Менеджеры крупных компаний любят повторять, что корпоративная культура – одна из важных составляющих любого бизнеса. Мы в Sports.ru тоже считаем культурное соответствие внутри команды чуть ли не основным фактором, определяющим ее жизнеспособность. Однако нам захотелось разобраться в вопросе и перейти от лозунгов к чему-то более осязаемому, понятному и применимому на практике.
Мы в Sports.ru говорим об образовательных процессах, как о способе давать сотрудникам больше. Чтобы развивать их, развлекать, находить стимулы рассматривать работу, как место, где они становятся лучше.
