Макс Маляр

Просто в данном случае суд по каким-то причинам больше поверил работнику на счет того, что устная договоренность имела место. Не советовал бы ориентироваться на это решение. В большинстве случаев работник не сможет доказать, что руководитель одобрил что-то устно. Хочешь сделать официально - получи визу на заявлении и все будет путем. Тогда никто и не станет увольнять.