• Персональная лента контента и фильтры в комментариях
  • Собственный блог и сообщество
  • Игры: Фэнтези и Лига прогнозов
  • Рейтингование букмекеров
  • Участие в рейтингах экспертов в темах
Авторизация
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы на Sports.ru?
Зарегистрироваться
Вакансия
3 мин.

Вакансия Product Manager [Monetization]

Подпишись на наш карьерный блог, чтобы быть в курсе новых вакансий! 🤩

«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Sports меняется: мы проектируем новые приложения, обновляем сайт, растим комьюнити и улучшаем опыт наших пользователей. А еще модернизируем внутренние сервисы и создаем новые. Нашей опорой и основной бизнес-моделью является реклама, поэтому мы активно продолжаем заниматься улучшением рекламного продукта.

Сейчас мы ищем продуктового менеджера в команду Монетизации, который возьмет на себя задачи продуктового развития и поддержки направления медийной рекламы на сайте и в приложениях. В этом тебе будут помогать продакты из других направлений (медиасервисы, статистика, приложения и дистрибуция), коллеги из коммерческого отдела, продающие и размещающие рекламные креативы, большое количество аналитики, команда разработки и спецы из других команд.

С нами ты будешь:

  • Реализовывать новые рекламные интеграции, активно взаимодействовать с командой разработки от составления ТЗ до проверки соответствия реализованного формата в проде.

  • Обновлять действующие рекламные форматы для поднятия их эффективности.

  • Продумывать и оптимизировать бизнес-логику работы нашего рекламного бэкенда.

  • Расширять функциональность работы внутренних сервисов по заведению рекламных креативов на сайте и в приложениях.

  • Исследовать возможности улучшения нашего рекламного продукта с точки зрения эффективности его работы или пользовательского опыта взаимодействия с рекламой.

Узнай, как устроен наш продуктовый отдел, в подкасте «Коллеги, добрый день!»

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

  • Ты уже работал(а) с рекламными системами на стороне площадки, агентства или рекламодателя не менее года.

  • Следишь за рекламными трендами и знаешь, какие инструменты для таргетирования рекламы придут на смену кукам.

  • MAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – ты раскрыл эти аббревиатуры пока читал их, а в некоторых уловил двойной смысл.

  • У нас нет проджектов, поэтому с разработкой нужно взаимодействовать напрямую и понимать базовую техничку: что такое API и в чем отличия int от float.

  • Ты знаешь, какую метрику получишь, если сделаешь запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2024-02-14’

  • Будет здорово, если сможешь сходу назвать победителя последних трёх сезонов АПЛ.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

  • Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

  • Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

  • Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

  • У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

  • Собеседование с продуктовым менеджером из команды и HR.

  • Тестовое задание.

  • Финальное интервью с CPO, COO и тимлидом HR-команды.

Если ты готов(а) делать Спортс лучше, оставляй отклик в форме ниже ⚽️

Вакансии и внутренняя кухня компании
Комментарии
Возможно, ваш комментарий нарушает правила, нажмите на «Отправить» повторно, если это не так, или исправьте текст
Пишите корректно и дружелюбно. Принципы нашей модерации
Реклама 18+
Укажите причину бана
  • Оскорбление
  • Мат
  • Спам
  • Расизм
  • Провокации
  • Угрозы
  • Систематический оффтоп
  • Мульти-аккаунтинг
  • Прочее
Пожаловаться
  • Спам
  • Оскорбления
  • Расизм
  • Мат
  • Угрозы
  • Прочее
  • Мультиаккаунтинг
  • Систематический оффтоп
  • Провокации
Комментарий отправлен, но без доната
При попытке оплаты произошла ошибка
  • Повторить попытку оплаты
  • Оставить комментарий без доната
  • Изменить комментарий
  • Удалить комментарий