1

Дэрил Мори: «Хочу, чтобы Д’Антони подольше задержался в «Рокетс»

Генеральный менеджер «Рокетс» Дэрил Мори выразил надежду на продление контракта с главным тренером Майком Д’Антони.

«Д’Антони – определяющий фактор. Если говорить от себя, я бы хотел, чтобы он задержался в «Рокетс» настолько, насколько хочет сам.

Д’Антони выступает определяющим фактором для всего, что мы делаем. Надеюсь, нам удастся решить этот вопрос в подходящее время. Для всех было бы удобно заняться этим в межсезонье», – заявил Мори.

Мори на этой неделе продлил контракт с «Хьюстоном» на 5 лет.

Опубликовал: Валерий Левкин
Источник: Houston Chronicle
1 комментарий
По дате
Лучшие
Актуальные
Сначала написал в другой ветке, потом прочитал уже это сообщение от Мори, продублирую и тут.
.А мне нравится как играет Хьюстон. Какой бы праймовый Харден не был,в одиночку он бы ничего не сделал. Хоть как тут будь. Вылезла команда под управлением Майка. Никто другой лучше Майка, в этой системе, работать не будет. Убираешь Майка с его системой - надо убирать игроков. Например, Такер-это стержневой, фундаментальный игрок для Хьюстона, особенно в защите, я без него Хьюстон не представляю, но в любой другой системе нападения это минус одна опция. потому что это игрок поймал-бросил треху, все. Он не обыгрывает, у него нет стабильного двухочкового и под кольцо лазить рост не позволяет часто. Джеральд Грин такой же, да и Гордон по своей сути снайпер и я рад, что он возвращается в трехочковый баскетбол. Убираешь Майка-надо по сути создавать новую команду. расставаться с Полом поскольку для другого баскетбола нужны будут не узкоспециализированные шутеры ,а полноценные звезды для больших целей. Да и Харден в системе Д,Антони как рыба в воде.Убираешь Майка-получаешь весь этот огромный геморрой. Оно кому-то надо, пока система работает? Им надо третьего олл стара каким-нибудь макаром завлечь, типа Кавая и тогда логично будет требовать гайки. А Майк выжимает из этого состава 200 процентов. никто другой больше не даст.
Рекомендуем
Главные новости
Последние новости
Рекомендуем