Глава DFB о женщинах в футболе: «Компании с женщинами в руководстве достигают лучших результатов. Посмотрите на политику, Меркель излучает спокойствие»
Президент Немецкого футбольного союза (DFB) Фритц Келлер высказался на тему женского участия в футболе.
– Зачем нам нужно больше женщин в футболе?
– Потому что мы хотим показывать общество таким разнообразным, какое оно есть на самом деле. Потому что седые чиновники, наверное, могут мыслить однообразно и слишком начинать толкаться локтями.
Существует множество примеров, которые показывают, что компании и организации, в которых женщины занимают руководящие должности, достигают гораздо более высоких результатов, они более устойчивы.
Я не специалист по социальным наукам, но по своему опыту могу сказать вам, что моя компания преуспевает после того, как ключевые роли получили женщины. Посмотрите на большие компании, на политику.
Мужчина вел бы себя по-другому в роли канцлера Германии? Да, я уверен в этом. Меркель излучает спокойствие, я нахожу это по-настоящему сильным. Она спокойна и уравновешивает влияние.
– А в футболе?
– Стыдно, насколько мы отстаем. Сколько времени понадобилось, чтобы женщина-судья отработала матч Лиги чемпионов? На самом деле мне стыдно. Только в прошлом году мы отметили 50-летие женского футбола. У мужчин была почти 100-летняя фора в футболе.
– Нужна ли квота для женщин в футболе?
– Я ярый противник квот, поскольку это приводит к обвинениям, что женщины, которые упорно боролись, достигли своих позиций только из-за квоты. При этом, если нет другого пути, то это лучше, чем ничего. Но в целом процесс выбора должен основываться исключительно на квалификации и способностях.
Следует учитывать напористость и, прежде всего, умение работать в команде. Мне часто кажется, что командный дух в женском футболе лучше, чем в мужском, – сказал Келлер.



"Я ярый противник квот, поскольку это приводит к обвинениям, что женщины, которые упорно боролись, достигли своих позиций только из-за квоты" и "Но в целом процесс выбора должен основываться исключительно на квалификации и способностях."
Где дискриминация мужчин то?
Если кто-то хочет... пусть руководит, если результаты есть.
А делом, в котором не разбираешься, не нужно руководить вне зависимости от пола.
Тем более кошмар когда кто-то атм будет сравнить количество женщин, мужчин, чернокожих, белых, трансексуалов и т.п где бы то не было.
Толерантность не должна идти в разрез с профессионализмом.
– Нужна ли квота для женщин в футболе?
– Я ярый противник квот, поскольку это приводит к обвинениям, что женщины, которые упорно боролись, достигли своих позиций только из-за квоты. При этом, если нет другого пути, то это лучше, чем ничего. Но в целом процесс выбора должен основываться исключительно на квалификации и способностях.
Потому, как уже знакомые сталкивались, что их бы взяли... но у них не тот пол.. цвет ... ориентация и т.п.
А потом встречают люди таких "профи", например на собеседованиях (те берут у них интервью), и понимают, что он в принципе мало что понимает в том деле о чем говорит, выучил по бумажке и вперед....
Но ты как бы хотел работу получить... а что у такого или с такого"профи" взять
Родила для Германии пару миллионов неплановых мигрантов и не жужжит!
Настоящая комсомолка !
Вот кто действительно потерял практически весь свой электорат во время ковида так это например партия АдГ.
Рептилоил №2 - Тереза матьеёё Мэй