Когнитивные искажения и футбол. Часть 2

Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).

Когнитивные искажения

Когнитивные искажения – это систематические ошибки в мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, которые происходят в определённых ситуациях. Люди не всегда мыслят рационально - это данность, которая обусловлена принципами работы нашего интеллекта, выработанными в процессе эволюции. 

Некоторые когнитивные искажения и логические ошибки менеджеров, тренеров, игроков, журналистов и болельщиков – с кратким описанием и примерами на основе футбола - Часть 2.

Первая часть материала - тут.

Рационализация после покупки 

Тенденция убеждать себя с помощью рациональных аргументов, что покупка стоила своих денег.

·         Приобретение игрока за большие деньги и дальнейшая аргументация, что он оправдывает вложение, несмотря на качество его игры . Поэтому «дорогой» футболист может получать непропорционально больше игрового времени.

Эффект повального увлечения

Склонность делать что-то или верить во что-то лишь потому, что многие люди так делают или верят.

Загружаю...

·         Массовый переход команд на схему в пять защитников и через несколько лет – обратно на четыре

·         Использование лежащего игрока под стенкой; мода у футболистов на бороды или обесцвечивание волос и тд.

Игнорирование базовой информации

Предпочтение ориентироваться на ожидаемые, а не на наиболее вероятные события.

·  Если форвард, в среднем забивающий 10 голов за сезон, забьёт 15, все будут в восторге; но если в следующем забьёт всего четыре, то будет раскритикован, хотя игрок просто регрессирует к среднему.

Выборочное восприятие

Восприятие, искаженное ожиданиями.

·         Болельщики двух команд одинаково видят, что судья ошибался в основном в пользу команды соперника.

 

Предпочтение нулевого риска

Склонность выбирать стратегию, при которой один из нескольких рисков исчезает полностью вместо стратегии, которая частично снижает несколько рисков.

·         Команды склонны уходить в оборону после того, как забивают гол.

·         Тренеры могут предпочитать отказываться от выхода из обороны через короткий пас, считая его рискованным, хотя в соответствующих условиях на дистанции это может с большей вероятностью принести положительный результат.

Самосбывающееся пророчество  

Предсказание, которое влияет на реальность и благодаря этому оказывается верным.

·         Игроки тренируются хуже, если считают, что их тренирует недостаточно квалифицированный тренер, и еще с большей вероятностью проигрывают матчи.

·         Эффект даты рождения: в футболе больше игроков, родившихся в начале года. Они в итоге с юношеских лет считаются более сильными и предвзято имеют больше возможностей.

Эффект страуса

Попытка избежать негативной информации.

·         Тренер или менеджер не разговаривает с игроком, который не попадает в состав/не нравится/провел неудачный матч.

Загружаю...

·         После поражения несколько дней нет диалога внутри клуба.  «У победы много отцов, поражение - всегда сирота».

Синдром неприятия чужой разработки

Позиция, при которой избегается использование существующих исследований, методик или знаний.

·         После прихода в новую команду менеджер или тренер склонны отказаться от всего старого, как вредного и неработающего, и «начать с чистого листа».

 

Эффект обратной вспышки

Опровергающие свидетельства только укрепляют убеждения.

·         Менеджер или тренер, которому нравится игрок, на любую иную аргументацию склонен реагировать еще большим убеждением в своей правоте. 

Эффект контраста

Увеличение или уменьшение воспринимаемого значения из-за сравнения с ранее воспринятым контрастирующим значением.

·         Молодым болельщикам современный футбол кажется зрелищным. Болельщики, заставшие футбол и звезд 90х или 2000х, могут иметь иное мнение.

 

Эффект ИКЕА

Склонность переоценивать нечто только потому, что это свое или создано своими руками.

·         Убеждение, что твоя команда точно лучше команды соперника.

·         Вера тренера, что его воспитанник академии точно заиграет на высоком уровне, хотя до элиты доходят единицы (97% воспитанников британских академий не сыграют ни одного матча в АПЛ)

 

Эффект недооценки своих

Обратно эффекту ИКЕА, склонность недооценивать хорошо знакомое и переоценивать чужое.

·         Не верить в собственного воспитанника, «зная его хорошо» и все его недостатки, но ценить выше примерно такого же игрока у конкурента, при этом не зная или игнорируя его минусы.  

Функциональная закрепленность

Склонность использовать предмет лишь таким образом, каким его традиционно используют.

·         Тренер может не пробовать крайнего полузащитника в обороне, просто потому, что он всегда был крайним полузащитником.

Загружаю...

Иррациональное усиление

Склонность продолжать вкладывать ресурсы в дополнение к прошлым вложениям – несмотря на появление свидетельств, указывающих, что решение вкладываться было ошибочным.

·         Оказывать доверие кому-то или использовать одну тактику в надежде на улучшение, хотя реальная перспектива может быть утеряна.

Искажение изобретателя

Склонность слишком высоко оценивать полезность изобретения или нововведения, не замечать его недостатков или верить в его быстрое внедрение.

·         Ожидать, что VAR точно принесет в футбол больше ясности и справедливости.

Эгоцентрическое искажение

Тенденция слишком сильно полагаться на своё собственное восприятие и/или иметь более высокое мнение о себе, чем есть на самом деле.

·         Объяснение футболистом своей хорошей игры высоким уровнем, а неудачных матчей - состоянием здоровья, поля или стечением обстоятельств.

·         Считать себя мощным селекционером только на основании удачных примеров, не учитывая нейтральные или неудачные.

Эффект фальшивого консенсуса

Склонность людей переоценивать уровень согласия с ними других людей.

·         Менеджер или тренер считает, что большинство игроков команды в целом одобряют его решения. Хотя реальность может кардинально отличаться от представлений.

Тенденция к негативу

Склонность с большей готовностью регистрировать отрицательные стимулы.

·         Вспоминать худшие моменты уволенного тренера или ушедшего игрока и игнорировать лучшие или нейтральные. 

Аргументация к большинству

Если многие люди верят в это, то это должно быть правдой, ведь «большинство ошибаться не может».

·         «Больше половины болельщиков в интернете считает, что тренер или игрок недостаточно хорош, значит так и есть».

 Мнимое превосходство

Переоценка своих «хороших» качеств, недооценка «плохих».

Загружаю...

·         «Мы хорошо подготовились к игре, и должны выиграть». Хотя соперник, возможно, подготовился так же или еще лучше.

 Черно-белое мышление

Человек не замечает оттенков и полутонов.

·         Оценка специалиста или игрока как или «топ», или «дрова».

·         Предполагать после перехода игрока, что карьера в новом клубе будет или яркой, или провальной, хотя в большинстве случаев она средняя.

 

Ошибка планирования

Недооценка времени на решение задачи.

·         «Уверен, за 2-3 года мы выйдем в Премьер-лигу».

Ошибка повторения

Предположение, что повторение одного и того же поведения даст разные результаты.

·         Не производить изменений в составе или тактике в ожидании, что когда-то оно должно сработать. 

Эффект Пигмалиона

 Высокие ожидания приводят к высокой производительности (и наоборот).

·         Те игроки, на которых возлагают большие надежды, с большей вероятностью станут работать лучше.

Предвзятость социального сравнения

 Тенденция при принятии решений отдавать предпочтение кандидатам, которые не конкурируют с собственными сильными сторонами.

·         Менеджер или тренер не усиливает какой-либо департамент или направление, так как хочет сам его курировать.

Эвристика замены

Упрощение заданного вопроса - попытка заменить ответ на сложный вопрос ответом на простой. - «Это хороший игрок? Насколько успешным он будет в нашей команде?». Вместо анализа качеств кандидата, появляются новы вопросы: «Мне он нравится? Так ли он был хорош в тогда, когда я его когда-то видел?». И игрок не оказывается в команде, даже если является лучшим кандидатом на позицию.

Иллюзия понимания

Иллюзия понимания прошлого придает чрезмерную уверенность в своих способностях предвидеть будущее. Хотя, как только построилась новая картина мира, старая стирается – и человек уже не вспомнит, как и во что верил раньше.

Загружаю...

- «Я знал, что Аргентина выиграет ЧМ».

- «Я понимал, что этот игрок станет звездой».

Синдром самозванца

Неспособность приписать свои достижения собственным качествам, способностям и усилиям.

- Тренер после серии поражений может считать себя слабым или случайно оказавшимся на этом месте.

- Игрок после перехода в команду более высокого класса первое время может считать себя недостойным этого уровня.

Эффект «розового слона»

Попытки подавить определённую мысль дают противоположный эффект и могут приводить к одержимости этой мыслью, несмотря на все усилия её игнорировать.

- Игрок, который не хочет получить травму перед большим турниром, с большей вероятностью получает ее.

Подмена тезиса

Опровержение фиктивной точки зрения с целью обоснования другого утверждения.

·         Отрицать ценность футбольной аналитики и статистики, утверждая, что они стремятся заменить все человеческие суждения в спорте: «Я всегда верил своим глазам, спасибо».

Когнитивные искажения и футбол. Часть 1

Автор - Айрат Имамов. Телеграм-канал.

Этот пост опубликован в блоге на Трибуне Sports.ru. Присоединяйтесь к крупнейшему сообществу спортивных болельщиков!
Другие посты блога
В стол | Про футбол
Популярные комментарии
Primary Creature
крайне любопытные примеры. кстати, на себе испытываю синдром самозванца на работе, полагая, что почти случайно занимаю куда более высокую позицию, чем должен по качествам
kaimussen
Интересная идея для статьи, но не очень приятная глазу реализация. Можно улучшить восприятие за счёт качественного форматирования текста, более подходящих теме иллюстраций, наглядных примеров.
СИ
Очень глубокий хороший анализ и путь футбола куда идти. Но нужно сначала убрать поверхностные/ видимые причина упадка нашего футбола - убрать огромные деньги из нашего футбола- они развратили наш футбол и внедрили привычку ничего не делать не прогрессировать но получать огромные зарплаты - сократить расходы на футбол примерно в 10 раз. Сменить руководство в рфс и РПЛ. А потом обратиться и к Вашим исследованиям
3 комментария Написать комментарий