Баскетбол- узнай и испытай
Блог

TeamSpirit...При единении и малое растет а при раздоре и величайшее распадается. Саллюстий

Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).

nc

В предыдущих постах я касался тем доверия, лидерства, мотивации, командообразования. Эти качества характеризуют неформальные отношения игроков в команде. По сути, это составляющие, влияющие на психологический климат  в коллективе. То, что сегодня называют «Командным духом» (TeamSpirit) и работа над его развитием  является одним из направлений работы по формированию профессиональной команды. Все что повышает эффективность  работы коллектива необходимо развивать и поощрять. Усиление сплоченности, развитие доверия между игроками, повышение степени принятия друг друга, создание мотивация на совместную деятельность, повышение неформального авторитета тренерского штаба, развитие лояльности персонала к организации, формирование устойчивого чувства «мы» - позволит создать группу единомышленников-профессионалов, обладающих единой целью, четкой иерархией, стандартами взаимодействия и функционально-ролевой специализацией. И тут мы переходим к следующему уровню командообразования, к формированию и развитию навыков командной работы (team skills). Основная цель этого этапа - сближение целей командных и индивидуальных. Что это значит? Во-первых, способность принять ответственность за результат команды. Во-вторых, принятие и выполнение единое командное решение, согласованное со всеми членами команды. Ну и способность к гибкому изменению стиля игры и ситуационное лидерство в соответствии с особенностями решения локальных задач. Именно этот фактор является решающим при игре с противником высокого класса. Для достижения наивысших целей необходима оптимизация структуры команды и ролевого распределения функций.

Разграничение обязанностей в команде, организация и отработка связей между игроками различных формаций (между игроками периметра или играющими в 3 сек. зоне) и эффективное использование сильных сторон игроков основного состава. Особое значение имеет контроль уровня напряженности в команде, не допустить хронической усталости членов команды. Отработка схем решения конфликтных ситуаций. При этом потенциальным источником конфликта является любой член команды. Чем ярче выражены его индивидуальные особенности, тем сильнее может проявляться конфликтность во взаимодействии. НО, именно тот факт, что в команде собрались разные люди, дает возможность наиболее эффективно усиливать и взаимодополнять друг друга.

кф

Анализ и разрешение конфликтной ситуации и вызвавшего ее противоречия ведет к созданию нового более эффективного способа действия (стандарта, процедуры). Поскольку современные  команды работают в ситуации неопределенности, то процесс появления и разрешения конфликтных ситуаций является неотъемлемой составляющей командной работы, направленной на повышение эффективности. В заключении отметим, что конфликты это объективная часть нашей жизни. Они есть и всегда будут проявляться как неотъемлемый элемент командной работы. Профессиональная команда использует конфликт как один из инструментов своего развития. Каждый участник команды осознает источники конфликтов, умеет их ценить и контролировать и использует для достижения общей цели.

 Конструктивные конфликты всегда идут на пользу, ведь в ходе полемики возникает истина. Однако во многих организациях сотрудники избегают конфликтных ситуаций, чтобы не расстроить своих руководителей и коллег. В результате дух команды ослабевает, а нерешенных проблем становиться всё больше. Тренера и игроки должны понимать: они могут сделать что-то значимое только вместе, только объединив усилия. Каждый член команды – это не помеха в карьерном росте, а друг, который подаст вам руку (или подтолкнёт вверх), когда вы будете взбираться на очередную ступеньку на этой лестнице. 

кф

 

Как показывает опыт, эффективное сотрудничество и взаимопомощь в команде позволяет добиться потрясающих результатов. Команда, которая чувствует себя как одно целое, в которой царит дух взаимопомощи и ответственности за общее дело, может творить чудеса. 

Комментарии
Возможно, ваш комментарий нарушает правила, нажмите на «Отправить» повторно, если это не так, или исправьте текст
Пишите корректно и дружелюбно. Принципы нашей модерации
Укажите причину бана
  • Оскорбление
  • Мат
  • Спам
  • Расизм
  • Провокации
  • Угрозы
  • Систематический оффтоп
  • Мульти-аккаунтинг
  • Прочее
Пожаловаться
  • Спам
  • Оскорбления
  • Расизм
  • Мат
  • Угрозы
  • Прочее
  • Мультиаккаунтинг
  • Систематический оффтоп
  • Провокации
Комментарий отправлен, но без доната
При попытке оплаты произошла ошибка
  • Повторить попытку оплаты
  • Оставить комментарий без доната
  • Изменить комментарий
  • Удалить комментарий