Аморим уволен из «МЮ» — INEOS запустили очередной виток порочного круга
Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).
Рубена Аморима уволили из «Манчестер Юнайтед» спустя всего 14 месяцев после появления на «Олд Траффорд». Португалец, которого называли новой надеждой, гением, новым Моуринью ушёл с одним из худшим результатов работы в истории клуба.
И ведь данное увольнение объяснить очень просто. Но как всегда бывает с «Юнайтед» — дьявол кроется в деталях. Поэтому стоит разобраться, кто действительно виноват в очередном запуске порочного круга.
Итак, загибаем пальцы. С момента своего назначения Аморим сумел:
- довести команду до худшего сезона в лиге за 50 лет — 15-е место, 42 очка;
- упустить ВСЕ кубки в прошлом сезоне — вылеты от «Тоттенхэма» в Кубке лиги и «Фулхэма» в Кубке Англии, а также поражение снова от «Тоттенхэма» в финале Лиги Европы;
- вылететь еще в начале этого сезона от «Гримсби Таун» (Английская Лига 2) в Кубке лиги;
- с 1 ноября одержать лишь 3 победы в 11 матчах;
- несмотря на все продолжить цепляться за свою схему 3-4-3.
Может, и правильно, что его уволили, конфликт даже сыграл на руку. Может быть, однако есть несколько маленьких «НО».
Решение об увольнении было принято руководством клуба, в том числе исполнительным директором Омаром Беррадой и директором по футбольным вопросам Джейсоном Уилкоксом.
И это немного забавно, потому что ситуация явно отличается от того, что было с Эриком Тен Хагом — не на кого свалить приход менеджера, ведь именно Беррада настоял на том, чтобы заплатить «Спортингу» 11 миллионов фунтов за «идеального» для «Юнайтед» Рубена Аморима. Уилкокс согласился с этой позицией.
А знаете, кто был против?
Дэн Эшуорт — тогдашний спортивный директор. Он предложил альтернативы с опытом работы в Премьер-лиге и выразил опасения относительно внедрения новой формации в имеющийся состав.
Тем не менее парочка Беррада-Уилкокс отвергла его мнение. А через несколько недель после прихода Аморима Эшуорта... уволили. Удобно, правда?
Причем приверженность Аморима схеме 3-4-3 не была секретом. Именно поэтому на замену Тен Хагу в конце сезона 23/24 рассматривали несколько вариантов, но в итоге голландца решили оставить, чтобы потом уволить по ходу сезона и все-таки нанять Аморима, который признавался, что предпочел бы прийти летом.
С другой стороны главное — поддержка, которую руководство в дальнейшем только и оказывало новому тренеру, надеясь, что с эрой менеджеров в «Юнайтед» покончено.
Потратили больше 200 миллионов фунтов на трансферы летом. Поддерживали Аморима в конфликтах, избавлялись от неугодных игроков и постоянно заявляли о работе в долгосрок.
Рэтклифф даже говорил «в современном футболе нужно выбрать свой путь и идти по нему», а также что португалец заслуживает трёх лет, чтобы проявить себя. Последнее было сказано три месяца назад — путь, видимо, был выбран короткий, на 14 месяцев.
Да, сделано было много, но далеко не все, что позволило бы Амориму в полной мере проявить себя.
Потратили кучу денег, но проблемы в полузащите так и не решили, несмотря на важность этой зоны для системы тренера. В итоге в центре бегали престарелый Каземиро и атакующий Бруну Фернандеш, а подстраховывали их пожароопасный Мануэль Угарте и неподходящий системе Кобби Майну.
И ладно, подписания – дело наживное, можно ждать, раз играем в долгосрок, но руководству стала надоедать приверженность Аморима к его схеме. Да так, что она в итоге стала квалифицироваться как отсутствие гибкости и проблема. И это несмотря на наличие веских доказательств работы его системы. В этом сезоне Премьер-лиги «Манчестер Юнайтед»:
- Первый по количеству созданных моментов — 238.
- Первый по количеству ударов по воротам — 321.
- Третий по количеству забитых голов — 34 гола.
- Третий по показателю xG — 38,38.
Несмотря на это и недавнее завоевание португальцем награды «Менеджер месяца», Уилкокс с Беррадой, видимо, подумали: «ну что ж, поможем этому доходяге, мы же лучше разбираемся в тактических аспектах футбола», чем вызвали гнев Аморима. Удивительно, правда? Гвардиола или Артета, наверное, с распростертыми объятиями приняли бы любого, кто им бы сказал, что их схемы неправильные.
В итоге крепкие отношения между руководством и тренером дали трещину. Последний на пресс-конференции после матча с «Лидсом» заявил, что он не марионетка, а полноценный «менеджер». Это расходится с представлениями высокопоставленных лиц о человеке, который должен руководить футболистами в «Юнайтед», а потому восприняли слова португальца как оскорбление и уволили «менеджера» с утра.
То есть INEOS наняли тренера с жёсткой привязкой к системе, потратили свыше 200 миллионов на игроков под неё, поддержали специалиста в конфликтах, а потом уволили за упёртость, которую сами же и подпитывали — где-то мы уже такое видели, причем не раз.
Таким образом, выдворение Аморима поднимает серьёзные вопросы к уже не новым владельцам, которые приходили, чтобы прервать череду тренерский неудач, изменив футбольную структуру клуба, а по итогу подарили уже второй виток порочному кругу увольнений.
Теперь это решение в одном ряду с другими крупными ошибками новых владельцев – приглашением и увольнением Эшуорта и продлением и выдворением Тен Хага.
И данный момент вопрос один — что же дальше? Временно команду возглавит Даррен Флетчер — бывший полузащитник, легенда клуба, сейчас тренер молодёжки. Кроме того, ходят слухи о желании руководителей не оставлять шотландца до конца сезона, а пригласить кого-то вроде Сульшера или Кэррика.
И это просто прекрасно, ведь как мы знаем, история циклична. Был догматичный голландец, его сменил харизматичный португалец, то есть сейчас как раз самое время дать полгода легенде убедить, что она является идеальным кандидатом на роль постоянного тренера. А потом спустя пару лет какой-никакой плодотворной работы подписать бывшего игрока, который совершенно будет не подходить системе. По-моему звучит как стратегия.
