Трибуна Пользователь
| Комментарии | 37 |
| Статусы | 32 |
footballcase.ru: статусы
| Дата регистрации | 8 марта 2018 |
|---|---|
| Аккаунт | игрок основы |
| Настоящее имя | Sergey Александрович Тимофеев |
| Пол | мужчина |
| Возраст | 28 |
| sergej.timofeev.96@list.ru | |
| Любит | |
| Основатель блогов | |
| Читает блоги | |
| О себе | footballcase.ru |
Добавляйте к статусу теги спортсменов, клубов и турниров. Добавить тег
Введите # (или №) и несколько первых букв, выберите нужный тег в выпадающем списке.
Введите # (или №) и несколько первых букв, выберите нужный тег в выпадающем списке.
footballcase.ru поделился ссылкой - редактирование статуса
16 летний талант из России может перебраться в Итальянский ТОП клуб!
Нападающий ФК "Родина" Магомедхабиб Абдусаламов, который недавно был вызван в сборную России U-16 во вчерашнем матче чемпионата "ПФЛ" зона Запад между командами "Родина" - "Торпедо" г. Владимир (4:2) оформил дубль, а второй гол вовсе вышел на загляденье.
Голы Хабиба в матче с "Торпедо":
1 гол - ... Читать дальше vk.com/khabibofficial1
2 гол - ШЕДЕВР!!! vk.com/khabibofficial1
Напомним, что "Торпедо" Владимир в день матча с Родиной был единоличным лидером зоны Запад.
Уже сейчас на Хабиба претендуют несколько ТОП клубов из Итальянской серии А. Среди которых числятся:
"Ювентус", "Милан", "Наполи", "Интер".
На данный момент Хабиб является одним из самых талантливых молодых футболистов России. #ПФЛ Россия #Интер #Милан #Ювентус #Наполи #Сборная России по футболу #Хабиб Нурмагомедов #Спартак #серия А Италия #премьер-лига Россия
Нападающий ФК "Родина" Магомедхабиб Абдусаламов, который недавно был вызван в сборную России U-16 во вчерашнем матче чемпионата "ПФЛ" зона Запад между командами "Родина" - "Торпедо" г. Владимир (4:2) оформил дубль, а второй гол вовсе вышел на загляденье.
Голы Хабиба в матче с "Торпедо":
1 гол - ... Читать дальше vk.com/khabibofficial1
2 гол - ШЕДЕВР!!! vk.com/khabibofficial1
Напомним, что "Торпедо" Владимир в день матча с Родиной был единоличным лидером зоны Запад.
Уже сейчас на Хабиба претендуют несколько ТОП клубов из Итальянской серии А. Среди которых числятся:
"Ювентус", "Милан", "Наполи", "Интер".
На данный момент Хабиб является одним из самых талантливых молодых футболистов России. #ПФЛ Россия #Интер #Милан #Ювентус #Наполи #Сборная России по футболу #Хабиб Нурмагомедов #Спартак #серия А Италия #премьер-лига Россия
footballcase.ru поделился ссылкой - редактирование статуса 
Дебют в 16 лет!
www.sports.ruДебют молодого футболиста был освещён в блоге, который ведёт ФК «Родина». https://www.youtube.com/watch?v=-4JLDeXT4Yk16 июля молодой и амбициозный клуб...
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Дебют в 16 лет!
16 июля молодой и амбициозный клуб «Родина» дебютировал в профессиональном футболе (ПФЛ, зона Запад). Примечателен тот факт, что в составе команды на поле вышел 16-ти летний МагомедХабиб Абдусаламов, который отыграл 90 минут и сделал голевую передачу.
youtu.be/57oFdo_nLmA
www.youtube.com/watch
Так же был подписан контракт с ещё одним игроком ... Читать дальше Академии «Родина» Кириллом Данилиным - 2002 г.р., который в кубковом матче со «Строгино» попал в заявку.
youtu.be/GMOeLpGdvbk
Дебют молодого футболиста был освещён в блоге, который ведёт ФК «Родина».
www.youtube.com/watch
В матче с Ленинградцем Хабиб за 90 минут помимо голевой передачи сделал 23 передачи, из них 18 точных.
7 из 9 обводок стали успешными, выиграл 73% единоборств.
Заработал 4 штрафных, 1 раз пробил по воротам.
Набрал 69 ТТД при 30% брака.
instagram.com/khabib.abdusalamov.official1
instagram.com/fcrodina
www.instagram.com/sergej.timofeev/
vk.com/fcrodinamoscow
vk.com/khabibofficial1
www.youtube.com/channel/UCt4XXXNJkrLpPP-exxnZGiw
www.transfermarkt.co.uk/magomedkhabib-abdusalamov/...
#ПФЛ Россия #премьер-лига Россия #Родина Москва #Юрий Дудь #Сборная России по футболу #Олимп-ФНЛ
16 июля молодой и амбициозный клуб «Родина» дебютировал в профессиональном футболе (ПФЛ, зона Запад). Примечателен тот факт, что в составе команды на поле вышел 16-ти летний МагомедХабиб Абдусаламов, который отыграл 90 минут и сделал голевую передачу.
youtu.be/57oFdo_nLmA
www.youtube.com/watch
Так же был подписан контракт с ещё одним игроком ... Читать дальше Академии «Родина» Кириллом Данилиным - 2002 г.р., который в кубковом матче со «Строгино» попал в заявку.
youtu.be/GMOeLpGdvbk
Дебют молодого футболиста был освещён в блоге, который ведёт ФК «Родина».
www.youtube.com/watch
В матче с Ленинградцем Хабиб за 90 минут помимо голевой передачи сделал 23 передачи, из них 18 точных.
7 из 9 обводок стали успешными, выиграл 73% единоборств.
Заработал 4 штрафных, 1 раз пробил по воротам.
Набрал 69 ТТД при 30% брака.
instagram.com/khabib.abdusalamov.official1
instagram.com/fcrodina
www.instagram.com/sergej.timofeev/
vk.com/fcrodinamoscow
vk.com/khabibofficial1
www.youtube.com/channel/UCt4XXXNJkrLpPP-exxnZGiw
www.transfermarkt.co.uk/magomedkhabib-abdusalamov/...
#ПФЛ Россия #премьер-лига Россия #Родина Москва #Юрий Дудь #Сборная России по футболу #Олимп-ФНЛ
footballcase.ru - редактирование статуса
А Тэрэза Мэй была права, в России для Лондона не совсем тёплый приём !
Поднажмите, Армейцы!
#ЦСКА#Арсенал #Лига Европы
Поднажмите, Армейцы!
#ЦСКА#Арсенал #Лига Европы
footballcase.ru - редактирование статуса
Проблемы футбола в странах СНГ. Как можно внести изменения в систему отечественного футбола? Часть 2.
Создать долгосрочную и краткосрочную стратегию развития футбола в своей стране.
Она должна быть логичной и для всех понятной, простой, а главное, гибкой и практичной, чтобы её можно было быстро реализовать и незначительно менять, исходя из тех отклонений, которые могут возникать при её ... Читать дальше реализации. Она должна быть уникальна, исходя из многих факторов, которыми обладает страна.
При её создании, я бы основывался на:
- возможности;
- ресурсах;
- уровень топ-менеджмента;
- обслуживающего стратегию;
- имеющегося в наличии; - менталитет; - вменяемые регламенты на всех уровнях; - инфраструктуру; - природные условия;
Что необходимо сделать?
Правильно оценить имеющуюся информацию о текущем состоянии футбола в стране, после проведенного анализа. Что это даст? Расстановка приоритетов в работе и понимание распределения сроков и времени для реализации проекта.
Публичность и прозрачность в своих действиях. Когда делишься информацией о тех или иных реформах и изменениях, в пользу создания чего-то большого и нужного, сразу получаешь много информации, а главное, получаешь информацию извне, которую можешь анализировать и применять. Плюс, всегда можно наткнуться на интересных персонажей, которых можно вербовать и, с пользой для всех, использовать в работе по реализации проекта.
Сейчас все боятся открытости, но я в этом вижу больше плюсов, чем минусов. Никому не выгодно делать прозрачные структуры, схемы, так как в них сразу вылезают люди с собственным меркантильным интересом, которые не имеют никакого отношения к развитию футбола в собственной стране. А таких - навалом. Что необходимо сделать?
Исходя из стратегии развития футбола в стране, создать мощную структуру тех, кто обслуживает её; расписать, кто за что отвечает и кто кому подчиняется. Также, каждый из людей, который входит в структуру, обязан четко понимать, по каким критериям будет оцениваться его работа и в какие сроки; что именно он должен успевать делать. Ну, и конечно, прописать систему штрафов и бонусов за провалы или успехи в своей работе. Что это даст?
Когда человек понимает, что такое "Идеальное представление" конечной точки общий стратегии, свою роль в ней, перспективы роста, свою мотивацию и ответственность, человек побежит выполнять свою работу хорошо и качественно, за что он и получит оценку своей работы и возможное повышение в работе, если справится «на отлично» со всеми своими делами.
Главное - расставить профессионалов на свои места и следить за пошаговой реализацией проекта. Причем, нужно подбирать системных людей, которых не надо заставлять работать. Такие люди придут и сами сделают все необходимое, исходя из поставленных задач, плюс, добавят идей и креатива в её реализацию.
#высшая лига Молдова #высшая лига Латвия #Родина #Рига #Академия #высшая лига Эстония #Сергей Фурсенко #премьер-лига Украина #премьер-лига Россия
Создать долгосрочную и краткосрочную стратегию развития футбола в своей стране.
Она должна быть логичной и для всех понятной, простой, а главное, гибкой и практичной, чтобы её можно было быстро реализовать и незначительно менять, исходя из тех отклонений, которые могут возникать при её ... Читать дальше реализации. Она должна быть уникальна, исходя из многих факторов, которыми обладает страна.
При её создании, я бы основывался на:
- возможности;
- ресурсах;
- уровень топ-менеджмента;
- обслуживающего стратегию;
- имеющегося в наличии; - менталитет; - вменяемые регламенты на всех уровнях; - инфраструктуру; - природные условия;
Что необходимо сделать?
Правильно оценить имеющуюся информацию о текущем состоянии футбола в стране, после проведенного анализа. Что это даст? Расстановка приоритетов в работе и понимание распределения сроков и времени для реализации проекта.
Публичность и прозрачность в своих действиях. Когда делишься информацией о тех или иных реформах и изменениях, в пользу создания чего-то большого и нужного, сразу получаешь много информации, а главное, получаешь информацию извне, которую можешь анализировать и применять. Плюс, всегда можно наткнуться на интересных персонажей, которых можно вербовать и, с пользой для всех, использовать в работе по реализации проекта.
Сейчас все боятся открытости, но я в этом вижу больше плюсов, чем минусов. Никому не выгодно делать прозрачные структуры, схемы, так как в них сразу вылезают люди с собственным меркантильным интересом, которые не имеют никакого отношения к развитию футбола в собственной стране. А таких - навалом. Что необходимо сделать?
Исходя из стратегии развития футбола в стране, создать мощную структуру тех, кто обслуживает её; расписать, кто за что отвечает и кто кому подчиняется. Также, каждый из людей, который входит в структуру, обязан четко понимать, по каким критериям будет оцениваться его работа и в какие сроки; что именно он должен успевать делать. Ну, и конечно, прописать систему штрафов и бонусов за провалы или успехи в своей работе. Что это даст?
Когда человек понимает, что такое "Идеальное представление" конечной точки общий стратегии, свою роль в ней, перспективы роста, свою мотивацию и ответственность, человек побежит выполнять свою работу хорошо и качественно, за что он и получит оценку своей работы и возможное повышение в работе, если справится «на отлично» со всеми своими делами.
Главное - расставить профессионалов на свои места и следить за пошаговой реализацией проекта. Причем, нужно подбирать системных людей, которых не надо заставлять работать. Такие люди придут и сами сделают все необходимое, исходя из поставленных задач, плюс, добавят идей и креатива в её реализацию.
#высшая лига Молдова #высшая лига Латвия #Родина #Рига #Академия #высшая лига Эстония #Сергей Фурсенко #премьер-лига Украина #премьер-лига Россия
footballcase.ru - редактирование статуса
Молдавский футбол. Что это такое?
Думаю многие услышали про Молдавию, когда Тираспольский «Шериф» обыграл Московский «Локомотив» в групповом этапе Лиги Европы, тем не менее им это не помогло...
Так же было выступление этого клуба годами ранее так же в ЛЕ, во втором отборочном раунде лиги чемпионов Московский «Спартак» встречался с Молдавским «Шерифом», дальше прошли Москвичи, но стоит отметить ... Читать дальше насколько неудобным является ФК «Шериф» для Московских клубов.
Сейчас в Молдавии 2 дивизиона, в высшем дивизионе нынче выступает 8 команд. Разумеется фаворитом является постоянно «Шериф», у которого суммарная трансферная стоимость футболистов составляет 11,30 млн евро, а ближайший преследователь «Милсами» 4,35( почти в три раза). Что позволяет держаться «Шерифу» на плаву? Конечно отсутствие конкуренции, хорошая база( даже «Зимбру» не может посоперничать в этом компоненте) так же ряд конкурентных преимуществ, таких как Академия, зарплаты футболистов, которые несоизмеримы с другими клубами, хорошие вложения в команду ( отдача тоже неплохая). Тем не менее есть клубы, которые могут составить конкуренцию, ключевое здесь то, что не дают, по мнению местного населения, а другим стоило бы попробовать.
В еврокубки попадают 3 клуба и обладатель кубка, на этом пытаются заработать местные клубы, но пока безуспешно, конечно же кроме шерифа (кстати 16 кратные чемпионы страны). Тем не менее это намного лучше, чем в Латвии, чемпионат который приводили в сравнение. Сборная на международной арене не блещет, самый знаменитый футболист сейчас наверняка Ионице, защищающий цвета ФК «Кальяри» в итальянской серии А. Ранее можно вспомнить футболистов из Молдавии игравших в Российской Премьер-лиге и ныне выступающих, таких как Раду Ребежа, Гацкан, Куртиян, Пикущак, Ковальчук, Стас Иванов, Даду. Ранее блестал футболист А. Зислис, который работал в магазине D&G, после чего стал советником по стилю для многих звёзд мирового футбола( нашёл своё призвание).
Могут ли в Молдавии возрождаться футболисты хорошего уровня? Конечно могут, вопрос в системе подготовке футболистов, квалификации тренерского персонала и руководящих органов. Ведь Академия молдавского шерифа ныне лучшая в стране, у них есть все условия, есть интернат, играют в чемпионате с соперниками, которые на год старше, но куда же они деваются после выпуска? Шериф-2, заканчивают с футболом, так как соперничать с легионерами невозможно, так как футболиста необходимо доводить, а результат нужен здесь и сейчас, самые терпеливые все же свой шанс ловят, а сравнившая объёмы страны, то если в России футболисты пойдут играть в ЛФЛ и получать там деньги, то в Молдавии такое направление слабо развито, а может быть и вовсе нет.
Местное население не спешит бежать на игры своей любимой команды, разве что на еврокубки, если клуб порадует их, но цены взвинчивают космические для 90% населения, ведь если брать Приднестровье, то средняя зарплата составляет 100$, в Молдавии чуточку выше.
Подытожим, при малочисленном населении футбол в стране хоть какой но есть, в ожидании нового чемпионства страна смотрит на выступление «Шерифа» и ждёт именитых соперников у себя в стране, чтобы порадовать глаз хорошим футболистам у себя в городе, в стране, так же ждут выступление национальной сборной на международной арене, где так же ведущие футболисты Европы и мира могут приехать и порадовать своей игрой молдавский народ.
Про инвестора ФК "Дачия" мысль пришла только после того, как начал выкладывать на сайт эту статью.Человек, который делал немалые вложения в клуб просто устал и попавшись на ставках получил ультиматум от руководства и властей. Сейчас человек находится в другой стране и финансирует другой клуб, причем не факт что тот клуб не будет играть на тотализаторе. Время покажет!
#высшая лига Молдова #сборная Молдовы #Кубок Молдовы #сборная Молдовы U-21 #Шериф #Шериф U-19 #стадион Шериф #Зимбру #Милсами
Думаю многие услышали про Молдавию, когда Тираспольский «Шериф» обыграл Московский «Локомотив» в групповом этапе Лиги Европы, тем не менее им это не помогло...
Так же было выступление этого клуба годами ранее так же в ЛЕ, во втором отборочном раунде лиги чемпионов Московский «Спартак» встречался с Молдавским «Шерифом», дальше прошли Москвичи, но стоит отметить ... Читать дальше насколько неудобным является ФК «Шериф» для Московских клубов.
Сейчас в Молдавии 2 дивизиона, в высшем дивизионе нынче выступает 8 команд. Разумеется фаворитом является постоянно «Шериф», у которого суммарная трансферная стоимость футболистов составляет 11,30 млн евро, а ближайший преследователь «Милсами» 4,35( почти в три раза). Что позволяет держаться «Шерифу» на плаву? Конечно отсутствие конкуренции, хорошая база( даже «Зимбру» не может посоперничать в этом компоненте) так же ряд конкурентных преимуществ, таких как Академия, зарплаты футболистов, которые несоизмеримы с другими клубами, хорошие вложения в команду ( отдача тоже неплохая). Тем не менее есть клубы, которые могут составить конкуренцию, ключевое здесь то, что не дают, по мнению местного населения, а другим стоило бы попробовать.
В еврокубки попадают 3 клуба и обладатель кубка, на этом пытаются заработать местные клубы, но пока безуспешно, конечно же кроме шерифа (кстати 16 кратные чемпионы страны). Тем не менее это намного лучше, чем в Латвии, чемпионат который приводили в сравнение. Сборная на международной арене не блещет, самый знаменитый футболист сейчас наверняка Ионице, защищающий цвета ФК «Кальяри» в итальянской серии А. Ранее можно вспомнить футболистов из Молдавии игравших в Российской Премьер-лиге и ныне выступающих, таких как Раду Ребежа, Гацкан, Куртиян, Пикущак, Ковальчук, Стас Иванов, Даду. Ранее блестал футболист А. Зислис, который работал в магазине D&G, после чего стал советником по стилю для многих звёзд мирового футбола( нашёл своё призвание).
Могут ли в Молдавии возрождаться футболисты хорошего уровня? Конечно могут, вопрос в системе подготовке футболистов, квалификации тренерского персонала и руководящих органов. Ведь Академия молдавского шерифа ныне лучшая в стране, у них есть все условия, есть интернат, играют в чемпионате с соперниками, которые на год старше, но куда же они деваются после выпуска? Шериф-2, заканчивают с футболом, так как соперничать с легионерами невозможно, так как футболиста необходимо доводить, а результат нужен здесь и сейчас, самые терпеливые все же свой шанс ловят, а сравнившая объёмы страны, то если в России футболисты пойдут играть в ЛФЛ и получать там деньги, то в Молдавии такое направление слабо развито, а может быть и вовсе нет.
Местное население не спешит бежать на игры своей любимой команды, разве что на еврокубки, если клуб порадует их, но цены взвинчивают космические для 90% населения, ведь если брать Приднестровье, то средняя зарплата составляет 100$, в Молдавии чуточку выше.
Подытожим, при малочисленном населении футбол в стране хоть какой но есть, в ожидании нового чемпионства страна смотрит на выступление «Шерифа» и ждёт именитых соперников у себя в стране, чтобы порадовать глаз хорошим футболистам у себя в городе, в стране, так же ждут выступление национальной сборной на международной арене, где так же ведущие футболисты Европы и мира могут приехать и порадовать своей игрой молдавский народ.
Про инвестора ФК "Дачия" мысль пришла только после того, как начал выкладывать на сайт эту статью.Человек, который делал немалые вложения в клуб просто устал и попавшись на ставках получил ультиматум от руководства и властей. Сейчас человек находится в другой стране и финансирует другой клуб, причем не факт что тот клуб не будет играть на тотализаторе. Время покажет!
#высшая лига Молдова #сборная Молдовы #Кубок Молдовы #сборная Молдовы U-21 #Шериф #Шериф U-19 #стадион Шериф #Зимбру #Милсами
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Детей надо любить. Главное в учебном тренировочном процессе - давать положительные эмоции!
Сейчас очень важны методики, инфраструктура и прочее...
Но, что действительно самое важное?
Если посмотреть тренировки любой спортшколы , то, в основном, в 90% команд Вы увидите тренерский менеджмент и детей-роботов, которые футбол воспринимают, как работу. Условно, если ребенку 7-10, то в этом возрасте ... Читать дальше ещё присутствует доля романтизма, но, когда эти дети начинают расти, тренеры делают все, чтобы убить их талант.
Кто, как относится к футболу?
Кого-то это кормит, кому-то просто по жизни нравится вариться в этой каше, а кто-то воспринимает футбол, как романтику.
Обычно эти люди любят не только поболтать о футболе; они умеют замечать ВАЖНОЕ и любят подчёркивать детали. Не зря есть пословица:"Дьявол кроется в деталях"!
Футбол - игра и она всегда будет оставаться игрой. Как жаль, что многие этого забыли.
Родители видят в футболе положительные эмоции, в виде результата, медалей, кубков и призовых мест.
Работаю с ними. Обычно единицы заглядывают вперёд на несколько шагов.
Тренерский состав зачастую не понимает, как получить результат, не запрещая футболистам улыбаться.
Футболисты изначально идут в футбол потому, что это игра, а после не понимают , почему их переламывают, перемалывают и выбрасывают.
Руководители воспринимают футбол, как бизнес: сквозь призму покупки, продажи и подготовки игроков.
Проблема есть и она налицо, очень огромна, её почти никто не замечает.
Почему южные страны дают чаще высококлассных футболистов, на которых идёт болельщик? Все правильно, они более эмоциональные - живые.
Даже тот факт, что наличие солнца уже даёт гормон радости, что автоматом сказывается на настроении и отношении людей к футболу. Аргентина, Бразилия, Уругвай, Испания, Португалия; вот, где звёзд сейчас в разы больше, чем в других странах.
Почему? Потому, что южные. А где юг, там эмоции. Стоит полностью собрать пазл, и мы получим игроков очень высокого уровня.
Важно то, чтобы дети получали от игры удовольствие, чтобы после окончания профессиональной или любительской карьеры, неважно детской или взрослой, любовь к футболу оставалась всегда в сердце.
Поездив по миру, (в Испании или Италии) тренерский состав постоянно положительно и бурно эмоционирует, даже когда у ребенка что-то не получается!? Ответ простой - поддержка! Вот что должно превалировать в детском обучении во всем, что бы ни делал детский тренер.
Конечно, многие скажут, что это не главное. Главное - сам тренер или инфраструктура, или что-то другое, но у нас другое мнение. В футболе важно ВСЁ, но он всегда останется игрой.
Это невозможно посчитать, это можно только прочувствовать.
Эмоции нельзя оценить. Они или есть или их нет, они или положительные или отрицательные. Так вот, мы никогда не посчитаем, сколько детей заканчивает с футболом в странах СНГ только потому, что
тренерский состав не может никак понять, что эмоции - главное в развитии детей.
Это совсем не значит, что детей нельзя ругать. К разным футболистам - разный подход, но в целом любая тренировка должна нести позитив. Положительная энергетика должно превалировать над любыми проявлениями.
Вот почему во всех моих школах собраны энергичные тренеры с хорошим чувством юмора и большим эмоциональным запасом.
Когда эти составляющие есть, после этого уже будет все остальное: понимание футбола, уровень обучаемости, тактическая грамотность, стремление к самосовершенствованию и все остальное...
#детский футбол #Академия #Родина #Рига
Сейчас очень важны методики, инфраструктура и прочее...
Но, что действительно самое важное?
Если посмотреть тренировки любой спортшколы , то, в основном, в 90% команд Вы увидите тренерский менеджмент и детей-роботов, которые футбол воспринимают, как работу. Условно, если ребенку 7-10, то в этом возрасте ... Читать дальше ещё присутствует доля романтизма, но, когда эти дети начинают расти, тренеры делают все, чтобы убить их талант.
Кто, как относится к футболу?
Кого-то это кормит, кому-то просто по жизни нравится вариться в этой каше, а кто-то воспринимает футбол, как романтику.
Обычно эти люди любят не только поболтать о футболе; они умеют замечать ВАЖНОЕ и любят подчёркивать детали. Не зря есть пословица:"Дьявол кроется в деталях"!
Футбол - игра и она всегда будет оставаться игрой. Как жаль, что многие этого забыли.
Родители видят в футболе положительные эмоции, в виде результата, медалей, кубков и призовых мест.
Работаю с ними. Обычно единицы заглядывают вперёд на несколько шагов.
Тренерский состав зачастую не понимает, как получить результат, не запрещая футболистам улыбаться.
Футболисты изначально идут в футбол потому, что это игра, а после не понимают , почему их переламывают, перемалывают и выбрасывают.
Руководители воспринимают футбол, как бизнес: сквозь призму покупки, продажи и подготовки игроков.
Проблема есть и она налицо, очень огромна, её почти никто не замечает.
Почему южные страны дают чаще высококлассных футболистов, на которых идёт болельщик? Все правильно, они более эмоциональные - живые.
Даже тот факт, что наличие солнца уже даёт гормон радости, что автоматом сказывается на настроении и отношении людей к футболу. Аргентина, Бразилия, Уругвай, Испания, Португалия; вот, где звёзд сейчас в разы больше, чем в других странах.
Почему? Потому, что южные. А где юг, там эмоции. Стоит полностью собрать пазл, и мы получим игроков очень высокого уровня.
Важно то, чтобы дети получали от игры удовольствие, чтобы после окончания профессиональной или любительской карьеры, неважно детской или взрослой, любовь к футболу оставалась всегда в сердце.
Поездив по миру, (в Испании или Италии) тренерский состав постоянно положительно и бурно эмоционирует, даже когда у ребенка что-то не получается!? Ответ простой - поддержка! Вот что должно превалировать в детском обучении во всем, что бы ни делал детский тренер.
Конечно, многие скажут, что это не главное. Главное - сам тренер или инфраструктура, или что-то другое, но у нас другое мнение. В футболе важно ВСЁ, но он всегда останется игрой.
Это невозможно посчитать, это можно только прочувствовать.
Эмоции нельзя оценить. Они или есть или их нет, они или положительные или отрицательные. Так вот, мы никогда не посчитаем, сколько детей заканчивает с футболом в странах СНГ только потому, что
тренерский состав не может никак понять, что эмоции - главное в развитии детей.
Это совсем не значит, что детей нельзя ругать. К разным футболистам - разный подход, но в целом любая тренировка должна нести позитив. Положительная энергетика должно превалировать над любыми проявлениями.
Вот почему во всех моих школах собраны энергичные тренеры с хорошим чувством юмора и большим эмоциональным запасом.
Когда эти составляющие есть, после этого уже будет все остальное: понимание футбола, уровень обучаемости, тактическая грамотность, стремление к самосовершенствованию и все остальное...
#детский футбол #Академия #Родина #Рига
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Футбол в Латвии.Немного фактов и почему он уступает Молдавскому футболу?
Общая трансферная стоимость:
Рига – 5,55 млн
Рфш – 4,38 млн
Спартак Юрмала – 3,53 млн
Вентспилс – 3,43 млн
Лиепая -3,38 млн
Елгава – 2,10 млн
Валмиера(Новичок лиги)- 1,03 млн
Метта – 525 тысяч
Средний возраст команды, действующие игроки сборных, количество легионеров:
Метта – 20,8; 4, 5 легионеров
Валмиера – 23,6; 0, 6 ... Читать дальше легионеров
Елгава – 26,4; 2, 8
Лиепая – 26,4; 4, 4
Вентспилс – 25,1; 3, 10
Спартак Юрмала – 26,9(самый возрастной клуб лиги) 7, 10
Рфш – 25,9; 11, 6
Рига – 25,1; 2, 11
Лучший стадион в стране – стадион «Сконто». Вместительность – 8087.
Самый дорогой игрок в чемпионате – Валерий Федорчук – 800 тыс.евро
Звезды Латышского футбола:
Пахарь, Верпаковский, Астафьев, Руднев, Цауня, Степанов, Ванин…
Почему чемпионат Латвии уступает даже Молдавскому чемпионату? Самый очевидный ответ заключается в том, сколько команд играет в Евро кубках. В Латвии до группового этапа на данный момент никто не доходит в отличие от ФК «Шериф», у которого стоимость состава равна 11,2 млн евро, но о молдавском футболе чуть позже. Вашему вниманию 16 факторов, которые влияют на успех Латвийских футболистов и их уровня чемпионата. Но в отличие от той же России ежегодно кто-то да уезжает играть за границу(касается юношей).
Минусы и недоработки латышского футбола
1. Приём и передача мяча - на приём уходит 2-3 касания ,а при передаче мяч практически постоянно скачет по полю;
2. Техническое оснащение футболистов - подразумевает под собой приём мяча, передачу мяча, дриблинг;
3. Игра головой - футболисты подставляют голову , а не делают целенаправленного движения головой в адрес партнера по команде;
4. Удар после подбора , после стандартов либо углового , футболист , который играет на подборе при ударе в одно или два касания бьет выше ворот в 99% случаев;
5. Защитники делают отскок к своим воротам спиной , а не полубоком, после передачи за спину защитникам - неправильно выбирают позицию и испытывают стресс;
6. Вынос вратарей от ворот является не целенаправленным , а лиж бы куда , вратари не кладут корпус , а просто бьют по сторонам или повыше;
7. Долго принимают решение. Из примеров можно взять ввод мяча на стандартных положениях;
8. Не видят поле. Один из примеров заключается в том, что игроки при игре один в один часто бьют мяч в соперника , вместо того , чтобы выдержать паузу и обыграть на замахе, а это все из-за недостатка технического оснащения;
9. Игра защитников под прессингом , если оказывать давление на защитников в виде прессинга , то игроки просто не имеют понятия о том, как ему противодействовать , в результате происходит простой вынос мяча по аутам , либо в поле;
10. Не имеют планов на игру, рассчитывают выиграть только за счёт стандартов , либо простым выносом вперёд на нападающего - связывается это с недоработками тренерского персонала , не квалифицированным тренерским персоналом , а так же с техническим остащением игроков , которые не умеют играть в комбинационный футбол;
11. Быстрота принятия решения , при стандартах и в игре , игра должна идти на раз-два, а происходит все намного дольше , соперник такого не ждёт;
12. Чувство мяча напрочь отсутствует у футболистов из Латвии;
13. Игра в одно касание - не умеют из-за отсутствия технического оснащения;
14. Дают ударится мячу об поле, а не играть мяч первым касанием , либо опустить его вниз;
15. Навесы и прострелы с фланга - в стране один футболист, который может выполнять данный. элемент - это Антон Куракин игрок национальной сборной Латвии и ФК «Рига». В остальных случаях передачи выполняются с целью записать в свой актив прострел или навес, а не выполняются по какому-то адресату.
16. Изменение направления атаки на большой скорости - разворот атаки просто отсутствует.
Куда деваются местные игроки, которые играли в «Саутгемптоне», «Вильяреале», «Куинз Парк Рейнджерс»?
Конечно же многое зависит от тренерского состава, который закладывает базу молодым и юным футболистам, но это совсем другая история.
#сборная Латвии #высшая лига Латвия #Спартак Юрмала #Вентспилс #Рига #РФШ #Елгава #Валмиера #ФК Лиепая #МЕТТА/ЛУ #Александр Цауня #Виталий Астафьев
Общая трансферная стоимость:
Рига – 5,55 млн
Рфш – 4,38 млн
Спартак Юрмала – 3,53 млн
Вентспилс – 3,43 млн
Лиепая -3,38 млн
Елгава – 2,10 млн
Валмиера(Новичок лиги)- 1,03 млн
Метта – 525 тысяч
Средний возраст команды, действующие игроки сборных, количество легионеров:
Метта – 20,8; 4, 5 легионеров
Валмиера – 23,6; 0, 6 ... Читать дальше легионеров
Елгава – 26,4; 2, 8
Лиепая – 26,4; 4, 4
Вентспилс – 25,1; 3, 10
Спартак Юрмала – 26,9(самый возрастной клуб лиги) 7, 10
Рфш – 25,9; 11, 6
Рига – 25,1; 2, 11
Лучший стадион в стране – стадион «Сконто». Вместительность – 8087.
Самый дорогой игрок в чемпионате – Валерий Федорчук – 800 тыс.евро
Звезды Латышского футбола:
Пахарь, Верпаковский, Астафьев, Руднев, Цауня, Степанов, Ванин…
Почему чемпионат Латвии уступает даже Молдавскому чемпионату? Самый очевидный ответ заключается в том, сколько команд играет в Евро кубках. В Латвии до группового этапа на данный момент никто не доходит в отличие от ФК «Шериф», у которого стоимость состава равна 11,2 млн евро, но о молдавском футболе чуть позже. Вашему вниманию 16 факторов, которые влияют на успех Латвийских футболистов и их уровня чемпионата. Но в отличие от той же России ежегодно кто-то да уезжает играть за границу(касается юношей).
Минусы и недоработки латышского футбола
1. Приём и передача мяча - на приём уходит 2-3 касания ,а при передаче мяч практически постоянно скачет по полю;
2. Техническое оснащение футболистов - подразумевает под собой приём мяча, передачу мяча, дриблинг;
3. Игра головой - футболисты подставляют голову , а не делают целенаправленного движения головой в адрес партнера по команде;
4. Удар после подбора , после стандартов либо углового , футболист , который играет на подборе при ударе в одно или два касания бьет выше ворот в 99% случаев;
5. Защитники делают отскок к своим воротам спиной , а не полубоком, после передачи за спину защитникам - неправильно выбирают позицию и испытывают стресс;
6. Вынос вратарей от ворот является не целенаправленным , а лиж бы куда , вратари не кладут корпус , а просто бьют по сторонам или повыше;
7. Долго принимают решение. Из примеров можно взять ввод мяча на стандартных положениях;
8. Не видят поле. Один из примеров заключается в том, что игроки при игре один в один часто бьют мяч в соперника , вместо того , чтобы выдержать паузу и обыграть на замахе, а это все из-за недостатка технического оснащения;
9. Игра защитников под прессингом , если оказывать давление на защитников в виде прессинга , то игроки просто не имеют понятия о том, как ему противодействовать , в результате происходит простой вынос мяча по аутам , либо в поле;
10. Не имеют планов на игру, рассчитывают выиграть только за счёт стандартов , либо простым выносом вперёд на нападающего - связывается это с недоработками тренерского персонала , не квалифицированным тренерским персоналом , а так же с техническим остащением игроков , которые не умеют играть в комбинационный футбол;
11. Быстрота принятия решения , при стандартах и в игре , игра должна идти на раз-два, а происходит все намного дольше , соперник такого не ждёт;
12. Чувство мяча напрочь отсутствует у футболистов из Латвии;
13. Игра в одно касание - не умеют из-за отсутствия технического оснащения;
14. Дают ударится мячу об поле, а не играть мяч первым касанием , либо опустить его вниз;
15. Навесы и прострелы с фланга - в стране один футболист, который может выполнять данный. элемент - это Антон Куракин игрок национальной сборной Латвии и ФК «Рига». В остальных случаях передачи выполняются с целью записать в свой актив прострел или навес, а не выполняются по какому-то адресату.
16. Изменение направления атаки на большой скорости - разворот атаки просто отсутствует.
Куда деваются местные игроки, которые играли в «Саутгемптоне», «Вильяреале», «Куинз Парк Рейнджерс»?
Конечно же многое зависит от тренерского состава, который закладывает базу молодым и юным футболистам, но это совсем другая история.
#сборная Латвии #высшая лига Латвия #Спартак Юрмала #Вентспилс #Рига #РФШ #Елгава #Валмиера #ФК Лиепая #МЕТТА/ЛУ #Александр Цауня #Виталий Астафьев
footballcase.ru - редактирование статуса
Ничья с "Ювентусом" была не случайна! "Динамо" 0:0 "Родина". "Динамо" ТОП или не ТОП?
Детский футбол. Ничья с "Ювентусом" была не случайна!
"Родина" - "Динамо" (2005) - 0-0.
Как-то, вначале пути, меня спросили? Как ты считаешь, мы можем создать нечто такое, что позволит бороться на равных с мировыми ТОП-командами, а главное, что нам надо для этого сделать?
Мой ответ был: «можем». Что сделать? ... Читать дальше
Работать больше тех, кто работает больше нас.
Так появилась футбольная школа "Родина", так появлялись все мои проекты, в которые верил, и ради которых работаю по сей день. Школа "Родина", повторюсь, появилась на свет два с небольшим года назад из обычного дворового футбола, на одном энтузиазме нескольких людей.
Теперь это не просто школа; нас знают, с нами считаются, а с некоторого времени нас зауважали.
Что для этого надо сделать? Дать результат!
А с этим у нас нет проблем. Есть первый профессионал, есть два чемпионства Москвы, есть игроки, за которыми бегают ТОП-клубы, есть первые ничейные результаты с ТОП-клубами России и мира. Уверен, что скоро будут и первые победы!
Время покажет...
Поговорим о системе и о матче с "Динамо".
Так уж получилось, что мне пришлось взять команду 2005 года, которая с треском провалила зимнее первенство Москвы в премьер-группе. Далеко не самая сильная лига в мировом футболе.
Мое виденье и виденье на построение команды, виденье игры, игроков и многих других футбольных вещей, кардинальным образом отличаются от мнения специалистов (заслуженных и не заслуженных), родителей и даже моего тренерского состава. Но, ничего; боремся. Москва не сразу строилась.
Я глубоко убежден, что людей, способных раскрывать потенциал ребенка - футболиста могут единицы. Что значит раскрывать?
Разбираться в деталях, давать ровно столько, сколько может усвоить игрок, дозировать материал, подбирать нужные упражнения, слова, следить за тестами, прогрессом или регрессом, совершенствовать лучшие качества, а главное - мотивировать на самосовершенствование себя.
Продолжать можно долго, но психология это ключик к победе для ребенка и тренера. Продолжение по ссылке footballcase.ru/article/nichya-s-yuventusom-byla-n...
#Академика #детский футбол #Динамо Москва #Родина #Рига #Пафос #ФК Пафос
Детский футбол. Ничья с "Ювентусом" была не случайна!
"Родина" - "Динамо" (2005) - 0-0.
Как-то, вначале пути, меня спросили? Как ты считаешь, мы можем создать нечто такое, что позволит бороться на равных с мировыми ТОП-командами, а главное, что нам надо для этого сделать?
Мой ответ был: «можем». Что сделать? ... Читать дальше
Работать больше тех, кто работает больше нас.
Так появилась футбольная школа "Родина", так появлялись все мои проекты, в которые верил, и ради которых работаю по сей день. Школа "Родина", повторюсь, появилась на свет два с небольшим года назад из обычного дворового футбола, на одном энтузиазме нескольких людей.
Теперь это не просто школа; нас знают, с нами считаются, а с некоторого времени нас зауважали.
Что для этого надо сделать? Дать результат!
А с этим у нас нет проблем. Есть первый профессионал, есть два чемпионства Москвы, есть игроки, за которыми бегают ТОП-клубы, есть первые ничейные результаты с ТОП-клубами России и мира. Уверен, что скоро будут и первые победы!
Время покажет...
Поговорим о системе и о матче с "Динамо".
Так уж получилось, что мне пришлось взять команду 2005 года, которая с треском провалила зимнее первенство Москвы в премьер-группе. Далеко не самая сильная лига в мировом футболе.
Мое виденье и виденье на построение команды, виденье игры, игроков и многих других футбольных вещей, кардинальным образом отличаются от мнения специалистов (заслуженных и не заслуженных), родителей и даже моего тренерского состава. Но, ничего; боремся. Москва не сразу строилась.
Я глубоко убежден, что людей, способных раскрывать потенциал ребенка - футболиста могут единицы. Что значит раскрывать?
Разбираться в деталях, давать ровно столько, сколько может усвоить игрок, дозировать материал, подбирать нужные упражнения, слова, следить за тестами, прогрессом или регрессом, совершенствовать лучшие качества, а главное - мотивировать на самосовершенствование себя.
Продолжать можно долго, но психология это ключик к победе для ребенка и тренера. Продолжение по ссылке footballcase.ru/article/nichya-s-yuventusom-byla-n...
#Академика #детский футбол #Динамо Москва #Родина #Рига #Пафос #ФК Пафос
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Все же «Локо» не чемпион. Чемпион «Спартак»!
Увлекательным вышел очередной тур РФПЛ, в котором произошла отставка тренера, не помог «Локомотиву» перенос матча в Москву и победа «ЦСКА» в матче, где 3 очка нужны были как глоток свежего воздуха. Но сейчас не об этом. Кто же все-таки станет чемпионом? Недавно были предположения, что «Локомотив» не упустит своего шанса, но если взглянуть на календарь, ... Читать дальше то фаворитом является «Спартак»! Как бы это удивительно не звучало. Да у «Локо» игра в запасе, но тем не менее ее еще нужно выиграть, плюс игры с «Зенитом», «Уфой» и «Краснодаром», а как мы все знаем отставка тренера в большинстве случаев положительно влияет на футболистов в эмоциональном плане. У «ЦСКА» так же непростой график игр, матчи Лиги Европы и игры с прямыми конкурентами в борьбе за медали, а именно с «Краснодаром», «Зенитом» и непростой «Уфой».
«Спартак» же с прямыми конкурентами сыграл и впереди у них календарь полегче, но тем не менее есть непростые игры в Махачкале, в Екатеринбурге. «Спартак» сейчас выглядит предпочтительнее остальных, команда набрала хорошую форму, побеждает, забивает и что не мало важно пропускает 0,6 гола за игру(включая ЛЕ) а забивает 1,4 гола за игру, много или мало?
Как играет дома «Спартак» мы все прекрасно знаем, поэтому предположим, что они возьмут в домашних играх 9 очков из 9. Локо так же неплох в домашних матчах, но возьмет 8 из 12, так как в гости к ним приедет команда Манчини и «Уфа».
«ЦСКА» играет домашние матчи с командами, которые не блещут в нынешнем сезоне, но одна из них будет команда «Краснодар», которые без боя не сдадутся. Что касается «Зенита», то им придется встретиться в следующем туре с «Краснодаром», а так же с «ЦСКА» и «Локомотивом».
«Локомотив» же пропускает во всех турнирах, если взять крайние 5 матчей 2 гола за матч, но тут в соперниках был «Атлетико», а забивает меньше гола за игру, а именно 0,8.
«Краснодар» и вовсе должен засиять новыми красками после увольнения главного тренера. В среднем эта команда пропускает ровно гол за матч, при том, что забивает 1,4. При этом результатом владелец клуба явно неудовлетворен.
«Зенит» же пропускает 0,8 гола за игру, имея в соперниках «Лейпциг», а забивает все те же 0,8.
«ЦСКА» 0,6 именно столько пропускает команда Гончаренко в последних 5 матчах, имея в этих 5 матчах 2 матча с серьезным соперником из Франции. А забивает 2,4 гола за матч. А говорят, что «Армейцы» мало забивают.
Имея даже эти микро цифры можно предположить, что итог чемпионата будет следующим:
1. Спартак 65 очков
2. Локомотив 64 очка
3. ЦСКА 61
4. Зенит 57
5. Краснодар 41
Но в первую очередь не стоит забывать о том, что самая непредсказуемая игра на планете Земля – это футбол.
#премьер-лига Россия #Спартак #Локомотив #Зенит #ЦСКА #Краснодар #Юрий Семин #Игорь Шалимов #Массимо Каррера #Виктор Гончаренко #Роберто Манчини
Увлекательным вышел очередной тур РФПЛ, в котором произошла отставка тренера, не помог «Локомотиву» перенос матча в Москву и победа «ЦСКА» в матче, где 3 очка нужны были как глоток свежего воздуха. Но сейчас не об этом. Кто же все-таки станет чемпионом? Недавно были предположения, что «Локомотив» не упустит своего шанса, но если взглянуть на календарь, ... Читать дальше то фаворитом является «Спартак»! Как бы это удивительно не звучало. Да у «Локо» игра в запасе, но тем не менее ее еще нужно выиграть, плюс игры с «Зенитом», «Уфой» и «Краснодаром», а как мы все знаем отставка тренера в большинстве случаев положительно влияет на футболистов в эмоциональном плане. У «ЦСКА» так же непростой график игр, матчи Лиги Европы и игры с прямыми конкурентами в борьбе за медали, а именно с «Краснодаром», «Зенитом» и непростой «Уфой».
«Спартак» же с прямыми конкурентами сыграл и впереди у них календарь полегче, но тем не менее есть непростые игры в Махачкале, в Екатеринбурге. «Спартак» сейчас выглядит предпочтительнее остальных, команда набрала хорошую форму, побеждает, забивает и что не мало важно пропускает 0,6 гола за игру(включая ЛЕ) а забивает 1,4 гола за игру, много или мало?
Как играет дома «Спартак» мы все прекрасно знаем, поэтому предположим, что они возьмут в домашних играх 9 очков из 9. Локо так же неплох в домашних матчах, но возьмет 8 из 12, так как в гости к ним приедет команда Манчини и «Уфа».
«ЦСКА» играет домашние матчи с командами, которые не блещут в нынешнем сезоне, но одна из них будет команда «Краснодар», которые без боя не сдадутся. Что касается «Зенита», то им придется встретиться в следующем туре с «Краснодаром», а так же с «ЦСКА» и «Локомотивом».
«Локомотив» же пропускает во всех турнирах, если взять крайние 5 матчей 2 гола за матч, но тут в соперниках был «Атлетико», а забивает меньше гола за игру, а именно 0,8.
«Краснодар» и вовсе должен засиять новыми красками после увольнения главного тренера. В среднем эта команда пропускает ровно гол за матч, при том, что забивает 1,4. При этом результатом владелец клуба явно неудовлетворен.
«Зенит» же пропускает 0,8 гола за игру, имея в соперниках «Лейпциг», а забивает все те же 0,8.
«ЦСКА» 0,6 именно столько пропускает команда Гончаренко в последних 5 матчах, имея в этих 5 матчах 2 матча с серьезным соперником из Франции. А забивает 2,4 гола за матч. А говорят, что «Армейцы» мало забивают.
Имея даже эти микро цифры можно предположить, что итог чемпионата будет следующим:
1. Спартак 65 очков
2. Локомотив 64 очка
3. ЦСКА 61
4. Зенит 57
5. Краснодар 41
Но в первую очередь не стоит забывать о том, что самая непредсказуемая игра на планете Земля – это футбол.
#премьер-лига Россия #Спартак #Локомотив #Зенит #ЦСКА #Краснодар #Юрий Семин #Игорь Шалимов #Массимо Каррера #Виктор Гончаренко #Роберто Манчини
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Комментарий Василия Фролова, куратора по подготовке вратарей в Академиях ФК"Родина" и FC "RIGA":
На основании отчета об игре могу предоставить следующие комментарии: Вратарь провел матч, в котором отлично играл при противодействии ударам с дальней и средней дистанции. При противодействии ранним кроссам и подачам со стандартов допускал позиционные ошибки. При взаимодействии короткими и средними ... Читать дальше передачами не допускал технических ошибок, но допускал тактические. При длинных передачах «с рук» допускал технические ошибки. Психологически устойчиво провел игру. Вывод: Увеличить количество общекомандных упражнений, в которых превалируют подачи с фланга с разных дистанций, добавить отработку стандартных положений, а так же добавить упражнения, где вратарь имеет возможность выполнять длинную передачу руками и «с рук».
footballcase.ru/article/vratari-osobye-lyudi-v-fut...
#Рига #ФК Рига #Рига-2 #Академия #Родина #детский футбол #высшая лига Латвия #Василий Фролов
На основании отчета об игре могу предоставить следующие комментарии: Вратарь провел матч, в котором отлично играл при противодействии ударам с дальней и средней дистанции. При противодействии ранним кроссам и подачам со стандартов допускал позиционные ошибки. При взаимодействии короткими и средними ... Читать дальше передачами не допускал технических ошибок, но допускал тактические. При длинных передачах «с рук» допускал технические ошибки. Психологически устойчиво провел игру. Вывод: Увеличить количество общекомандных упражнений, в которых превалируют подачи с фланга с разных дистанций, добавить отработку стандартных положений, а так же добавить упражнения, где вратарь имеет возможность выполнять длинную передачу руками и «с рук».
footballcase.ru/article/vratari-osobye-lyudi-v-fut...
#Рига #ФК Рига #Рига-2 #Академия #Родина #детский футбол #высшая лига Латвия #Василий Фролов
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Бавария Боруссия Дортмунд.Оформит ли Бавария чемпионство в этом туре?
Оформит ли «Бавария» чемпионство в этом туре, или «Боруссия» и «Фрайбург» смогут что-либо противопоставить хозяевам?
В предыдущем туре «Бундеслиги» матч «Фрайбурга» и «Баварии» длился 28 минут, после «Бавария» полностью доминировала и ожидаемо превзошла своих оппонентов. Все попытки «Фрайбурга» были разбиты дисциплинированной ... Читать дальше игрой гостей. Бундеслига скучна из-за превосходства «Баварии»?
Всё-таки единственным клубом, способным соперничать с командой из Мюнхена остается Дортмунд, но в этом сезоне им не удается блестать и радовать своих болельщиков и руководство такой игрой как при Тухеле. Игры с РБ были настолько скучны, что Боруссия даже не имела никакого понимания как противодействовать Австрийской команде. Хотя всё же в большей степени здесь заслуга штаба РБ, который смог переиграть номинальных фаворитов по всем компонентам.
Исход этого противостояния был практически предрешен в первой игре, а во второй игре и ничейному счету гости должны радоваться. Настолько мрачно смотрелась атака Дортмунда, хотя в матче с «Лейпцигом» в чемпионате Дортмунд показал, что может здорово играть в атаке.
Если же брать завтрашнее противостояние, то фаворит известен. У «Баварии» ключевые фигуры в строю, глубина скамейки позволяет внести корректировки тренерскому штабу, что не скажешь о гостях.
Бомбардиры: Левандовски-23, у Дортмунда Филипп и Батшуаи по 6 голов и благо пришел такой форвард в Дортмунд, который ныне является хорошей заменой ушедшему Обамеянгу.
Счёт в последних пяти встречах у Хозяев: 0-0,4-0,6-0,3-1,1-2;
Счет в последних 5 встречах у гостей: 1-0,1-1,1-2,3-2,0-0.
Динамика набранных очков в чемпионате «Бавария»: 3-1-3-3-0;
Динамика набранных очков в чемпионате «Боруссия Д»: 3-1-1-3-3;
Динамика голов «Баварии» с «Боруссией Д»: 4-2-3-3-2;
Динамика голов «Боруссии Д» с «Баварией»: 1-3-2-1-1;
Место в таблице соответственно 1 и 3. Потери «Баварии» - Нойер, Боатенг?
Потери «Боруссии» - Загаду, Ройс?, Дурм, Ярмоленко.
В нынешней ситуации победа хозяев весьма вероятна. Предположим, что это будет 3-1 и «Фрайбург» отнимет очки у «Шальке-04» и в этом туре станет известен чемпион.
#бундеслига Германия #Бавария #Боруссия Дортмунд #Роберт Левандовски #Миши Батшуайи #Юпп Хайнкес #Альянц-Арена #Марко Ройс #Франк Рибери
Оформит ли «Бавария» чемпионство в этом туре, или «Боруссия» и «Фрайбург» смогут что-либо противопоставить хозяевам?
В предыдущем туре «Бундеслиги» матч «Фрайбурга» и «Баварии» длился 28 минут, после «Бавария» полностью доминировала и ожидаемо превзошла своих оппонентов. Все попытки «Фрайбурга» были разбиты дисциплинированной ... Читать дальше игрой гостей. Бундеслига скучна из-за превосходства «Баварии»?
Всё-таки единственным клубом, способным соперничать с командой из Мюнхена остается Дортмунд, но в этом сезоне им не удается блестать и радовать своих болельщиков и руководство такой игрой как при Тухеле. Игры с РБ были настолько скучны, что Боруссия даже не имела никакого понимания как противодействовать Австрийской команде. Хотя всё же в большей степени здесь заслуга штаба РБ, который смог переиграть номинальных фаворитов по всем компонентам.
Исход этого противостояния был практически предрешен в первой игре, а во второй игре и ничейному счету гости должны радоваться. Настолько мрачно смотрелась атака Дортмунда, хотя в матче с «Лейпцигом» в чемпионате Дортмунд показал, что может здорово играть в атаке.
Если же брать завтрашнее противостояние, то фаворит известен. У «Баварии» ключевые фигуры в строю, глубина скамейки позволяет внести корректировки тренерскому штабу, что не скажешь о гостях.
Бомбардиры: Левандовски-23, у Дортмунда Филипп и Батшуаи по 6 голов и благо пришел такой форвард в Дортмунд, который ныне является хорошей заменой ушедшему Обамеянгу.
Счёт в последних пяти встречах у Хозяев: 0-0,4-0,6-0,3-1,1-2;
Счет в последних 5 встречах у гостей: 1-0,1-1,1-2,3-2,0-0.
Динамика набранных очков в чемпионате «Бавария»: 3-1-3-3-0;
Динамика набранных очков в чемпионате «Боруссия Д»: 3-1-1-3-3;
Динамика голов «Баварии» с «Боруссией Д»: 4-2-3-3-2;
Динамика голов «Боруссии Д» с «Баварией»: 1-3-2-1-1;
Место в таблице соответственно 1 и 3. Потери «Баварии» - Нойер, Боатенг?
Потери «Боруссии» - Загаду, Ройс?, Дурм, Ярмоленко.
В нынешней ситуации победа хозяев весьма вероятна. Предположим, что это будет 3-1 и «Фрайбург» отнимет очки у «Шальке-04» и в этом туре станет известен чемпион.
#бундеслига Германия #Бавария #Боруссия Дортмунд #Роберт Левандовски #Миши Батшуайи #Юпп Хайнкес #Альянц-Арена #Марко Ройс #Франк Рибери
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Новое направление развития Российского футбола - индивидуализация тренировочного процесса. Как появлялся проект "Школа мяча"? Часть 2.
Часть 2.
Так вот, возвращаюсь от предыстории к "Школе мяча". Поведаю одну историю о другом человеке - чудаке, которого так называли. Этот
человек живёт в Троицке. Давно его не видел, но знаю, что он обладал УНИКАЛЬНЫМИ знаниями в области футбола. Убедиться в этом ... Читать дальше месяце удалось, когда, в возрасте 17-18 лет, мне удалось попасть к нему на 5-7 занятий. Это был настоящий кайф! Я ценил каждое его слово, чувствуя , что именно он даёт мне то, что должны давать люди в спортшколах, академиях и футбольных интернатах.
Каждая тренировка мною конспектировалась, но, в один прекрасный день, я приехал и он мне отказал. Причина? До сих пор не могу понять.
После чего, сохранив его конспекты, я взял за базу его требования и начал их совершенствовать так, как умел и понимал. Время шло, футбол стал для меня другим, совершенно другим, так как, смотря его по телевизору, вживую стал обращать внимание на мельчайшие детали в области техники.
До тактики мне было, как до луны. Именно эти знания мне дали огромный толчок в развитии "Школы мяча" - школа индивидуального мастерства. После чего я крепко задумался о том, что этим вообще никто не занимается и даже не подозревает, что такие тренировки в кратчайшие сроки окажут на игрока огромное влияние в его развитии. Но тут есть ещё одно, «но»!
Индивидуальные тренировки индивидуальным - рознь. Сейчас это СУПЕР МОДНО - открывать свои школы и рубить капусту на родителях, которые мало что понимают в футболе. Но есть и крепкие родители, которые умеют отличить профиков, от любителей. Профи понимают, что свою работу надо планировать, за нее надо отчитываться, что нужен жесточайший контроль на пути к цели под названием "профессиональный футбол".
Вернусь к своему детищу. Основной мыслью была передача наработанной базы и знаний тем, кто в них нуждался. А нуждающихся, до сих пор, - море! Так как сильно ситуация в нашем и в футболе СНГ не поменялась.
Стало много шарлатанов, которые не профессионально относятся к своей работе - ждут лёгких денег. Мой путь, с одной стороны, лёгкий. Вопрос: на сколько и кто сможет зайти так далеко? Развить сейчас то, что делал я, без специальных знаний просто невозможно.
А знаний в области техники, поверьте мне, не так много, так как мне довелось познакомиться с ещё, как минимум, двумя уникальными людьми, с одним из которых я работаю по сей день, и оба живут они в разных городах и странах.
Хотите быть техничным? Ищите лучшего специалиста в этой области, способного тратить на Вашу подготовку много времени. #Академия #детский футбол #Родина #Общероссийский профессиональный союз футболистов
Часть 2.
Так вот, возвращаюсь от предыстории к "Школе мяча". Поведаю одну историю о другом человеке - чудаке, которого так называли. Этот
человек живёт в Троицке. Давно его не видел, но знаю, что он обладал УНИКАЛЬНЫМИ знаниями в области футбола. Убедиться в этом ... Читать дальше месяце удалось, когда, в возрасте 17-18 лет, мне удалось попасть к нему на 5-7 занятий. Это был настоящий кайф! Я ценил каждое его слово, чувствуя , что именно он даёт мне то, что должны давать люди в спортшколах, академиях и футбольных интернатах.
Каждая тренировка мною конспектировалась, но, в один прекрасный день, я приехал и он мне отказал. Причина? До сих пор не могу понять.
После чего, сохранив его конспекты, я взял за базу его требования и начал их совершенствовать так, как умел и понимал. Время шло, футбол стал для меня другим, совершенно другим, так как, смотря его по телевизору, вживую стал обращать внимание на мельчайшие детали в области техники.
До тактики мне было, как до луны. Именно эти знания мне дали огромный толчок в развитии "Школы мяча" - школа индивидуального мастерства. После чего я крепко задумался о том, что этим вообще никто не занимается и даже не подозревает, что такие тренировки в кратчайшие сроки окажут на игрока огромное влияние в его развитии. Но тут есть ещё одно, «но»!
Индивидуальные тренировки индивидуальным - рознь. Сейчас это СУПЕР МОДНО - открывать свои школы и рубить капусту на родителях, которые мало что понимают в футболе. Но есть и крепкие родители, которые умеют отличить профиков, от любителей. Профи понимают, что свою работу надо планировать, за нее надо отчитываться, что нужен жесточайший контроль на пути к цели под названием "профессиональный футбол".
Вернусь к своему детищу. Основной мыслью была передача наработанной базы и знаний тем, кто в них нуждался. А нуждающихся, до сих пор, - море! Так как сильно ситуация в нашем и в футболе СНГ не поменялась.
Стало много шарлатанов, которые не профессионально относятся к своей работе - ждут лёгких денег. Мой путь, с одной стороны, лёгкий. Вопрос: на сколько и кто сможет зайти так далеко? Развить сейчас то, что делал я, без специальных знаний просто невозможно.
А знаний в области техники, поверьте мне, не так много, так как мне довелось познакомиться с ещё, как минимум, двумя уникальными людьми, с одним из которых я работаю по сей день, и оба живут они в разных городах и странах.
Хотите быть техничным? Ищите лучшего специалиста в этой области, способного тратить на Вашу подготовку много времени. #Академия #детский футбол #Родина #Общероссийский профессиональный союз футболистов
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Новое направление развития Российского футбола - индивидуализация тренировочного процесса. Как появлялся проект "Школа мяча"? Часть 1.
В бытность игроком, мне до 18-ти лет не посчастливилось поработать с настоящими профессионалами. Сейчас это могу сказать смело, так как у меня на работе работает тренер, который воспитывал меня с 12-ти лет. Его имя Сергей Александрович Клочков, воспитавший таких ... Читать дальше звёзд российского футбола, как Александр Кокорин, Александр Самедов, Дмитрий Полоз, Антон Коченков и многих других.
Но, есть одно «но». Уровень Сергея Александровича мне понятен, как ему удавалось делать из простых ребят звёзд, тоже понятно, но был ли это тот максимум, который он мог выжать из этих ребят в бытность тренером!? Уверен, что нет. В моем понимании, сейчас футбол строится на эксплуатации детского таланта, коих в России и СНГ великое множество. Ребенок талантливый – отлично; главное - ему не навредить. В моем понимании это глубочайшая ошибка. Главное, его развить! Даже сейчас во многих академиях нет тренера по технике, по тактике.
Про настоящих специалистов по ОФП говорить нечего, а о реабилитологе можно вообще забыть! И это в богатых элитных академиях СНГ, где потенциал у людей сумасшедший. Люди прошли войну, перестройку, 90ые, нищету и многое другое. Представляете, какой характер, выдержка, терпение у целой нации? Так вот, футбол это не только техника, тактика, физические данные и прочее. В первую очередь это ПСИХОЛОГИЯ! Для того, чтобы уметь работать узко, как начиналось у меня это в "Школе мяча", надо иметь желание и знания! Почему в Москве футбольный клуб "Родина" имеет успех? Тут видели и знали, как я работал до этого, тут верят в мою идею. Персонал полностью доверяет мне. Отсюда отличный коллектив и работа. За два года мы максимально близко подошли к топовым командам Москвы. Сейчас понимаю, как меня готовили в 11-13 лет в "Локомотиве", как раз у того самого Клочкова; насколько далеки люди были от РЕАЛЬНОГО ФУТБОЛА.
Сколько было допущено ошибок, не только тренерским составом, но, в первую очередь, менеджментом и руководителями клуба. У меня не было индивидуальных бесед, индивидуальных тренировок на технику, нас никто не тестировал, тактику давали настолько примитивно, что роль свою на поле реально никто не знал. Все играли, как умели. Что-то получалось, что-то нет; как говорится "Не прошла, ну и ладно"!
Как итог, в 17-ть лет выпуска я не умел ни бить, ни подавать в штрафную. Левая была для того, чтобы не споткнуться во время неправильного бега. В общем, сейчас вспоминаю, что было тогда со мной, и радуюсь, что сейчас не наступлю на эти грабли. Мало системы, мало знаний, но, тем не менее, многие учатся, многие, что-то хотят поменять, не застаиваются на прошлых методиках и прочее. Сейчас 21-ый век, век технологий; надо уметь воспользоваться своим шансом, выделяться на фоне этой бездарной выстроенной системы.
Поэтому сейчас, работая с Сергеем Клочковым, которого я очень люблю и уважаю, моя основная задача - взять все самое лучшее старое и внедрить новые идеи, технологии и методики. Поначалу было сложно менять сознание взрослого человека, который воспитал хороших футболистов, но сейчас идёт все как по маслу! Сергей сам говорит, что открыл в "Родине" для себя очень много нового, позитивного, а главное, эффективного. Как же я попал с ним в точку, сделав его спортивным директором и методистом моей школы. У нас отличная синергия! #Александр Кокорин #Дмитрий Полоз #детский футбол #Антон Коченков
В бытность игроком, мне до 18-ти лет не посчастливилось поработать с настоящими профессионалами. Сейчас это могу сказать смело, так как у меня на работе работает тренер, который воспитывал меня с 12-ти лет. Его имя Сергей Александрович Клочков, воспитавший таких ... Читать дальше звёзд российского футбола, как Александр Кокорин, Александр Самедов, Дмитрий Полоз, Антон Коченков и многих других.
Но, есть одно «но». Уровень Сергея Александровича мне понятен, как ему удавалось делать из простых ребят звёзд, тоже понятно, но был ли это тот максимум, который он мог выжать из этих ребят в бытность тренером!? Уверен, что нет. В моем понимании, сейчас футбол строится на эксплуатации детского таланта, коих в России и СНГ великое множество. Ребенок талантливый – отлично; главное - ему не навредить. В моем понимании это глубочайшая ошибка. Главное, его развить! Даже сейчас во многих академиях нет тренера по технике, по тактике.
Про настоящих специалистов по ОФП говорить нечего, а о реабилитологе можно вообще забыть! И это в богатых элитных академиях СНГ, где потенциал у людей сумасшедший. Люди прошли войну, перестройку, 90ые, нищету и многое другое. Представляете, какой характер, выдержка, терпение у целой нации? Так вот, футбол это не только техника, тактика, физические данные и прочее. В первую очередь это ПСИХОЛОГИЯ! Для того, чтобы уметь работать узко, как начиналось у меня это в "Школе мяча", надо иметь желание и знания! Почему в Москве футбольный клуб "Родина" имеет успех? Тут видели и знали, как я работал до этого, тут верят в мою идею. Персонал полностью доверяет мне. Отсюда отличный коллектив и работа. За два года мы максимально близко подошли к топовым командам Москвы. Сейчас понимаю, как меня готовили в 11-13 лет в "Локомотиве", как раз у того самого Клочкова; насколько далеки люди были от РЕАЛЬНОГО ФУТБОЛА.
Сколько было допущено ошибок, не только тренерским составом, но, в первую очередь, менеджментом и руководителями клуба. У меня не было индивидуальных бесед, индивидуальных тренировок на технику, нас никто не тестировал, тактику давали настолько примитивно, что роль свою на поле реально никто не знал. Все играли, как умели. Что-то получалось, что-то нет; как говорится "Не прошла, ну и ладно"!
Как итог, в 17-ть лет выпуска я не умел ни бить, ни подавать в штрафную. Левая была для того, чтобы не споткнуться во время неправильного бега. В общем, сейчас вспоминаю, что было тогда со мной, и радуюсь, что сейчас не наступлю на эти грабли. Мало системы, мало знаний, но, тем не менее, многие учатся, многие, что-то хотят поменять, не застаиваются на прошлых методиках и прочее. Сейчас 21-ый век, век технологий; надо уметь воспользоваться своим шансом, выделяться на фоне этой бездарной выстроенной системы.
Поэтому сейчас, работая с Сергеем Клочковым, которого я очень люблю и уважаю, моя основная задача - взять все самое лучшее старое и внедрить новые идеи, технологии и методики. Поначалу было сложно менять сознание взрослого человека, который воспитал хороших футболистов, но сейчас идёт все как по маслу! Сергей сам говорит, что открыл в "Родине" для себя очень много нового, позитивного, а главное, эффективного. Как же я попал с ним в точку, сделав его спортивным директором и методистом моей школы. У нас отличная синергия! #Александр Кокорин #Дмитрий Полоз #детский футбол #Антон Коченков
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Как потратить миллион рублей в никуда и выйти с высоко поднятой головой!
Многие задают вопрос, почему я оставил свой проект "Школа мяча", который строил 8-9 лет?
Ответ - новый вызов!
Ключ ко всему - обучение!
Мой уход в неизвестность, означал лишь то, что впереди много новых вершин, которые надо познать и, возможно, другого шанса не будет! Задача была простой - открыть новые ... Читать дальше возможности, горизонты и связи!
Я всегда делал футбольные команды, школьные, дворовые, любительские, полупрофессиональные, детские.
Однажды, надо мной посмеялись: любишь, дескать, ты команды!
Моя история была дикая и глупая донельзя; я взял у банкира один миллион рублей и потратил их за 3-и месяца, сделав команду КФК, а через три тура снял её с чемпионата, полностью обанкротившись. Тогда я надеялся найти спонсора, ввязавшись в футбол в России. Целых 3 года я отдавал этот долг. В 2011-2012гг. это были немаленькие деньги для 24-летнего парня. Что мною двигало? Глупость, но уверенность, что именно так надо поступать.
У меня банально не было мотивации для заработка денег. Тех, что зарабатывал, хватало на достаточно комфортную жизнь, в которую не очень хотелось ввязываться, так как именно это и пугало, что на этом все и закончится. А вот придумать нечто большее, для меня было дело чести, так как деградация это не моя сказка. Жаль, что образование не позволяло оценить риски и привлекать инвестиции, работать со спонсорами.
Жаль, что тогда я был не готов слушать других людей. Были те, кто отговаривал, говоря, что это безумие и бессмыслица. Были те, кто постоянно смеялись надо мной, как в жизни, так и в сетях. Смеются и до сих пор, но, где они? Мало кто из тех, кто ставили под сомнение мой успех, чего-то добились в футболе!
А какой-никакой успех есть. Сделал несколько крутых проектов, и многие сейчас подходят, благодарят и жмут руку!
Я никогда не шел за толпой и большинством. Как правило, это слабые люди. Идти по лёгкому пути? Лучше идти по неизвестному пути, понимая, что, пройдя его, ты становишься сильнее, узнаешь больше, а после используешь все те навыки , которые получил, в будущем. Именно поэтому меня никогда не пугала неизвестность.
Так вот, вернусь к самым безумным мыслям и не реализованным проектам!
В молодости - гибкость это было не про меня, и только пообщавшись с умными людьми я понял, что это важнейшее качество, которое позволяет выслушивать чужое мнение, задавать вопросы, вступать в дискуссии и докапываться до истины, которая, как известно, где-то рядом.
В молодости мне говорили, как надо делать, и к чему это приведет, но я упорно верил в свой успех. Разберём все плюсы и минусы взятого миллиона в долг!
Плюсы:
- опыт;
- мотивация к действию;
- столкновение с ответственностью;
- управленческий опыт (пусть и не долгий);
- чувство доступности реализации своих амбиций и целей;
- маркетинг;
Минусы:
- стресс и нервное напряжение ещё никому не шло на пользу;
- долг, за который спросят, и который надо отдать. И ведь отдал!;
- отсутствие возможности расслабиться и передохнуть - жизнь год, как за три;
- возможность роста в течение нескольких лет, так как все деньги автоматом уходили в погашение долга;
Можно вообще перечислять много чего; как плюсов так и минусов. Выписал основные.
На это смотрел исключительно, как на шанс замотивировать себя на действия, а не лежание на диване, так как в моей молодой жизни тогда уже было достаточно благ и соблазнов: от красивых женщин, до гулянок в самых дорогих казино и ресторанах. В среднем, мой заработок был на тот момент в € 2500-3500; в разные месяцы по-разному.
На тот момент, этот миллион рублей, который мне удалось взять, составлял порядка 25 000 евро. Деньги немалые, а занимал их у серьезных людей, которые, на удивление, дали молодому парню такую сумму на свой страх и риск.
Так вот, меня ничего не могло остановить. Тогда было простое чувство, что так надо было поступить; ПРОСТО НАДО и все! Тогда понимал, что именно этот опыт даст мне толчок к 28-30 годам, позволит мне через 5-6 лет чувствовать комфортно!
Сейчас, пишу эту статью и понимаю, как же был прав тогда!!!
Жалею ли я о таком авантюрином решении? Нет, это был неоценимый опыт, который мне удалось купить за свои собственные деньги.
Дорого - спросите Вы? Дорого - отвечу я, но мне уже тогда не страшно было брать ответственность на себя! А мое обучение я вкладывал не в университет, а в практический опыт.
Было ли мне стыдно, перед тем, кого я подвёл? Да, было. Хочу принести извинения, тем футболистам, которых пригласил в команду, но, из-за стечения обстоятельств, не смог оправдать их ожидания.
Прошёлся по головам?
Да, так получилось. Хотел ли так? Нет, не хотел! Был другой выбор? В моем случае не было! Или так или никак.
Что мною двигало?
Любовь к футболу и новым вершинам! Да, не сразу удалось; что-то выиграть и до сих пор даётся тяжело, так как конкуренция, система - все против меня и моих команд. Но, я прошёл очень сложный путь:от миллионных долгов до
Многие задают вопрос, почему я оставил свой проект "Школа мяча", который строил 8-9 лет?
Ответ - новый вызов!
Ключ ко всему - обучение!
Мой уход в неизвестность, означал лишь то, что впереди много новых вершин, которые надо познать и, возможно, другого шанса не будет! Задача была простой - открыть новые ... Читать дальше возможности, горизонты и связи!
Я всегда делал футбольные команды, школьные, дворовые, любительские, полупрофессиональные, детские.
Однажды, надо мной посмеялись: любишь, дескать, ты команды!
Моя история была дикая и глупая донельзя; я взял у банкира один миллион рублей и потратил их за 3-и месяца, сделав команду КФК, а через три тура снял её с чемпионата, полностью обанкротившись. Тогда я надеялся найти спонсора, ввязавшись в футбол в России. Целых 3 года я отдавал этот долг. В 2011-2012гг. это были немаленькие деньги для 24-летнего парня. Что мною двигало? Глупость, но уверенность, что именно так надо поступать.
У меня банально не было мотивации для заработка денег. Тех, что зарабатывал, хватало на достаточно комфортную жизнь, в которую не очень хотелось ввязываться, так как именно это и пугало, что на этом все и закончится. А вот придумать нечто большее, для меня было дело чести, так как деградация это не моя сказка. Жаль, что образование не позволяло оценить риски и привлекать инвестиции, работать со спонсорами.
Жаль, что тогда я был не готов слушать других людей. Были те, кто отговаривал, говоря, что это безумие и бессмыслица. Были те, кто постоянно смеялись надо мной, как в жизни, так и в сетях. Смеются и до сих пор, но, где они? Мало кто из тех, кто ставили под сомнение мой успех, чего-то добились в футболе!
А какой-никакой успех есть. Сделал несколько крутых проектов, и многие сейчас подходят, благодарят и жмут руку!
Я никогда не шел за толпой и большинством. Как правило, это слабые люди. Идти по лёгкому пути? Лучше идти по неизвестному пути, понимая, что, пройдя его, ты становишься сильнее, узнаешь больше, а после используешь все те навыки , которые получил, в будущем. Именно поэтому меня никогда не пугала неизвестность.
Так вот, вернусь к самым безумным мыслям и не реализованным проектам!
В молодости - гибкость это было не про меня, и только пообщавшись с умными людьми я понял, что это важнейшее качество, которое позволяет выслушивать чужое мнение, задавать вопросы, вступать в дискуссии и докапываться до истины, которая, как известно, где-то рядом.
В молодости мне говорили, как надо делать, и к чему это приведет, но я упорно верил в свой успех. Разберём все плюсы и минусы взятого миллиона в долг!
Плюсы:
- опыт;
- мотивация к действию;
- столкновение с ответственностью;
- управленческий опыт (пусть и не долгий);
- чувство доступности реализации своих амбиций и целей;
- маркетинг;
Минусы:
- стресс и нервное напряжение ещё никому не шло на пользу;
- долг, за который спросят, и который надо отдать. И ведь отдал!;
- отсутствие возможности расслабиться и передохнуть - жизнь год, как за три;
- возможность роста в течение нескольких лет, так как все деньги автоматом уходили в погашение долга;
Можно вообще перечислять много чего; как плюсов так и минусов. Выписал основные.
На это смотрел исключительно, как на шанс замотивировать себя на действия, а не лежание на диване, так как в моей молодой жизни тогда уже было достаточно благ и соблазнов: от красивых женщин, до гулянок в самых дорогих казино и ресторанах. В среднем, мой заработок был на тот момент в € 2500-3500; в разные месяцы по-разному.
На тот момент, этот миллион рублей, который мне удалось взять, составлял порядка 25 000 евро. Деньги немалые, а занимал их у серьезных людей, которые, на удивление, дали молодому парню такую сумму на свой страх и риск.
Так вот, меня ничего не могло остановить. Тогда было простое чувство, что так надо было поступить; ПРОСТО НАДО и все! Тогда понимал, что именно этот опыт даст мне толчок к 28-30 годам, позволит мне через 5-6 лет чувствовать комфортно!
Сейчас, пишу эту статью и понимаю, как же был прав тогда!!!
Жалею ли я о таком авантюрином решении? Нет, это был неоценимый опыт, который мне удалось купить за свои собственные деньги.
Дорого - спросите Вы? Дорого - отвечу я, но мне уже тогда не страшно было брать ответственность на себя! А мое обучение я вкладывал не в университет, а в практический опыт.
Было ли мне стыдно, перед тем, кого я подвёл? Да, было. Хочу принести извинения, тем футболистам, которых пригласил в команду, но, из-за стечения обстоятельств, не смог оправдать их ожидания.
Прошёлся по головам?
Да, так получилось. Хотел ли так? Нет, не хотел! Был другой выбор? В моем случае не было! Или так или никак.
Что мною двигало?
Любовь к футболу и новым вершинам! Да, не сразу удалось; что-то выиграть и до сих пор даётся тяжело, так как конкуренция, система - все против меня и моих команд. Но, я прошёл очень сложный путь:от миллионных долгов до
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Как нужно анализировать футболиста?
Митуша Григорян - плеймейкер, отыгравший сезон за ФК «Родина».
Вошёл в ТОП-3 игроков школы по показателю «обводка соперника», в высшей лиге чемпионата Москвы по 2002 году.
Уровень сопротивления - низкий.
Количество голов - 10;
Количество голевых передач - 18;
В среднем, футболист делает результативных очков за матч - 1,16.
При более высоком уровне ... Читать дальше сопротивления, в случае, если игрок продолжит работать в том же ключе, статистика будет снижаться.
Задача школы - только улучшать его показатели.
Давайте разберём, что позволит Митуше держаться на плаву и играть в основном составе команды в более сильном чемпионате, сохраняя свои игровые показатели.
Что должен сделать игрок и что - клуб.
Начну с клуба.
1. Индивидуализировать УТП для конкретного игрока - Митуша.
2. Проанализировать весь сезон:
- за счёт каких качеств играет игрок;
- как доработать слабые стороны;
- как совершенствовать сильные качества;
- определить эффективные зоны, которые позволяют игроку обострять игру;
- как действует в стандартных ситуациях;
- как действует в позиционных атаках;
- как действует при быстрых атаках;
- как ассистирует партнёрам;
- с какой дистанции несёт максимальную опасность воротам соперника;
- зарабатывает ли пенальти;
3. Создать личный кабинет для футболиста.
4. Составить план развития данного игрока на ближайший сезон.
5. Понять систему контроля.
6. Прописать систему отчётности.
7. Внедрить систему ежемесячных экспресс-тестов.
8. Назначить дополнительные часы работы над сильнейшими и слабейшими качествами.
9. Мотивировать игрока на совершенствование себя, как человека и футболиста.
Думаю, для начала хватит.
Что должен сделать игрок.
1. Изучить анализ, подготовить ряд вопросов.
2. Пересмотреть хорошие и плохие моменты своей игры.
3. Изучить видео голов, созданных с его участием голевых моментов и ключевых ошибок.
4. Принять свои слабые и сильные качества.
5. Сесть с тренером, наметить цели и задачи на сезон.
6. Изучить созданную программу по совершенствованию всех качеств футболиста.
7. Встретиться с каждым специалистом в конкретной области, обсудить программу для полного понимания того, что необходимо делать.
8. Ответственно отнестись к реализации программы.
9. Понять систему отчётности и коммуникации между собой и тренерским штабом.
10. Приступить к выполнению.
Для начала этого будет вполне достаточно, что позволит игроку держаться на плаву, а клубу - не искать нового футболиста на данную позицию, чтобы решить свои цели и задачи на будущий сезон за счёт селекции. А что самое важное - реализовать потенциал данного футболиста, показав свой профессионализм и отношение к делу.
Митуша Григорян - плеймейкер, отыгравший сезон за ФК «Родина».
Вошёл в ТОП-3 игроков школы по показателю «обводка соперника», в высшей лиге чемпионата Москвы по 2002 году.
Уровень сопротивления - низкий.
Количество голов - 10;
Количество голевых передач - 18;
В среднем, футболист делает результативных очков за матч - 1,16.
При более высоком уровне ... Читать дальше сопротивления, в случае, если игрок продолжит работать в том же ключе, статистика будет снижаться.
Задача школы - только улучшать его показатели.
Давайте разберём, что позволит Митуше держаться на плаву и играть в основном составе команды в более сильном чемпионате, сохраняя свои игровые показатели.
Что должен сделать игрок и что - клуб.
Начну с клуба.
1. Индивидуализировать УТП для конкретного игрока - Митуша.
2. Проанализировать весь сезон:
- за счёт каких качеств играет игрок;
- как доработать слабые стороны;
- как совершенствовать сильные качества;
- определить эффективные зоны, которые позволяют игроку обострять игру;
- как действует в стандартных ситуациях;
- как действует в позиционных атаках;
- как действует при быстрых атаках;
- как ассистирует партнёрам;
- с какой дистанции несёт максимальную опасность воротам соперника;
- зарабатывает ли пенальти;
3. Создать личный кабинет для футболиста.
4. Составить план развития данного игрока на ближайший сезон.
5. Понять систему контроля.
6. Прописать систему отчётности.
7. Внедрить систему ежемесячных экспресс-тестов.
8. Назначить дополнительные часы работы над сильнейшими и слабейшими качествами.
9. Мотивировать игрока на совершенствование себя, как человека и футболиста.
Думаю, для начала хватит.
Что должен сделать игрок.
1. Изучить анализ, подготовить ряд вопросов.
2. Пересмотреть хорошие и плохие моменты своей игры.
3. Изучить видео голов, созданных с его участием голевых моментов и ключевых ошибок.
4. Принять свои слабые и сильные качества.
5. Сесть с тренером, наметить цели и задачи на сезон.
6. Изучить созданную программу по совершенствованию всех качеств футболиста.
7. Встретиться с каждым специалистом в конкретной области, обсудить программу для полного понимания того, что необходимо делать.
8. Ответственно отнестись к реализации программы.
9. Понять систему отчётности и коммуникации между собой и тренерским штабом.
10. Приступить к выполнению.
Для начала этого будет вполне достаточно, что позволит игроку держаться на плаву, а клубу - не искать нового футболиста на данную позицию, чтобы решить свои цели и задачи на будущий сезон за счёт селекции. А что самое важное - реализовать потенциал данного футболиста, показав свой профессионализм и отношение к делу.
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Лёд тронулся. 2007 г.р. "Родина" - "Ювентус" 1-1.
Два года назад "Родины" не существовало". Скептикам привет!
Лёд тронулся "Родина" - "Ювентус" 2007 1-1 Международный турнир "Атейтис Кап".
Вначале хочется поблагодарить весь тренерский штаб , который у нас просто фантастический!
За такой короткий срок создать команду - коллектив топ уровня дорогого стоит!
После отдельное спасибо ... Читать дальше родителям, которые поверили в наш проект!
Ну и конечно выделить футболистов , которые могут гордиться, как игрой, так и результатом. Безусловно ОН НЕ МНОГО О ЧЕМ ГОВОРИТ! Но давайте погрузимся в детали.
В этом возрасте не стоит работать на результат, он приходит , как следствие работы тренерского состава.
Когда набиралась в Родину команда 2006 года, которая у нас существует по сути год с хвостиком, за неё было принято стратегическое решение играть в чемпионате Москвы по 2006 году 2007-ым в первом дивизионе. Так уж получилось, что 2007 год набрали, а 2006 нет... Бывает...
Теперь о назначении тренера, Сергей Бирюков в моем понимании идеально подходит для работы с данным возрастом, так как обладает талантом общения с детьми, преподнесения информации, юмором и колоссальным терпением...
Вспомним результат летнего первенства ? Явно был не выдающимися, Сергей планомерно работал над закладкой фундамента: технико-тактической базы, Сизикова Елена - тренер по ОФП следила за координацией и физическими кондициями футболистов. Ребята профессионально тренировались, почти без пропусков присутствуя на всех тренировках и тут международный турнир, попадание в одну группу к одной из сильнейших команд не только турнира, но и мира!
Где шикарная инфраструктура, профессиональный подход, четко выстроенная селекция, тренерский состав, возможности несоизмеримо с нашими , не говоря уже о технологиях, которые так любят итальянцы...
Что уж говорить, я сам старый болельщик старой сеньеоры !
Это имя знают во всем мире!
Если брать саму игру, со слов тренера, при удачном стечении обстоятельств могли и побеждать, но и ничья для нас победа!
Все бы ничего, если бы буквально недавно (2-3 года назад) вы бы пришли на стадион ЦСКА песчаное и не обнаружили не то чтобы команду 2007 года, а целую школу, которая строилась по кирпичикам в КРОТЧАЙШИЕ СРОКИ! И всё благодаря нашим руководителям! За что им ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Возвращаясь к команде и тренеру, после провала летнего первенства я разговаривал с Сергеем Бирюковым, который явно не был доволен результатом, но он всегда говорил, что мы работаем на перспективу, о черт, как же он прав!
После чего последовала победа над первым "Строгино" и хорошее выступление в зимнем первенстве. Я горжусь своим персоналом, кто умеет делать выводы , по менеджерски относится к своим обязанностям и рассматривает и раскладывает каждого футболиста по крупицам, строя работу так, чтобы учитывая каждую мелочь!
Дьявол кроется в деталях!
Сейчас для нас ничья с Ювентусом это отправная точка и отличная мотивация для наших тренеров, детей и родителей. Для кого-то это просто пиар очередной нашей школы, работы...
Но для нас это ОЧЕНЬ ЗНАЧИМОЕ СОБЫТИЕ - наш имидж, репутация, профессионализм, возможность обратить на себя внимание не только общественности, но и отблагодарить руководство , которое давно ждало таких результатов.
Естественно мы не обольщаемся, естественно такая ничья с топ командой мира просто , как приятное воспоминание - история. Но если и тут покопаться, то работа проделана колоссальная!
От ушедшего Клочкова (безграничная благодарность этому человеку) в Локомотив, до коммерческого отделения, который нас всех кормит и одевает.
И снова о футболе...
Маленькая команда в формате 8 на 8 это не взрослый футбол, тут один футболист может решить исход, тем вдвойне приятно оценить работу тренера и команды, который добился такого успеха, подняв для себя и команде новую планку!
Поздравляю всех и в очередной раз убедился, что все делаем правильно и движемся в нужном направлении, а то работая по всем странам мира мне буквально везде хотят указать , как делать и что делать, правда не предлагают не в одной конкретных предложений и конечных решений, не понимая, что именно в этом заключается профессионализм.
Как это любят делать обыватели , все только на словах!
Ну ничего мы даже в таких условиях способны жать максимум из того минимума, что имеем.
Честно, даже в какой-то момент засомневался в собственных силах, задав себе вопрос? А тяну ли ?
Тяну, тяну и вижу, что правильно делал, что везде гнул терпеливо свой вектор не сомневаясь не на секунду в том, что делаю. Конечно не без ошибок, но лучше так гнуть линию, чтобы после получать заряд позитива и эмоций от таких результатов общих усилий ! В очередной раз убеждаюсь, что профессионалов в этой сказки ещё надо поискать, а слушать надо только себя.
Два года назад "Родины" не существовало". Скептикам привет!
Лёд тронулся "Родина" - "Ювентус" 2007 1-1 Международный турнир "Атейтис Кап".
Вначале хочется поблагодарить весь тренерский штаб , который у нас просто фантастический!
За такой короткий срок создать команду - коллектив топ уровня дорогого стоит!
После отдельное спасибо ... Читать дальше родителям, которые поверили в наш проект!
Ну и конечно выделить футболистов , которые могут гордиться, как игрой, так и результатом. Безусловно ОН НЕ МНОГО О ЧЕМ ГОВОРИТ! Но давайте погрузимся в детали.
В этом возрасте не стоит работать на результат, он приходит , как следствие работы тренерского состава.
Когда набиралась в Родину команда 2006 года, которая у нас существует по сути год с хвостиком, за неё было принято стратегическое решение играть в чемпионате Москвы по 2006 году 2007-ым в первом дивизионе. Так уж получилось, что 2007 год набрали, а 2006 нет... Бывает...
Теперь о назначении тренера, Сергей Бирюков в моем понимании идеально подходит для работы с данным возрастом, так как обладает талантом общения с детьми, преподнесения информации, юмором и колоссальным терпением...
Вспомним результат летнего первенства ? Явно был не выдающимися, Сергей планомерно работал над закладкой фундамента: технико-тактической базы, Сизикова Елена - тренер по ОФП следила за координацией и физическими кондициями футболистов. Ребята профессионально тренировались, почти без пропусков присутствуя на всех тренировках и тут международный турнир, попадание в одну группу к одной из сильнейших команд не только турнира, но и мира!
Где шикарная инфраструктура, профессиональный подход, четко выстроенная селекция, тренерский состав, возможности несоизмеримо с нашими , не говоря уже о технологиях, которые так любят итальянцы...
Что уж говорить, я сам старый болельщик старой сеньеоры !
Это имя знают во всем мире!
Если брать саму игру, со слов тренера, при удачном стечении обстоятельств могли и побеждать, но и ничья для нас победа!
Все бы ничего, если бы буквально недавно (2-3 года назад) вы бы пришли на стадион ЦСКА песчаное и не обнаружили не то чтобы команду 2007 года, а целую школу, которая строилась по кирпичикам в КРОТЧАЙШИЕ СРОКИ! И всё благодаря нашим руководителям! За что им ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Возвращаясь к команде и тренеру, после провала летнего первенства я разговаривал с Сергеем Бирюковым, который явно не был доволен результатом, но он всегда говорил, что мы работаем на перспективу, о черт, как же он прав!
После чего последовала победа над первым "Строгино" и хорошее выступление в зимнем первенстве. Я горжусь своим персоналом, кто умеет делать выводы , по менеджерски относится к своим обязанностям и рассматривает и раскладывает каждого футболиста по крупицам, строя работу так, чтобы учитывая каждую мелочь!
Дьявол кроется в деталях!
Сейчас для нас ничья с Ювентусом это отправная точка и отличная мотивация для наших тренеров, детей и родителей. Для кого-то это просто пиар очередной нашей школы, работы...
Но для нас это ОЧЕНЬ ЗНАЧИМОЕ СОБЫТИЕ - наш имидж, репутация, профессионализм, возможность обратить на себя внимание не только общественности, но и отблагодарить руководство , которое давно ждало таких результатов.
Естественно мы не обольщаемся, естественно такая ничья с топ командой мира просто , как приятное воспоминание - история. Но если и тут покопаться, то работа проделана колоссальная!
От ушедшего Клочкова (безграничная благодарность этому человеку) в Локомотив, до коммерческого отделения, который нас всех кормит и одевает.
И снова о футболе...
Маленькая команда в формате 8 на 8 это не взрослый футбол, тут один футболист может решить исход, тем вдвойне приятно оценить работу тренера и команды, который добился такого успеха, подняв для себя и команде новую планку!
Поздравляю всех и в очередной раз убедился, что все делаем правильно и движемся в нужном направлении, а то работая по всем странам мира мне буквально везде хотят указать , как делать и что делать, правда не предлагают не в одной конкретных предложений и конечных решений, не понимая, что именно в этом заключается профессионализм.
Как это любят делать обыватели , все только на словах!
Ну ничего мы даже в таких условиях способны жать максимум из того минимума, что имеем.
Честно, даже в какой-то момент засомневался в собственных силах, задав себе вопрос? А тяну ли ?
Тяну, тяну и вижу, что правильно делал, что везде гнул терпеливо свой вектор не сомневаясь не на секунду в том, что делаю. Конечно не без ошибок, но лучше так гнуть линию, чтобы после получать заряд позитива и эмоций от таких результатов общих усилий ! В очередной раз убеждаюсь, что профессионалов в этой сказки ещё надо поискать, а слушать надо только себя.
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Как работает footballcase - школа чемпионов, и как должны работать все!
Все задумываются над анализом? Анализ - двигатель прогресса. Благодаря ему, мы узнаем много нового и делаем правильные выводы.
Но, что такое анализ в детском футболе и как он работает!?
Побывав во многих странах, тот анализ, который делают мои структуры и структуры моих частных проектов, я увидел лишь в двух академиях. ... Читать дальше Угадайте в комментариях каких?
Скажу так: одна из них - ведущая академия мира, а вторая хочет ей стать.
Суть подготовки футболистов высокого уровня кроется не только в хорошем учебно-тренировочном процессе, но и в глубочайшем анализе игроков, кто играет в Вашей команде.
Приведу небольшой пример - Матюхин Олег, 2001 года, игрок школы "Родина" Москва, продемонстрировал неплохой футбол для этого уровня, забил много голов, и провел для себя неплохой сезон, но!
Исходя из всех показателей, что мы брали, он мог выступить в разы лучше. Достаточно посмотреть статистику, и мы увидим не только его сильные, но сразу бросятся в глаза и слабые качества, что сразу же отразится в моей школе на тренера, команду, подготовку, отношение к конкретным эпизодам, психологию игрока, индивидуальный план развития футболиста и многое другое!
Более подробно о работе footballcase.ru в следующих заметках.
А как Вы, как тренер, работаете в данном направлении и работаете ли вообще?
С сегодняшнего дня мы будем потихоньку выкладывать статистику наших игроков, и делать комментарии к ним. #детский футбол #Академия #Рига #Родина
Все задумываются над анализом? Анализ - двигатель прогресса. Благодаря ему, мы узнаем много нового и делаем правильные выводы.
Но, что такое анализ в детском футболе и как он работает!?
Побывав во многих странах, тот анализ, который делают мои структуры и структуры моих частных проектов, я увидел лишь в двух академиях. ... Читать дальше Угадайте в комментариях каких?
Скажу так: одна из них - ведущая академия мира, а вторая хочет ей стать.
Суть подготовки футболистов высокого уровня кроется не только в хорошем учебно-тренировочном процессе, но и в глубочайшем анализе игроков, кто играет в Вашей команде.
Приведу небольшой пример - Матюхин Олег, 2001 года, игрок школы "Родина" Москва, продемонстрировал неплохой футбол для этого уровня, забил много голов, и провел для себя неплохой сезон, но!
Исходя из всех показателей, что мы брали, он мог выступить в разы лучше. Достаточно посмотреть статистику, и мы увидим не только его сильные, но сразу бросятся в глаза и слабые качества, что сразу же отразится в моей школе на тренера, команду, подготовку, отношение к конкретным эпизодам, психологию игрока, индивидуальный план развития футболиста и многое другое!
Более подробно о работе footballcase.ru в следующих заметках.
А как Вы, как тренер, работаете в данном направлении и работаете ли вообще?
С сегодняшнего дня мы будем потихоньку выкладывать статистику наших игроков, и делать комментарии к ним. #детский футбол #Академия #Рига #Родина
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Лучший маркетинг в футболе - собери ребят с одного округа Москвы и уничтожь "Спартак".
На тот момент я ещё не совсем понимал, что случилось, но лучик после этой игры у меня засиял более отчётливо.
В один прекрасный день, после длительного периода практики в своей частной школе с малышами, я понял, что нужно потихоньку играть с московскими командами сверстников своими ребятами, хотя бы ... Читать дальше товарищеские игры; теми, кого веду с 4-х и 5-ти лет.
Уже было не интересно просто тренировать их технику и улучшать индивидуальные навыки; хотелось большего!
Тем более, что некоторые уже поступили в ТОП-клубы.
Примечательно, что мои мальчишки 2004-2005 года были почти с одного района "Выхино-Жулебино".
Первая игра была против «Буревестника» 2005г. и закончилась она со счётом 30-1. На воротах у нас стоял Сухов Никита (2004) - ныне полевой игрок «Родины», а вот в поле блистали Читаишвили Тимур (2005) - «Локомотив» - «Родина» (по настоящее время), Никита Постников (2005) – «Спартак» (по настоящее время) , Костя Матвеев (2004) - капитан «Родины», Илья Кадыков (2005) – «Локомотив» - («Родина» в настоящее время), Камышенко Антон (2005) – «Локомотив-2» (по настоящее время).
Безусловно, два мальчика 2004 года решают исход игр, но не когда ты играешь с основным «Спартаком», который каждый месяц играет селекционные игры с командами на год старше, чтобы отобрать к себе наиболее талантливых из них, имея уже с малых лет не набор, а отбор по 10-20 человек на место.
Малая численность, порождает качество. По крайней мере, в тренировочном процессе так точно, мне это было понятно уже с самого начала своей работы.
Народу было немного, но зато все играющие. Тогда я был совсем ещё молодой, а родители искали частного тренера, который может помочь улучшить навыки и без меня природно одаренных детей. Моей задачей было чуть снизить брак в действиях, научить, быстрее принимать решения, чаще угрожать воротам, улучшить арсенал обманных движений и, конечно, раскрепостить детей за счёт постоянных разговоров с ними. Дети мне доверяли, а родители никогда не лезли в мою работу.
Итак, мы набрались смелости и решили сыграть с основным составом «Спартака», который тогда, как обычно, входил в топ-3 лучших команд Москвы. На тот момент из моих кто-то играл уже в своих клубах, а, например, Тимур Читаишвили и Илья Кадыков были без команд.
Плюс, на эту игру нас усилила четверка из "Динамо". Фамилий сейчас не вспомню, но на тот момент интересные ребята, и заметно слабее наших, плюс Никита Постников на тот момент уже был в «Спартаке», а стало быть, играл против нас.
Представляю, какой счет был бы , если бы он в той игре играл за нас. По сей день, Никита является лидером московского "Спартака" 2005 года, в частности, за счёт своей базы, которую он наработал на индивидуальных занятиях.
Мне не удалось, по причине важного мероприятия, присутствовать на игре. Поэтому пришлось отправить на игру своего младшего тренера Андрея Буркова, кстати, бывшего воспитанника «Спартака» 1992 года, который работал меня уже год, после того, как закончил с футболом.
Шок.
После того, как я узнал счёт той игры, сказать, что был удивлен, ничего не сказать. После мероприятия у меня было куча пропущенных звонков от родителей, игра закончилась 15-0 в нашу пользу.
Двенадцать мячей забила пятерка Кадыкова и Матвеева, а три "Динамовская".
Именно после такого результата мой телефон стал разрываться от звонков селекционеров и даже функционеров от ТОП-клубов.
После чего, как дети, так и я отправились знакомиться с системой российского футбола, сразу в один из ведущих ТОП-клубов страны. Ребята разбрелись по ТОП-клубам. Кто-то играет и по сей день, но а кого-то мы уже с радостью забрали в свою структуру!
Именно тогда я понял одну простую вещь!
Хочешь, чтобы о тебе говорили, приезжай и сделай результат с командой, которая лучше тебя. Вся эта демагогия, весь этот трёп, что царил вокруг моей, стремительно набирающий оборот школы, сразу примолкла.
Итак, мы громим флагмана детского футбола в России, у которого все есть для развития: от материальной базы, до финансов и инфраструктурных условий, не имея, кроме школьного поля и маленького физкультурного зала ничего.
Обыграть можно кого угодно за счёт правильных ФУТБОЛЬНЫХ НЮАНСОВ - УТП, понимание футбола, правильного подбора футболистов, установок на игру, реализации голевых моментов, лучшей технической оснащённости и прочего, прочего, прочего!
Тогда ко мне стало потихоньку приходить понимание, что двигаюсь в нужном направлении, а система в российском футболе как-то работает не так, как надо.
Для меня эта была отправная точка, когда я понял, что нужно индивидуализировать подход к футболистам. Переработав все на свой лад, внедряя конкурентные преимущества в мелких нюансах, я достигал необходимого мне и родителям результата за меньшие сроки, нежели это делал любой ТОП-клуб в Москве.
Как говорится, в футболе мелочей не бывает!
На тот момент я ещё не совсем понимал, что случилось, но лучик после этой игры у меня засиял более отчётливо.
В один прекрасный день, после длительного периода практики в своей частной школе с малышами, я понял, что нужно потихоньку играть с московскими командами сверстников своими ребятами, хотя бы ... Читать дальше товарищеские игры; теми, кого веду с 4-х и 5-ти лет.
Уже было не интересно просто тренировать их технику и улучшать индивидуальные навыки; хотелось большего!
Тем более, что некоторые уже поступили в ТОП-клубы.
Примечательно, что мои мальчишки 2004-2005 года были почти с одного района "Выхино-Жулебино".
Первая игра была против «Буревестника» 2005г. и закончилась она со счётом 30-1. На воротах у нас стоял Сухов Никита (2004) - ныне полевой игрок «Родины», а вот в поле блистали Читаишвили Тимур (2005) - «Локомотив» - «Родина» (по настоящее время), Никита Постников (2005) – «Спартак» (по настоящее время) , Костя Матвеев (2004) - капитан «Родины», Илья Кадыков (2005) – «Локомотив» - («Родина» в настоящее время), Камышенко Антон (2005) – «Локомотив-2» (по настоящее время).
Безусловно, два мальчика 2004 года решают исход игр, но не когда ты играешь с основным «Спартаком», который каждый месяц играет селекционные игры с командами на год старше, чтобы отобрать к себе наиболее талантливых из них, имея уже с малых лет не набор, а отбор по 10-20 человек на место.
Малая численность, порождает качество. По крайней мере, в тренировочном процессе так точно, мне это было понятно уже с самого начала своей работы.
Народу было немного, но зато все играющие. Тогда я был совсем ещё молодой, а родители искали частного тренера, который может помочь улучшить навыки и без меня природно одаренных детей. Моей задачей было чуть снизить брак в действиях, научить, быстрее принимать решения, чаще угрожать воротам, улучшить арсенал обманных движений и, конечно, раскрепостить детей за счёт постоянных разговоров с ними. Дети мне доверяли, а родители никогда не лезли в мою работу.
Итак, мы набрались смелости и решили сыграть с основным составом «Спартака», который тогда, как обычно, входил в топ-3 лучших команд Москвы. На тот момент из моих кто-то играл уже в своих клубах, а, например, Тимур Читаишвили и Илья Кадыков были без команд.
Плюс, на эту игру нас усилила четверка из "Динамо". Фамилий сейчас не вспомню, но на тот момент интересные ребята, и заметно слабее наших, плюс Никита Постников на тот момент уже был в «Спартаке», а стало быть, играл против нас.
Представляю, какой счет был бы , если бы он в той игре играл за нас. По сей день, Никита является лидером московского "Спартака" 2005 года, в частности, за счёт своей базы, которую он наработал на индивидуальных занятиях.
Мне не удалось, по причине важного мероприятия, присутствовать на игре. Поэтому пришлось отправить на игру своего младшего тренера Андрея Буркова, кстати, бывшего воспитанника «Спартака» 1992 года, который работал меня уже год, после того, как закончил с футболом.
Шок.
После того, как я узнал счёт той игры, сказать, что был удивлен, ничего не сказать. После мероприятия у меня было куча пропущенных звонков от родителей, игра закончилась 15-0 в нашу пользу.
Двенадцать мячей забила пятерка Кадыкова и Матвеева, а три "Динамовская".
Именно после такого результата мой телефон стал разрываться от звонков селекционеров и даже функционеров от ТОП-клубов.
После чего, как дети, так и я отправились знакомиться с системой российского футбола, сразу в один из ведущих ТОП-клубов страны. Ребята разбрелись по ТОП-клубам. Кто-то играет и по сей день, но а кого-то мы уже с радостью забрали в свою структуру!
Именно тогда я понял одну простую вещь!
Хочешь, чтобы о тебе говорили, приезжай и сделай результат с командой, которая лучше тебя. Вся эта демагогия, весь этот трёп, что царил вокруг моей, стремительно набирающий оборот школы, сразу примолкла.
Итак, мы громим флагмана детского футбола в России, у которого все есть для развития: от материальной базы, до финансов и инфраструктурных условий, не имея, кроме школьного поля и маленького физкультурного зала ничего.
Обыграть можно кого угодно за счёт правильных ФУТБОЛЬНЫХ НЮАНСОВ - УТП, понимание футбола, правильного подбора футболистов, установок на игру, реализации голевых моментов, лучшей технической оснащённости и прочего, прочего, прочего!
Тогда ко мне стало потихоньку приходить понимание, что двигаюсь в нужном направлении, а система в российском футболе как-то работает не так, как надо.
Для меня эта была отправная точка, когда я понял, что нужно индивидуализировать подход к футболистам. Переработав все на свой лад, внедряя конкурентные преимущества в мелких нюансах, я достигал необходимого мне и родителям результата за меньшие сроки, нежели это делал любой ТОП-клуб в Москве.
Как говорится, в футболе мелочей не бывает!
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Вечно молодой, вечно перспективный!
Посвящается футболистам, играющим в России.
И вот он - долгожданный последний звонок!!!
И что теперь? Теперь вы гордо можете попасть в когорту никому не нужных людей. Ведь 85-90% футболистов остаются на обочине, а в детстве мечтали все!
Кстати о мечтах. Вы заполнили Вашу таблицу?! Нет еще? Тогда и эта заметка Вам не поможет! Пока нет целей, Ваше время ... Читать дальше утекает, и Вы уже становитесь немолодыми…. Рынок любит свежатинку, «молодых, перспективных» — как правило, до 21-го года.
Вернемся к выпуску...
Вам 17 лет, и нужно определяться, что делать? Вроде, как бы, хочется играть в футбол, но, куда идти? Тут я Вам и подскажу!
Путь профика.
1. Найди игровую практику.
Если вы оказались не востребованы, то срочно нужно заполнять пробел в игровой практике. Как только её нет, Вы сразу, с катастрофической скоростью, начинаете терять форму и игровой тонус. Ответ какой? ЛФЛ — любительская футбольная лига, которая есть почти по всей России. Спасибо братьям Смирновым за идею и прекрасный турнир; он доступен, он динамичный и, играя в этом турнире, ты можешь расти!
Кстати, хорошим игрокам платят даже в ЛФЛ, а некоторым очень неплохие деньги!
2. Ищу работу!
Да, да Вы не ослышались, Вам нужно найти что-то, где платят больше 20 000 р. Для чего? Да банально: для того, чтобы по 10 000 р. откладывать в месяц на свой собственный банальный военный билет, иначе придется на 99% забыть о профессиональном футболе!
Остальные деньги оставь на все самое необходимое, в первую очередь на питание, которое также, является залогом успеха качественного футболиста. Что такое 10 000 р.? Это немного, но надо научиться зарабатывать их и потихоньку уходить от родительской помощи.
3. Футбол «11 на 11».
В обязательном порядке, надо срочно начать поиски команды для игровой практики футбола «11 на 11». Вы скажите, что слишком много футбола? Откуда взять время?
Так вот , хочешь чего-то добиваться, режим должен быть адский! Тренировка, восстановление, работа, учеба, игра! Хочешь вылезти в профессиональный спорт, забудь об интернете, девочках (не всегда), позднем сне. Ты должен быть профиком!
Как только даешь где-то слабину, ты сразу отдаляешься от своей цели!
4. Самостоятельные тренировки.
Помните планы? Помните, что надо делать график индивидуальных тренировок? Так вот, Вы должны развиваться по нескольким направлениям (подробно о каждом мы поговорим в следующей заметке):
- психология;
- сила;
- техника;
- координация;
- тело;
- тактическая подготовка;
- стратегия игры;
- игровое мышление;
Это все надо и можно изучать самостоятельно! На крайний случай, у тебя есть всегда за пазухой www.footballcase.ru !
5. Контроль результатов.
Точка отчета положена везде: в тренировках, играх, даже в бюджете! Так вот, очень важно контролировать все свои успехи; научись анализировать тренировки, игры в цифрах. Вы обязательно должны понимать, растете Вы в своих достижениях или нет, есть ли у Вас прогресс или нет. Ищите нужную для Вас заметку у нас на сайте!
6. Отчетность.
Заносите все ваши отчеты в архив, а после, каждые три месяца проверяйте. Это не так сложно!
Вы должны отслеживать динамику, которая подскажет Вам, где Вы не дорабатываете, что Вам необходимо подтянуть, а где, наоборот, все хорошо.Исходя из этого, Вы сможете корректировать свои графики тренировок и планы.
7. Сравнивайте себя с другими.
Умея анализировать свои действия, Вы сразу сможете анализировать действия партнеров и Ваших конкурентов, что позволит Вам лучше разбираться в игре и более объективно смотреть на Вас самих!
Как только Вы увидите, что лучше других и на голову сильнее Ваших партнеров, Вам нужно делать шаг вперед, в сторону улучшения команды, смены партнеров, или выход, как раз, на профессиональный уровень!
Запомните! Все познается в сравнении, а не на словах!
Посвящается футболистам, играющим в России.
И вот он - долгожданный последний звонок!!!
И что теперь? Теперь вы гордо можете попасть в когорту никому не нужных людей. Ведь 85-90% футболистов остаются на обочине, а в детстве мечтали все!
Кстати о мечтах. Вы заполнили Вашу таблицу?! Нет еще? Тогда и эта заметка Вам не поможет! Пока нет целей, Ваше время ... Читать дальше утекает, и Вы уже становитесь немолодыми…. Рынок любит свежатинку, «молодых, перспективных» — как правило, до 21-го года.
Вернемся к выпуску...
Вам 17 лет, и нужно определяться, что делать? Вроде, как бы, хочется играть в футбол, но, куда идти? Тут я Вам и подскажу!
Путь профика.
1. Найди игровую практику.
Если вы оказались не востребованы, то срочно нужно заполнять пробел в игровой практике. Как только её нет, Вы сразу, с катастрофической скоростью, начинаете терять форму и игровой тонус. Ответ какой? ЛФЛ — любительская футбольная лига, которая есть почти по всей России. Спасибо братьям Смирновым за идею и прекрасный турнир; он доступен, он динамичный и, играя в этом турнире, ты можешь расти!
Кстати, хорошим игрокам платят даже в ЛФЛ, а некоторым очень неплохие деньги!
2. Ищу работу!
Да, да Вы не ослышались, Вам нужно найти что-то, где платят больше 20 000 р. Для чего? Да банально: для того, чтобы по 10 000 р. откладывать в месяц на свой собственный банальный военный билет, иначе придется на 99% забыть о профессиональном футболе!
Остальные деньги оставь на все самое необходимое, в первую очередь на питание, которое также, является залогом успеха качественного футболиста. Что такое 10 000 р.? Это немного, но надо научиться зарабатывать их и потихоньку уходить от родительской помощи.
3. Футбол «11 на 11».
В обязательном порядке, надо срочно начать поиски команды для игровой практики футбола «11 на 11». Вы скажите, что слишком много футбола? Откуда взять время?
Так вот , хочешь чего-то добиваться, режим должен быть адский! Тренировка, восстановление, работа, учеба, игра! Хочешь вылезти в профессиональный спорт, забудь об интернете, девочках (не всегда), позднем сне. Ты должен быть профиком!
Как только даешь где-то слабину, ты сразу отдаляешься от своей цели!
4. Самостоятельные тренировки.
Помните планы? Помните, что надо делать график индивидуальных тренировок? Так вот, Вы должны развиваться по нескольким направлениям (подробно о каждом мы поговорим в следующей заметке):
- психология;
- сила;
- техника;
- координация;
- тело;
- тактическая подготовка;
- стратегия игры;
- игровое мышление;
Это все надо и можно изучать самостоятельно! На крайний случай, у тебя есть всегда за пазухой www.footballcase.ru !
5. Контроль результатов.
Точка отчета положена везде: в тренировках, играх, даже в бюджете! Так вот, очень важно контролировать все свои успехи; научись анализировать тренировки, игры в цифрах. Вы обязательно должны понимать, растете Вы в своих достижениях или нет, есть ли у Вас прогресс или нет. Ищите нужную для Вас заметку у нас на сайте!
6. Отчетность.
Заносите все ваши отчеты в архив, а после, каждые три месяца проверяйте. Это не так сложно!
Вы должны отслеживать динамику, которая подскажет Вам, где Вы не дорабатываете, что Вам необходимо подтянуть, а где, наоборот, все хорошо.Исходя из этого, Вы сможете корректировать свои графики тренировок и планы.
7. Сравнивайте себя с другими.
Умея анализировать свои действия, Вы сразу сможете анализировать действия партнеров и Ваших конкурентов, что позволит Вам лучше разбираться в игре и более объективно смотреть на Вас самих!
Как только Вы увидите, что лучше других и на голову сильнее Ваших партнеров, Вам нужно делать шаг вперед, в сторону улучшения команды, смены партнеров, или выход, как раз, на профессиональный уровень!
Запомните! Все познается в сравнении, а не на словах!
footballcase.ru - редактирование статуса
Часть 4. "Локомотив" и стереотипы.
Каждый так трясется за своё место, что высказывать при всех своё мнение могли только приближенные к руководству - представители свиты привилегированных. Как Вы можете догадаться, в ТОП-клубе таких - 5%, остальные 95% должны тщательно подбирать слова.
Мало кто любит тех, кто говорит то, что думает, и не важно - хорошо или плохо. Такие люди сразу попадают в ... Читать дальше черный список у стукачей и у тех, кто любит плести интриги.
А если это критическое высказывание, спор или рекомендация, то ты попадаешь сразу под пристальный прицел "доброжелателей", которые ждут любого повода тебя утопить. Причем, все топят всех, все знают всё про всех.
Кто что делает, что говорит, как ведёт себя и так далее. Доходит иногда до смешного; придумывают различные истории, выдают за правду, не перепроверив информацию.
Группировки - нормальная тема; все зависит от уровня, на котором работает сотрудник. Особенные с особенными, простые смертные со смертными.
Если тебя, вдруг, повысили, то отношение резко меняется; человек, в один момент, может забыть людей и не замечать тех, с кем буквально вчера еще общался, обнимался и целовался. Не чувствовалось единого коллектива; каждый гнал на каждого, чтобы забраться, как можно повыше и вырвать свою копейку. Я поражался: за плюс 30-50 тысяч рублей к жалованию предавалась дружба.
Но, были и нормальные люди. Это те, кто изначально понимают систему управления, структуру, правила подчинения и систему коммуникации. Что можно делать, что нельзя. Это те, кто не ждут, когда им, кто-то чтото скажет, а те, кто выносят на обсуждение те или иные мысли в нормальной форме в виде презентаций, информационных записок и прочего.
У людей в современной структуре слово «презентация» расценивается как оскорбление. Знаете, почему? Потому, что грамотно составленная презентация это метод выражения своих идей для убеждения кого-либо, сделать что-либо. Поэтому эта история далеко не ТОП-клуба, так как даже топ-менеджеры не обладают знаниями, убеждать людей в своей стратегии, философии, а если такие и есть, то стафф, попросту, с этим никогда не сталкивался. Вот и я попросил пару раз, впоследствии, одного деятеля подготовить презентацию. То, что он сделал нужно показывать вживую; тогда уровень сразу будет чувствоваться, но об этом позже. С такими, я до сих пор в хороших отношениях, но их - единицы. Каждый преследовал свои корыстные цели.
Естественно, что, наверняка, это обычная сказка в любой крупной компании. Но, если речь идёт об Аяксе, Зальцбурге и других Европейских школах, то там чувствуется, что коллектив ЭТО, ПРЕЖДЕ ВСЕГО, ЕДИНАЯ СИСТЕМА, ЦЕЛЬ И СТРАТЕГИЯ!
В совокупности с общим пониманием, с тем, что делает каждый сотрудник в своём амплуа, а также, понимании системы управления и философии, наш футбол отстал от европейского на 10-ки лет. Сейчас могу смело утверждать, что у нас шансов догнать ТОПы ведущих академий мира просто ноль.
Причем, плюс-минус , ситуация в России везде одинаковая; к гадалке не ходи, так как результаты игр и результаты деятельности школ не меняются. Все те же лидеры, все те же клубы, которые вылетают и заходят; никакой интриги, никаких темных лошадок.
Разве что, «Чертаново» ворвалось в элитный клуб, но у них, как раз, с системой ценностей все нормально и, главное, с отношением к своему делу. Если брать глобально Россию целиком, то гегемонию московского футбола скоро нарушит ФК «Краснодар», зная какой порядок в самой структуре царит там.
Сделаю ставку на быков, так как у Галицкого есть понимание, что такое система в спорте и в жизни, да и результаты их школы уже не за горами. Но, вернёмся к «Локомотиву».
Когда есть единомышленники, тогда появляются новые идеи и пути развития. Тогда мне удалось задружиться с Владимиром Волчеком, который не гнушался получать новую информацию, и, самое главное, он её мог сразу пробовать и применять на практике, в рамках подготовки своей команды.
Именно то, что он считал нужным брать, он брал. Внедрял он немного и аккуратно, что не сильно могло повлиять на результат. Где-то это вносило и добавляло осмысленности в УТП, что впоследствии принесло результат.
Многие мелкие нюансы, которые надо разжёвывать для любых футболистов, добавляли изюма; дьявол, как говорится, кроется в деталях.
Так мы начали обмениваться информацией и узнавать уровень друг друга. Он спрашивал много по технике, а когда я привел в его команду Ефимова Станислава и просмотрел товарищескую игру с «Рязанью» - 2-2, мне стало страшно.
Помню как сейчас, совершенно неправильное движение центральных хавов, отсутствие мысли, как создавать голевые моменты, использование стандартов на нуле, обостряющих действий минимум, не говоря уже об уровне ударного искусства.
Как результат, Стас вышел на замену на 62 минуте, и матч ещё не закончился, как ко мне подошли и сказали следующие слова: «подписываем его».
Этот футболист – единственный...footballcase.ru/article/chast-4-lokomotiv-i-volche...
Каждый так трясется за своё место, что высказывать при всех своё мнение могли только приближенные к руководству - представители свиты привилегированных. Как Вы можете догадаться, в ТОП-клубе таких - 5%, остальные 95% должны тщательно подбирать слова.
Мало кто любит тех, кто говорит то, что думает, и не важно - хорошо или плохо. Такие люди сразу попадают в ... Читать дальше черный список у стукачей и у тех, кто любит плести интриги.
А если это критическое высказывание, спор или рекомендация, то ты попадаешь сразу под пристальный прицел "доброжелателей", которые ждут любого повода тебя утопить. Причем, все топят всех, все знают всё про всех.
Кто что делает, что говорит, как ведёт себя и так далее. Доходит иногда до смешного; придумывают различные истории, выдают за правду, не перепроверив информацию.
Группировки - нормальная тема; все зависит от уровня, на котором работает сотрудник. Особенные с особенными, простые смертные со смертными.
Если тебя, вдруг, повысили, то отношение резко меняется; человек, в один момент, может забыть людей и не замечать тех, с кем буквально вчера еще общался, обнимался и целовался. Не чувствовалось единого коллектива; каждый гнал на каждого, чтобы забраться, как можно повыше и вырвать свою копейку. Я поражался: за плюс 30-50 тысяч рублей к жалованию предавалась дружба.
Но, были и нормальные люди. Это те, кто изначально понимают систему управления, структуру, правила подчинения и систему коммуникации. Что можно делать, что нельзя. Это те, кто не ждут, когда им, кто-то чтото скажет, а те, кто выносят на обсуждение те или иные мысли в нормальной форме в виде презентаций, информационных записок и прочего.
У людей в современной структуре слово «презентация» расценивается как оскорбление. Знаете, почему? Потому, что грамотно составленная презентация это метод выражения своих идей для убеждения кого-либо, сделать что-либо. Поэтому эта история далеко не ТОП-клуба, так как даже топ-менеджеры не обладают знаниями, убеждать людей в своей стратегии, философии, а если такие и есть, то стафф, попросту, с этим никогда не сталкивался. Вот и я попросил пару раз, впоследствии, одного деятеля подготовить презентацию. То, что он сделал нужно показывать вживую; тогда уровень сразу будет чувствоваться, но об этом позже. С такими, я до сих пор в хороших отношениях, но их - единицы. Каждый преследовал свои корыстные цели.
Естественно, что, наверняка, это обычная сказка в любой крупной компании. Но, если речь идёт об Аяксе, Зальцбурге и других Европейских школах, то там чувствуется, что коллектив ЭТО, ПРЕЖДЕ ВСЕГО, ЕДИНАЯ СИСТЕМА, ЦЕЛЬ И СТРАТЕГИЯ!
В совокупности с общим пониманием, с тем, что делает каждый сотрудник в своём амплуа, а также, понимании системы управления и философии, наш футбол отстал от европейского на 10-ки лет. Сейчас могу смело утверждать, что у нас шансов догнать ТОПы ведущих академий мира просто ноль.
Причем, плюс-минус , ситуация в России везде одинаковая; к гадалке не ходи, так как результаты игр и результаты деятельности школ не меняются. Все те же лидеры, все те же клубы, которые вылетают и заходят; никакой интриги, никаких темных лошадок.
Разве что, «Чертаново» ворвалось в элитный клуб, но у них, как раз, с системой ценностей все нормально и, главное, с отношением к своему делу. Если брать глобально Россию целиком, то гегемонию московского футбола скоро нарушит ФК «Краснодар», зная какой порядок в самой структуре царит там.
Сделаю ставку на быков, так как у Галицкого есть понимание, что такое система в спорте и в жизни, да и результаты их школы уже не за горами. Но, вернёмся к «Локомотиву».
Когда есть единомышленники, тогда появляются новые идеи и пути развития. Тогда мне удалось задружиться с Владимиром Волчеком, который не гнушался получать новую информацию, и, самое главное, он её мог сразу пробовать и применять на практике, в рамках подготовки своей команды.
Именно то, что он считал нужным брать, он брал. Внедрял он немного и аккуратно, что не сильно могло повлиять на результат. Где-то это вносило и добавляло осмысленности в УТП, что впоследствии принесло результат.
Многие мелкие нюансы, которые надо разжёвывать для любых футболистов, добавляли изюма; дьявол, как говорится, кроется в деталях.
Так мы начали обмениваться информацией и узнавать уровень друг друга. Он спрашивал много по технике, а когда я привел в его команду Ефимова Станислава и просмотрел товарищескую игру с «Рязанью» - 2-2, мне стало страшно.
Помню как сейчас, совершенно неправильное движение центральных хавов, отсутствие мысли, как создавать голевые моменты, использование стандартов на нуле, обостряющих действий минимум, не говоря уже об уровне ударного искусства.
Как результат, Стас вышел на замену на 62 минуте, и матч ещё не закончился, как ко мне подошли и сказали следующие слова: «подписываем его».
Этот футболист – единственный...footballcase.ru/article/chast-4-lokomotiv-i-volche...
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
«Локомотив» часть 3. Когда тучи начинают рассеиваться.
Когда тучи начинают рассеиваться.
Когда я пытаюсь что-то сделать или реализовать очередную безумную мечту, в любом случае, приходится работать с людьми. В одиночку ничего не сделаешь!
Как только начинаешь какой-то проект, рисуешь стратегию, после - структуру, после - бизнес план, после - план реализации, и ты понимаешь, что везде нужны ... Читать дальше единомышленники. И вот собрание за собранием; ты пытаешься убедить людей своей идеей, рассказываешь о перспективе и мотивации, о том, что это принесет то-то и то-то, если сделать так-то и так-то.
К чему я это?
Чтобы, что-то сделать большое, нужны люди, а чтобы были люди, необходимо, чтобы они верили в цель, идею. Именно это даёт возможность проекту расцвести в кратчайшие сроки.
Когда начинаешь этот путь, необходимо отсекать почти сразу тех людей, которым не интересно. Они делают все в полсилы или откладывают все на второстепенку.
Мною уже давно пройденный этап: не веришь - свободен. Работать в любой отрасли с человеком, который не имеет в себе силы найти самомотивацию, не стоит. При чем тут «Локомотив»?
Однажды я узнал, что там работает Владимир Волчек. Он работал в своё время в ФШМ с 1988 годом, откуда вышел известный футболист, один из самых талантливых в футболе ребят, которых я лично знаю - Павел Мамаев.
У них была шикарная команда, многократные чемпионы Москвы, России и прочее. Именно тогда он сделал себе имя , работая с детьми. Далее, был дубль «Торпедо» Москва и прочее. Ныне работает в "Чертаново" и возглавляет 2003 год.
Наверное, правильно, что он вернулся к работе с детьми, так как тут у него хорошо получается. Владимир - яркий пример достижения результата с детьми; он их чувствует, вкладывает душу и самого себя.
Но! Столкнувшись с ним в «Локомотиве», будучи простым селекционером в академии, мне окончательно стал понятен уровень футбола в России.
На тот момент он только, только стал чемпионом России среди дублирующих команд в 2011 году. Чемпион России… Вы понимаете?
То есть, самым сильным в стране здесь и сейчас. Для меня такая высокая планка тогда, в моих 24-25 лет, это был уровень. Перед каждым матчем такой ажиотаж: селекционеры, агенты, болельщики… В общем, вот он большой футбол, близкий к реальности. Тогда я видел исключительно двор, детей, родителей и плату за тренировки.
В один прекрасный день, мы с Владимиром пересеклись и вспомнили друг друга по работе с ФШМ, и он поинтересовался, чем занимаюсь. Я ему рассказал, что "Школа мяча" - моя организация.
Тогда я вел агрессивный маркетинг, и меня много кто знал. Так вот, он знал, что такой бренд есть, но не знал, что он мой. После разговора, он заинтересовался индивидуальной подготовкой, и мы договорились встретиться; мне хотелось поделиться своими идеями.
Так я нашел единомышленника в ТОП-клубе, так как для всех остальных я был клоуном, которому надо было ещё доказать свою состоятельность. С ним было интересно говорить и получать опыт, но, после наши пути разошлись из-за его дичайшей глупости.
О чем расскажу подробно в четвертой части, где буду говорить о реальном уровне российского футбола.
Когда тучи начинают рассеиваться.
Когда я пытаюсь что-то сделать или реализовать очередную безумную мечту, в любом случае, приходится работать с людьми. В одиночку ничего не сделаешь!
Как только начинаешь какой-то проект, рисуешь стратегию, после - структуру, после - бизнес план, после - план реализации, и ты понимаешь, что везде нужны ... Читать дальше единомышленники. И вот собрание за собранием; ты пытаешься убедить людей своей идеей, рассказываешь о перспективе и мотивации, о том, что это принесет то-то и то-то, если сделать так-то и так-то.
К чему я это?
Чтобы, что-то сделать большое, нужны люди, а чтобы были люди, необходимо, чтобы они верили в цель, идею. Именно это даёт возможность проекту расцвести в кратчайшие сроки.
Когда начинаешь этот путь, необходимо отсекать почти сразу тех людей, которым не интересно. Они делают все в полсилы или откладывают все на второстепенку.
Мною уже давно пройденный этап: не веришь - свободен. Работать в любой отрасли с человеком, который не имеет в себе силы найти самомотивацию, не стоит. При чем тут «Локомотив»?
Однажды я узнал, что там работает Владимир Волчек. Он работал в своё время в ФШМ с 1988 годом, откуда вышел известный футболист, один из самых талантливых в футболе ребят, которых я лично знаю - Павел Мамаев.
У них была шикарная команда, многократные чемпионы Москвы, России и прочее. Именно тогда он сделал себе имя , работая с детьми. Далее, был дубль «Торпедо» Москва и прочее. Ныне работает в "Чертаново" и возглавляет 2003 год.
Наверное, правильно, что он вернулся к работе с детьми, так как тут у него хорошо получается. Владимир - яркий пример достижения результата с детьми; он их чувствует, вкладывает душу и самого себя.
Но! Столкнувшись с ним в «Локомотиве», будучи простым селекционером в академии, мне окончательно стал понятен уровень футбола в России.
На тот момент он только, только стал чемпионом России среди дублирующих команд в 2011 году. Чемпион России… Вы понимаете?
То есть, самым сильным в стране здесь и сейчас. Для меня такая высокая планка тогда, в моих 24-25 лет, это был уровень. Перед каждым матчем такой ажиотаж: селекционеры, агенты, болельщики… В общем, вот он большой футбол, близкий к реальности. Тогда я видел исключительно двор, детей, родителей и плату за тренировки.
В один прекрасный день, мы с Владимиром пересеклись и вспомнили друг друга по работе с ФШМ, и он поинтересовался, чем занимаюсь. Я ему рассказал, что "Школа мяча" - моя организация.
Тогда я вел агрессивный маркетинг, и меня много кто знал. Так вот, он знал, что такой бренд есть, но не знал, что он мой. После разговора, он заинтересовался индивидуальной подготовкой, и мы договорились встретиться; мне хотелось поделиться своими идеями.
Так я нашел единомышленника в ТОП-клубе, так как для всех остальных я был клоуном, которому надо было ещё доказать свою состоятельность. С ним было интересно говорить и получать опыт, но, после наши пути разошлись из-за его дичайшей глупости.
О чем расскажу подробно в четвертой части, где буду говорить о реальном уровне российского футбола.
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Чтобы не быть голословным о ситуации в "Локомотиве". Часть 2. Парадокс.
Руководство.
Склоняю шляпу перед Владимиром Кузьмичевым, который разглядел и дал возможность мне увидеть положение дел в ТОП-клубе.
Но, один, и даже два человека с идеей, как сделать клуб лучше, в поле не воин.
Нужны люди, которые способны реализовать ту стратегию, которая есть у клуба.
Систему необходимо обслуживать, а ... Читать дальше чтобы её обслуживать, необходимы исполнители по тем критериям, которые мною перечислены в первой части моей заметки про "Локо" (часть 1 footballcase.ru/article/rabota-v-lokomotive-chast-.... Тогда будет хороший результат, который исчисляется людьми: подписываются профессиональные контракты, которых так же можно отсортировать по качеству этих воспитанников (ПФЛ, ФНЛ,РФПЛ, зарубежные чемпионаты). Профессиональную работу можно оценить! Вообще, с помощью технологий можно многое. Главное - в них разбираться, но когда половина тренерского состава только осваивают компьютер, работая с детьми, становится не по себе.
Так вот, тогда у Владимира была своя идея; уверен остаётся она и сейчас, хотя в детском футболе человек себя уже проявил, и ему навряд ли хочется заниматься детьми.
Стратегия.
В то время феерила "Барселона", и идея заключалась в том, чтобы детей "Локомотива" обучали по испанским методикам, которые привез Ильшат Файзулин из Испании.
Реализация.
Учитывая уровень специалистов в России ( в сравнении с теми, кто работает в "Аяксе", "Ред буле", "Монако"), а тогда в Локомотиве работали не только москвичи, но и специалисты из глубинок, сходу реализовать свои идеи не мог ни тот, ни другой.
Но, потихонечку, шаг за шагом, мысль доносилась до каждого тренера, которые, безусловно, попали не в свою зону комфорта, так как каждый тренировал и делал так, как раньше, как видел и как хотел именно он. Сейчас везде примерно та же картина - УТП ни кем, как надо не контролируется.
Шли перестановки, убирались тренеры, (об этом отдельно) менялось в спортивной части все. Те, кто перестроился, работают в системе и по сей день. Перестроится во взрослом возрасте не так легко, особенно тем, кому 40+, да и подчиняться мало кто любит. Некоторые вообще не понимают законы управления и систему управления большими организациями, так как, помимо спортивных знаний, необходимо учиться менеджменту, а данных знаний не было почти ни у одного из тренеров. А чтобы донести свою идею, необходимо начинать с:
- прописанной на бумаге стратегией;
- структуры;
- системы управления клубом;
- целей и задач;
- планирования;
- организацией;
- контролем;
- отчётностью;
Должностные обязанности и цель!
Всего этого не было в том "Локомотиве"! Почему?
Да потому, что , придя туда селекционером, передо мной не было поставлено конкретных целей, плана по привлечению игроков, показатель оценки эффективности моей работы, ну и, главное, мотивация!
Что я должен был делать? Куда бежать? Где искать? Какие проблемные позиции в командах? Я не понимал вообще ничего. Самое главное, что ни один человек так и не подошёл и не сказал, кто непосредственно мой начальник. В лучшем случае, пробегая мимо тренера, спрашивали, есть талантливые мальчики для меня? Разве это работа???
Спортивная часть.
Исходя из тех условий и штата, работал, как умел. Мне так же было не понятно, в какой именно футбол играют команды, за исключением того, что все должны играть в комбинационный умный футбол.
В моем понимании, когда ищешь конкретного футболиста, надо понимать, команда способна играть в такой футбол? Какая у нее система игры? Проблемы? Что именно тренер должен требовать в конкретный период обучения? Планы на год? В общем, с коммуникацией была огромная проблема!
Я ходил, как белая ворона, которая задаёт вопросы и улыбается, так как конкретных ответов не было, а если и были, то они были на уровне организации.
Знаний менеджмента не хватало тем руководителям, которые возглавляли различные направления. Спрашивается, а почему именно они руководители? Будете смеяться; других нету!!!!
Идеи не были на бумаге. Они были в головах. От этого царил хаос, так как тренеры не понимали, что требует руководитель. Руководитель не понимал, почему система не работает так, как он этого хочет. После чего в коллективе возникала постоянно конфликтная ситуация, из-за чего страдали все: дети, родители, менеджмент, руководители разных звеньев.
Как итог, видя все это, после 3-4 месяцев, я опустил руки и стал просто впитывать все то, что мне в дальнейшем пригодилось бы в работе на
перспективу. Да, после этого были футболисты, которых я приводил туда; некоторые играют и по сей день. Но это уже не то.
Опыт.
Тогда я сам не понимал мною вышеперечисленные требования, но, на уровне подсознания, знал, что работать надо по-другому, что обязательно приведет не просто к хорошему результату, а к феноменальному прорыву. Как итог, школа «Родина», всего два года, не имея таких условий, вплотную приближается к московским ТОП-клубам. Год, максимум два, и мы отнимем первые очки у "ЦСКА", "Локомотива" ил
Руководство.
Склоняю шляпу перед Владимиром Кузьмичевым, который разглядел и дал возможность мне увидеть положение дел в ТОП-клубе.
Но, один, и даже два человека с идеей, как сделать клуб лучше, в поле не воин.
Нужны люди, которые способны реализовать ту стратегию, которая есть у клуба.
Систему необходимо обслуживать, а ... Читать дальше чтобы её обслуживать, необходимы исполнители по тем критериям, которые мною перечислены в первой части моей заметки про "Локо" (часть 1 footballcase.ru/article/rabota-v-lokomotive-chast-.... Тогда будет хороший результат, который исчисляется людьми: подписываются профессиональные контракты, которых так же можно отсортировать по качеству этих воспитанников (ПФЛ, ФНЛ,РФПЛ, зарубежные чемпионаты). Профессиональную работу можно оценить! Вообще, с помощью технологий можно многое. Главное - в них разбираться, но когда половина тренерского состава только осваивают компьютер, работая с детьми, становится не по себе.
Так вот, тогда у Владимира была своя идея; уверен остаётся она и сейчас, хотя в детском футболе человек себя уже проявил, и ему навряд ли хочется заниматься детьми.
Стратегия.
В то время феерила "Барселона", и идея заключалась в том, чтобы детей "Локомотива" обучали по испанским методикам, которые привез Ильшат Файзулин из Испании.
Реализация.
Учитывая уровень специалистов в России ( в сравнении с теми, кто работает в "Аяксе", "Ред буле", "Монако"), а тогда в Локомотиве работали не только москвичи, но и специалисты из глубинок, сходу реализовать свои идеи не мог ни тот, ни другой.
Но, потихонечку, шаг за шагом, мысль доносилась до каждого тренера, которые, безусловно, попали не в свою зону комфорта, так как каждый тренировал и делал так, как раньше, как видел и как хотел именно он. Сейчас везде примерно та же картина - УТП ни кем, как надо не контролируется.
Шли перестановки, убирались тренеры, (об этом отдельно) менялось в спортивной части все. Те, кто перестроился, работают в системе и по сей день. Перестроится во взрослом возрасте не так легко, особенно тем, кому 40+, да и подчиняться мало кто любит. Некоторые вообще не понимают законы управления и систему управления большими организациями, так как, помимо спортивных знаний, необходимо учиться менеджменту, а данных знаний не было почти ни у одного из тренеров. А чтобы донести свою идею, необходимо начинать с:
- прописанной на бумаге стратегией;
- структуры;
- системы управления клубом;
- целей и задач;
- планирования;
- организацией;
- контролем;
- отчётностью;
Должностные обязанности и цель!
Всего этого не было в том "Локомотиве"! Почему?
Да потому, что , придя туда селекционером, передо мной не было поставлено конкретных целей, плана по привлечению игроков, показатель оценки эффективности моей работы, ну и, главное, мотивация!
Что я должен был делать? Куда бежать? Где искать? Какие проблемные позиции в командах? Я не понимал вообще ничего. Самое главное, что ни один человек так и не подошёл и не сказал, кто непосредственно мой начальник. В лучшем случае, пробегая мимо тренера, спрашивали, есть талантливые мальчики для меня? Разве это работа???
Спортивная часть.
Исходя из тех условий и штата, работал, как умел. Мне так же было не понятно, в какой именно футбол играют команды, за исключением того, что все должны играть в комбинационный умный футбол.
В моем понимании, когда ищешь конкретного футболиста, надо понимать, команда способна играть в такой футбол? Какая у нее система игры? Проблемы? Что именно тренер должен требовать в конкретный период обучения? Планы на год? В общем, с коммуникацией была огромная проблема!
Я ходил, как белая ворона, которая задаёт вопросы и улыбается, так как конкретных ответов не было, а если и были, то они были на уровне организации.
Знаний менеджмента не хватало тем руководителям, которые возглавляли различные направления. Спрашивается, а почему именно они руководители? Будете смеяться; других нету!!!!
Идеи не были на бумаге. Они были в головах. От этого царил хаос, так как тренеры не понимали, что требует руководитель. Руководитель не понимал, почему система не работает так, как он этого хочет. После чего в коллективе возникала постоянно конфликтная ситуация, из-за чего страдали все: дети, родители, менеджмент, руководители разных звеньев.
Как итог, видя все это, после 3-4 месяцев, я опустил руки и стал просто впитывать все то, что мне в дальнейшем пригодилось бы в работе на
перспективу. Да, после этого были футболисты, которых я приводил туда; некоторые играют и по сей день. Но это уже не то.
Опыт.
Тогда я сам не понимал мною вышеперечисленные требования, но, на уровне подсознания, знал, что работать надо по-другому, что обязательно приведет не просто к хорошему результату, а к феноменальному прорыву. Как итог, школа «Родина», всего два года, не имея таких условий, вплотную приближается к московским ТОП-клубам. Год, максимум два, и мы отнимем первые очки у "ЦСКА", "Локомотива" ил
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
Работа в "Локомотиве"! Часть 1.
Самое большое разочарование в карьере футбольного менеджера.
Представляете, я, такой на амбициях, полон сил, на креативе, прихожу в новую для себя организацию. Что я вижу? Абсолютное безразличие к своей работе более 50% персонала. Нет, они работают, они вовремя на своих местах, но атмосфера царит чудовищная.
Не чувствовалось, что ты живёшь внутри большой ... Читать дальше семьи. Везде тайны, кто-то на кого-то обиделся, недосказанность, все наговаривают друг на друга, обсуждают и осуждают решение руководства. После мило улыбаются ему и жмут руку. Не могу себе представить, да и не знаю таких коллективов, где родители живут одной командой и создают позитивную атмосферу, которая идёт на пользу детям, результату и их развитию.
К примеру, когда я выстраиваю коллективы, всегда стараюсь , чтобы игрок основного состава играл или не играл по объективным причинам, исходя из его эффективности на поле, результатов тестирования, полезности, плюс есть и другие критерии: такие, как учеба, посещения, самоотдача на тренировке и прочее, прочее.
Из-за отсутствия системы, родители бегут непонятно куда, непонятно что говорят, непонятно для чего и кому.
Рыба гниет с головы. Так всегда было и будет, пока не будет выработан четкий регламент взаимоотношений родителей с клубом, тренера и чужих детей. Все друг у друга будут виноваты. Отсюда атмосфера, которую надо обязательно подпитывать не только правилами, но и работой. Тогда проблем не будет никаких.
Да, это кропотливый труд, но когда ты имеешь такой огромный бренд и инфраструктуру, то, наверное, систему можно и нужно делать.
В общем, я для себя вывел несколько уроков:
- на работе должны быть только профессионалы, те, кто любят свою работу и делают её качественно;
- любой разговор - интрига сразу пресекается и, в лучшем случае, переводится в шутку;
- каждый для себя должен понимать свою роль, цель и задачи;
- без мотивации работу не построишь, а её там не было;
- коллектив в любой момент обязан прийти на помощь любому сотруднику в любой ситуации, по крайней мере, сделать все от него зависящее, ради общего дела и дела по сплочению коллектива;
- человеческие качества - нельзя брать на работу замкнутых людей, кто держат все в себе; коммуникация великая вещь - всегда обо всем со всеми можно договариваться;
- все сотрудники должны быть нацелены на результат, все мысли должны быть направлены на общее дело, а не на сиюминутную свою выгоду;
- менеджмент обязан разбираться в новых технологиях и компьютере;
Самый главный критерий: любой из сотрудников школы должен быть фанатом своей работы. Это главный фактор успеха.
Самое большое разочарование в карьере футбольного менеджера.
Представляете, я, такой на амбициях, полон сил, на креативе, прихожу в новую для себя организацию. Что я вижу? Абсолютное безразличие к своей работе более 50% персонала. Нет, они работают, они вовремя на своих местах, но атмосфера царит чудовищная.
Не чувствовалось, что ты живёшь внутри большой ... Читать дальше семьи. Везде тайны, кто-то на кого-то обиделся, недосказанность, все наговаривают друг на друга, обсуждают и осуждают решение руководства. После мило улыбаются ему и жмут руку. Не могу себе представить, да и не знаю таких коллективов, где родители живут одной командой и создают позитивную атмосферу, которая идёт на пользу детям, результату и их развитию.
К примеру, когда я выстраиваю коллективы, всегда стараюсь , чтобы игрок основного состава играл или не играл по объективным причинам, исходя из его эффективности на поле, результатов тестирования, полезности, плюс есть и другие критерии: такие, как учеба, посещения, самоотдача на тренировке и прочее, прочее.
Из-за отсутствия системы, родители бегут непонятно куда, непонятно что говорят, непонятно для чего и кому.
Рыба гниет с головы. Так всегда было и будет, пока не будет выработан четкий регламент взаимоотношений родителей с клубом, тренера и чужих детей. Все друг у друга будут виноваты. Отсюда атмосфера, которую надо обязательно подпитывать не только правилами, но и работой. Тогда проблем не будет никаких.
Да, это кропотливый труд, но когда ты имеешь такой огромный бренд и инфраструктуру, то, наверное, систему можно и нужно делать.
В общем, я для себя вывел несколько уроков:
- на работе должны быть только профессионалы, те, кто любят свою работу и делают её качественно;
- любой разговор - интрига сразу пресекается и, в лучшем случае, переводится в шутку;
- каждый для себя должен понимать свою роль, цель и задачи;
- без мотивации работу не построишь, а её там не было;
- коллектив в любой момент обязан прийти на помощь любому сотруднику в любой ситуации, по крайней мере, сделать все от него зависящее, ради общего дела и дела по сплочению коллектива;
- человеческие качества - нельзя брать на работу замкнутых людей, кто держат все в себе; коммуникация великая вещь - всегда обо всем со всеми можно договариваться;
- все сотрудники должны быть нацелены на результат, все мысли должны быть направлены на общее дело, а не на сиюминутную свою выгоду;
- менеджмент обязан разбираться в новых технологиях и компьютере;
Самый главный критерий: любой из сотрудников школы должен быть фанатом своей работы. Это главный фактор успеха.
footballcase.ru поделился картинкой - редактирование статуса 
С чего начинается футбол?
Футбол начинается с идеи, а идеи у всех разные. Кто-то хочет заниматься физкультурой, для кого-то это бизнес, для кого-то амбиции, у кого-то это просто игрушка, но бывают и простые меценаты.
В общем, вариантов море и каждый выбирает, что ближе именно ему. В моем понимании, когда кто-то влюбляется в самый популярный вид спорта и начинает им заниматься, должен ... Читать дальше определиться, что ему нужно!?
А именно, что он хочет: построить футбольную команду или конвейер по производству футболистов. На самом деле, многие попросту не понимают, что это разные вещи, как минимум на начальном этапе.
Ведь каждая цель должна быть понятна и прозрачна, а главное, под нее нужно иметь понимание , как она должна достигаться. Вот тут у людей сразу расходятся пути; ведь для одного нужны одни менеджеры и задачи, а для другого - другие.
Это два абсолютно разных пути. Единственное, что их объединяет это хорошая селекция и спортивный отдел. Тот, кто идет по тому или другому пути, должен понимать, какие главные задачи у команды: продать игроков или добиться командного успеха.
Но есть одно, НО! Когда у тебя сходятся звёзды, и удается отлично сработать по всем фронтам, найдя золотую середину, то можно собрать, как команду-мечту, так и футболистов продать. Ярчайший пример –«Монако» образца 2016-2017 г.
Клуб заработал фантастические деньги, дойдя до полуфинала Лиги чемпионов. Но, такие сказки случаются раз в десятки лет. Поэтому будем думать более приземленно. Итак, на повестке дня: команда или игрок?
Для этого нужно понимать, определение того и другого. Дело в том, что на сегодняшний день определение футболисту есть, а вот определение «что такое футбольная команда» четко никто не определил.
Определение понятия «футбольная команда» нужно не для красоты, а для того, чтобы получить определенный инструментарий для работы. Нельзя создавать то, не знаю, что.
Как итог: каждый, кто хочет вложить деньги, должен понимать, а что я создаю? В формате опроса, давайте пошуршим и дадим определение, что же такое футбольная команда! Оставляйте комментарии и ждите следующие статьи о реформах, которые назрели в странах СНГ!
Футбол начинается с идеи, а идеи у всех разные. Кто-то хочет заниматься физкультурой, для кого-то это бизнес, для кого-то амбиции, у кого-то это просто игрушка, но бывают и простые меценаты.
В общем, вариантов море и каждый выбирает, что ближе именно ему. В моем понимании, когда кто-то влюбляется в самый популярный вид спорта и начинает им заниматься, должен ... Читать дальше определиться, что ему нужно!?
А именно, что он хочет: построить футбольную команду или конвейер по производству футболистов. На самом деле, многие попросту не понимают, что это разные вещи, как минимум на начальном этапе.
Ведь каждая цель должна быть понятна и прозрачна, а главное, под нее нужно иметь понимание , как она должна достигаться. Вот тут у людей сразу расходятся пути; ведь для одного нужны одни менеджеры и задачи, а для другого - другие.
Это два абсолютно разных пути. Единственное, что их объединяет это хорошая селекция и спортивный отдел. Тот, кто идет по тому или другому пути, должен понимать, какие главные задачи у команды: продать игроков или добиться командного успеха.
Но есть одно, НО! Когда у тебя сходятся звёзды, и удается отлично сработать по всем фронтам, найдя золотую середину, то можно собрать, как команду-мечту, так и футболистов продать. Ярчайший пример –«Монако» образца 2016-2017 г.
Клуб заработал фантастические деньги, дойдя до полуфинала Лиги чемпионов. Но, такие сказки случаются раз в десятки лет. Поэтому будем думать более приземленно. Итак, на повестке дня: команда или игрок?
Для этого нужно понимать, определение того и другого. Дело в том, что на сегодняшний день определение футболисту есть, а вот определение «что такое футбольная команда» четко никто не определил.
Определение понятия «футбольная команда» нужно не для красоты, а для того, чтобы получить определенный инструментарий для работы. Нельзя создавать то, не знаю, что.
Как итог: каждый, кто хочет вложить деньги, должен понимать, а что я создаю? В формате опроса, давайте пошуршим и дадим определение, что же такое футбольная команда! Оставляйте комментарии и ждите следующие статьи о реформах, которые назрели в странах СНГ!
Показать еще