4 мин.
0

Рубен Аморим в «Милане» — риск, который может сработать.

Назначение Рубена Аморима в «Милан» вызывает закономерный скепсис. Его период в «Манчестер Юнайтед» сложно назвать успешным, а потому многие воспринимают приглашение португальца как слишком рискованный шаг. Но если смотреть не только на результаты, а на контекст его работы, эта идея выглядит куда более логичной.

Главная проблема в оценке периода Аморима в Манчестере заключается в том, что многие судят его исключительно по итоговым местам и результатам. При этом зачастую забывается, в каком состоянии находился клуб на момент его прихода. Он получил разобранную команду после Эрика тен Хага, с токсичной атмосферой в раздевалке и огромными структурными проблемами в составе.

Особенно остро ощущалась нехватка качественного опорного полузащитника — проблема, которую тренер неоднократно просил решить, но так и не получил необходимой поддержки на трансферном рынке. Несмотря на это, Аморим сумел довести команду до финала Лиги Европы, параллельно пожертвовав частью ресурсов в чемпионате. Финал был проигран, и за это поражение тренер заслуженно получил свою долю критики. Однако в целом первый этап его работы выглядел далеко не таким провальным, каким его пытаются представить сейчас.

Летом он начал перестройку состава, избавляясь от игроков, которые не соответствовали его требованиям, и меняя структуру команды. Но фундаментальные проблемы так и не были решены. Новый сезон Аморим снова начал без необходимого усиления в центре поля. Зимой ситуация повторилась: вместо закрытия ключевой позиции руководство занималось другими вариантами, а некоторые сделки в итоге даже не удалось довести до конца.

Любопытно, что по-настоящему серьёзная волна критики обрушилась на него уже после ухода. Пока Аморим работал с кризисным составом, многие делали скидку на обстоятельства. Но когда Майкл Кэррик сумел поднять команду на третье место, отношение резко изменилось. Возникло ощущение, что этот состав был способен давать результат гораздо раньше, а значит ответственность за неудачи Аморима стали оценивать значительно жёстче. При этом одна из сильнейших сторон португальца зачастую остаётся в тени. Аморим — не столько кризисный менеджер, сколько архитектор проекта. Он умеет принимать непопулярные решения и проводить болезненную перестройку состава. В современном футболе далеко не каждый тренер готов конфликтовать со звёздами или отказываться от статусных игроков ради собственных принципов.

В «Манчестер Юнайтед» он неоднократно демонстрировал эту готовность. Истории с Гарначо, Рэшфордом и Онаной показывают, что Аморим способен проводить жесткую кадровую политику независимо от репутации футболиста. Можно спорить о правильности отдельных решений, но нельзя отрицать, что он не боится чистить состав и брать ответственность за такие решения на себя. Именно поэтому его приход в «Милан» выглядит интересным. Итальянскому клубу сейчас тоже необходима серьезная ревизия состава. За последние годы накопилось достаточно игроков, чье будущее в команде вызывает вопросы. Новому тренеру придётся не только выстраивать игру, но и избавляться от балласта. А это как раз та работа, в которой Аморим чувствует себя комфортно.

Есть и ещё один важный момент. В отличие от ситуации в Манчестере, где ему пришлось перестраивать команду под свои идеи практически с нуля, в «Милане» многое уже подготовлено. После работы Аллегри команда привыкла к структуре с тремя центральными защитниками.

Для тренера, чья система во многом строится вокруг этой схемы, это серьёзное преимущество. Ему не придётся тратить месяцы на адаптацию футболистов к базовым принципам игры. Значит, больше времени можно будет уделить улучшению качества футбола и кадровой перестройке. Поэтому назначение Аморима стоит рассматривать не как попытку дать шанс тренеру после неудачи, а как поиск специалиста под конкретную задачу. Сегодня «Милану» нужен не пожарный и не краткосрочное решение ради быстрого результата. Клубу нужен человек, который сможет провести генеральную уборку состава, принять непопулярные решения и последовательно построить новую команду.

А если говорить о тренерах, которые уже показывали способность делать именно это, то Рубен Аморим находится в числе первых кандидатов.