Договор длиннее, чем проработали четверо предшественников вместе
6 июля 2026 года “Ноттингем Форест” объявил о назначении Оливера Гласнера на тренерский пост по соглашению до 2029 года, то есть ровно на три сезона. Сама по себе длительность для лиги обычна. Необычен не срок – адресат: клуб с известным недавним прошлым.
Оливер Гласнер руководит “Ноттингем Форест” в предсезонном матче летом 2026 года.
Фото: Jon Hobley / MI News / NurPhoto via Getty Images; публикация Athlon Sports.
Считать надо именно эту цифру. За двенадцать месяцев до объявления пост занимали четыре человека, и все четверо ушли. Договор пятого оказался длиннее их суммарного срока работы; сопоставление грубое, и всё же другого в распоряжении нет.
Отсюда и вопрос разбора: что из повторяемых элементов работы Гласнера переносимо в “Форест” и какие гарантии структуры уберегут трёхлетний договор от превращения в ещё одну “короткую главу”? Ответ здесь двойной. Тренерскую часть проверят быстро, клубную только годом, и взвешивать надо обе.
Оговорка о методе нужна сразу. Мотивы клубных решений мы не реконструируем и держимся опубликованных формулировок и дат. Там, где официальный документ прочитать нельзя, сказано об этом прямо; выводы от такого порядка беднее, зато догадке в них места нет.
ИСХОДНАЯ · ЧТО ИМЕННО ОБЪЯВИЛИ
Три года, рекордная зарплата и две цитаты
Официальная страница клуба на дату проверки машинно не читалась, и срок соглашения известен по вторичным публикациям того же дня (три года, до 2029-го). Ту же длительность независимо назвал Фабрицио Романо, и опереться на два не связанных сообщения вернее, чем на одну ведомственную подпись. Дальше цифра идёт без оговорок.
О финансовой стороне известно только со слов прессы, и версии расходятся: 13 миллионов фунтов в год у одних британских изданий, около 250 тысяч в неделю у других, и в португальской публикации (уже в другой валюте) 15 миллионов евро в год. Совпадают они в одном – рекорд клубной истории по тренерской зарплате; сумму клуб не раскрывал, верную версию мы здесь не назначаем. Знают точную цену решения, надо полагать, немногие.
Прямую речь тренера из клубного сообщения приведём дословно. “…у них есть ясное видение этого футбольного клуба и полное доверие ко мне и моему штабу – <…> строить сильное будущее в долгосрочной перспективе”. В клубе, сменившем четырёх тренеров за год, финальный оборот читается не любезностью – условием сделки. Так и договорились – или перед нами обязательная фигура речи при подписании?
От владельца Евангелоса Маринакиса прозвучала одна характеристика. “Оливер – победитель. Он заслужил успех своим лидерством, своей личностью и стилем футбола, в который играют его команды”. О сроке, о полномочиях, о рынке – ни слова, и молчание это мы отмечаем не в упрёк – как пробел, к которому предстоит вернуться дальше.
Сити Граунд и река Трент: пространство, где трёхлетний проект должен пережить первые кризисы.
Фото: Arne Müseler / CC BY-SA 3.0 DE.
КОНТЕКСТ · ГОД СМЕН
Четыре ухода за двенадцать месяцев: точная лента
Ленту приведём по датам. В пересказах её обычно сводят к единственному определению, “хаос”, и за ним не стоит ничего. Различимо же по датам совсем другое: где решение принималось под давлением результата и где – вне видимой связи с ним.
Нуну Эшпириту Санту работал с декабря 2023 года: седьмое место в сезоне 2024/25, еврокубки впервые с 1996-го, продление на три года в июне 2025-го. Отстранён он был 8 сентября 2025 года, уже после трёх туров нового чемпионата. Что переменилось за эти недели – результат или оценка перспективы?
Команду 9 сентября 2025 года возглавил Анж Постекоглу – по сообщению Премьер-лиги, спустя тринадцать часов после ухода предшественника. Проработал он 39 дней и восемь матчей без побед. Тринадцать часов на преемника – срок, в котором трудно разглядеть перебор кандидатур.
В октябре 2025-го пришёл Шон Дайч; пост он потерял 12 февраля 2026 года – 114 дней, шесть побед в восемнадцати матчах чемпионата. Клуб выбрал стандартную формулировку: “…Шон Дайч освобождён от обязанностей главного тренера”. Ни причины, ни оценки работы в ней нет, упрекать некого.
Соглашение на восемнадцать месяцев Витор Перейра подписал в середине февраля 2026-го, сохранил команде место в Премьер-лиге и довёл её до полуфинала Лиги Европы. 1 июля 2026 года он сам объявил об уходе – “Сегодня мой путь во главе „Ноттингем Форест“ завершается”, – добавив, что решение стало для него “полной неожиданностью и без всякого предупреждения”; клубное заявление вышло на следующий день. По сообщениям прессы, клуб применил заложенное в договоре июньское право на разрыв. Расхождение в один день между версией тренера и датой клубного документа мы фиксируем, не толкуя его.
Счёт этих смен называют неодинаково, и разночтение стоит снять. За двенадцать месяцев клуб покинули четверо штатных тренеров, и Гласнер стал пятым на посту за тот же отрезок. Временные исполняющие обязанности сюда не входят. Разница между “пятым тренером” и “пятой сменой” выглядит мелочью; именно из-за неё чаще всего и путают счёт.
При таком порядке смен итог сезона известен: шестнадцатое место, 44 очка, и баланс почти симметричен – 11 побед, 11 ничьих, 16 поражений. Двумя годами ранее (при одном тренере на весь чемпионат) было седьмое место и еврокубки. Прямой причинной связи между числом смен и падением мы не утверждаем, ведь тогда разом наложились состав, календарь и еврокубковая нагрузка. Зафиксировать соседство двух фактов всё-таки необходимо: именно на этом фоне трёхлетний договор пятого тренера читается не формальностью – решением.
Сопоставление отработанных сроков четырёх предшественников и трёхлетнего договора Гласнера.
Изменение турнирного результата и баланса матчей между сезонами 2024/25 и 2025/26.
МЕХАНИЗМ · ЧТО У ГЛАСНЕРА ПОВТОРЯЕТСЯ
Схема 3-4-2-1, ловушки к бровке и вертикальный пас
При разборе его игровых принципов виден набор, устойчивый на трёх работах подряд. Базовая схема – 3-4-2-1: центральный нападающий и два игрока под ним задают сочетания в середине. В “Вольфсбурге” он работал с 4-2-3-1, во Франкфурте и “Пэлас” вернулся к тройке защитников. Отступление бывало: не от принципа – от расстановки.
Принцип. Отбор у него агрессивный – высокий прессинг и мгновенное возвращение мяча после потери. Его команды устойчиво входили в шестёрку лучших Бундеслиги по числу единоборств, и у франкфуртского состава 2021/22 по этому показателю первая строка. Ловушки же ставят от схемы соперника: при четвёрке защитников его смещали в перегруженный центр, при тройке – к бровке, и узко расположенные “десятки” перекрывали возврат в середину. Это заготовка; тренер берёт её в новый клуб.
Ни одна его команда не превышала в среднем 51 процента по этому показателю, защитники ищут вертикальный пас между линиями, и по числу потерь такие составы стабильно высоко. Размен этот, на мой взгляд, осознан – риск утраты мяча против скорости выхода вперёд. Что дороже в таком обмене: сохранность мяча или темп продвижения?
Латерали здесь – сразу и источник подач, и передовая линия прессинга. Во Франкфурте Филип Костич возглавил список кроссов в чемпионате Германии сезона 2021/22. Спрос на этой позиции, стало быть, двойной, и закрывают его не тактикой – составом.
Единственное крупное отступление от модели отмечено в “Пэлас” – там он работал с низким блоком 5-4-1 и меньшей интенсивностью отбора, чем в Германии. Метод, стало быть, не догматичен и идёт за материалом. Для клуба, состав которого достался ему готовым, обстоятельство это едва ли не решающее.
Базовая структура 3–4–2–1 с вертикальным продвижением и ловушкой у боковой линии.
РЕСУРС · ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ СРАЗУ
Пять тренеров из “Пэлас” и первый контрольный матч
10 июля клуб объявил штаб, и в списке этом ответ о переносимости метода читается яснее деклараций: ассистентами названы Эмануэль Погатец и Михаэль Ангершмид, к ним добавлены Михаэль Берктольд (тренер), Джеймс Холланд (переходные фазы) и Михаэль Гшпурнинг (вратари); все пятеро работали с Гласнером в “Кристал Пэлас”. Перенесена не схема – рабочая группа целиком. Схему воспроизведёт кто угодно, людей же, привыкших друг к другу, скопировать нельзя.
Сам он объяснил это так. “Мы разделили много успешных моментов вместе <…> и разделяем одни ценности, рабочую этику и решимость строить культуру”. Формулировка обтекаемая, и проверяемое в ней одно – пятеро приехали, причём разом.
Отдельный тренер по “переходным фазам” – не декоративная строка расписания; это прямое следствие модели: команда, играющая вертикально и теряющая мяч чаще среднего, обязана иметь поставленную реакцию на потерю. В штате она стоит отдельной позицией, в обязанностях ассистентов не растворена, и это уже кадровый выбор. Что перед нами: предусмотрительность клуба или условие, поставленное самим тренером? Ответа в опубликованных документах нет, и гадать мы не станем.
Если посмотреть на матч 22 июля в Португалии, 3:0 с “Блэкберн Роверс” (первый матч еще был с Ноттс Каунти). На товарищеской пробе метода не видно. Набора игровых данных по “Форест” на дату публикации нет вовсе, и до первого официального тура сравнивать не с чем. Приводим счёт ради даты, не ради оценки.
Гласнер с членами своего штаба: при переносе доверенной рабочей группы время настройки процессов сокращается.
Фото: Sebastian Frej / Getty Images
Есть смысл очертить границу проверяемого и с обратного конца. Метод Гласнера опознают по показателям десяти-пятнадцати матчей: высота отбора, доля вертикальных передач, число единоборств, объём подач с флангов. Товарищеские игры для такого замера не подходят: состав, интенсивность и задачи в них другие. Первый честный срез появится не раньше октября, и всё, что скажут до него, опишет уже не работу тренера – нетерпение аудитории.
ОГРАНИЧЕНИЕ · ГДЕ МЕТОДУ НУЖНО ВРЕМЯ
Идентичность
Задачу в первом интервью Гласнер сформулировал так – “Создать общий способ игры, создать общую идентичность”. Там же прозвучала фраза, редкая для тренера на рекордной зарплате: “Оливер Гласнер не может сделать ничего в одиночку, никак, ни при каких условиях”. Слово “идентичность” в тренерских интервью обычно проходит без последствий, вторая же фраза иная, ибо она о пределах собственной должности.
Целевой показатель он назвал так же прямо и притом без обещаний трофеев – “Быть последовательными, командой, которая играет в верхней половине таблицы”. Следом идёт уточнение “Не седьмое место, а потом снова шестнадцатое” – прямая отсылка к двум последним сезонам клуба: 2024/25 и 2025/26 с 44 очками. Такую планку проверить можно, и мы к ней ещё вернёмся.
Под схему 3-4-2-1 с двумя атакующими полузащитниками нужен конкретный набор исполнителей – латерали с объёмом на весь фланг и два игрока, способных играть между линиями. Перед нами не тактический выбор на неделю – кадровое условие, закрываемое рынком и сезоном. Оттого и вопрос о времени здесь не риторический.
О рынке он говорил осторожно и по существу. “Пока мы работаем с теми игроками, которые здесь”; “Я не хочу говорить о том, что мы обсуждаем внутри. Я и так считаю, что цены иногда немного безумные, а если называть имена или позиции, всё становится ещё дороже”. О притязаниях – три слова: “Мы все очень амбициозны. Посмотрим”. Осторожность эта – продуманная позиция или признак того, что бюджета ему ещё не назвали? По открытым источникам выбрать нельзя.
Игроки “Форест” в предсезонном матче: унаследованный состав должен освоить требования новой модели.
Фото: Lee Keuneke / PA Images via Getty Images; публикация Yardbarker.
СТРУКТУРА · КТО ПРИНИМАЕТ КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ
Перестройка вертикали 20 июля
Клуб пересобрал футбольное руководство через две недели после назначения – ту самую “вертикаль”. В теме устойчивости перестройка эта весомее любой тактической схемы. Читать её надо по должностям, ибо весь смысл – именно в раскладке полномочий и ни в чём другом.
20 июля 2026 года Джорджа Сирианоса повысили до директора по футболу, и прежняя роль – глобальный технический директор – расширилась сразу до трёх зон: трансферы, техническое направление, тренерские назначения. Снова в клубе Эд Хендерсон – на созданной позиции руководителя аппарата футбольного департамента, с приоритетами, управлением, бюджетом и инфраструктурой. Повышение получил и Коннор Барретт – заместитель спортивного директора. На пост технического директора с руководства скаутингом перешёл Педру Феррейра.
Фон перестройки известен публично, и он неполон. Эду с июля 2025 года занимал должность глобального руководителя футбольного направления и к марту 2026-го перестал появляться на матчах; официального сообщения об уходе клуб не опубликовал. Ушёл в Шотландскую футбольную ассоциацию и Крейг Малхолланд, отвечавший за развитие игры и работу с талантами, так что верхний этаж менялся вместе с тренерским. Признак ли это перестройки или разрозненных решений, совпавших по времени?
Отныне тренерские назначения закреплены за конкретной должностью, и за двенадцать месяцев это первое публичное имя ответственного. Клуб, менявший тренеров четырежды, назвал того, кто такие решения принимает. Проверят закрепление не структурной схемой – первым конфликтом; до него дело пока не дошло.
Условие своей работы Гласнер свёл к единству курса: “…вы шли в одном направлении. Иначе это долго не продлится”. Тут же прозвучала и оценка положения на момент прихода – “Все выстроены в одну линию, у всех одно видение клуба”. Оценку эту мы принимаем к сведению; к зачёту – нет, ведь дана она в июле, когда очков ещё не считают.
Евангелос Маринакис: реальный горизонт терпения проекта – вопрос уровня владельца.
Фото: Olympiacos FC / Wikimedia Commons / CC BY-SA 4.0.
КОНТРАРГУМЕНТ · БЫСТРЫЙ ЭФФЕКТ ДОСТИЖИМ
Частота смен сама по себе не приговор
Против всей конструкции разбора есть сильное возражение, и привести его мы обязаны: быстрые смены бывают рациональны, и новый тренер способен сработать немедленно. Записывать частоту смен в автоматический “диагноз” некорректно, и, признаюсь, этот контрдовод для меня самый тяжёлый. Свойство ли частота неудачных клубов или инструмент расчётливых?
На стороне возражения – фактура. Витор Перейра пришёл в феврале к команде, шедшей на грани вылета, и за четыре месяца сохранил место в Премьер-лиге и довёл клуб до полуфинала Лиги Европы, где “Форест” уступил “Астон Вилле” с общим счётом 1:4. Ради этого февральскую смену и затевали; результат налицо.
В пользу возражения – и биография героя. Гласнер выиграл Лигу Европы с “Айнтрахтом” в 2022 году; с “Пэлас” взял Кубок Англии в 2025-м, Суперкубок и Лигу конференций в 2026-м. Последний из них стоит отдельной строки – победа над “Райо Вальекано” 1:0 в Лейпциге 27 мая, гол Жана-Филиппа Матеты, первое европейское золото клуба за 119 лет. Ни на один из этих титулов трёх лет не понадобилось.
Кубок Англии 2025 года – первый крупный трофей “Кристал Пэлас”.
Фото: Reuters / David Klein; публикация The Straits Times.
Лига Европы 2022 года с “Айнтрахтом”: доказательство быстрого турнирного эффекта.
Фото: Marcio Machado / Eurasia Sport Images / Getty Images; публикация Rangers News.
Своя слабость, впрочем, есть и у возражения – в его же фактуре. Перейра, добившийся нужного результата, был отстранён спустя месяц после полуфинала, и, по сообщениям прессы, разрыв прошёл через оговорённую в соглашении процедуру; причин клуб публично не назвал, и приписывать их здесь нечему. Проверяемый вывод отсюда один – в “Форест” последних двенадцати месяцев спортивный результат не был достаточным условием сохранения должности. Трёхлетний договор Гласнера защищён, стало быть, не турнирным итогом – совпадением трёх уровней контроля.
КРИТЕРИИ ПЕРВЫХ СТА ДНЕЙ И СЕЗОНА
Возврат к формуле о среде и три измеримые точки
Финал начнём с поправки. Назначение это обычно пересказывают через формулу о “побеждающей среде”; в проверенных публикациях её дословно нет. Говорил он иначе и конкретнее – про общий способ игры, про верхнюю половину таблицы, про то, что в одиночку он не сделает ничего, про то, что без движения в одном направлении “это долго не продлится”. Эти слова мы и держали в основании разбора, ибо поправка мелкая, и всё же без неё выводы стояли бы на чужом пересказе.
Ответ на вопрос темы разделим надвое. Перенести Гласнер способен многое – схему, ловушки прессинга, вертикальный принцип выхода вперёд и весь штаб с тренером по переходным фазам, уже прибывший. Публичная гарантия со стороны структуры ровно одна: это перестройка футбольного руководства 20 июля, где тренерские назначения закреплены за конкретной должностью. Матрица полномочий целиком не опубликована, и назвать по открытым источникам того, кто решает в спорной ситуации, нельзя.
В три строки уместим и критерии проверки; закрытых данных ни одна не предполагает. Тридцать дней – уцелела ли схема с тремя защитниками в официальных матчах и вышли ли в стартовом составе игроки, купленные до конца окна 1 сентября. К сотому дню смотреть надо на таблицу: держится ли команда в верхней половине, то есть выполняется ли не абстрактный прогресс – публично названная им цель. Через год проверим двоих: работает ли Гласнер и занимает ли Сирианос должность, за которой закреплены тренерские назначения.
Последний критерий весомее первых двух. Тактику ставят за месяц, результат приходит и по случайности, устойчивость же проверяют единственным способом: клуб должен выдержать свой трёхлетний горизонт в тот момент, когда результата не будет. За предыдущие двенадцать месяцев такое положение наступало четырежды – и каждый раз клуб выбирал смену. Выдержит ли он в пятый раз или снова предпочтёт увольнение? Прогнозов мы не строим: есть лишь дата, к которой ответ станет фактом.
Комментарии
Не очень понятно, зачем Гласнер в это ввязался, и чем НФ лучше чем КП.
На мой взгляд, на этот раз должно получиться. Т.к Маринакис сам пригласил Гласнера. Но мысли подкрепляются другим еще:
У него Мендилибар уже долго работает в Олимпиакосе. С тренерами он не портит отношения, кто ранее работал у него. К примеру, Купер, Силва (его близкий друг), Перейра (в Олимпиакос работал). Уволенный Постекоглу хорошо отзывался и после увольнения. Есть 2 тренера, с кем разрыв был трудным - Нуну и Дайч.
Пока такие мысли, если с Гласном не получится, трудно будет сказать. Но в целом, без Маринакиса клуб бы не имел успехов и выхода в АПЛ. По своему дает разнообразие всей АПЛ.
А из всех ушедших, жалко только Перейру, да, у него действительно были интересные задумки.
Сейчас, если всё таки купят Диоманде, а Мурилло никуда не уйдёт, то будем играть с тремя ЦЗ, по любимой схеме Гласнера и уже такого пожара как в прошлом сезоне не будет. Хотя пожар не самое страшное, страшнее судейские решения на VAR. Двенадцать просмотров по ходу сезона и все были приняты не в пользу Ноттингема.
На мой взгляд его будут менять не одним игроком, а сменой системы в тактике. Уже подписали крепкого Шлоагера и ведут переговоры (пока трудные) с Тоттенхэмом по Бергваллю. Очень интересно как Гласнер построит центр поля.