В Англии профсоюз готов судиться с АПЛ – из-за потолка зарплат. Что происходит?
Ассоциация профессиональных футболистов Англии направила местной Премьер-лиге и 20 ее клубам письма с угрозой: если примут жесткий потолок зарплат, ПФА пойдет в суд.
Как сообщает The Athletic, это произошло из-за предстоящего голосования в лиге. Конфликт из-за новых финансовых правил тлеет на протяжении всего сезона – стороны уже полгода не могут найти компромисс.
Стоп, потолок зарплат? Сейчас расскажем.
В прошлом сезоне потолок трат составил бы 550 миллионов фунтов. Его не превысил бы ни один из клубов
В АПЛ в этом сезоне меняют всю систему финансового регулирования. Сначала летом заменили так называемые Правила прибыльности и устойчивого развития (PSRs) на Правило стоимости состава (SCR) – вступит в силу в следующем сезоне. По предыдущим предписаниям клуб мог уйти в минус максимум на 105 миллионов фунтов за три года, иначе – штраф. Именно за это еще в прошлом сезоне лишился десяти очков «Эвертон». Сейчас все даже жестче: с этого сезона клубы должны тратить не больше 85 процентов дохода на зарплаты тренерам и футболистам, амортизацию трансферов, агентские отчисления. Такой системой уже давно пользуются во всей Европе – правда, там нельзя тратить больше 90 процентов, с сезона-2025/26 – больше 70.
Даже SCR приняли с трудом: выражали недовольство самые большие клубы, которые участвуют в еврокубках – они ведь должны вписываться и в правила УЕФА. Были альтернативные предложения, вроде расширения лимита потерь по PSRs до 135 миллионов, но в итоге SCR приняли. С потолком зарплат все сложнее.
Идея АПЛ – установить фиксированную сумму, больше которой тратить на состав нельзя. Рассчитываться она будет так: лига берет годовой доход клуба с 20-го места и умножает на пять. В сезоне-2023/24 потолок составил бы 550 миллионов фунтов – потому что ставший последним «Шеффилд Юнайтед» заработал 110. В него вписались бы все команды, к превышению подобрались только «Челси» и «Манчестер Сити». При этом в сезоне-2022/23 лондонцы бы уже нарушили правило – там потолок мог составлять 518 миллионов из-за 103,6 миллиона «Саутгемптона». «Челси» в первый год при Тодде Боули потратил больше.
ПФА готова стоять до конца. Даже наняли адвоката, который уже побеждал в футбольных делах
Идею потолка зарплат пытаются принять еще с прошлого сезона, но ПФА категорически против. Считается, что организация наиболее близка к «МЮ» и «Ман Сити» – двум из трех главных транжир лиги. Их беспокойство понятно: вдруг вновь понадобится спасать сезон, взрывая зимнее ТО, а вылетевший клуб заработает недостаточно?
В то же время за идею потолка выступают почти все середняки АПЛ. Их больше, чем грандов, поэтому на голосовании летом потолок приняли, но только частично, в «теневой форме». Если примут официально – ПФА будет судиться.
Ассоциация уже готовится: даже наняли адвоката, который зарекомендовал себя участием в футбольных процессах. Ник Де Марко в 2020-м смог выиграть дело против Английской Футбольной Лиги, которая пыталась установить потолок зарплат в третьем и четвертом по значимости дивизионах.
Потолки зарплат есть еще в МЛС и в Ла Лиге (с одним нюансом). УЕФА вводил ограничения с 2002-го, но получилось лишь в 2022-м
Все, кто знаком с американским соккером, знают – в МЛС есть жесткий потолок зарплат. Фиксированное количество средств, которое можно превысить лишь с помощью «правила Бекхэма»: согласно нему, каждый клуб может подписать трех игроков с зарплатами больше потолка.
В Европе с введением потолка зарплат сложнее. Из-за того, что почти все страны состоят в Евросоюзе, игроки в случае установления потолка зарплат в одной топовой лиге смогут без особых проблем перебраться в другую, где контракты по-прежнему жирные. А так как чемпионаты соревнуются между собой в еврокубках, каждый, в котором появляется потолок, рискует потерять конкурентоспособность.
УЕФА ввел лишь 70-процентное ограничение, которое, по сути, не потолок зарплат – это ведь не фиксированная сумма, выше которой тратить нельзя. Хотя даже с его принятием пришлось помучаться. Идея появилась еще в 2002-м, когда группа главных клубов континента G14 предложила ограничить расходы 70% от доходов. В итоге окончательно правило вступило в силу в 2022-м, после отмены понятия УЕФА «финансовый фэйр-плей». Поначалу расходы должны были быть не больше 90%, со следующего сезона – не превышать 70%.
Аналогичная мера существует и в Ла Лиге – там такое ограничение называется именно потолком зарплат. Он обновляется каждый год и индивидуален для каждого клуба. С ним, например, последние годы мучается «Барселона».
Фото: Gettyimages/Richard Heathcote / Staff, Mike Hewitt / Staff, Joe Raedle / Staff