего часа находиться.Атмосферу в клубе это не улучшит.
здоровая конкуренция в коллективе только помогает добиваться лучших результатов. У сильного соратника всегда можно научиться его сильным сторонам, даже если иногда придется мириться с тем,что в каких-то моментах он тебя превосходит. А вот слабый сотрудник кроме мелкого подхалимажа ничем себя не проявит и не поможет в трудный момент,зато подсиживать может также,да еще может подхалимничать более высокому начальству.
Леонид Вайсфельд: «Захаркин – никакой ...»
Рекомендуем
Главные новости
Последние новости
Рекомендуем