В екатеринбургской школе родители учащихся пытаются урегулировать конфликт интересов между преподавателем и учениками
29.01.2016 г. родители учащихся обратились к администрации спортивной школы, в которой обучаются их дети, с просьбой о созыве Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
В нём попросили:
1. Созвать Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и рассмотреть нарушения тренера-преподавателя с участием нас и с обязательным участием самого тренера-преподавателя
2. Вынести в отношении тренера-преподавателя дисциплинарное взыскание, предусмотренное статьёй 192 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Уволить тренера, если он не откажется от продолжения конфликта интересов
Главное нарушение, которое родители хотят обсудить на Комиссии – это конфликт интересов тренера-преподавателя, который запрещён законодательством.
В соответствии со статьёй 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для целей настоящего федерального закона применяются следующие основные понятия:
конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
Согласно статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
Это уже вторая попытка созвать Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений по конфликту интересов тренера-преподавателя.
Первая была предпринята 15.09.2015 г.
Тогда администрация школы 14 октября 2015г. своим письмом в ответ на жалобу родителей о наличии конфликта интересов педагогического работника – тренера-преподавателя отписалось, что тренер-преподаватель уволился, в ДЮСШ имеется Комиссия по урегулированию споров, с положением о ней я могу ознакомиться в ДЮСШ, в связи с увольнением тренера-преподавателя провести дисциплинарное расследование в отношении его и привлечь его к дисциплинарной ответственности, устранить конфликт интересов, вынести рассмотрение вопроса о конфликте интересов на комиссию по урегулированию споров возможности не имеется.
12.01.2016 г. тренер-преподаватель вновь вышел на работу на должность тренера-преподавателя той же команды, в которой тренируются дети, пострадавшие от предыдущего инцидента.
Соответственно, появилась возможность провести дисциплинарное расследование в отношении его и привлечь его к дисциплинарной ответственности, устранить конфликт интересов, вынести рассмотрение вопросов на комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Ведь конфликт интересов никуда не делся.
