пипец ... это об уровне дискуссии Формально. Общая задача. Классическая задача организационного менеджмента - Реорганизация организационной структуры
В чем дебилизм в который вовлекает Спортс Нет четко определенного и озвученного критерия - совокупности показателей которые предполагается достигнуть в результате преобразований и системы накладываемых ограничений Господа, объясните тупенькому - ради чего предлагаются изменения? Чего Вы хотите добиться в результате вводимых преобразований?
Типичный идиотизм по типу мотивирования цветных революций - 1. Мне не нравится то, что есть. Я ХОЧУ ЭТО ПОМЕНЯТЬ 2. Давайте что-нибудь поменяем. НЕ ВАЖНО ЧТО, НО ПОМЕНЯЕМ 3. Для придания ВИДИМОСТИ ОСМЫСЛЕННОСТИ - давайте проголосуем из числа предложенных вариантов по фиг - можете предлагать свои варианты - не суть какие - не это главное, тем более что критериев для сравнения вариантов преобразований нет - Я ТАК ХОЧУ и .
пс ... любое организационное преобразование - суть затратный проект, деньги и время + недостижение подспудно желаемого - мощнейший демативационный фактор, рожающий неуверенность участвующих в преобразование субъектов
пипец ... это об уровне дискуссии
Формально.
Общая задача.
Классическая задача организационного менеджмента - Реорганизация организационной структуры
В чем дебилизм в который вовлекает Спортс
Нет четко определенного и озвученного критерия - совокупности показателей которые предполагается достигнуть в результате преобразований и системы накладываемых ограничений
Господа, объясните тупенькому - ради чего предлагаются изменения? Чего Вы хотите добиться в результате вводимых преобразований?
Типичный идиотизм по типу мотивирования цветных революций -
1. Мне не нравится то, что есть. Я ХОЧУ ЭТО ПОМЕНЯТЬ
2. Давайте что-нибудь поменяем. НЕ ВАЖНО ЧТО, НО ПОМЕНЯЕМ
3. Для придания ВИДИМОСТИ ОСМЫСЛЕННОСТИ - давайте проголосуем из числа предложенных вариантов
по фиг - можете предлагать свои варианты - не суть какие - не это главное, тем более что критериев для сравнения вариантов преобразований нет - Я ТАК ХОЧУ и .
пс ... любое организационное преобразование - суть затратный проект, деньги и время
+ недостижение подспудно желаемого - мощнейший демативационный фактор, рожающий неуверенность участвующих в преобразование субъектов
Так вот в этом-то вашем "пс" всё и дело. Что это затратный (а значит и растратный) проект, где деньги - мощнейший мотивационный фактор. Иначе все эти абсурдные движения лично я для себя объяснить не могу.
пипец ... это об уровне дискуссии
Формально.
Общая задача.
Классическая задача организационного менеджмента - Реорганизация организационной структуры
В чем дебилизм в который вовлекает Спортс
Нет четко определенного и озвученного критерия - совокупности показателей которые предполагается достигнуть в результате преобразований и системы накладываемых ограничений
Господа, объясните тупенькому - ради чего предлагаются изменения? Чего Вы хотите добиться в результате вводимых преобразований?
Типичный идиотизм по типу мотивирования цветных революций -
1. Мне не нравится то, что есть. Я ХОЧУ ЭТО ПОМЕНЯТЬ
2. Давайте что-нибудь поменяем. НЕ ВАЖНО ЧТО, НО ПОМЕНЯЕМ
3. Для придания ВИДИМОСТИ ОСМЫСЛЕННОСТИ - давайте проголосуем из числа предложенных вариантов
по фиг - можете предлагать свои варианты - не суть какие - не это главное, тем более что критериев для сравнения вариантов преобразований нет - Я ТАК ХОЧУ и .
пс ... любое организационное преобразование - суть затратный проект, деньги и время
+ недостижение подспудно желаемого - мощнейший демативационный фактор, рожающий неуверенность участвующих в преобразование субъектов
Все имеющие возможность следить за ситуацией, знают для чего обсуждается расширение Лиги. Клубы хотят играть больше матчей.
В первую очередь стоило бы реформировать ФНЛ и ПФЛ, там команды повышаются/понижаются далеко не по спортивному принципу, вот где самая настоящая беда
реформаторы хреновы (извините это я не про вас ) вначале в портфеле своём порядок наведите . Вот удивительное дело, чем меньше человек по жизни из себя представляет (ни достижений , ни профессии , ни собственности , ни образования , ни семьи) тем лучше он знает "Как нам обустроить Россию" . Парадокс - Мамка ему купила айфон (комп , кроссы, авто ... итд) , а он ей - да ты ничего не понимаешь )))
Да что за цирк, ну играйте в 18 команд, в чем проблема? Денег нет? Как же в 90 то играли, ай ай? Прекратите осваивать бюджет хоть на сезон и все сразу в порядке станет.
Пользователь заблокирован
играют только те, у кого новые стадионы, думаю они скоро и до этого додумаются
Пользователь заблокирован
Ответ заблокированному пользователю
играют только те, у кого новые стадионы, думаю они скоро и до этого додумаются
Ну хорошо хоть не те, у кого в команде гей, темнокожий или транс =))
За 12 - голосуют москвичи
14 - голосуют жители западной России
16 - консерваторы
18- оптимисты
За 12 голосуют реалисты.
Пользователь заблокирован
Свой вариант: без дол###бов функционеров.
Пользователь заблокирован
Ответ заблокированному пользователю
Свой вариант: без дол###бов функционеров.
ваша "глубокая" мысль (извините) выдаёт ПТУ-шное образование.
Пользователь заблокирован
Ответ заблокированному пользователю
ваша "глубокая" мысль (извините) выдаёт ПТУ-шное образование.
Не угадали, профессор. Семь классов, восьмой - коридор. Обожаю вас, аналитиков чужой жизни по комментариям. Судя по тому как вы пишете, там даже школой не пахнет. Детсад, максимум. Я вот только с группой не могу определиться, ясли или подготовительная?!
Хоть 12, хоть 16, хоть 100, толку от рассеянских ногомячистов никакого. Они горазды только скандалить, бухать, кальянить, пилить бабло и лупить мячом мимо ворот. Кароче, ВАШИ ОЖИДАНИЯ, ВАШИ ПРОБЛЕМЫ. Мдя...
В ФНЛ давно пора вводить западные и восточные конференции как в Хоккее. Премьер-лигу сократить оптимально до 14 клубов, т.к. в последние сезоны вылетающие команды - это банкроты.
Формально.
Общая задача.
Классическая задача организационного менеджмента - Реорганизация организационной структуры
В чем дебилизм в который вовлекает Спортс
Нет четко определенного и озвученного критерия - совокупности показателей которые предполагается достигнуть в результате преобразований и системы накладываемых ограничений
Господа, объясните тупенькому - ради чего предлагаются изменения? Чего Вы хотите добиться в результате вводимых преобразований?
Типичный идиотизм по типу мотивирования цветных революций -
1. Мне не нравится то, что есть. Я ХОЧУ ЭТО ПОМЕНЯТЬ
2. Давайте что-нибудь поменяем. НЕ ВАЖНО ЧТО, НО ПОМЕНЯЕМ
3. Для придания ВИДИМОСТИ ОСМЫСЛЕННОСТИ - давайте проголосуем из числа предложенных вариантов
по фиг - можете предлагать свои варианты - не суть какие - не это главное, тем более что критериев для сравнения вариантов преобразований нет - Я ТАК ХОЧУ и .
пс ... любое организационное преобразование - суть затратный проект, деньги и время
+ недостижение подспудно желаемого - мощнейший демативационный фактор, рожающий неуверенность участвующих в преобразование субъектов
Иначе все эти абсурдные движения лично я для себя объяснить не могу.
Вот удивительное дело, чем меньше человек по жизни из себя представляет (ни достижений , ни профессии , ни собственности , ни образования , ни семьи) тем лучше он знает "Как нам обустроить Россию" .
Парадокс - Мамка ему купила айфон (комп , кроссы, авто ... итд) , а он ей - да ты ничего не понимаешь )))
14 - голосуют жители западной России
16 - консерваторы
18- оптимисты