Гласнер в «Байере» — это провал.
Клуб, который два года назад провёл непобедимый сезон и завоевал исторический дубль, сейчас занимается откровенно странными вещами. После провального эксперимента с Тен Хагом, уволенным уже после трёх официальных матчей — это рекорд Бундеслиги по скорости отставки, — «Байер» назначил Каспера Юльманна. На мой взгляд, он хорошо справился с задачей. Однако клуб всё равно ищет нового тренера, и среди кандидатов называют Оливера Гласнера. Давайте разберёмся, почему этот выбор с высокой вероятностью обернётся катастрофой.
Почему Гласнер в принципе не подходит «Байеру»?
Главный кандидат, Фелипе Луис, ушёл в «Монако». Ираола в итоге подписал контракт с «Ливерпулем». Гласнер оказался лишь третьим вариантом, и это уже говорит о многом.
Теперь по существу. Если хотите понять природу тренерства Гласнера, достаточно посмотреть на «Кристал Пэлас» этого сезона. Там он проделал действительно выдающуюся работу: три трофея (Кубок Англии, Суперкубок и Лига конференций), стабильная команда и хорошие результаты. Заслуживает уважения. Но важно понять, как устроен этот футбол.
«Кристал Пэлас» при Гласнере занимает 15-е место в АПЛ по интенсивности прессинга (13,5 PPDA) и 14-е по среднему владению мячом (45,9%). Команда играет по схеме 5-4-1, глубоко садится на своей половине поля, ждёт ошибки соперника, а затем взрывается вертикальными контратаками с самой высокой скоростью развития атак в лиге. Прессинг здесь не основной инструмент, а ситуативный механизм: он включается только по определённым триггерам и исключительно всей командой.
Для аутсайдера это блестящая система. В ней есть логика, цельность и настоящее тактическое мастерство. Проблема в том, что она плохо сочетается с требованиями, которые предъявляются к «Байеру».
В большом клубе ситуация меняется. Здесь мяч чаще отдают тебе. В большинстве матчей Бундеслиги именно «Байер» будет контролировать игру. В этом сезоне команда владела мячом в среднем 59,2% времени — больше только у «Баварии» (67,4%).
Показателен и другой факт. В матчах АПЛ, где «Кристал Пэлас» превосходил соперника по владению мячом или хотя бы не уступал ему, команда провела 11 встреч и выиграла лишь трижды. А ведь именно модель «выжидание и быстрый взрыв» является главным оружием Гласнера. Как только инициатива переходит к его команде, эффективность системы заметно падает. Боюсь, что в «Байере» такая ситуация будет возникать практически каждую неделю.
«Байер» и его привычка продавать.
Отдельная история — то, как работает клуб на трансферном рынке. И здесь «Байер» сам себе создаёт тренерам задачу.
Схема простая: клуб выращивает топ-игроков, укрепляет их, а потом продаёт. Так уходили Хаверц, Диаби, а затем Вирц, Фримпонг и многие другие. Из чемпионской команды образца 2023/24 за два года фактически не осталось никого из ключевых фигур, кроме Гримальдо.
Это не трагедия — это бизнес-модель. Но тренеру она задаёт принципиально другие условия: приходится заново выстраивать команду.
В «Айнтрахте» и «Кристал Пэлас» у Гласнера случались конфликты с руководством вокруг трансферной политики. Он часто недоволен тем, что большие клубы переманивают игроков, а клуб не пытается их сохранить. В случае продажи он публично критиковал руководство за то, что оно не ищет качественной замены. Можно принять сторону тренера, но клубам-андердогам порой действительно тяжело найти равноценные бюджетные альтернативы.
Показательная история с Юльманном.
Ещё один тревожный сигнал — то, как клуб обходится с Каспером Юльманном. Датчанин принял команду в экстренном режиме после скоротечного краха Тен Хага, без половины чемпионского костяка и без своего трансферного окна — и стабилизировал её, финишировав шестым, без Лиги чемпионов, но с путёвкой в Лигу Европы.
И клуб всё равно ищет замену. Это говорит о том, что руководство «Байера» принимает кадровые решения эмоционально, без долгосрочной логики.
Комментарии