Эванс недоволен сокращениями в «МЮ»: «В клубе работают семьи, люди отдают все, потому что любят это место. У игроков всегда была связь с персоналом, из этого строится культура»
Джонни Эванс раздосадован сокращением персонала «Манчестер Юнайтед».
На прошлой неделе сэр Джим Рэтклифф, миноритарный акционер «МЮ», начал формальный процесс сокращений, сообщив некоторым сотрудникам, что они официально находятся в зоне риска. Тем из них, кто должен был отправиться в предсезонный тур «Юнайтед», сообщили, что они не полетят в США. Предполагается, что всего клуб сократит 250 сотрудников.
36-летний Эванс готовится ко второму сезону своего повторного пребывания в клубе. Он играл за юношескую команду в 2004 году перед дебютом в основной команде два года спустя, прежде чем ушел из клуба в 2015 году. Жена Эванса Хелен работала на клубном телевидении «Юнайтед» в течение 14 лет, его отец Джеки был тренером академии, а его брат Корри был игроком молодежной команды с 15 до 20 лет.
«Как человеку, который был в клубе долгое время, мне было трудно видеть, что многие люди находятся под угрозой потери работы в последние пару недель.
Новые владельцы чувствуют, что хотят двигаться в этом направлении, но это нелегко для всех. Есть люди, которых мы знали 20 лет, и все это произошло, когда мы уезжали в турне. Так что мы все были немного в неведении, и я уверен, что все уладится и прояснится, когда мы вернемся.
Одна из особенностей работы в таком клубе, как «Манчестер Юнайтед», заключается в том, что вы полностью отдаетесь делу, и это касается всех и всегда. У нас огромный штат сотрудников, но я думаю, что такова культура клуба.
Это такой огромный клуб, в котором работают семьи. Моя жена работала в клубе, мой брат был в клубе, мой отец был в клубе. Поэтому всегда было такое чувство, что люди отдают все, что у них есть клубу, и это их огромная заслуга. Просто потому, что они очень любят это место. В этом всегда была прелесть клуба – у нас [игроков] всегда была эта связь с персоналом.
Тот факт, что клуб опирается на академию, также играет большую роль, потому что игроки были там с юных лет, и игроки академии всегда как бы задавали культуру. И персонал, который был там все это время, сопровождал игроков, а люди, которые работали в билетных кассах, переходили в другие отделы.
Из этого строилась культура, и это огромный плюс для клуба. Мы хотим поддерживать это как можно дольше», – отметил защитник «Юнайтед».
Сокращение 250 сотрудников позволит «МЮ» сэкономить 10 млн фунтов в год. Это решение Рэтклиффа
Фэнтези РПЛ-2024/25 уже на Спортсе! Успевайте собрать команду
