Тренеры‑долгожители Европы: Симеоне скоро станет первым, Семак в пятерке
От редакции: Привет, вы в блоге Moneyball: графики и метрики, где очень любят таблицы, рейтинги и детальные разборы. Сегодня в программе – долгожители Европы. Подписывайтесь, чтобы не пропускать посты Александра Петрова. Например, такие:
● Самые успешные клубы в ЛЧ из маленьких городов: насколько уникален «Буде-Глимт»?
● Сколько итальянцев в старте на миланском дерби?
● Большие города без большого футбола: Брэдфорд, Эссен, Дрезден и российские аномалии
***
В материале разбираем топ-20 тренеров‑долгожителей сезона-2025/26, составляем рейтинги топ-11 лиг Европы и проверяем связь между длительностью на посту и местом в таблице.
Феномен Франка Шмидта
Франк Шмидт – абсолютный рекордсмен по непрерывному пребыванию на тренерском посту среди действующих специалистов топ‑лиг Европы: он возглавляет «Хайденхайм» с сентября 2007 года и провел в клубе уже более 18,5 лет. Это почти на 30% больше, чем у ближайшего преследователя Диего Симеоне (5238 дней в «Атлетико»), и примерно в 12 раз превышает средний срок работы действующего тренера в 11 топовых европейских лигах.
Историю пути Шмидта от четвертого дивизиона до Бундеслиги подробно разобрал Артем Денисов в июне 2023‑го. Что изменилось с тех пор? В сезоне-2023/24 дебютный год «Хайденхайма» в Бундеслиге превзошел ожидания: команда финишировала восьмой и получила путевку в Лигу конференций-2024/25 – первый европейский турнир в истории клуба. В сезоне-2024/25 «Хайденхайм» сыграл в групповом этапе Лиги конференций, но параллельная борьба на двух фронтах далась тяжело: в чемпионате команда завершила сезон на 16‑м месте, всего в четырех очках от вылета.
Сейчас «Хайденхайм» идет последним, и в апреле 2026 года, накануне важного матча за выживание, 52‑летний Шмидт объявил о своем решении. «Скоро я проведу свой 20‑й сезон подряд в «Хайденхайме», который, вероятно, станет моим последним годом в качестве тренера клуба», – сказал он. Если «Хайденхайм» все‑таки вылетит по итогам сезона‑2025/26, титул главного «долгожителя» в Бундеслиге перейдет к Себастиану Хенессу из «Штутгарта», который занимает 19‑е место в общеевропейском рейтинге топ‑лиг с тремя годами работы в клубе.
Диего Симеоне – новый лидер
На уровне топ‑лиг Европы вторым после Шмидта идет Диего Симеоне: он у руля «Атлетико» с декабря 2011 года и превратил клуб в долгосрочный проект, целиком заточенный под его идеи. Ни один из тренеров потенциальных новичков топ‑лиг по длительности работы пока не приближается к Симеоне, поэтому в ближайшие сезоны именно он станет главным «долгожителем» на высшем европейском уровне, когда эра Шмидта в Бундеслиге подойдет к концу.
Среди тех, кто может ворваться в топ-20 рейтинга в случае выхода своих клубов в элиту: Альберто Лопес из испанского «Расинга», Киран Маккенна из «Ипсвича» и Камиль Соча из польской «Унии» Скерневице.
Из АПЛ в топ-20 сразу 5 менеджеров
В текущем сезоне третьим по продолжительности работы в своем клубе идет Пеп Гвардиола: почти 10 лет в «Манчестер Сити» превратили команду в сверхстабильный проект, выстроенный вокруг его философии. Всего в топ‑20 по длительности работы сразу пять представителей АПЛ – из «Сити», «Арсенала», «Фулхэма», «Ньюкасла» и «Астон Виллы», что подчеркивает высокую степень тренерской стабильности в верхней части английского чемпионата. За Пепом в Англии идет Микель Артета: он работает в «Арсенале» более шести лет и занимает 7‑е место в общем рейтинге.
Из РПЛ в топе Семак и Галактионов
Из РПЛ в топ‑20 попали два тренера‑долгожителя. Сергей Семак возглавляет «Зенит» с 2018 года – почти восемь лет, это 5‑я строчка рейтинга. Михаил Галактионов работает в «Локомотиве» примерно три с половиной года и занимает 16‑ю позицию.
Окан Бурук – турецкая аномалия
В одной из самых токсичных лиг Европы – Турции – на общем фоне выделяется лишь один по‑настоящему долгосрочный проект: Окан Бурук тренирует «Галатасарай» уже более 3,5 лет и занимает 12‑е место по длительности пребывания на посту среди тренеров топ‑лиг.
В каких лигах в среднем работают дольше? Рейтинг топ-11 лиг Европы
Ла Лига и АПЛ – лиги с клубами самого долгосрочного планирования
В Ла Лиге и АПЛ чаще всего стараются строить долгосрочные проекты: средний срок работы тренера более 28 месяцев, 60-65% специалистов работают дольше девяти месяцев, а 40-45% – дольше 21 месяца. Для команд это означает возможность прожить с тренером полный цикл – от перестройки и внедрения идей до осмысленной оценки результата, а не отставки после первой серии неудач. В топ‑20 по длительности работы сразу девять менеджеров из этих двух лиг, при этом шесть из них – в топ‑10.
Бундеслига на третьем месте по времени работы тренеров, но только 2 долгостроя
Бундеслига занимает третье место по среднему сроку работы тренеров: около 23 месяцев. Немецкие клубы терпеливее среднего уровня, но при этом всего два специалиста пересекают рубеж в 21 месяц на посту – все те же Шмидт и Хенесс. В большинстве случаев тренерам дают один полноценный сезон, и лишь немногие доживают до фазы устойчивого «долгостроя». Клубы довольно быстро реагируют на просадки, но не опускаются до крайностей Португалии или Турции, где регулярная смена наставников считается повседневной нормой.
Российская Премьер‑лига и польская Экстракласса около средней терпимости
Российская Премьер‑лига и Экстракласса находятся примерно на уровне средних значений по выборке – около 17 месяцев. В Польши и России половина тренеров работают дольше девяти месяцев и по 4 тренера дольше 21 месяцев. В Польше сюда входят: Рафал Гурак в «ГКС Катовице», Адриан Семенец в «Ягеллонии», Матеуш Столярски в «Моторе» и Марцин Брош в «Термалице». В РПЛ это Сергей Семак, Михаил Галактионов, Заур Тедеев и Мурад Мусаев. Однако важно отметить, что Семак сильно тянет среднюю длительность вверх: если его условно убрать из выборки, средний срок работы в РПЛ падает примерно до 12 месяцев, почти аналогично произойдет и в Экстраклассе, если убрать их лидера – Рафала Гурака.
Эредивизия и Лига 1 идут после АПЛ по долгосрочным проектам
Эредивизия и Лига 1 по среднему сроку находятся в нижней части таблицы (около 16 месяцев), но у лиг разный профиль. В Нидерландах более 60% тренеров переживают девятимесячный рубеж, а свыше 22% – двухлетний цикл (Дик Луккиен в «Гронингене», Данни Бейс в «Фортуне», Петер Бос в ПСВ, Рон Янс в «Утрехте»), то есть клубы чаще доверяют тренеру сезон до конца, даже если в среднем обновляют скамейку довольно активно.
Во Франции другая схема: средний срок сопоставим, но доля специалистов, добирающихся хотя бы до девяти месяцев, заметно ниже, чем в Испании, Англии и Нидерландах. По ходу сезона 8 команд сменили тренера. Зато одновременно есть сразу пять проектов с горизонтом более 3 лет, пятым идет тренер «ПСЖ» Луис Энрике, а лидирует Кристоф Пелиссье, который в «Осере» с октября 2022-го.
Самые токсичные лиги – Италия, Португалия, Турция и Бельгия
Здесь средний срок работы тренера колеблется в диапазоне 8-11 месяцев, а доля специалистов, пересекающих пороги в 9 и тем более 21 месяц, минимальна. В Серии A рекорд у Фабио Гроссо в «Сассуоло» и Винченцо Итальяно в «Болонье» – по 22 месяца, а на третьем месте уже Антонио Конте с 21 месяцем в «Наполи». В Португалии лидирует Тьяго Маргариду – 33 месяца в «Насьонале». В Турции только четверо тренеров работают дольше года: помимо Окана Бурука это Станимир Стоилов в «Гезтепе», Фатих Текке в «Трабзонспоре» и Жуан Перейра в «Аланьяспоре». В Бельгии 11 из 16 клубов по ходу сезона меняли тренеров, а с огромным отрывом лидирует Фредерик Такин (в клубе с 2017 года, 4-е место общего рейтинга), вторым идет Ваутер Вранкен, назначенный ровно год назад. Насколько культура частых тренерских отставок и коротких циклов работы влияет на долгосрочную конкурентоспособность клубов в своих лигах и еврокубках?
Стаж тренера не предсказывает место команды в лиге
Из топ‑50 тренеров по продолжительности работы только 8 сейчас находятся в зоне вылета, тогда как среди 87 тренеров, назначенных с сентября 2025 года, уже 26 занимают места в этой зоне. Почти половина клубов поменяли тренера по ходу сезона, чаще всего из‑за неудовлетворительной позиции, поэтому неудивительно, что действующие специалисты с небольшим стажем преимущественно работают в командах из нижней части таблицы.
Среди тренеров с большим стажем, которые в текущем сезоне одновременно показывают высокие результаты, выделяются Диего Симеоне, Пеп Гвардиола, Сергей Семак, Микель Артета, Мануэль Пеллегрини, Окан Бурук, Унаи Эмери, Адриан Семенец и Петер Бош. В то же время для Франка Шмидта, Фредерика Такуна, Рафаля Горака и Кристофа Пелиссье длительность пребывания на посту пока не конвертируется в высокие места в таблице.
В выборке из 200 клубов топ‑лиг Европы и России статистически значимой связи между сроком работы действующего главного тренера и текущим местом команды в чемпионате (на момент 27 апреля 2026) не обнаружено: линейная регрессия дает очень низкое значение. Корреляции Пирсона и Спирмена между количеством дней на посту и нормализованной позицией в таблице (с учетом позиций в лиге) слабо отрицательны: -0.09 и -0.22 соответственно.
Можем зафиксировать только небольшой тренд в сторону более высоких позиций у тренеров с большим стажем, но статистически связь не подтверждается. Само по себе длительное руководство командой не является предиктором турнирного успеха и играет вторичную роль по сравнению с комбинацией других факторов.
Подписывайтесь на мой телеграм-канал – Графики и метрики.
Топовое фото: Gettyimages.ru/Fran Santiago; РИА Новости/Григорий Сысоев
Что такое 3,5года?! А уже чуть ли не рекордсмен. Тренеров меняют, как перчатки...
Труднейшая работа - быть футьольным тренером...
Хотя, возможно, раньше тоже тренеров меняли не реже.
Или все-таки не так часто, как сейчас?
Потому что это роскошь, доступная немногим. Такой рост невозможно гарантировать. Сегодня игрок прогрессирует — завтра требует контракт, который клуб не потянет, а конкуренты — да. И это не просто игрок, а системообразующее звено.
Даже идеально выстроенная стратегия легко разбивается о реальность: команда сильно проседает — меняют тренера, а у него другое видение и иные требования к профилю игроков. Вчерашние ключевые фигуры в один момент могут оказываются лишними.
Типичный сценарий: игрока (допустим Доргу в МЮ) берут под одного тренера, он адаптируется, раскрывается, даёт объём и результат. Приходит новый тренер — и его позиция исчезает из игрокой схемы. Дальше выбор без хороших вариантов: либо использовать не по профилю, либо продавать.
И это происходит на всех уровнях. Кто-то хочет больше денег, кто-то — шаг вверх, кто-то — сменить климат, кто-то не вписывается в требования тренера, кто-то ломается, кто-то оказывается токсичным.
В итоге постоянная ротация — естественное состояние почти для любой команды.
Стабильность — это привилегия тех, кто не считает деньги и уже находится на самом верху.
Хороший тренер тот, который понимает уровень команды.
А многие хотят купить Хоттабыча с волшебной бородой.