Как проходит стажировка в лучшем клубе Нидерландов?
Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).
Пару лет назад я не мог представить, что снова вернусь в футбольную индустрию. Мой путь в юношеском футболе оборвала глупая травма и год восстановления. Мотивация играть пропала, и футбол отошел на второй план, уступив место новым заботам.
Спустя годы пассивного интереса к спорту внутренний ребенок захотел вернуться и найти себя в большом спорте. Повлияла жизнь на родине футбола, победа любимой команды в Лиге чемпионов, а с этим и вечно зудящее желание доделать что-то такое, что казалось мне все это время недоделанным.
В жизни я занимаюсь огромным количеством вещей, совершенно не связанных со спортом. Подобраться к любимой игре с новой стороны оказалось сложной задачкой — я имел лишь направление и представление о конечной цели.
Попробовав себя по чуть-чуть и в разном, в августе 2023-го я задался целью реализовываться в футбольной аналитике. Сиди дома, смотри футбол, тыкай кнопки — план казался идеальным! Потребовалось много времени, прежде чем я научился делать полезные наблюдения и не бояться предлагать решения. Едва отучившись на разных онлайн-курсах, я попал на стажировку в футбольном клубе «Сочи», где с огромной пользой для себя провел вторую половину сезона 2023/2024 аналитиком. Позже я поработал с несколькими командами разного уровня в частном порядке, а в этом сезоне стал аналитиком международной академии Дортмундской Боруссии в Канаде, где взрослые и детские команды активно играют в системе канадских лиг.
Футбол всегда был интересен мне своей эволюцией: он заставляет профессионалов решать новые задачи, требуя постоянных инноваций, основанных на тоне фундаментальных знаний. Моя первая работа в клубе отчетливо показала, чего мне не хватало: для дальнейшего развития необходимо обрести понимание тренерского дела. Без этого трудно увидеть игру целиком и дать мастерам нечто, что мм правда требуется.
Я отправился искать знания и оказался на годовом обучении тренерского курса от футбольного клуба ПСВ. Спустя этот самый год, я оказался у чемпионов Нидерландов на тренерской стажировке — и это уже был момент настоящего волшебства. Здесь мне удалось поучиться у настоящих асов футбольного дела и поработать с будущими звездами футбола.
В качестве дисклеймера скажу: текст получился большим и со значительным количеством банальной, но крайне позитивной рефлексии от полученного опыта. Конкретными практическими материалами со стажировки я поделиться не могу — таковы мои обязательства, — но обо всем остальном расскажу с радостью!
Немного о футбольном клубе ПСВ
Прежде чем продолжить, я не могу не рассказать о клубе, который любезно дал мне уникальный опыт.
ПСВ знаком почти каждому, кто следит за европейским футболом. Но задумывались ли вы, почему он так называется? А что, если я скажу, что, возможно, у вас дома есть частичка истории этого клуба? Не спешите рыться в шкафчиках — ответ прост и не так уж удивителен.
ПСВ основан нидерландской компанией Philips, известной качественной бытовой техникой и всяким-разным оборудованием. Аббревиатура расшифровывается как Philips Sport Vereniging, что с голландского переводится как «Спортивный Союз Филипс». Футбольный клуб «ССФ» звучит уже не так знакомо русскому уху, правда?
Клуб невозможно представить без Philips. Мы знаем «Арсенал» без Emirates, «Баварию» без T-Mobile, даже «Зенит» и «Спартак» без «Газпрома» и «Лукойла» соответственно. Но ПСВ без Philips? Немыслимо — хотя логотип компании уже не красуется на футболках, ее дух пропитал все вокруг.
Эйндховен сегодня — город бесконечно развивающихся технологий. Регион Юго-Восточный Брабант, столицей которого и является Эйндховен, считается одним из ведущих центров знаний и инноваций в Европе. Правительство Нидерландов обозначило его как ключевую область для национальной экономики под названием Brainport Eindhoven. Этот регион отличается высоким уровнем исследований и разработок, сочетаемых с мощной промышленной и высокотехнологичной деятельностью. За свою инновационность его называют «Кремниевой долиной» Европы — технологии, созданные лучшими умами региона, активно находят применение и в клубе. Кстати, именно надпись Brainport Eindhoven можно встретить сегодня в качестве спонсора на футбольных формах.
Компания Philips стала первой крупной корпорацией, появившейся в регионе, и дала мощнейший толчок развитию не только Эйндховена, но и всей страны, а в дальнейшем — и мировой индустрии. Основана она была в 1891 году в Эйндховене Герардом Филипсом и его отцом Фредериком. Изначально Philips & Co занималась электрическими лампами накаливания. Компания быстро развивалась, но столь же быстро оказалась на грани банкротства. В этот момент Герард Филипс решил привлечь к делу своего брата Антона, которого за его заслуги также стали включать в число основателей. Инженерный талант Герарда и коммерческая хватка Антона обеспечили компании колоссальный и уже долгосрочный рост. К 1908 году производство модернизировали, добавив новые технологии, вроде улучшенных угольных нитей для ламп. К 1912-му Philips экспортировала продукцию по Европе и за ее пределы, а в 1913-м насчитывала около 2000 сотрудников, став лидером в индустрии освещения.
В начале двадцатого века для работников компании построили целый район в центре Эйндховена. Но жилья было мало — нужен был досуг, укрепляющий коллектив и отвлекающий от не самых достойных сотрудника Philips занятий. Так, напротив района заложили футбольное поле, на месте которого теперь стоит стадион, носящий имя компании Philips.
Первые попытки создать футбольный клуб датируются 1910 годом. Рабочие объединились в Philips Elftal (на нидерландском Elf — дословно «одиннадцать», а Elftal — стандартное название для команды). Но финансовые трудности привели к протестам, и клуб расформировали.
В 1913 году, 31 августа, Philips Elftal возродили во время городских празднований по случаю столетия поражения Наполеона. Знакомое название ПСВ появилось три года спустя и осталось с командой навсегда. В 1920-е ПСВ ворвался в высший дивизион, а в 1929-м взял первый чемпионский титул. В 1955-м ПСВ стал первым нидерландским клубом, участвовавшим в Кубке чемпионов, тем самым заявив о себе в Европе.
Золотая эра — 1970–80-е. В 1978-м — Кубок УЕФА, в 1988-м — Кубок чемпионов, где ПСВ одолел «Бенфику» в драматичной серии пенальти. Руд Гуллит, Роналд Куман, Вим Кифт — имена, выгравированные в истории. К этому историческому достижению клуб привел столь знакомый нам мистер Гус Хиддинк, дважды становившийся главным тренером команды. Кубок Европейских чемпионов 1987/88, шесть титулов Эредивизе, четыре Кубка Нидерландов и один Суперкубок — таков список его достижений.
Тренировал клуб и другой, хорошо знакомый нам дирижер — Дик Адвокат, чьи успехи были поскромнее, но тоже серьезны: Эредивизи, кубок, три суперкубка.
1990-е и 2000-е принесли настоящую клубную войну с «Аяксом» и «Фейеноордом». ПСВ воспитал звезд — Ромарио, Роналдо, Арьена Роббена, — которые покоряли мир, но мысленно возвращались к стадиону «Филипс». Титулы Эредивизи шли один за другим, а в 2004-м ПСВ дошел до полуфинала Лиги чемпионов, напомнив вновь о своем величии.
XXI век в целом стал временем больших перемен. Финансовые реалии сместили фокус на академию, и она не подвела. Мемфис Депай, Коди Гакпо, Нони Мадуэке стали лицами нового этапа клубного развития.
Менялось многое, неизменным оставалось одну — верность к философии доминирующего, атакующего футбола.
Стажировка дала возможность поучиться у футбольных мастеров и попробовать себя в деле
Получив заветное письмо за месяц до предполагаемой стажировки, я уже точно знал, чем будет занято мое начало июня. С датами, признаюсь, повезло не очень — это был разгар университетской сессии. Но от таких возможностей не отказываются. Пришлось совмещать попытки учиться везде и сразу.
Свой первый день в Эйндховене я встретил с полным отсутствием сна и жарой в 32 градуса. Не лучшие условия, но мотивация держала меня в тонусе. Общественный транспорт довез меня прямиком до базы, где я, пройдя через великолепный пушистый лес, оказался непосредственно на территории клуба. Коридор за коридором — и вот, пожав руки коллегам, я уже слушал лекцию о футбольной философии команды. Девиз клуба Creating Stars Together размещен почти на каждой поверхности —, кажется, более красноречивой фразы и придумать нельзя.
Первую лекцию дня для нас проводил тренер по имени Ян ван Лоон. В дальнейшем он сопровождал нас на протяжении всей стажировки, выступая ментором, задавая вопросы, направляя и помогая освоить клубную методологию. Сам Ян имеет огромный тренерский опыт: в различных составах ПСВ, сборной Нидерландов, в «Виллем II» и РКЦ Валвейк, был тренером академии «Арсенала» и главой по индивидуальному развитию игроков, ассистентом тренера и аналитиком в «Вольфсбурге», главой тренерского штаба в «Утрехте», а также работал в Индии. Нетрудно догадаться, что для петербургского юноши такой послужной список вызывает, как минимум, глубокий интерес.
После лекции о философии нас отвели в зал координационной подготовки игроков. Несколько часов мы без остановки слушали профессионалов, рассказывающих о развитии движений, координации и силы в детско-юношеском футболе. Никогда бы не подумал, что каждое движение спортсмена можно разложить до настолько мелких деталей — и при этом развивать каждую из них по отдельности! Количество фотографий экрана в моем телефоне резко возросло — нужно было как-то фиксировать каждый слайд. В конце каждой сессии нам предлагали выполнить ряд упражнений, демонстрирующих пользу для конкретных навыков. Не скажу, что я блестяще справлялся с задачами, но суть уловил!
Дальше была приятная часть — обед! Мой измученный недосыпом, жарой и упражнениями организм получил долгожданное подкрепление. Потрясающий шведский стол с вкусной и полезной едой — сложно желать большего. К этому моменту я уже был счастлив, но предстояло возвращаться к учебе, ведь далее — тематические лекции по самым разным направлениям еще на несколько часов.
В завершение дня мы наблюдали за юношескими составами: записывали упражнения, получали рекомендации от тренеров и делились идеями с коллегами по стажировке. Скажу честно — это была задачка, испытывающая на прочность. Пытаться соображать под нидерландской жарой после столь насыщенного дня было трудно, но клуб сделал все, чтобы мы чувствовали себя комфортно и были готовы к работе. Кстати о жаре: правило, которое показалось мне наиболее забавным, гласило, что нам нельзя носить кепки на территории кампуса! Причина этого запрета мне до конца не ясна, но, думаю, она как-то связана со спонсорскими обязательствами.
Приветствие, лекции, обсуждения, обед, какая-то форма практики, больше лекций, просмотр тренировок юношеских составов — примерно в таком ритме проходил каждый день стажировки. В конце дня — не менее вкусный ужин, а за ним и домашние задания. Таким образом, каждый день стажировки включал более 10 часов интенсивного обучения и работы, после которых еще приходилось посидеть и подумать над пройденным материалом.
Каждое утро следующего дня мы обсуждали увиденное вчера, анализировали и предлагали, как можно адаптировать подходы под конкретные цели, а после с огромным интересом были готовы внимать новую информацию.
Среди прочего, нам также предоставили возможность потренировать молодежный состав U-14, где от нас требовалось организовать и провести тренировку в рамках дня по развитию игры через вертикальные передачи.
Материалами лекций делиться, увы, нельзя, но скажу, что за несколько дней с нами работали тренеры юношеских составов, спортивный психолог, видеоаналитики, скауты, руководители различных отделов клуба и даже глава партнерских проектов. Каждый из них вкладывался в свою часть программы с креативом и вниманием. Имена и должности всех господ, потративших силы и время на нашу подготовку я перечислю в разделе Благодарности в конце текста.
Тренеры — тоже будущие звезды
Как уже упоминалось, девиз клуба — Создаем звезд вместе. И речь здесь не только об игроках, но и о тренерах, которых клуб стремится развивать. Выражаясь языком дипломатии, это и есть та самая «мягкая сила» в действии: клуб дает знания, инструменты и влюбляет в себя своим профессионализмом и этикой, а затем тренеры возвращаются в свои клубы, где неизбежно начинает проскакивать фраза: «А в ПСВ делают вот так…».
Поддержка связей с выпускниками программы со временем приносит плоды — нередко они возвращаются в ПСВ, но уже в новом качестве.
Помимо меня, в стажировке участвовали шесть человек. На фото слева направо: Льюис, бывший лондонский юрист, а ныне тренер молодежки «Саутгемптона»; Юрай, тренер из Словакии; Риччи — видеоаналитик из Shamrock Rovers (Ирландия); я; два представителя Австрии — Уэбстер, тренер «Грац Атлетик», и Майкл, тренер федерации футбола Австрии; Мохаммед, сомалийский специалист, поработавший в Азии и сейчас работающий с командами в Канаде.
Каждый из них оказался удивительным профессионалом с уникальным взглядом на футбол. От каждого удалось многому научиться в ходе дискуссий и совместной работы. А теперь они увезут философию ПСВ в свои страны и проекты, привнеся в них что-то новое.
Единственный клуб, который дает такие возможности — учиться у первых лиц и потренировать будущую элиту футбола
В своем рассказе я хотел бы также подчеркнуть разницу между типами стажировок, которые проводятся командой. Следующие пару абзацев написаны специально для тех тренеров, кто захочет понять, как они могут оказаться в Эйндховене и провести время с огромной пользой.
Я проведу небольшое разделение и скажу, что на английском языке правильно было бы называть стажировку, которую я посетил Apprenticeship, а не Internship (простите автору необходимость англоязычных вставок, но прямой перевод «ученичество» звучит на великомогучем довольно смешно) и дальше я объясню почему.
Увидеть работу академии может каждый в Дни открытых дверей (Interest Days или Expert Days, отличаются видами погруженности и стоимостью посещения) — для этого достаточно записаться на тур и внести плату. Вам проведут экскурсию и расскажут о процессе подготовки, возможно, дополнят дополнительными мероприятиями. Но системного обучения при этом нет.
Попасть на стажировку, подобную моей, потребует долгосрочных усилий, но в целом это относительно несложно, что свидетельствует о принципах и открытости клуба. Apprenticeship (Hybrid Days) — это продолжительная стажировка в небольшой группе, с акцентом на обучение. Такие стажировки — наиболее популярный формат подготовки тренеров в футбольных командах, и именно о них чаще всего говорят, когда, например, российские тренеры отправляются «стажироваться» в ведущие международные клубы. Так, перед нашей стажировкой клуб принимал на схожий формат представителей тренерских штабов чешской и мексиканской футбольных федераций, работающих с национальными сборными.
Чтобы оказаться в рядах порядочных учеников, вам достаточно успешно пройти годовой тренерский курс от клуба, прилежно выполняя задания на протяжении всего времени обучения. Без дисциплины — никуда, но это того стоит! За хорошую работу вас пригласят учиться у лучших футбольных умов и дадут поработать с юношами. Путь небыстрый, но реальный для тех тренеров, кто очень любит свое дело.
Практика здесь присутствует, но в меньшем объеме, чем в Internship, которые организуются индивидуально и только в исключительных случаях. В этом случае вы уже становитесь активом клуба на несколько месяцев, где, вполне возможно, вам будет открыта дорога к тому, чтобы стать частью команды на постоянной основе. Apprenticeships часто являются прологом к более долгосрочным Internships, но переход на ступеньку выше все также зависит от вашего упорства, навыков и знаний.
За оба формата стажировок вы получите лицензионные очки от KNVB (нидерландской федерации футбола) для своей тренерской лицензии (региональной или UEFA). Какой бы формат для себя бы вы ни выбрали — польза и интерес вам гарантированы! В чем были правы представители клуба, когда разговаривали с нами, так это то, что ни в одном другом клубе не встречается такая открытость для тренеров, искренне желающих достигать больших высот в футболе.
Последний день как крайне приятная формальность
Финальный день стажировки отличался чуть более развлекательной направленностью. Утром нас ждала лекция от бывшего CEO «Витесса», а ныне директора по партнерским отношениям ПСВ. Он рассказал о бизнес-стороне футбола и коммуникациях с надклубными структурами. К слову, именно он привел Леонида Слуцкого в «Витесс» (и он же попросил меня передать ему привет, если когда-то представится такая возможность).
Затем нас отвезли на стадион «Филипс». Экскурсию вел обаятельный пожилой нидерландец, бывший предприниматель, который на пенсии решил посвятить себя любимому клубу.
Наш путь мы начали с рассказа об истории клуба и продолжили его в Зале славы ПСВ — слева портреты Руда ван Нистелроя, Руда Гуллита, Рональда Кумана; справа — иностранцы, среди которых выделялся Роналдо, Ромарио и великий Дмитрий Хохлов.
Настоящим сюрпризом стало предложение сфотографироваться с настоящим трофеем чемпионов Эредивизи. Мы ожидали реплику, но появление массивного кейса развеяло сомнения. Один коллега отказался поднимать кубок, сказав, что пока не заслужил, — жест крайне уважительный, но признаюсь, в моменте удержаться от фото было сложно.
Потом — прогулка по стадиону: VIP-зоны с мягкими креслами, рестораны со звездой Мишлен, рассказ о 15-тысячной очереди на абонементы и особом кресле, навсегда закрепленном за Фрицем Филипсом.
Зал для сотрудников Philips тоже произвел впечатление: дорогой, стильный, с собственным рестораном — связь с компанией здесь чтут и сотрудников любят.
Завершили стадионный тур в клубном музее и магазине в ускоренном темпе, после чего отправились на базу. Обед, финальная двухчасовая дискуссия, обмен мнениями, тактические дискуссии — и, как «вишенка на торте», товарищеский матч по футзалу с тренерами. Теплый финал, обмен пожеланиями, обещания держать связь.
Садиться в автобус домой было, пожалуй, самой грустной частью всего процесса. Мы все покидали клуб с ощущением, словно провели лучшие несколько дней за очень долгое время. Ни у кого не оставалось ни малейших сомнений, почему ПСВ — лучший клуб Нидерландов.
Благодарности
Немного расскажу и о тех, кто нам преподавал, тренировал и помогал со всеми трудностями на пути.
Я уже упоминал мистера Яна ван Лоона (Jan van Loon) — огромный профессионал с неиссякаемым желанием делать профессионалов нашей любимой игры лучше.
Другие мастера, проведшие нас через эти чудесные дни:
Мартин Коен (Martijn Koenen) — тренер одной из юношеских команд клуба
Эдвин де Вейс (Edwin de Wijs) -- долгое время тренер и ассистент главый юношеской академии, а с июня этого года – глава юношеского скаутинга всей академии. Его лекция была одной из наиболее интересных!
Максимилиан Махниковски (Maksymilian Machnikowski) -- аналитик команды U-16 и молодой профессионал с огромным будущем! Было очень приятно вспомнить польскую речь и поболтать о клубных мелочах, а лекция о видеоаналитике была невероятно полезна!
Тим Босман (Tim Bosman) -- помощник главного тренера команды U-14 и большой специалист в работе с детьми!
Александр Рилхас (Alexandre Rilhas) -- технический координатор футбольной школы ПСВ, помогавший нам преодолеть трудности обучения в последние дни. Работал в очень далеких от клуба краях!
Коен Аартс (Coen Aarts) -- тренер U-14 и один из тех, кто старался максимально предложить свои знания по ходу стажировки.
Йорис ван ден Бесселаар (Joris van den Besselaar) -- технический координатор составов U-9 – U-13. Информация которой делился он была одной из наиболее практически важных.
Мартин Пушкаш (Martin Puskás) -- ассистент тренера U-15, очень помог нам разобраться в вопросах организации тренировочного процесса.
Ренс Слегерс (Rens Sleegers) -- тренер PSV U-14 и ранее ассистент тренера национальной сборной Нидерландов U-18. Крайне интересный специалист, неустанно отвечавший на наши вопросы о тактике и тренировках. Он же помогал мне с организацией тренировочной сессии. Кстати, успех новой звезды Хейсена -- в том числе и его заслуга!
Йост де Вит (Joost de Wit) -- тот самый директор по развитию партнерских отношений и друг русской суперзвезды тренерского дела!
Том Кивиц (Tom Kivits) — ассистент тренера U-17 и видеоаналитик команды. Очень интересно и подробно рассказывал о том, как видеоаналитика и продвинутая статистика используется в тренировочном и игровом процессе.
Джесси Дерксен (Jesse Dercksen) — психолог юношеской академии, проведший для нас одну из самых удивительных и интересных лекций. Та волшебная чемпионская атмосфера, которая существует в команде – в том числе и его заслуга.
Мартин де Лаат (Martin de Laat) — главный тренер U15 и ассистент тренеров в других составах.
Всем им я могу выразить лишь огромную благодарность за те дни, в которые они сопровождали наш путь! Получить столь полезный опыт — большая, не побоюсь сказать, великая честь!
И, конечно же, огромное спасибо всем работникам клуба, создавшим такую потрясающую среду для развития. Нет никаких сомнений в том, что именно эта профессиональная этика превратила клуб в многократных чемпионов, за чьей игрой хочется следить особенно пристально.
Теперь же остается продолжить свой долгий путь развития и надеется, что однажды судьба сведет с этими замечательными людьми вновь – но уже в новом статусе.
Послесловие
Спасибо, что прочитали материал! Пожалуйста, оставьте положительную реакцию и комментарий, если вам понравился текст — это очень поможет развитию блога.
В конце призываю вас подписаться на свой Telegram-канал @aintclub, где регулярно выходят другие посты, связанные с аналитикой и прочей футбольной тематикой!
Время от времени я пишу о футбольных персоналиях, событиях вокруг поля и делюсь эмоциями от своей работы в футбольной индустрии. В нашем «неклубе» рады каждому!